Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях

• Темы курсовых, дипломных работ по трудовому праву (2010-2011) Особенности развития, 90.27kb.
• Субъекты трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений: гражданско-правовая, 308.57kb.
• Доклад директора дэип на коллегии Мининформсвязи России по итогам выполнения в 2006, 113.89kb.
• Статья Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются, 3046.57kb.
• Конституция Российской Федерации и основные направления развития российского трудового, 151.71kb.
• Реферат, 202.72kb.
• Ха деятельность профсоюзов россии в период формирования и развития социально-трудовых, 337.72kb.
• Витебский филиал IX международная научно-практическая конференция, 29.57kb.
• Коллегии Администрации Кемеровской области (далее Коллегия), работодателей Кемеровской, 347.89kb.
• Социальное партнёрство в сфере трудовых отношений. Реализация взаимных обязательств, 28.91kb.

Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях

Исследования проведены при финансовой поддержке Российского гуманитарного научного фонда и Правительства Калужской области в рамках научно-исследовательского проекта «Разработка и реализация методических рекомендаций по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях» № 10-03-59302 а/Ц

Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях

Методические рекомендации по совершенствованию системы регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на межмуниципальном уровне социального партнерства и в организациях адресованы органам местного самоуправления, объединениям профсоюзов, объединениям работодателей, органам социального партнерства организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работникам (представителям работников – первичным профсоюзным организациям, иным представительным органам работников), работодателям (представителям работодателей) и могут быть использованы ими при определении, разграничении и закреплении полномочий и порядка взаимодействия при регулировании социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

© И.И. Коленков, руководитель проекта. 2010. © Д.В. Герасимов. 2010. © Е. П. Головина.2010. © В. И. Гордеев. 2010. © Ф.А. Гумеров. 2010. © Н.А. Парамонова. 2010. © М.И. Реутов. 2010.