Шахнович Ирина Борисовна Филиппов Дмитрий Викторович Сазонов Максим Владимирович Чирков Александр Валериевич Секретарь единой комиссии: Демкова Татьяна Владимировна Кворум есть, заседание

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

протокол № 2
вскрытия конвертов с заявками на участие в открытом конкурсе

Государственный заказчик: администрация Новосибирской области

г. Новосибирск, «18» февраля 2008 года
Красный проспект, 18, ком. 248

^{(Место проведения процедуры вскрытия)}

Наименование предмета конкурса:

Оказание образовательных услуг по программам профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области.

ссылка скрыта

Состав единой комиссии.

На заседании единой комиссии по вскрытию конвертов с заявками на участие в конкурсе присутствовали:

Члены единой комиссии: Шахнович Ирина Борисовна

Филиппов Дмитрий Викторович

Сазонов Максим Владимирович

Чирков Александр Валериевич

Секретарь единой комиссии: Демкова Татьяна Владимировна

Кворум есть, заседание считается правомочным.

Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе имела место «18» февраля 2008 года по адресу: г. Новосибирск, Красный проспект, 18, ком. 248. Начало 10 часов 00 минут (время Новосибирское).

В процессе проведения процедуры вскрытия Заказчиком велась аудиозапись.

На процедуре вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе присутствовал представитель участника размещения заказа – ФГОУ ВПО «Сибирская академия государственной службы» Таушканов Николай Николаевич по доверенности от 14.02.2008г.

Непосредственно перед вскрытием конвертов с заявками на участие в конкурсе в 10 часов 00 минут единой комиссией объявлено о возможности подать, изменить или отозвать поданные заявки на участие в конкурсе до момента вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе.

Вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсе, поданными на бумажном носителе, проводилось Секретарем единой комиссии в порядке их поступления согласно Журналу регистрации поступления заявок на участие в конкурсе и указаны в выписке из журнала регистрации поступления заявок на участие в конкурсе (Приложение № 1 к Протоколу вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе).

Секретарем единой комиссии в отношении заявок на участие в конкурсе была объявлена следующая информация:
1. Наименование (для юридического лица), фамилия, имя, отчество (для физического лица) и почтовый адрес участника размещения заказа;
2. Наличие сведений и документов, предусмотренных конкурсной документацией;
3. Условия исполнения государственного контракта, указанные в такой заявке и являющиеся критерием оценки заявки на участие в конкурсе.

10. Результаты вскрытия конверта с заявкой на участие в конкурсе.

№№	Наименование участника размещения заказа	Почтовый адрес	Сведения и документы, предусмотренные конкурсной документацией
1.	Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирская академия государственной службы»	630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, 6	Опись документов на 1 л.; Заявка на участие в конкурсе на 1 л.; Анкета участника открытого конкурса на 1 л.; Выписка из единого государственного реестра юридических лиц, выданная ФНС России на 5 л.; Документы, подтверждающие полномочия ректора ФГОУ ВПО СибАГС на осуществление действий от имени участника размещения заказа (Устав СибАГС , включая дополнения и изменения, Приказ об утверждении ректора СибАГС) на 42 л.; Предложение о цене государственного контракта на 4 л.; Копия лицензии на право ведения образовательной деятельности в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования по направлениям обучения с приложением. Копия свидетельства о государственной аккредитации с приложением на 5 л.; Копия контрактов с приложениями, включающими в себя учебно-тематические планы, график учебного процесса и расчет стоимости обучения (2 по 18) на 36 л.

10.1. Условия исполнения государственного контракта, указанные в поданной конкурсной заявке:

1.Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирская академия государственной службы» :

Цена государственного контракта: 2 247 000 (Два миллиона двести сорок семь тысяч) рублей 00 копеек.

