Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях
| Вид материала | Методические рекомендации |
- Темы курсовых, дипломных работ по трудовому праву (2010-2011) Особенности развития, 90.27kb.
- Субъекты трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: гражданско-правовая, 308.57kb.
- Доклад директора дэип на коллегии Мининформсвязи России по итогам выполнения в 2006, 113.89kb.
- Статья Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются, 3046.57kb.
- Конституция Российской Федерации и основные направления развития российского трудового, 151.71kb.
- Реферат, 202.72kb.
- Ха деятельность профсоюзов россии в период формирования и развития социально-трудовых, 337.72kb.
- Витебский филиал IX международная научно-практическая конференция, 29.57kb.
- Коллегии Администрации Кемеровской области (далее Коллегия), работодателей Кемеровской, 347.89kb.
- Социальное партнёрство в сфере трудовых отношений. Реализация взаимных обязательств, 28.91kb.
Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского»
Государственная инспекция труда в Калужской области
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования «Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации» Калужский филиал
Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях
г. Калуга, 2010 г.
Исследования проведены при финансовой поддержке Российского гуманитарного научного фонда и Правительства Калужской области в рамках научно-исследовательского проекта «Разработка и реализация методических рекомендаций по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях» № 10-03-59302 а/Ц
Авторский коллектив:
И.И. Коленков, руководитель проекта;
исполнители проекта:
Д.В. Герасимов, Е.П. Головина, В.И. Гордеев,
Ф.А. Гумеров, Н.А. Парамонова, М.И. Реутов
Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях
Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях адресованы органам местного самоуправления, объединениям профсоюзов, объединениям работодателей, органам социального партнерства организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работникам (представителям работников – первичным профсоюзным организациям, иным представительным органам работников), работодателям (представителям работодателей) и могут быть использованы ими при определении, разграничении и закреплении полномочий и порядка взаимодействия при регулировании социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Данные рекомендации могут быть использованы преподавателями, аспирантами, студентами и всеми, кто интересуется вопросами трудового права, социального партнерства, социальной работы в трудовых коллективах, предупреждения и урегулирования трудовых споров и поддержания социальной стабильности на местном уровне социального партнерства и в организациях.
-
© И.И. Коленков,
руководитель проекта. 2010.
© Д.В. Герасимов. 2010.
© Е. П. Головина.2010.
© В. И. Гордеев. 2010.
© Ф.А. Гумеров. 2010.
© Н.А. Парамонова. 2010.
© М.И. Реутов. 2010.
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение…………………………………………………………………………............... | 3 |
| Функции по регулированию социально-трудовых отношений между субъектами трудовых отношений в границах муниципального района …............................. | 4 |
| Порядок распределения и закрепления между социальными партнерами основных функций по регулированию социально-трудовых отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства ………………………….. Методика формирования и организации работы межмуниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений .… | 19 |
| Заключение ..…………………………………………..…………………..…...……. | 20 |
| Список используемой литературы ..…………………………………..……………. | 21 |
| Приложение 1. Органы, участвующие в регулировании социально-трудовых отношений в границах муниципального района и их взаимодействие | |
| Приложение 2. Местные нормативные правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения на межмуниципальном уровне в муниципальных районах | 26 |
| Приложение 3. Распределение функций по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных районах | 27 |
| Приложение 4. Примерный вариант соглашения | |
Введение