Рішенням Єнакієвської міської ради від 24. 10. 2007р

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА

ЄНАКІЄВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

"ТРАМВАЙНО -ТРОЛЕЙБУСНЕ УПРАВЛІННЯ"

(НОВА РЕДАКЦІЯ)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Комунальне підприємство „Єнакієвське трамвайно - тролейбусне
   управління'' (далі за текстом Підприємство) було зареєстроване як
   юридична особа розпорядженням Єнакієвського міського голови від
   04.06.2004р. за №320/2.
   
2. Нова редакція статуту виконана у зв'язку з зміною найменування
   підприємства відповідно до вимог Цивільного кодексу України та інших
   змін до чинного законодавства.
   
3. Підприємство керується і діє згідно з Законом України «Про місцеве
   самоврядування в Україні», Господарським кодексом України,
   Цивільним кодексом України та на підставі даного Статуту.
   
4. Власником майна є Єнакієвська міська рада.
   
5. З питань основної діяльності підприємство підпорядковане , підзвітне та
   підконтрольне міської раді.
   
6. Повне найменування Підприємства :
   

українською мовою - КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО
ЄНАКІЄВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ "ТРАМВАЙНО -ТРОЛЕЙБУСНЕ
УПРАВЛІННЯ".

Скорочене найменування Підприємства: КП СМР "ТТУ".

7. Місцезнаходження Підприємства : Україна, 86405 м. Єнакієве, пр.
   Гірників, будинок 1, корпус «а».
   

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА.

1. Підприємство є юридичною особою і має право від свого імені укладати
   договори , різного роду угоди, контракти, підписувати протоколи наміру,
   набувати майнові та немайнові права, нести обов'язки, виступати
   позивачем і відповідачем в судах .
   
2. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах і інших
   об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах , якщо не суперечить
   антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України.
   
3. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в
   установах банків, гербову печатку із своїм найменуванням, штампи,
   фірмові бланки і інші реквізити юридичної особи. Права і обов'язки
   юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації,
   яка провадиться в порядку, встановленому чинним законодавством.
   
4. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах
   належного йому майна згідно з чинним законодавством. Підприємство
   не несе відповідальність за зобов'язаннями держави.
   

3. МЕТА І ОСНОВНІ ВИДИ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ.

1. Основною метою діяльності підприємства є надання платних послуг по
   перевезенню пасажирів міським електричним транспортом і іншими
   видами транспорту, створення умов для максимального забезпечення
   перевізного процесу, концентрації та раціонального використання
   грошових коштів, створення умов, які забезпечують управління процесом
   перевезення.
   
2. Видами економічної діяльності Підприємства є :
   

• виконання обсягу послуг по перевезенню пасажирів міським
  електричним транспортом ;
  
• діяльність з надання рекламних послуг ;
  
• здавання в оренду власного майна.
  

3. Основними напрямками діяльності для потреби Підприємства є :
   

• здійснення капітальних та поточних ремонтів рухомого складу,
  контактної мережі, трамвайної колії, будівель та споруд;
  
• здійснення капітальних ремонтів електродвигунів, вузлів і агрегатів до
  рухомого складу міськелектротранспорта та інших видів транспорту;
  
• виробництво запчастин і продукції виробничо-технічного призначення;
  
• розробка технічної та ремонтної документації по ремонту об'єктів
  автоматизованої системи диспетчерського управління;
  
• розробка та впровадження електронних улаштувань, призначених для
  управління рухом міськелектротранспорта, а також сервісних улаштувань
  до рухомого складу;
  
• транспортно-експедиційні послуги, технічне обслуговування
  автотранспорту;
  
• розробка та виготовлення засобів і улаштувань для енергозабезпечення
  міськелектротранспорта;
  
• здійснення прямих виробничих, науково-технічних і товарно-обмінних
  зв'язків у зовнішньоекономічній діяльності;
  
• медична практика;
  
• здійснення будь-якої іншої діяльності , в порядку встановленому чинним
  законодавством ;
  
• окремими видами діяльності підприємство може займатися тільки на
  підставі спеціального дозволу (ліцензії). Перелік видів діяльності, що
  підлягають ліцензуванню, а також порядок одержання дозволу (ліцензії)
  для здійснення такої діяльності встановлюється законодавством.
  

4. МАЙНО, ФОНДИ, КОШТИ.

1. Майно Підприємства складають закріплені за ним основні фонди та обігові
   кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у його
   самостійному балансі.
   
2. Майно підприємства є власністю територіальної громади міста і
   належить Підприємству на правах оперативного господарського відання.
   Здійснюючи право оперативного управління Підприємство володіє та
   користується закріпленим за ним майном .
   

3. Джерелами фінансування діяльності і розвитку Підприємства є :
   

• доходи від надання платних послуг від перевезення населення
  міськелектротранспортом;
  
• дотація із бюджету на покриття збитків від надання послуг населенню по перевезенню міськелектротранспортом і субвенція на компенсацію пільгового проїзду окремих категорій громадян в
  міськелектротранспорту.
  