Сведения о качестве услуг и квалификации участника размещения заказа:

Наименование критериев оценки	Подтверждающая информация
Соответствие учебно-методических планов заявленной тематике	1.Направление «Государственное и муниципальное управление», специализация «Административно-государственное управление» ( объем 1246 учебных часов: 722 на самостоятельную подготовку, 524 учебных часа на аудиторную подготовку ): 1.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство. 3.Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы. 4.Региональная экономика и управление. 5.Система государственного и муниципального управления. 6. Разработка управленческих решений. 7. Управление персоналом. 8. Теория управления. 9.Теория организации. 1.2. Дисциплины специализации. 1.Стратегическое управление. 2. Государственная кадровая политика. 3. Коммуникации в управлении. 4. Управление социальной сферой. 5. Управление проектами. 6. Государственное управление природными ресурсами. 7. Анализ и оценка эффективности управления в организации. 8. Управление государственным и муниципальным имуществом. 9. Управление национальными отношениями в России. 1.3. Дисциплины по выбору. 1. Организация деятельности органов власти. 2. Антимонопольная политика государства. 3. Диагностика и прогнозирование в деятельности муниципального образования. 4. Организация государственного контроля в РФ. 5. Профессиональная этика и этикет. 2.Направление «Государственное и муниципальное управление», специализация «Муниципальное управление» ( объем 1246 учебных часов: 722 на самостоятельную подготовку, 524 учебных часа на аудиторную подготовку) 2.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство 3. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы. 4. Региональная экономика и управление. 5. Система государственного и муниципального управления. 6. Разработка управленческих решений. 7. Теория управления. 8. Управление персоналом. 9. Теория организации. 2.2. Дисциплины специализации. 1. Организация местного самоуправления. 2. Управление муниципальным хозяйством. 3. Бюджетно-финансовая деятельность МО. 4. Управление социальной сферой. 5. Управление ЖКХ. 6. Управление земельными ресурсами. 7. Общественные формирования и ТОС. 8.Управление проектами. 9. Коммуникации в управлении. 2.3. Дисциплины по выбору. 1. Организация деятельности органов власти. 2. Управление национальными отношениями. 3. Диагностика и прогнозирование деятельности МО. 4. Организация государственного контроля в РФ. 5. Профессиональная этика и этикет. 6. Производственная практика. 3. Направление «Государственное и муниципальное управление», специализация «Управление региональной экономикой» ( объем 1270 учебных часов: 740 на самостоятельную подготовку, 530 учебных часов на аудиторную подготовку ):. 3. 1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство. 3. Правовые основы российского государства. 4. Экономическая теория. 5. Экономика Сибири. 6. Региональная экономика и управление. 7. Теория управления. 8. Региональные и муниципальные финансы. 9. Система государственного управления. 10.Система муниципального управления. 3.2. Дисциплины специализации. 1. Государственное регулирование экономики. 2. Государственное регулирование территориального развития. 3. Управление территориальными финансами. 4. Управление инвестиционно-инновационной деятельностью. 5. Управление государственной и муниципальной собственностью. 6. Анализ региональных рынков. 7. Региональная диагностика. 8. Управление социальной сферой. 3.3. Дисциплины по выбору. 1. Бюджетная система РФ. 2. Региональная промышленная политика. 3. Экономика природопользования. 4. Управление землепользованием. 5. Производственная практика. 4. Направление «Финансы и кредит», специализация «Государственные и муниципальные финансы» ( объем 1180 учебных часов: 670 на самостоятельную подготовку, 510 учебных часа на аудиторную подготовку ): 4.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство. 3. Экономическая теория. 4. Менеджмент. 5. Маркетинг. 6. Финансы. 7.Финансы организаций (предприятий). 8. Бюджетная система РФ. 9. Налоги и налогообложение. 10. Инвестиции. 4.2. Дисциплины специализации. 1. Доходы бюджета. 2. Бюджетное право. 3. Бюджетное планирование и прогнозирование. 4. Организация исполнения бюджета. 5. Бюджетный учет и отчетность. 6. Целевые бюджетные и внебюджетные фонды. 7. Государственный и муниципальный долг. 8. Финансы бюджетных организаций. 4.3. Дисциплины по выбору. 1. Управление бюджетированием. 2. Финансы региона и муниципалитета. 3. Финансы муниципальных образований. 4. Бюджетирование в некоммерческих организациях. 5. Производственная практика. 5. Направление «Юриспруденция», специализация «Государственно-правовая» ( объем 1152 учебных часа: 650 на самостоятельную подготовку, 502 учебных часа на аудиторную подготовку ): 5.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1.Мониторинг компетенции слушателя. 2.Документоведение и делопроизводство. 3. Теория государства и права. 4. История отечественного государства и права. 5.Конституционное право. 6.Конституционное право зарубежных стран. 7. Административное право. 