Geum.ru

Темы выпускных квалификационных дипломных работ факультета высшего сестринского образования 2010-2011 учебного года

Вид материалаДиплом
Подобный материал:
Темы ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ

факультета высшего сестринского образования

2010-2011 учебного года

  1. PR-компании как фактор повышения конкурентоспособности на рынке образовательных услуг (на примере…).
  2. Анализ значимости различных источников финансирования в работе ЛПУ.
  3. Анализ потребления тромболитических средств у пациентов с острым коронарным синдромом на догоспитальном этапе в условиях ЛПУ.
  4. Влияние профессионального стресса медицинского работника (преподавателя) на состояние здоровья.
  5. Влияние феномена организационного лидерства на эффективность работы среднего медицинского персонала.
  6. Дидактические принципы обучения в медицинском колледже.
  7. Дополнительное образование медицинских сестёр, как средство их социальной адаптации.
  8. Зависимость качества медицинской услуги от метода финанси­рования ЛПУ и/или от метода оплаты труда персонала.
  9. Значение психологической личностной устойчивости в работе полипрофильных бригад ЛПУ.
  10. Инновационные технологии управления в сфере здравоохранения
  11. Исследование возможностей в разрешении конфликтов. Роль менеджера.
  12. Исследование особенностей деятельности менеджера сестрин­ского дела в условиях различных форм медицинского страхова­ния.
  13. Маркетинг сестринских медицинских услуг в условиях поли­клиники (офиса семейного врача, стационара).
  14. Маркетинговые коммуникации в специфике работы лечебно-профилактического учреждения (на примере…).
  15. Медицинская сестра-руководитель как генератор управленческих решений
  16. Медицинские информационные системы как фактор оптимизации работы среднего медицинского персонала.
  17. Медицинское право как подотрасль Гражданского права РФ.
  18. Медицинское право как форма реализации социальных прав человека в области здравоохранения.
  19. Методы совершенствования мотивации сестринского медицинского персонала в ЛПУ.
  20. Мониторинг состояния здоровья учащихся медицинских училищ и колледжей
  21. Оптимизация использования рентгеноконтрастных средств в отделении лучевой диагностики.
  22. Организационно-экономические аспекты профилактической работы амбулаторно-поликлинических учреждений (на примере….)
  23. Организация и управление сестринским делом при оказании медицинских услуг на дому.
  24. Организация сестринского дела у больных сахарным диабетом в условиях ЛПУ геронтологического профиля.
  25. Основные направления рациональной организации труда среднего медицинского персонала
  26. Особенности управления персоналом различных отделений многопрофильного стационара.
  27. Особенности организации сестринского дела в работе гериат­рического центра (хосписа, женской консультации, родильного дома, дома сестринского ухода, педиатрического отделения или стационара - по выбору студента).
  28. Особенности организации сестринского дела в работе терапевтического отделения (на примере…).
  29. Особенности управления качеством сестринских услуг (выбор профиля медицинских услуг предоставляется студенту). Проект стандарта качества сестринской услуги.
  30. Оценка эффективности проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан в рамках национального проекта «Здоровье».
  31. Предупреждение конфликтных ситуаций в лечебном учреждении
  32. Профилактика профессиональной деформации у сотрудников туберкулёзного отделения ЛПУ.
  33. Психолого-педагогический аспект работы с пациентами в условиях отделения восстановительного лечения.
  34. Пути повышения производительности труда управленческого персонала.
  35. Разработка программы эффективного развития среднего медицинского персонала в ЛПУ.
  36. Регулирование инновационной деятельности в ЛПУ
  37. Роль лидерства в процессе управления медсестринским персо­налом.
  38. Роль мотивации в повышении эффективности деятельности сестринского персонала.
  39. Роль мотивационных механизмов в повышении эффективности управления сестринским персоналом в лечебно-профилактическом учреждении
  40. Роль сестры-менеджера в обеспечении эффективности управления лечебно-профилактическими учреждениями
  41. Роль сестры-менеджера в управлении конфликтами
  42. Роль УЗИ исследований сосудов в диагностике осложнений гормональной контрацепции у женщин.
  43. Сестринский процесс, как составляющая часть в организации санитарно-противоэпидемического режима в отделениях хирургического профиля (на примере…).
  44. Система воспитательной работы с медицинским персоналом
  45. Система контроля качества оказания высокотехнологической сестринской помощи в лечении хронических риносинуситов.
  46. Система мер по оптимизации медицинской помощи сельскому населению (на примере…).
  47. Совершенствование управления сестринским персоналом различных отделений многопрофильного стационара.
  48. Совершенствование управления средним медицинским персоналом
  49. Совершенствование функционирования разделения труда в системе управления персоналом лечебно-профилактического учреждения
  50. Содержание и методы обучения медицинского персонала в инфекционном отделении новорожденных недоношенных детей.
  51. Социальная природа правовой нормы.
  52. Управление инвестиционным потенциалом ЛПУ.
  53. Управление качеством оказания медицинской помощи средним медицинским персоналом.
  54. Управление качеством сестринской помощи в условиях оказания неотложной стационарной неврологической помощи больным с ОНМК.
  55. Управление качеством: сравнительный анализ западного и рос­сийского опыта.
  56. Фармакоэпидемиологическая оценка антибактериальной терапии синуситов у детей разновозрастных групп в ЛПУ.
  57. Формы и методы управления средним медицинским персоналом в лечебно-профилактическом учреждении.
  58. Экономико-математическое моделирование как перспективный инструмент управления инвестиционной деятельностью в курортологии.
  59. Экономический анализ деятельности отделения (выбор профиля отделения предоставляется студенту) и пути дальнейшего раз­вития отделения.
  60. Эффективность деятельности руководителя сестринской службы ЛПУ
  61. Эффективность использования основных средств медицинских учреждений: проблемы и пути совершенствования (на примере…).
  62. Юридические и психологические аспекты деятельности медицинского работника.