3. Додатковими джерелами фінансування є :
   

• кредити банка і інших кредиторів;
  
• капіталовкладення;
  
• добровільні безоплатні внески підприємств, громадян, благодійних фондів
  та ін. у вигляді грошових коштів і матеріальних цінностей;
  
• інші джерела, які не заборонені діючим законодавством.
  

3. Підприємство придбає майно як за рахунок основних, так і додаткових
   джерел фінансування.
   
4. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими
   природними ресурсами згідно з метою своєї діяльності та діючим
   законодавством.
   
5. Збитки, які заподіяні підприємству внаслідок порушення майнових прав
   громадянами, юридичними особами різних форм власності, державними
   органами відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
   

5. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА.

5.1. Права Підприємства:

1. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає основні
   напрямки свого розвитку згідно з кон’юнктурою ринку послуг, продукції,
   товарів, робіт і економічної ситуації, а також, виходячи із необхідності
   забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства.
   
2. Підприємство реалізує свої послуги за цінами, що формуються
   відповідно до умов економічної діяльності , а у випадках , передбачених
   законодавством України, за фіксованими державними цінами.
   
3. Підприємство, якщо інше не передбачено чинним законодавством, має
   право здавати в оренду, передавати або надавати в тимчасове
   користування чи позику підприємствам, організаціям та установам, а
   також громадянам будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби,
   інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать, а також
   списувати їх з балансу в установленому міською радою порядку або з
   дозволу уповноваженого власником органу.
   
4. Підприємство має право на укладання договорів з іншими юридичними
   та фізичними особами у всіх сферах господарської діяльності.
   Підприємство вільне у виборі предмету договору, визначенні обов'язків,
   інших умов господарських взаємовідносин, якщо це не суперечить
   чинному законодавству України.
   

5. 1.5. Підприємство має право виступати замовником по капітальному

будівництву, введенню в дію основних виробничих потужностей.
5. 2. Підприємство зобов’язане:

5 2.1. При визначенні стратегії господарської діяльності зважати інтереси
власника майна і інші зобов’язання і забезпечувати їх обов'язкове
виконання.

5 2.2. Забезпечувати згідно з чинним законодавством своєчасну сплату
податків та інших відрахувань.

3. Підприємство:
   

• здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних
  

фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та
швидке введення у дію придбаного устаткування;

• здійснює оперативну діяльність по матеріально - технічному забезпеченню
  

виробничої діяльності;

• придбає необхідні товарно-матеріальні ресурси у підприємств, установ і
  

організацій , незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;

• згідно з планами, укладеними договорами, забезпечує виробництво та
  

поставку продукції та товарів , надання послуг населенню по
перевезенню міськелектротранспортом;

• створює нормальні умови для безпечної праці, забезпечує дотримання
  

законодавства про працю, правил і норм охорони праці, техніки безпеки ,
соціального страхування;

• здійснює заходи по удосконаленню організації та оплати праці з метою
  

посилення матеріальної зацікавленості робітників як у результатах
власної праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства,
забезпечує економне та раціональне використання фонду оплати праці;

• виконує норми та вимоги щодо охорони навколишнього природного
  

середовища, раціонального використання та відновлення природних
ресурсів і забезпечення екологічної безпеки.

3. У разі порушення Підприємством законодавства про охорону
   навколишнього природного середовища, його діяльність може бути
   обмежена, тимчасово заборонена, або припинена згідно з діючим
   законодавством .
   
4. Підприємство здійснює бухгалтерський, податковий та оперативний
   облік, веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.
   Керівник підприємства та головний бухгалтер несуть персональну
   відповідальність за додержання порядку ведення і достовірності обліку та
   статистичної звітності.
   

6. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ.

6.1. Управління оперативною діяльністю Підприємства здійснює директор.
Директор призначається на посаду і звільняється з посади міським
головою шляхом укладання з ним контракту, погодженого в
установленому порядку.


6. 2. Директор Підприємства:

• несе персональну відповідальність за виконання покладених на
  

Підприємство завдань і здійснення своїх функцій;

• формує і затверджує структуру Підприємства, встановлює умови оплати
  

праці його працівників відповідно до існуючих положень;

• здійснює керівництво оперативною та господарською діяльністю, без
  

довіреності діє від імені Підприємства, представляє його в усіх
інстанціях, як на Україні, так і за її мережами;

• розпоряджається майном Підприємства за погодженням власника майна в
  

установленому порядку, укладає договори, видає доручення;

• відкриває розрахунковий та інші рахунки в державних, комерційних та
  

інших установах банків;

• видає накази у відповідності з трудовим законодавством і укладеними
  

контрактами, приймає і звільняє працівників підприємства, приймає до
них міри заохочення і накладає стягнення.

3. Повноваження трудового колективу підприємства реалізуються
   загальними зборами Підприємства. Загальні збори правочинні, якщо на
   них присутні більш 50 відсотків представників трудового колективу
   підприємства . Рішення приймається простою більшістю голосів.
   
