Питання до вступних випробувань з фахових дисциплін для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» за напрямом підготовки „Менеджмент”
Вид материала | Документы |
- Питання до вступних випробувань з фахових дисциплін для здобуття освітньо-кваліфікаційного, 61.51kb.
- Програма фахових вступних випробувань на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст, 172.58kb.
- Програма фахових вступних випробувань з дисциплін професійної І практичної підготовки, 260.35kb.
- Програма фахових вступних випробувань з ф І з и к идля здобуття освітньо-кваліфікаційного, 838.98kb.
- Програма фахових вступних випробувань на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр, 401.81kb.
- Програма фахових вступних випробувань для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня, 235.42kb.
- Програма фахових вступних випробувань для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня, 236.7kb.
- Програма фахових вступних випробувань для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня, 235.31kb.
- Програма фахових вступних випробувань на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня "спеціаліст", 307.54kb.
- Програма фахових вступних випробувань на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня магістр, 211.12kb.
Питання до вступних випробувань з фахових дисциплін для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст»
за напрямом підготовки „Менеджмент”
«Менеджмент»
- Менеджери та підприємці - ключові фігури ринкової економіки. Спільне та відмінне між менеджером та підприємцем.
- Рівні управління та групи менеджерів.
- Сутність, природа та роль принципів менеджменту в досягненні мети організації. Класифікація принципів менеджменту.
- Організаційна структура управління та її класифікація.
- Класифікація та характерні особливості управлінських рішень.
- Сутність і зміст планування як функції менеджменту, його види та їхній взаємозв’язок.
- Сутність організаційної діяльності та її місце в системі управління. Поняття та складові організаційної діяльності.
- Теорії і моделі процесів мотивування: змістовний і процесний підходи.
- Сутність моделі мотивації поведінки персоналу через потреби.
- Зовнішнє середовище організації.
- Внутрішнє середовище організації.
- Взаємозв’язок факторів зовнішнього та внутрішнього середовища.
- Організація як соціум. Основні види організацій: формальна й неформальна організація.
- Класифікація та характеристика функцій менеджменту.
- Сутність та класифікація методів менеджменту: економічні, адміністративні та соціально-психологічні методи менеджменту.
- Сутність системного підходу до управління.
- Сутність ситуаційного підходу до управління.
- Сутність процесного підходу до управління.
- Порівняння теорій системного та ситуаційного підходів до управління.
- Поняття контролю та його місце в системі управління.
- Сутність управлінських рішень. Управлінське рішення як результат управлінської діяльності.
- Загальна характеристика моделі сучасного менеджера.
- Поняття і характеристика комунікацій. Різновиди «внутрішніх» та «зовнішніх» комунікацій.
- Роль керівників низової, середньої та вищої ланки.
- Формування цілей організації. Різновиди цілей.
- Процес прийняття та реалізації управлінських рішень.
- Школа наукового менеджменту: зміст та внесок у розвиток управління.
- Школа людських відносин: зміст та внесок у розвиток управління.
- Класична чи адміністративна школа: зміст та внесок у розвиток управління.
- Школа поведінських наук: зміст та внесок у розвиток управління.
«Економіка і фінанси підприємства»
- Місце та значення галузі зв’язку в ринковій економіці.
- Особливості зв’язку як галузі виробничої інфраструктури. Нормативно-правова база діяльності галузі зв’язку.
- Органи управління у галузі зв’язку та їх взаємовідносини. Принципи організації та види підприємств зв’язку. Ліцензування видів діяльності в галузі зв’язку.
- Суть та основні принципи планування, система стратегічного та поточного планування в галузі зв’язку.
- Послуги зв’язку, їх види, облік та планування.
- Якість послуг та методи її вимірювання. Стандарти щодо якості. Показники якості обслуговування споживачів, їх облік та оцінка.
- Поняття основних та оборотних фондів. Початкова, відновлена і залишкова вартість основних фондів.
- Амортизація основних фондів, методика розрахунку.
- Показники використання основних фондів, їх аналіз та шляхи їх покращення.
