План обучения на 2011 год Часть 1
| Вид материала | Документы |
- План обучения на 2010 год Часть, 2850.71kb.
- План обучения на 2010 год Часть, 2863.99kb.
- Тематический план по дисциплине «Административная юрисдикция» для студентов 5 курса, 48.63kb.
- Тематический план по дисциплине «Конфликтология» для студентов 2 курса (набор 2010, 33.04kb.
- Тематический план по дисциплине «Протокол и этика делового общения» для студентов, 36.73kb.
- Бутыч Ангелина Ильинична, учитель биологии мбоу сош №4 Год составления рабочей программы:, 258.87kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 128.78kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 108.68kb.
- Аттестационный план на 2011-2012 учебный год институт дистанционного обучения, 95.12kb.
- План работы Разработала: Преподаватель Новикова Ю. В. р п. Жадовка 2011 год План работы, 37.16kb.
I. Профессиональная переподготовка
Программа 1. Менеджмент (508-580 часов)
Цель обучения:
- подготовка к ведению нового вида профессиональной деятельности.
Контингент слушателей:
- высший управленческий персонал, руководители среднего звена управления организациями, руководители подразделений, линейные менеджеры разных уровней, начальники отделов маркетинга, производства, нововведений, проектов и других функциональных служб организаций.
Содержание курса. Базовая составляющая:
1. Менеджмент. Организационное поведение.
2. Управление персоналом.
3. Психология управления.
4. Экономическая теория.
5. Создание имиджа организации.
6. Конфликтология.
7. Информационные технологии управления.
Специализации:
1.1. Стратегический менеджмент:
Маркетинг;
Стратегический менеджмент;
Инвестиционный менеджмент;
Финансовый менеджмент;
Бухгалтерский учет;
Логистика;
Теория и практика брендинга.
1.2. Управление маркетингом:
Маркетинг;
Инструменты рыночных исследований;
Теория потребительского выбора;
Финансовый менеджмент;
Бухгалтерский учет;
Логистика;
Теория и практика брендинга.
1.3. Профессиональная переподготовка «Event-менеджмент»:
Введение в event-менеджмент. Становление event-рынка;
Проектирование и организация мероприятий;
Event-креатив;
Вопросы техники безопасности при организации мероприятий;
Реклама и PR;
Связи с общественностью;
Анализ эффективности специальных мероприятий;
Теория и практика командообразования;
Тренинг Искусство презентации;
Бизнес-планирование.
1.4. GR-менеджмент:
Связи с общественностью;
Создание имиджа организации;
Тренинг эффективных профессиональных коммуникаций;
Этика деловых отношений;
Правовая система Российской Федерации;
GR в системе корпоративных отношений;
Методы эффективного лоббирования;
Основы маркетинга и рекламы.
Сроки проведения:
очно-заочная: заочная:
- 11.09.2010 г. – 31.01.2011 г. 18.11.2010 г. – 11.06.2011 г.
- 01.02.2011 г. – 30.06.2011 г. 07.02.2011 г. – 29.10.2011 г.
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 951–15–02, 951–12–48, 970–98–70.
Программа 2. Управление персоналом (508-580 часов)
Цель обучения:
- подготовка к ведению нового вида профессиональной деятельности.
Контингент слушателей:
- руководители и специалисты служб персонала, менеджеры по персоналу, начальники отделов кадров, тренинг-менеджеры, специалисты кадровых агентств;
- руководители и специалисты служб персонала, начальники отделов кадров, менеджеры по персоналу, тренинг-менеджеры, специалисты кадровых агентств.
Содержание курса:
1. Управление персоналом.
2. Менеджмент. Организационное поведение.
3. Психология управления.
5. Конфликтология.
6. Этика деловых отношений.
7. Информационные технологии управления.