8. Трудовое право. 9. Экологическое право. 10. Земельное право. 11. Международное право. 12. Финансовое право. 13 Муниципальное право России. 5.2. Дисциплины специализации. 1. Основы нормотворчества. 2. Реформа местного самоуправления. 3. Теория и практика конституционного строя России. 4. Реформа государственной службы в России. 5. Административно-правовые режимы в РФ. 6. Правовые основы деятельности налоговой инспекции. 7. Прокурорский надзор. 8. Информационное право. 5.3. Дисциплины по выбору. 1. Теория доказательств и доказывания. 2. Гражданское право. 3. Защита прав человека. 4. Взаимоотношение органов власти со СМИ. 5.Производственная практика. 6. Направление «Управление персоналом» ( объем 1158 учебных часов: 656 на самостоятельную подготовку, 502 учебных часа на аудиторную подготовку ):. 6.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Основы оценки персонала. 3. Социология и психология управления. 4. Основы менеджмента. 5. Основы управления персоналом. 6. Организационное поведение. 7. Трудовое право. 8. Основы социального страхования. 9. Организация государственной и муниципальной службы. 6.2. Дисциплины специализации. 1. Делопроизводство в кадровой службе. 2. Инновационный менеджмент. 3. Экономика и социология труда. 4. Организация труда персонала. 5. Основы безопасности труда. 6. Система работы с персоналом. 7.Управление социальным развитием организации. 8.Мотивация трудовой деятельности. 6.3. Дисциплины по выбору 1.Кадровый технологии. 2. Управление корпоративной культурой. 3. Технология карьеры. 4. Технология успеха. 5. Технология самоменеджмента. 6.Производственная практика.
Привлечение квалифицированных преподавателей, имеющих ученые степени и звания, стаж преподавательской деятельности для реализации программ повышения квалификации.	.1. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Административно-государственное управление» представлен список из 27 преподавателей. 2. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Муниципальное управление» представлен список из 29 преподавателей: 3. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Управление региональной экономикой» представлен список из 27 преподавателей. 4. .По направлению «Финансы и кредит», специализация «Государственные и муниципальные финансы» представлен список из преподавателей. 5. По направлению «Юриспруденция», специализация «Государственно-правовая» представлен список из 34 преподавателей. 6. По направлению «Управление персоналом» представлен список из 13 преподавателей.
Учебно-методические материалы, изучение которых предусмотрено программами повышения квалификации и рекомендованная литература	1. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Административно-государственное управление» представлен список из 22 рабочих программ, 22 учебных пособий и 22 хрестоматий/сборников нормативных документов. 2. По направлению Государственное и муниципальное управление», специализация «Муниципальное управление» представлен список из 22 рабочих программ, 22 учебных пособий и 22 хрестоматий/сборников нормативных документов. 3. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Управление региональной экономикой» представлен список из 20 рабочих программ, 20 учебных пособий и 20 хрестоматий/сборников нормативных документов. 4. По направлению «Финансы и кредит», специализация «Государственные и муниципальные финансы» представлен список из 21 рабочих программ, 21 учебных пособий и 21 хрестоматий/сборников нормативных документов. 5. По направлению «Юриспруденция», специализация «Государственно-правовая» представлен список из 23 рабочих программ, 23 учебных пособий и 23 хрестоматий/сборников нормативных документов. 6. По направлению «Управление персоналом» представлен список из 20 рабочих программ, 20 учебных пособий и 20 хрестоматий/сборников нормативных документов.
Активные формы обучения (имитационное моделирование, деловые и (или) ролевые игры, тренинги, круглые столы) должны составлять не менее 30% программ повышения квалификации	1. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Административно-государственное управление» : 1.1. Документоведение и делопроизводство: деловые игры, круглые столы (2-4 часа). 1.2. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы: лекции-дискуссии, круглые столы, занятия с использованием СПС «Консультант плюс», «Кодекс», «Гарант», ресурсов Интернет (до 10 часов). 1.3. Система государственного и муниципального управления: лекции-дискуссии, круглые столы, моделирование (4-6 часов). 1.4. Разработка управленческих решений деловые игры, тренинги, круглые столы (4-6 часов). 1.5. Управление персоналом: ролевые, деловые игры, тренинги 4 часа. 1.6. Теория управления: круглые столы 2-4 часа. 1.7. Теория организации: круглые столы, деловые игры 4-6 часов. 1.8. Стратегическое управление: деловые игры, моделирование 4-6 часов. 1.9. Государственная кадровая политика: деловые игры, моделирование, круглые столы 4 часа. 1.10. Коммуникации в управлении: тренинги, деловые игры до 6 часов. 1.11. Управление социальной сферой : круглые столы, моделирование 4 часа. 1.12. Управление проектами: моделирование, деловые игры 6 часов. 