План обучения на 2011 год Часть 1
| Вид материала | Документы |
- План обучения на 2010 год Часть, 2850.71kb.
- План обучения на 2010 год Часть, 2863.99kb.
- Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
- Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
- Тематический план по дисциплине «Протокол и этика делового общения» для студентов, 36.73kb.
- Бутыч Ангелина Ильинична, учитель биологии мбоу сош №4 Год составления рабочей программы:, 258.87kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 128.78kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 108.68kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 95.12kb.
- План работы Разработала: Преподаватель Новикова Ю. В. р п. Жадовка 2011 год План работы, 37.16kb.
Сроки проведения:
- 30.05 – 08.06.2011 г.
- 12.09 – 21.09.2011 г.
- 28.11 – 07.12.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Курс 1.5. Подготовка помощников (советников) руководителей
государственных органов (72 часа)
Цель обучения:
- повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний слушателей по проблемам обеспечения оперативности и качества принятия управленческих решений посредством своевременного информационно-справочного, экспертно-ана-литического и организационного содействия руководителю государственного органа).
Контингент слушателей:
- государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Назначение и роль аппарата помощников (советников). Структура и содержание профессиональной деятельности.
2. Системные методы анализа информации. Системный подход к принятию и контролю исполнения решений.
3. Формы и методы информационно-поисковой и информационно-аналитической работы в государственных и негосударственных структурах.
4. Экспертиза проектов нормативных правовых актов.
5. Место, роль и правовые основы документооборота в процессе управления. Подготовка проектов служебных документов.
6. Деловое общение в работе помощника (советника).
7. Психология труда помощника (советника). Приемы рационализации профессиональной деятельности.
8. Организация взаимодействия и координация структурных подразделений государственного органа по исполнению поручений руководителя.
9. Организация исполнения запросов и обращений взаимодействующих государственных органов, учреждений, организаций и граждан.
10. Правовые основы деятельности помощника (советника).
11. Культура речи.
12. Антикоррупционные меры в Российской Федерации.
Сроки проведения:
- 28.03 – 08.04.2011 г.
- 26.09 – 07.10.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел: (495) 953–07–27.
Курс 1.6. Природа и противодействие коррупции
в Российской Федерации (40 часов)
Цель обучения:
- краткосрочное повышение квалификации в области антикоррупционной политики.
Контингент слушателей:
- государственные гражданские служащие федеральных органов исполнительной власти, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Понятие и общая характеристика коррупции как социально-нега-тивного явления:
1.1. Понятие и природа социально-негативного феномена коррупции;
1.2. Особенности проявления коррупционных правонарушений в общественной жизни;
1.3. Генезис и природа возникновения коррупции.
2. Международно-правовые вопросы противодействия коррупции:
2.1. Основные принципы и содержание деятельности международного сообщества в области противодействия коррупции;
2.2. Международно-правовое регулирование сотрудничества государств в борьбе с коррупцией;
2.3. Опыт противодействия коррупции в иностранных государствах.
3. Противодействие коррупции в Российской Федерации и основные направления совершенствования общегосударственной системы антикоррупционных мер:
3.1. Противодействие коррупции — основная стратегическая задача внутренней политики России в ХХI веке;
3.2. Имплементация международно-правовых норм, касающихся противодействия коррупции, в российское законодательство;
3.3. Основные направления практической реализации антикоррупционных мер.
Сроки проведения:
- 21.03 – 25.03.2011 г.
- 20.06 – 24.06.2011 г.
- 21.11 – 25.11.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Программа 2. Управление персоналом
Курс 2.1. Управление персоналом организации
в современных условиях (72 часа)
Цель обучения:
- повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний в области управления персоналом).
Контингент слушателей:
- специалисты кадровых служб и служб управления персоналом организаций и предприятий различных форм собственности.
Содержание курса:
1. Основы управленческой деятельности:
1.1. Основы кадрового менеджмента;
1.2. Психологические основы управленческой деятельности. Руководство и подчинение;
1.3. Управление карьерами в системе государственной службы;
1.4. Стратегическое управление персоналом в системе госслужбы.
2. Методы и технологии управления персоналом:
2.1. Метод анализа деятельности и формирование профиля компетенций;
2.2. Технология конкурсного набора на государственную службу;
2.3. Методы психологической диагностики;
2.4. Адаптация персонала: цели, задачи. Принципы формирования адаптации;
2.5. Системы мотивации и стимуляции труда;
2.6. Технологии командообразования;
2.7. Технология внутрифирменного обучения;
2.8. Технология центров оценки персонала.
3. Кадровое делопроизводство:
3.1. Законодательная, нормативно-правовая и методическая регламентация кадровой работы;
3.2. Состав документов по личному составу. Правила их оформления.
4. Право:
4.1. Правовые основы государственной гражданской службы;
4.2. Основные принципы трудового права, практика применения действующего трудового законодательства;
4.3. Трудовые споры.
5. Психологические аспекты работы с кадрами:
5.1. Психология делового общения;
5.2. Решение конфликтных ситуаций.