Пронькина Вера Вилиоровна Цели и задачи программы Важнейшие целевые индикаторы Цель: Повышение привлекательности Новосибирской области для молодежи задача
| Вид материала | Задача |
- Республики Казахстан «Салауатты Қазақстан», 1258.59kb.
- Проект Государственная программа развития образования Республики Казахстан Астана,, 1138.83kb.
- Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы, 1273.91kb.
- Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы, 1122.68kb.
- Программа развития абайского района на 2011-2015 годы, 2873.66kb.
- Программа развития бухар-жырауского района на 2011-2015 годы, 3218.55kb.
- Правительство новосибирской области постановление от 30 сентября 2010 г. N 158-п, 6262.28kb.
- Стратегический план Аппарата акима Акмолинской области на 2011- 2015 годы Содержание, 811.81kb.
- Федеральные целевые программы в области здравоохранения, их цели и задачи., 382.13kb.
- Программы Наименование дисциплины: «Социология молодежи», 92.46kb.
IV. Цели и задачи Программы
Цели и задачи Программы приведены в Приложении № 1 к Программе.
V. Программные мероприятия Программы
Перечень программных мероприятий Программы приведен в Приложении № 2 к Программе.
VI. Механизм реализации Программы
Реализация Программы будет осуществляться на основе следующих нормативных правовых актов:
Федеральный закон от 21.07.2005 N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»;
Закон Новосибирской области от 03.12.2007 года № 154-ОЗ «О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Новосибирской области»;
Закон Новосибирской области от 12.07.2004 № 207-ОЗ «О молодежной политике в Новосибирской области»;
Обязательства, принимаемые исполнителями мероприятий Программы в связи с осуществлением ими совместных действий по реализации Программы и санкции за их нарушение.
ГБУ «ДМ», ГБУ «ЦМТ» и ГБУ «АПМИ» осуществляют проведение мероприятий посредством доведения до них Управлением государственного задания.
ГБУ «ДМ», ГБУ «ЦМТ» и ГБУ «АПМИ» принимают обязательства по исполнению мероприятий и несут ответственность за их реализацию в соответствии с государственным заданием, утверждаемым министерством для каждого учреждения в соответствии с законодательством. Санкции, применяемые за ненадлежащее исполнение государственного задания, предусмотрены государственными заданиями.
Управление осуществляет проведение мероприятий Программы посредством размещения государственного заказа.
Участники размещения государственного заказа, признанные победителями по итогам проводимых торгов, запроса котировок на исполнение мероприятий, принимают обязательства и несут ответственность за их исполнение в соответствии с действующим законодательством.
Реализация Программы планируется в двух направлениях:
1) проектное направление реализации Программы;
2) инфраструктурное направление реализации программы.
Реализация проектного направления подразумевает реализацию мероприятий в рамках приоритетных проектов, направленных на решение соответствующих задач. Все мероприятия проекта взаимоувязаны между собой и направлены на достижение единого результата по проекту.
Приоритетные проекты:
а) проект по включению молодежи в процессы, связанные с выработкой, принятием и реализацией решений по важнейшим направлениям социально-экономического развития Новосибирской области «Регион успеха»;
б) проект по развитию молодежных творческих проектов, созданию условий для формирования и закрепления творческой активности молодежи, организации участия молодежных и студенческих творческих коллективов в межрегиональных, всероссийских и международных мероприятиях «Артмарафон»;
в) проект по привлечению молодежи к занятию научной, исследовательской и инновационной деятельностью «Лаврентьевский прорыв»;
г) проект по формированию предпринимательских навыков у молодежи «Ты - предприниматель»;
д) проект по развитию молодежного туризма, проведению молодежных туристических школ и лагерей «Территория-54: в движении!»;
е) проект по повышению уровня информированности молодежи о реализуемой молодежной политике Новосибирской области путем привлечения молодых людей, интересующихся связями с общественностью, журналистикой и рекламой, и повышение их профессионализма в области Масс-медиа проект «НовоМедиа».
Реализация проектов предусматривает прохождение участниками проекта четырех основных этапов:
отбор участников,
обучение участников проектных команд,
поддержка проектной деятельности,
продвижение участников, добившихся наилучших результатов.
1 этап – отбор. Кураторы проектов разработают перечень требований, критериев к потенциальным участникам и определят количество участников реализации проекта. Затем будут проведены мероприятия по отбору участников. Для каждого проекта это будут свои, специфические мероприятия. В завершение данного этапа, будут сформированы списки участников каждого проекта (в целом или по подпроектам). В рамках этапа будет сформирована региональная база данных об участниках проектных команд.
2 этап – обучение участников проектных команд. На данном этапе предполагается проведение мероприятий двух типов. Первый тип - общие образовательные мероприятия. Общие образовательные мероприятия (школы, семинары, тренинги) направлены на формирование у участников навыков проектной и командной деятельности, повышения личной эффективности. Второй тип мероприятий – специализированные образовательные мероприятия. Данные мероприятия направлены на овладение участниками специальными знаниями по выбранной сфере проектной деятельности, уточнение проектной документации, знакомство с наиболее успешными профессионалами в выбранной сфере.
