Учебно-методический комплекс. Тематический план для студентов направления «Менеджмент» очной формы обучения Тюменский государственный университет
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
СодержаниеТематический план. Модуль 1. Личность, группа, команда Национальная культура и особенности поведения работников |
- Учебно-методический комплекс. Рейтинговая система оценки успеваемости студентов направления, 297.22kb.
- Н. В. Брюханова учебно-методический комплекс по дисциплине «История менеджмента», 307.48kb.
- О. В. Юденков учебно-методический комплекс по дисциплине «Налогообложение физических, 342.01kb.
- Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов 3 курса очной, 631.43kb.
- Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов 2 курса очной, 1091.49kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной формы обучения по специальностям:, 805.3kb.
- Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов 3,4 курса очной, 1784.76kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 354.75kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине, 1209.09kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин дс. 02. Для студентов очной формы обучения, 250.71kb.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт права, экономики и управления
Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики
ШАРАПОВА Т.В.
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Учебно-методический комплекс. Тематический план
для студентов направления «Менеджмент» очной формы обучения
Тюменский государственный университет
2011
- Тематический план.
Таблица 1.
Тематический план для очной формы обучения
№
Тема
Недели семестра
Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.
Итого часов по теме (модулю)
В том числе в интерактивной форме
Итого количество баллов
Лекции
Семинарские (практические) занятия
Самостоятельная работа
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Модуль 1. Личность, группа, команда
1.
Введение в организационное поведение
1
2
2
6
10
-
0-5
2.
Восприятие и атрибуция
2-3
4
2
6
12
2
0-5
3.
Личность и организация
4-5
4
4
6
14
4
0-10
4.
Трудовая мотивация и результативность
6
2
4
6
12
2
0-10
5.
Модификация поведения работника, подкрепление и наказание
7
2
2
6
10
2
0-5
6.
Формирование группового поведения в организации
8
2
4
6
12
2
0-10
7.
Теория и практика командообразования
9
2
2
6
10
2
0-5
Всего
1-9
18
20
42
80
14
0-50
Модуль 2. Динамика организационного поведения
1.
Межгрупповое поведение и управление конфликтом
10-11
4
4
6
14
4
0-10
2.
Лидерство, власть и влияние
12-13
4
4
6
14
4
0-10
3.
Коммуникативное поведение организации
14
2
2
6
10
2
0-10
4.
Организационная культура и управление репутацией организации
15-16
4
2
6
12
2
0-10
5.
Изменения в организации и управление стрессом
17
2
2
6
10
1
0-5
6.
Национальная культура и особенности поведения работников
18
2
2
6
10
-
0-5
Всего
10-18
18
16
36
70
13
0-50
Итого (часов, баллов):
36
36
78
150
0–100
В том числе в интерактивной форме
8
19
27