4. Інтереси трудового колективу представляє профспілковий комітет
   підприємства.
   
5. Підприємство, в особі директора, укладає з профспілковим комітетом,
   уповноваженим на представництво трудовим колективом органом,
   колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові і економічні
   відносини, питання охорони праці, соціального розвитку.
   

7. ГОСПОДАРСЬКА ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

7.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів
господарської діяльності Підприємства є прибуток ( доход ).

2. Джерелами формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток
   

(доход), безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу ,
підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи
централізовані капітальні вкладення та кредити, субвенції з державного
та місцевого бюджетів

2. Прибуток Підприємства є прибуток, отриманий в результаті самостійної
   

господарської діяльності. Після внеску передбачених законодавством
України податків та інших платежів до бюджету , прибуток залишається
у повному розпорядженні Підприємства .

2. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є доходи ,
   

одержані в результаті його господарської діяльності та інші кошті, які
надійшли Підприємству на банківські рахунки у вигляді інших форм
розрахунків за послуги.


7. 5. Відносини Підприємства з юридичними особами і громадянами в усіх
сферах виробничо-господарської діяльності здійснюються на основі
договорів.

7.6. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці , життя
та здоров'я, гарантії обов'язкового страхування членів трудового
колективу та їх сімей, вирішується трудовим колективом за участю
директора Підприємства, якщо інше не передбачене чинним
законодавством.

7.7. Організація та оплата праці проводиться згідно чинному законодавству, а
також відповідно колективному договору Підприємства.

7.8. Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора
Підприємства встановлюються в контракті.

7.9. Аудіт фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним
законодавством України.

8. ОБЛІК І ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА.

1. Підприємство здійснює оперативний, бухгалтерський, податковий облік
   результатів своєї діяльності, а також веде статистичну бухгалтерську та
   податкову звітність і надає її в установленому порядку до відповідних
   інстанцій.
   
2. Фінансовий рік починається з дати реєстрації Підприємства і закінчується
   31 грудня і відповідає календарному року.
   

Державний вплив на вибір напрямків та обсягів використання прибутку
(доходу) здійснюється через установлені нормативи, податкові пільги, а
також економічні санкції, відповідно до законодавства України.

3. Відповідальність за стан обліку, своєчасне надання бухгалтерської та іншої
   звітності покладається на головного бухгалтера Підприємства, коло
   повноважень якого визначене певним законодавством.
   
4. Підприємство і посадові особи несуть встановлену законодавством
   відповідальність за достовірність відомостей, що містяться в річному звіті і
   балансі.
   

9. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.

1. Підприємство припиняється в результаті передання всього свого майна,
   прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам (злиття,
   приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації.
   
2. Реорганізація або ліквідація Підприємства здійснюється :
   

• за рішенням міської ради;
  
• на підставі рішення господарського суду.
  

3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка
   створюється міською радою, а при ліквідації за рішенням господарського
   суду - ліквідаційною комісією, призначеною господарським судом .
   

9.4 Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензії
кредиторами визначається у документі, за яким здійснюється ліквідація
підприємства.

9.5. Якщо вартість майна Підприємства є недостатньою для задоволення вимог
кредиторів, Підприємство ліквідується в порядку, встановленому законом
про відновлення платоспроможності або визнання банкрутом.

9.6 При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільнюються,
гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового
законодавства України.

9.7 Ліквідаційна комісія після закінчення строку для пред'явлення вимог
кредиторів складає проміжний ліквідаційний баланс, який містить
відомості про склад майна Підприємства, перелік пред'явлених
кредиторами вимог, а також про результати їх розгляду.

9.8 Проміжний ліквідаційний баланс затверджується органом, який прийняв
рішення про ліквідацію Підприємства.

9.9 Виплата грошових сум кредиторам Підприємства, що ліквідується,
провадиться у порядку черговості, встановленої статтею 112 Цивільного
кодексу України, відповідно до проміжного ліквідаційного балансу,
починаючи від дня його затвердження, за винятком кредиторів четвертої
черги, виплати яким провадяться зі спливом місяця від дня затвердження
проміжного ліквідаційного балансу.

9.10. В разі недостатності у Підприємства грошових коштів для задоволення
вимог кредиторів ліквідаційна комісія здійснює продаж майна
Підприємства.

9.11. Після завершення розрахунків з кредиторами ліквідаційна комісія
складає ліквідаційний баланс, який затверджується органом, що прийняв
рішення про ліквідацію Підприємства.

9.12. Майно Підприємства, що залишилося після задоволення вимог
кредиторів, повертається власнику.

9.13. Підприємство є ліквідованим з дня внесення запису до Єдиного
державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців про
його припинення.


10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ.

1. Зміни та доповнення до цього Статуту вносяться у порядку,
   встановленому для його затвердження.
   
2. Зміни до статуту набирають чинності для третіх осіб з дня їх державної
   реєстрації.
   

Р.І.Желтова
Секретар міської ради

[Введите текст]