1.13. Государственное управление природными ресурсами круглые столы 4 часа. 1.14. Анализ и оценка эффективности управления в организации моделирование, деловые игры 4 часа. 1.15. Управление государственным и муниципальным имуществом круглые столы 4 часа. 1.16. Управление национальными отношениями в России: круглые столы 4 часа. 1.17. Организация деятельности органов власти: посещение сессий, заседаний комитетов, комиссий Новосибирского областного Совета депутатов, круглые столы 6 часов. 1.18. Антимонопольная политика государства: моделирование, деловые игры, круглые столы 4 часа. 1.19. Диагностика и прогнозирование в деятельности муниципального образования: моделирование 6 часов. 1.20. Организация государственного контроля в РФ: круглые столы 4 часа. 1.21. Профессиональная этика и этикет: тренинги, деловые игры 6 часов. 2. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Муниципальное управление» : 2.1. Документоведение и делопроизводство: деловые игры, круглые столы (2-4 часа). 2.2. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы : лекции-дискуссии, круглые столы, занятия с использованием СПС «Консультант плюс», «Кодекс», «Гарант», ресурсов Интернет (до 10 часов). 2.3. Система государственного и муниципального управления: лекции-дискуссии, круглые столы, моделирование (4-6 часов). 2.4. Разработка управленческих решений: деловые игры, тренинги, круглые столы 4-6 часов. 2.5. Теория управления: круглые столы 2-4 часа. 2.6. Управление персоналом: ролевые, деловые игры, тренинги 4 часа. 2.7. Теория организации: круглые столы, деловые игры 4-6 часов. 2.8. Организация местного самоуправления: круглые столы, деловые игры 4-6 часов. 2.9. Управление муниципальным хозяйством: круглые столы, моделирование 6 часов. 2.10. Бюджетно-финансовая деятельность МО: круглые столы 4 часа. 2.11. Управление социальной сферой: круглые столы, моделирование 4 часа. 2.12. Управление ЖКХ: круглые столы, моделирование 6 часов. 2.13. Управление земельными ресурсами: круглые столы 4 часа. 2.14. Общественные формирования и ТОС: деловые игры, круглые столы, моделирование 6 часов. 2.15. Управление проектами: моделирование, деловые игры 6 часов. 2.16. Коммуникации в управлении: тренинги, деловые игры 6 часов. 2.17. Организация деятельности органов власти: посещение сессий, заседаний комитетов, комиссий Новосибирского областного Совета депутатов, круглые столы 6 часов. 2.18. Управление национальными отношениями: круглые столы 4 часа. 2.19. Диагностика и прогнозирование деятельности МО: моделирование 6 часов. 2.20. Организация государственного контроля в РФ: круглые столы 4 часа. 2.21. Профессиональная этика и этикет: тренинги, деловые игры 6 часов. 3. По направлению «Государственное и муниципальное управление», специализация «Управление региональной экономикой»: 3.1. «Региональная экономика и управление» - ролевые игры по теме «Стратегия социально-экономического развития субъектов РФ», работа в малых группах по теме «Структура и региональное размещение отраслей», электронные слайд-презинтации, тренинг по теме «Формирование и исполнение региональных бюджетов» 16 часов. 3.2. «Бюджетная система РФ», «Доходы бюджета», «Бюджетно-финансовая деятельность муниципальных образование» - ролевые игры «Бюджетный процесс на местном уровне», брейнсторминг (метод мозгового штурма), проектный метод (курсовые, контрольные работы), электронные слайд-презентации, круглые столы с участием представителей органов государственной власти, тренинги по теме «Участие общественности в бюджетном процессе», «Муниципальная политика и эффективные технологии взаимодействия с населением», работа в малых группах с подготовкой плакатов для пристендовой защиты. 286 часов. 3.3. «Мировая экономика» - ролевая игра по теме «Внешнеторговая политика» 4 часа, работа в малых группах «Международные валютно-финансовые отношения» 4 часа. 4. По направлению «Финансы и кредит», специализация «Государственные и муниципальные финансы»: 4.1. «Региональная экономика и управление» - ролевые игры по теме «Стратегия социально-экономического развития субъектов РФ», работа в малых группах по теме «Структура и региональное размещение отраслей», электронные слайд-презинтации, тренинг по теме «Формирование и исполнение региональных бюджетов» 16 часов. 4.2. «Бюджетная система РФ», «Доходы бюджета», «Бюджетно-финансовая деятельность муниципальных образование» - ролевые игры «Бюджетный процесс на местном уровне», брейнсторминг (метод мозгового штурма), проектный метод (курсовые, контрольные работы), электронные слайд-презинтации, круглые столы с участием представителей органов государственной власти, тренинги по теме «Участие общественности в бюджетном процессе», «Муниципальная политика и эффективные технологии взаимодействия с населением», работа в малых группах с подготовкой плакатов для пристендовой защиты. 286 часов 4.3. «Мировая экономика» - ролевая игра по теме «Внешнеторговая политика» 4 часа, работа в малых группах «Международные валютно-финансовые отношения» 4 часа. 5. По направлению «Юриспруденция», специализация «Государственно-правовая» : 5.1. Сычев А.