План обучения на 2011 год Часть 1
| Вид материала | Документы |
- План обучения на 2010 год Часть, 2850.71kb.
- План обучения на 2010 год Часть, 2863.99kb.
- Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
- Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
- Тематический план по дисциплине «Протокол и этика делового общения» для студентов, 36.73kb.
- Бутыч Ангелина Ильинична, учитель биологии мбоу сош №4 Год составления рабочей программы:, 258.87kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 128.78kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 108.68kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 95.12kb.
- План работы Разработала: Преподаватель Новикова Ю. В. р п. Жадовка 2011 год План работы, 37.16kb.
Сроки проведения:
- 31.05 – 11.06.2010 г.
- 30.05 – 11.06.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–15–02, 951–12–48, 970–98–70.
Курс 2.2. Технологии управления персоналом в организации
(72 часа)
Цель обучения:
- знакомство с основами кадровой политики организации, работой кадровых служб организации, технологией, методами, а также проблемами управления персоналом организации.
Контингент слушателей:
- руководители кадровых служб организаций, менеджеры по персоналу.
Содержание курса:
1. Роль и место службы управления человеческими ресурсами в организации. Кадровая политика.
2. Эффективные методы набора и отбора кадров, оценка кандидатов.
3. Организация системы обучения и развития персонала.
4. Оценка персонала.
5. Мотивация и стимулирование персонала.
6. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.
7. Высвобождение персонала.
Сроки проведения:
- 18.10 – 30.10.2010 г.
- 17.10 – 29.10.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–15–02, 951–12–48, 970–98–70.
Курс 2.3. Психология в управлении человеческими ресурсами
(72 часа)
Цель обучения:
- знакомство с психологическими законами и закономерностями социального управления человеческими ресурсами.
Контингент слушателей:
- руководители кадровых служб организаций, менеджеры по персоналу, руководители и специалисты предприятий и организаций.
Содержание курса:
1. Теоретические и методологические основы психологии управления.
2. Объективные законы управленческой деятельности.
3. Командоообразование.
4. Управление конфликтами.
5. Психология делового общения.
6. Принятие управленческих решений.
Сроки проведения:
- 07.02 – 19.02.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–15–02, 951–12–48, 970–98–70.
Программа 3. Финансы и кредит
Курс 3.1. Финансовый менеджмент (72 часа)
Цель обучения:
- повышение уровня знаний по основным категориям финансового менеджмента.
Контингент слушателей:
- руководители предприятий и организаций; финансовые директоры, работники экономических служб и консалтинговых компаний.
Содержание курса:
1. Понятие финансового менеджмента. Задачи и методы финансового менеджмента.
2. Базовые концепции финансового менеджмента.
3. Понятие и виды издержек. Распределение затрат. Операционный анализ. Эффект операционного рычага.
4. Анализ денежных потоков предприятия. Управление и оптимизация денежных средств предприятия.
5. Анализ финансового состояния предприятий и организаций. Виды и методики проведения.
6. Источники финансовых ресурсов. Анализ цены и структуры капитала.
7. Эффект финансового рычага. Оценка капитализации по внутренним темпам роста.
8. Понятие финансовых и денежных потоков. Управление финансовыми потоками.
9. Основы принятия инвестиционных решений.
Сроки проведения:
- 18.10 – 30.10.2010 г.
- 17.10 – 29.10.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–15–02, 951–12–48, 970–98–70.
Программа 4. Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Курс 4.1. Бухгалтерский учет, анализ и аудит (72 часа)
Цель обучения:
- повышение уровня знаний по бухгалтерскому учету.
Контингент слушателей:
- бухгалтеры, специалисты экономических служб, менеджеры.
Содержание курса:
1. Теория бухгалтерского учета: принципы, метод. Счета, двойная запись, принцип построения проводок.
2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Учетная политика.
3. Учет основных средств. Структура, оформление поступления, движения, выбытия. Учет нематериальных активов.
4. Учет материально-производственных запасов. Структура, оформ-ление поступления, движения, выбытия.
5. Учет начисления заработной платы и прочих операций с персоналом.
6. Расчеты с покупателями и заказчиками.
7. Расчеты по налогам. Оформление. Налог на прибыль в бухгалтерском учете. ПБУ 18.
8. Собственные и привлеченные средства. Уставной капитал. Учет займов и кредитов. Целевое финансирование.
9. Учет операций по формированию прибыли (убытка).
10. Составление отчетности. ПБУ 4.
11. Налоговый учет. Налоговая политика.
12. Управленческий учет.