3 этап – поддержка проектной деятельности. В рамках этапа предусматривается практическая реализация проектов молодежи. Участникам будет оказана организационная, методическая, консультационная, информационная помощь при реализации проекта. Особенностью этапа является широкое применение тьюторского сопровождения проектных команд. Итогом этапа должны стать реализуемые молодежные проекты.
4 этап – продвижение участников, добившихся наилучших результатов. На данном этапе предполагается отбор наиболее перспективных, подготовленных участников, участвующих в реализации наиболее успешных и перспективных проектов и их участие в знаковых мероприятиях, способных оказать влияние на дальнейшее трудоустройство и карьеру участников. По итогам реализации данного проекта планируется трудоустройство и продвижение участников и продвижение проектов на региональном и федеральном уровнях.
Реализация инфраструктурного направления предполагает реализацию комплексных мероприятий, носящих инфраструктурный характер и направленных на повышение качества реализации молодежных проектов, формирование системы поддержки проектной деятельности на региональном и муниципальной уровне, повышение информированности молодежи о возможности участия в Программе, формирование базы наиболее успешных и перспективных молодых людей.
Проект по включению молодежи в процессы, связанные с выработкой, принятием и реализацией решений по важнейшим направлениям социально-экономического развития Новосибирской области
РЕГИОН УСПЕХА
Цель проекта: Включение молодежи в процесс социально – экономического развития территорий и повышение уровня конкурентоспособности молодых людей Новосибирской области.
Задачи проекта:
- Создание молодежных команд муниципальных районов готовых к модернизации территории.
- Привлечение в регион федеральных проектов для создания имиджа Новосибирской области как одного из главных политических центров России.
- Включение молодежи в муниципальное управление и формирование молодежного кадрового резерва.
- Включение молодых людей в процесс создания проектов в области реального сектора экономики для развития территории.
- Развитие общественного движения патриотических клубов, студенческих отрядов Новосибирской области.
Проект разделен на четыре подпроекта:
- Молодые лидеры
- Добровольцы
- Студотряды
- Участники патриотических объединений
Механизм реализации проекта:
1. работа по проведению отборочных мероприятий для каждого из подпроектов;
2. проведение обучающих семинаров и программ с учетом специфики каждого подпроекта;
3. поддержка участников подпроектов, возможность участия в федеральных образовательных площадках в качестве участников, экспертов и организаторов, а также прохождение стажировки в федеральных органах исполнительной и законодательной власти, оказание содействия в поиске новых рабочих мест, организация правовой поддержки отрядов, формирование основ взаимодействия с органами власти региона, завоевания право на участие в федеральных стройках;
4. Активные участники получат возможность презентовать свои проекты в рамках приоритетных проектов Новосибирской области и Экспертного Совета.
Целевые группы проекта
Молодые лидеры:
- Молодежные правительств, советы, парламенты
- Молодые управленцы, работающие на государственных и коммерческих предприятиях
- Молодые депутаты, муниципальные и государственные служащие
- Молодые политические обозреватели (СМИ)
Участники патриотических объединений:
- Руководители военно-патриотических клубов
- Руководители организаций развития военно-прикладных и технических видов спорта
- Руководители организаций развития и продвижения традиционной культуры
- Руководители кружков по патриотическому воспитанию
Студотряды:
- Проводники
- Строительные отряды
- Вожатые-педагоги
- Сельскохозяйственные
- Сервисные отряды
- Социальные отряды
- Юридические отряды
Добровольцы:
- Студенты вузов Новосибирской области
- Школьники старших классов
- Члены общественных организаций
В результате реализации проекта планируется создание единых молодежных общественно-политических движений Новосибирской области, занимающихся продвижением молодых людей и поддержкой их инициатив.
Подпроект, направленный на поддержку добровольческого движения Новосибирской области
«Технология добра»
Цель и задачи проекта:
- Популяризировать идеи добровольчества в молодежной среде;
- Привлечь молодежь к добровольческой деятельности;
- Сформировать единую базу участников добровольческого движения;
- Поддержать инициативы молодежи в добровольческой среде посредством образовательных программ, консультаций, организационной и методической помощи в проведении мероприятий;
- Сформировать базу социально-значимых, добровольческих проектов;
- Сформировать базу социальных потребностей населения.
Образование
Лидеры отборочного этапа получают возможность принимать участие во всех образовательных мероприятиях, направленных на разработку проекта, экспертную оценку и т.д. (Школа социального предпринимательства, творческие мастерские добровольца, школа волонтерского мастерства и т.д.).
Поддержка и продвижение
Наиболее активные добровольцы примут участие во Всероссийском молодежном образовательном форуме «Селигер», в организации и проведении Международного молодежного инновационного форума «Интерра». Активность участника определяется по рейтингу на сайте Управления по делам молодежи. Участвуя в мероприятиях проекта – можно получать баллы.