П. – тренинги, ролевые и деловые игры по дисциплине «Реформы государственной службы в России» (в объёме учебных часов, отведенных на практические занятия). 5.2. Потапов М.Г. – ролевые и деловые игры с использованием СПС «Консультант Плюс» по дисциплинам « Реформа местного самоуправления», «Муниципальное право» (в объёме учебных часов, отведенных на практические занятия). 5.3. Кирилова Н.А. – ролевые игры («Гражданское право», моделирование формирования договорных отношений) (в объёме учебных часов, отведенных на практические занятия). 5.4. Макарцев А.А. – ролевые и деловые игры, тренинги по дисциплине «Избирательное право и избирательный процесс» (в объёме учебных часов, отведенных на практические занятия). 5.5. Безрядин Д.Н. – ролевые и деловые игры по дисциплине «Основы нормотворчества» (в объёме 4час. на группу). 56. Рычагова О.Е. – ролевые игры, тренинги по дисциплинам «Трудовое право», «Международное право» (в объёме 4час. на группу в течение семестра). 7. Кравец И.А. – ролевые и деловые игры, круглые столы, тренинги по дисциплинам «Конституционное право Российской Федерации», «Конституционное право зарубежных стран», «Конституционное правосудие» (в объёме учебных часов, отведенных на практические занятия). 8. Шишкина Н.В. - моделирование, круглые столы по дисциплинам « Земельное право», «Экологическое право» (в объёме учебных часов, отведенных на практические занятия). 9. Шерстобоев О.Н. – круглые столы по дисциплине «Административно-правовые режимы в РФ» (в объёме учебных часов, отведенных на практические занятия). 6. По направлению «Управление персоналом»: Основы оценки персонала - Меньшова В.Н., к.соц.н., доцент (8-10 часов) Социология и психология управления - Парфенова З.А., к.соц.н., доцент (8 часов) Основы управления персоналом – Богдан Н.Н., к.соц.н., доцент (8 часов) Организационное поведение - Сидорина Т.В., д.пед.н., профессор (10 часов) Организация государственной и муниципальной службы - Меньшова В.Н., к.соц.н., доцент (6 часов) Делопроизводство в кадровой службе - Савенкова Т.М. ст. преподаватель Инновационный менеджмент - Иванова Л.Н., к.пед.н., доцент (8часов) Экономика и социология труда- Конюкова Н.И., к.э.н., доцент Организация труда персонала - Черняк Т.В., к.соц.н., доцент (14-16 часов) Основы безопасности труда - Парфенова З.А., к.соц.н., доцент (6 часов) Система работы с персоналом - Аверченко Л.К.,к.ф.н., профессор (14 часов) Управление социальным развитием организации - Климова Т.В., к.соц.н., доцент (6 часов) Мотивация трудовой деятельности - Бичеев М.А., к.соц.н., доцент (6 часов) Кадровые технологии - Богдан Н.Н., к.соц.н., доцент (14-16 часов) Управление корпоративной культурой - Парфенова З.А., к.соц.н., доцент (10 часов) Технология карьеры - Богдан Н.Н., к.соц.н., доцент (12-14 часов) Технология успеха - Климова Т.В., к.соц.н., доцент (10 часов) Технология самоменеджмента - Парфенова З.А., к.соц.н., доцент (10 часов).
Организация входного тестирования, контроль исходных знаний слушателей с целью оперативной корректировки учебной программы и обеспечения индивидуального подготовка к подготовке слушателей .	По все направлениям профессиональной переподготовки организовывается входное тестирование и осуществляется контроль исходных данных: 1.. Входное тестирования по ключевым дисциплинам учебного плана для выяснения исходного уровня подготовки. Тестирование проводится с использованием электронной образовательной среды "Прометей" в компьютерных классах Академии. 2. Мониторинг компетенции слушателей. В него входят: - деловая игра, нацеленная на выявление управленческих компетенций и стиля управления; - психологический тест "Какой вы руководитель?"; - по результатам составляется психологический и компетентностный портрет группы и проводится индивидуальное консультирование. 3. Итоговое тестирование, позволяющее оценить качество освоения учебной программы. Тестирование проводится с использованием электронной образовательной среды "Прометей" в компьютерных классах Академии - деловая игра, нацеленная на выявление управленческих компетенций и стиля управления; - психологический тест "Какой вы руководитель?"; - по результатам составляется психологический и компетентностный портрет группы и проводится индивидуальное консультирование.
Соответствие рабочих программ заявленной тематике	1.Направление «Государственное и муниципальное управление», специализация «Административно-государственное управление»: 1.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство. 3.Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы. 4.Региональная экономика и управление. 5.Система государственного и муниципального управления. 6. Разработка управленческих решений. 7. Управление персоналом. 8. Теория управления. 9.Теория организации. 1.2. Дисциплины специализации. 1.Стратегическое управление. 2. Государственная кадровая политика. 3. Коммуникации в управлении. 4. Управление социальной сферой. 5. Управление проектами. 6. Государственное управление природными ресурсами. 7. Анализ и оценка эффективности управления в организации. 8. Управление государственным и муниципальным имуществом. 9. Управление национальными отношениями в России. 