- Оборотні засоби зв’язку, їх особливості та структура. Нормування оборотних засобів та джерела їх формування. Показники використання оборотних засобів.
- Склад працівників зв’язку, облік та розрахунок їх чисельності.
- Організація заробітної плати, особливості формування фонду оплати праці на підприємствах зв’язку.
- Показники використання трудових ресурсів та їх аналіз. Заходи по підвищенню продуктивності та стимулювання праці.
- Поняття собівартості послуг звязку. Склад та структура виробничих витрат.
- Поняття доходів, їх планування. Чистий дохід підприємств зв’язку, його значення та методика розрахунку. Доходність продукції (послуг) зв’язку та її значення.
- Основи та принципи організації фінансів підприємств.
- Сутність, зміст та основні принципи планування діяльності підприємства. Поняття та види планів підприємства.
- Сутність та особливості складання бізнес-плану підприємства.
- Методи планування окремих показників фінансово-господарчої діяльності.
- Довгострокові фінансові інвестиції підприємства: поняття, класифікація, методи оцінювання.
- Сутність та класифікація грошових активів підприємства. Та їх еквівалентів.
- Фінансові ресурси підприємства:сутність, склад, джерела формування.
- Місце фінансових ресурсів в складі ресурсів підприємства, особливості формування фінансових ресурсів.
- Власні ресурси підприємства: сутність, склад, класифікація. Особливості формування власних ресурсів.
- Позикові ресурси підприємства: сутність, склад, класифікація. Кредитування як механізм формування позикових коштів підприємства.
- Фінансові резерви підприємства: призначення та характерні риси.
- Поняття, види та класифікація фінансових результатів діяльності підприємства.
- Поняття та методи оцінювання фінансового стану підприємства. Горизонтальний та вертикальний аналіз.
- Сутність та показники платоспроможності та ліквідності підприємства.
- Сутність та показники оцінювання фінансової стійкості підприємства.
«Маркетинг»
- Дайте повне визначення поняттю «маркетинг».
- Які основні принципи маркетингу?
- Проаналізуйте функції макетингу і напрями використання маркетингової діяльності на підриємстві , враховуючи основні маркетингові принципи.
- Назвіть комплекс маркетингу та дайте характеристику його складовим.
- За якими принципами класифікують маркетинг?
- Що означає цільовий ринок?
- Назвіть відмінності між споживчим та виробничим ринками.
- Поясніть сутність сегментування ринків ? Охарактеризуйте рівні сегментування.
- Які основні принципи сегментування ринків ? Охарактерезуйте кожен з них.
- Наведіть визначення макро- та мікросередовища фірми. Охарактеризуйте їх чинники.
- Що таке маркетингові дослідження, які етапи їх здійснення ви знаєте?
- Охарактеризуйте види маркетингової інформації. Визначте переваги та недоліки кожного з них.
- Які існують методи збирання первинної інформації?
- Перелічіть методи збирання вторинної інформації?
- Які класифікації товару ви знаєте?
- Наведіть етапи життєвого циклу товару і завдання маркетингу для кожного з них.
- Поясніть сутність цінової політики фірми.
- Охарактеризуйте процес встановлення ціни на реалізацію продукції.
- Як держава встановлює цінові обмеження та з якою метою?
- Проаналізуйте основні підходи до встановлення ціни на новий товар. Охарактерезуйте кожний із них.
- Охаратеризуйте комплекс маркетингових комунікацій. Поясніть сутність його складових.
- Які чинники впливають на ефективність маркетингових комунікацій?
- Охарактеризуйте особистісні та неособистісні канали комунікації та їх застосування.
- Які основні види реклами?
- Які види реклами краще застосувати на етапах виведення товару на ринок, зрілості та спаду?
- Персональний продаж - це засіб комунікації чи збутова операція?
- Які існують засоби стимулювання збуту? Наведіть їх класифікацію.
- Що у маркетингу можна назвати пропагандою?
- Дайте визначення терміну “паблік рилейшнз “.
- Що становить собою посередницька діяльність?