Директора Попова Александра Львовича, в дальнейшем «Организация» с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», в соответствии с закон
| Вид материала | Закон |
- Подготовлен по состоянию на 27., 177.97kb.
- Договор то№ на техническое обслуживание установки очистки сточных вод «Тополь-», 42.82kb.
- Трудовой договор №, 115.94kb.
- Агентский договор №, 43.43kb.
- Договор доверительного управления активами № /ду-20, 562.99kb.
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, 32.26kb.
- Договор № об оказании услуг ответственного хранения, 58.71kb.
- Договор строительного подряда, 303.95kb.
- Остью «дом-спецстрой», именуемое в дальнейшем «Застройщик», в лице Генерального директора, 155.37kb.
- Охранное Агентство «легион-м», 50.27kb.
СОГЛАШЕНИЕ
Урегулировании социально-трудовых отношений
между Администрацией МО «Беломорское городское поселение», КРО
профсоюза работников жизнеобеспечения и МУП «Теплоснабжение»
г. Беломорск «29» ноября 2011 г.
Администрация МО «Беломорское городское поселение» в лице Савельева Игоря Леонидовича в дальнейшем «Администрация» с одной стороны, КРО работников профсоюза жизнеобеспечения в лице ее Председателя Пахомова Андрея Владимировича, в дальнейшем «Профсоюз» с другой стороны и МУП «Теплоснабжение» в лице Директора Попова Александра Львовича, в дальнейшем «Организация» с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», в соответствии с законодательством Российской Федерации и в рамках Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений между Правительством Республикой Карелия, ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК», Администрацией МО «Беломорское городское поселение» от 29.11.2011 заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Цель Соглашения
Целью настоящего Соглашения является урегулирования вопросов социально-трудовых отношений и защите прав и интересов работников системы жизнеобеспечения.
2. Права и обязанности Сторон
1 .Администрация обязуется в соответствии с законодательством при проведении передачи муниципального имущества в хозяйственное ведение иной организации с целью управления данным имуществом, способствовать защите прав и интересов работников системы жизнеобеспечения, осуществлять контроль за сохранением условий труда, не ухудшающих прежнее положение работников.
2. Организация обязуется трудоустроить у себя работников (Приложение №1) по бессрочным трудовым договорам с сохранением существенных условий (по заработной плате, режиме работы и трудовым функциям) трудовых договоров, заключённых ранее работниками с ООО «Коммунальные системы Беломорского района» и МП «Теплоснабжение». Организация обязуется обеспечить полную занятость работников, не допускать их сокращения и простой в течение не менее, чем трех лет.
3. Профсоюз обязуется способствовать защите прав и интересов работников системы жизнеобеспечения, осуществлять контроль за сохранением условий труда, не ухудшающих прежнее положение работников. Профсоюз обязуется способствовать нормализации ситуации, сложившейся в г. Беломорск и Беломорском районе и разрешению коллективного трудового спора.
3. Порядок разрешения споров
Вопросы, неоговоренные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с законодательством.
Все споры и разногласия, возникающие в ходе реализации настоящего Соглашения, разрешаются путем переговоров.
4. Вступление в силу и сроки действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступают в силу с момента его подписания и действует бессрочно.
Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
| Администрация МО «Беломорское городское поселение» Глава Администрации МО «Беломорское городское поселение» | КРО работников профсоюза жизнеобеспечения Председатель |