1.3. Дисциплины по выбору. 1. Организация деятельности органов власти. 2. Антимонопольная политика государства. 3. Диагностика и прогнозирование в деятельности муниципального образования. 4. Организация государственного контроля в РФ. 5. Профессиональная этика и этикет. 2.Направление «Государственное и муниципальное управление», специализация «Муниципальное управление»:. 2.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство 3. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы. 4. Региональная экономика и управление. 5. Система государственного и муниципального управления. 6. Разработка управленческих решений. 7. Теория управления. 8. Управление персоналом. 9. Теория организации. 2.2. Дисциплины специализации. 1. Организация местного самоуправления. 2. Управление муниципальным хозяйством. 3. Бюджетно-финансовая деятельность МО. 4. Управление социальной сферой. 5. Управление ЖКХ. 6. Управление земельными ресурсами. 7. Общественные формирования и ТОС. 8.Управление проектами. 9. Коммуникации в управлении. 2.3. Дисциплины по выбору. 1. Организация деятельности органов власти. 2. Управление национальными отношениями. 3. Диагностика и прогнозирование деятельности МО. 4. Организация государственного контроля в РФ. 5. Профессиональная этика и этикет. 6. Производственная практика. 3. Направление «государственное и муниципальное управление», специализация «Управление региональной экономикой». 3. 1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство. 3. Правовые основы российского государства. 4. Экономическая теория. 5. Экономика Сибири. 6. Региональная экономика и управление. 7. Теория управления. 8. Региональные и муниципальные финансы. 9. Система государственного управления. 10.Система муниципального управления. 3.2. Дисциплины специализации. 1. Государственное регулирование экономики. 2. Государственное регулирование территориального развития. 3. Управление территориальными финансами. 4. Управление инвестиционно-инновационной деятельностью. 5. Управление государственной и муниципальной собственностью. 6. Анализ региональных рынков. 7. Региональная диагностика. 8. Управление социальной сферой. 3.3. Дисциплины по выбору. 1. Бюджетная система РФ. 2. Региональная промышленная политика. 3. Экономика природопользования. 4. Управление землепользованием. 5. Производственная практика. 4. Направление «Финансы и кредит», специализация «Государственные и муниципальные финансы». 4.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Документоведение и делопроизводство. 3. Экономическая теория. 4. Менеджмент. 5. Маркетинг. 6. Финансы. 7.Финансы организаций (предприятий). 8. Бюджетная система РФ. 9. Налоги и налогообложение. 10. Инвестиции. 4.2. Дисциплины специализации. 1. Доходы бюджета. 2. Бюджетное право. 3. Бюджетное планирование и прогнозирование. 4. Организация исполнения бюджета. 5. Бюджетный учет и отчетность. 6. Целевые бюджетные и внебюджетные фонды. 7. Государственный и муниципальный долг. 8. Финансы бюджетных организаций. 4.3. Дисциплины по выбору. 1. Управление бюджетированием. 2. Финансы региона и муниципалитета. 3. Финансы муниципальных образований. 4. Бюджетирование в некоммерческих организациях. 5. Производственная практика. 5. Направление «Юриспруденция», специализация «Государственно-правовая». 5.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1.Мониторинг компетенции слушателя. 2.Документоведение и делопроизводство. 3. Теория государства и права. 4. История отечественного государства и права. 5.Конституционное право. 6.Конституционное право зарубежных стран. 7. Административное право. 8. Трудовое право. 9. Экологическое право. 10. Земельное право. 11. Международное право. 12. Финансовое право. 13 Муниципальное право России. 5.2. Дисциплины специализации. 1. Основы нормотворчества. 2. Реформа местного самоуправления. 3. Теория и практика конституционного строя России. 4. Реформа государственной службы в России. 5. Административно-правовые режимы в РФ. 6. Правовые основы деятельности налоговой инспекции. 7. Прокурорский надзор. 8. Информационное право. 5.3. Дисциплины по выбору. 1. Теория доказательств и доказывания. 2. Гражданское право. 3. Защита прав человека. 4. Взаимоотношение органов власти со СМИ. 5.Производственная практика. 6. Направление «Управление персоналом». 6.1. Общепрофессиональные дисциплины. 1. Мониторинг компетенции слушателя. 2. Основы оценки персонала. 3. Социология и психология управления. 4. Основы менеджмента. 5. Основы управления персоналом. 6. Организационное поведение. 7. Трудовое право. 8. Основы социального страхования. 9. Организация государственной и муниципальной службы. 6.2. Дисциплины специализации. 1. Делопроизводство в кадровой службе. 2. Инновационный менеджмент. 3. Экономика и социология труда. 4. Организация труда персонала. 5. Основы безопасности труда. 6. Система работы с персоналом. 7.Управление социальным развитием организации. 8.Мотивация трудовой деятельности. 6.3. Дисциплины по выбору 1.Кадровый технологии. 2. Управление корпоративной культурой. 3. Технология карьеры. 4. Технология успеха. 5. Технология самоменеджмента. 6.Производственная практика..

