Учебно-методический комплекс. Тематический план для студентов направления «Менеджмент» очной формы обучения Тюменский государственный университет

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Тематический план.
Модуль 1. Личность, группа, команда
Национальная культура и особенности поведения работников
Подобный материал:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт права, экономики и управления

Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики




ШАРАПОВА Т.В.


ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ




Учебно-методический комплекс. Тематический план

для студентов направления «Менеджмент» очной формы обучения


Тюменский государственный университет

2011
  1. Тематический план.

    Таблица 1.

    Тематический план для очной формы обучения

    №
    Тема
    Недели семестра
    Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.
    Итого часов по теме (модулю)
    В том числе в интерактивной форме
    Итого количество баллов

    Лекции
    Семинарские (практические) занятия
    Самостоятельная работа

    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9

    Модуль 1. Личность, группа, команда

    1.
    Введение в организационное поведение
    1
    2
    2
    6
    10
    -
    0-5

    2.
    Восприятие и атрибуция
    2-3
    4
    2
    6
    12
    2
    0-5

    3.
    Личность и организация
    4-5
    4
    4
    6
    14
    4
    0-10

    4.
    Трудовая мотивация и результативность
    6
    2
    4
    6
    12
    2
    0-10

    5.
    Модификация поведения работника, подкрепление и наказание
    7
    2
    2
    6
    10
    2
    0-5

    6.
    Формирование группового поведения в организации
    8
    2
    4
    6
    12
    2
    0-10

    7.
    Теория и практика командообразования
    9
    2
    2
    6
    10
    2
    0-5




    Всего
    1-9
    18
    20
    42
    80
    14
    0-50

    Модуль 2. Динамика организационного поведения

    1.
    Межгрупповое поведение и управление конфликтом
    10-11
    4
    4
    6
    14
    4
    0-10

    2.
    Лидерство, власть и влияние
    12-13
    4
    4
    6
    14
    4
    0-10

    3.
    Коммуникативное поведение организации
    14
    2
    2
    6
    10
    2
    0-10

    4.
    Организационная культура и управление репутацией организации
    15-16
    4
    2
    6
    12
    2
    0-10

    5.
    Изменения в организации и управление стрессом
    17
    2
    2
    6
    10
    1
    0-5

    6.

    Национальная культура и особенности поведения работников
    18
    2
    2
    6
    10
    -
    0-5




    Всего
    10-18
    18
    16
    36
    70
    13
    0-50




    Итого (часов, баллов):



    36
    36
    78
    150



    0–100




    В том числе в интерактивной форме



    8
    19






    27