Конкурс «Поступок года» - предполагает подведение итогов года и награждение лучших волонтеров грамотами Губернатора Новосибирской области и ценными призами.
Продвижение
Лучшие участники добровольческой деятельности будут представлены для участия во всероссийских конкурсах, получат возможность пройти стажировку за пределами РФ.
На протяжении всего периода реализации проекта добровольцам, получившим «Личные книжки волонтеров», делаются записи по итогам их участия в областных мероприятиях в качестве волонтеров.
Подпроект, направленный на возрождение движения студенческих отрядов Новосибирской области «Студенческие отряды»
Цель проекта: создание в рамках движения студенческих отрядов Новосибирской области системы отбора, обучения и трудоустройства студенческой молодёжи, охватывающей не менее 2000 человек в различных отраслях народного хозяйства.
Задачи:
1. Набор кандидатов в бойцы разнопрофильных студенческих отрядов среди студенческой молодёжи в г. Новосибирске и районах области;
2. Обучение кандидатов в бойцы студенческих отрядов по направлениям деятельности;
3. Трудоустройство бойцов студенческих отрядов по направлениям деятельности;
4. Проведение комплекса мероприятий по обеспечению круглогодичной деятельности студотрядовских коллективов.
Участники:
В группы основных участников входят:
- студенты очной формы обучения высших и средних специальных учебных заведений города Новосибирска и районов Новосибирской области, достигшие 18-летнего возраста;
- молодёжь из районов Новосибирской области в возрасте от 18 до 23 лет.
Критерии отбора участников:
- надлежащее состояние здоровья (медицинская справка формы 6Ц);
- лидерские качества, коммуникабельность, целеустремлённость, активная общественная работа;
- наличие профессиональных навыков или желание их освоить;
- кандидат в бойцы должен признавать Устав Организации.
Проект по формированию профессиональных команд, готовых к модернизации своих территорий
«Муниципальный менеджер 2.0»
Цель проекта: подготовка управленческих команд на территории районов Новосибирской области для их привлечения к разработке и реализации инновационных социальных и экономических проектов, необходимых для территории.
Механизм реализации проекта:
Этап 1. Выездные семинары «Повестка завтрашнего дня 2.0». Семинар общей продолжительностью 5 часов, рассчитан на 25 человек. Семинар проходит в 6 муниципальных образованиях по «кустовому» методу. Цель семинара: выявить молодых управленцев для приглашения на региональную образовательную школу и определить точки развития муниципального района. В программе семинара: презентация проекта, SWOT-анализ территорий, работа в группах «Опытные» и «Перспективные», формирование образов и проектов развития территорий.
Домашнее задание № 1. По итогам семинара каждому участнику необходимо пройти регистрацию и тест на сайте da.edinros.ru/.
Домашнее задание № 2. Написание эссе на тему «Мое участие в развитии территории». По итогам данного эссе формируется список участников региональной образовательной школы.
На этом этапе молодые управленцы которые не приняли участие в семинаре могут отправить свое эссе и резюме о себе.
Этап 2. Сессия Региональной образовательной школы «Муниципальный менеджер 2.0». Главное событие года по подготовке молодых управленцев.
150 участников, 72 часа, федеральные и региональные эксперты.
1-е «24 часа» - «Социально – экономическое развитие территорий. Продвижение проектов»;
2-е «24 часа» – «Политические и избирательные технологии. GR.»;
3-е «24 часа» - Интернет – технологии.
Домашнее задание: старт реализации проекта.
Результат: формирование команд управленцев с новыми компетенциями и формирование проектов для реализации на территории.
Этап 3. «Региональный Клуб Переговорщиков».Участники сессий, используя программу «Skype» участвуют в «он-лайн» режиме в тренингах по ведению переговоров разного уровня, на которых освоят навыки и разовьют компетенции для быстрого и эффективного карьерного, социального и личностного роста.
Этап 4. «Молодежный Губернаторский Клуб». Активные участники проекта будут приглашены на встречу с губернатором области, где в формате «без галстука» презентуют свои решения проблем муниципального образования и региона в целом.
Этап 5. Участие активных участников в смене «Политика» на форуме «Селигер». Это возможность презентовать свою программу, свой проект или идею всем заинтересованным структурам. Это прямой доступ к инвестициям, грантам, фондам крупнейших частных компаний и госкорпораций, к государственным программам.
Этап 6. Семинар «Сторонник эффективных решений» в рамках Форума «Интерра». Активные участники проекта будут приглашены на форум «Интерра», где примут участие в образовательном семинаре по избирательным проектам.
Этап 7. II сессия Региональной образовательной школы «Муниципальный менеджер 2.0». 150 участников, 72 часа, федеральные и региональные эксперты.
Этап 8. Реализация проектов и продвижение участников.
Результат: ТОП – 10 лучших проектов региона, развитие команд управленцев и индивидуальная разработка планов продвижения проектов.
Проект по развитию молодежных творческих проектов, организации участия молодежных и студенческих творческих коллективов в межрегиональных, всероссийских и международных мероприятиях «АртМарафон»;