12. В связи с тем, что на участие в конкурсе подана только одна заявка на участие в открытом конкурсе – открытый конкурс на оказание образовательных услуг по программам профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области признается несостоявшимся.

13. Единая комиссия проведет рассмотрение заявки на участие в конкурсе на соответствие требованиям конкурсной документации.

14. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с даты подведения итогов настоящего конкурса.

15. Подписи:

Член единой комиссии	_________________ И.Б. Шахнович ^{(Подпись)}
Член единой комиссии	_________________ Д.В. Филиппов ^{(Подпись)}
Член единой комиссии	_________________ М.В. Сазонов ^{(Подпись)}
Член единой комиссии	_________________ А.В. Чирков ^{(Подпись)}
Секретарь единой комиссии	_________________ Т.В. Демкова ^{(Подпись)}
Представитель Заказчика	_________________ И.М. Гуськова ^{(Подпись)}

Приложение № 1

к Протоколу вскрытия конвертов

с заявками на участие в конкурсе

от «18» февраля 2008 г. №2

Выписка из журнала регистрации поступления заявок
на участие в открытом конкурсе

«Оказание образовательных услуг по программам профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Новосибирской области»

№ п/п	Дата поступления	Время поступления	Регистрационный номер	Форма (бумажный носитель, электронный документ)
1.	13 февраля 2008 года	15 часов 55 минут	1	Бумажный носитель

Секретарь единой комиссии Т.В. Демкова

Blog

Содержание