СодержаниеСоциально-психологические аспекты экономических, технологически, и социальных проблем организации
3. Место психолога в организации
Исследовательская (экспертная).
Консультационная функция.
Педагогическая и просветительская функция.
Организация - это группа людей, деятельность которых координируется для достижения общих целей
Существуют следующие организационные структуры
Дивизионалышя структура.
Адаптивные структуры
Неофициальная структура организации
Социально-экономическая структура организации
5. Система взаимоотношений а организации
Система взаимоотношений по горизонтали.
Принципы «горячей плиты»
Организационная культура
Поддерживаемые ценности
Основные скрытые убеждения
Типы организационной культуры (Ф. Трампенарс)
6. Общение и коммуникации в организациях
Формальные типологии: группа руководителя, рабочая (целевая) группа, комитет. Неформальные типологии: Сейлз, Мейо, Уманский.
8. Понятие социально-психологического климата
В определении климата имеется аналогия географическому климату. Выделяются два
СПК влияет
На СПК влияют
Климатические возмущения
Методы изучения
9. Инновации в организациях
Этапы процесса нововведений
Психологические факторы иннноваций.
10. Технологии работы с персоналом
1. Аттестация персонала.
2. Подбор и расстановка персонала
3. Подготовка руководителей, повышение их профессиональной и управленческой культуры.
4. Совершенствование управления коллективом.
5. Сокращение персонала.
11. Индивидуальная карьера
Методика изучения карьерных ориентации
Межгрупповой конфликт.
Внутригрупповой конфликт
Межличностный конфликт
Внутриличностный конфликт.
Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
Тема 7 Условия образования малых групп. Групповые процессы. Групповые состояния. Групповые эффекты. Стадии развития групп. Тема
|
