Годовой отчет ОАО «Типография «Новости» за 2009 год
| Вид материала | Отчет |
- Годовой отчет ОАО «тмз» за 2008 год г. Тутаев, 2009, 1963.06kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества Научно-производственной фирмы, 98.09kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «смоленская городская типография» 2009, 145.63kb.
- Годовой отчет ОАО "Дорожно-сервисная компания" за 2009 год, 514.74kb.
- Годовой отчет ОАО «ставропольский пивовареный завод» за 2009 год, 400kb.
- Годовой отчет о работе ОАО «Волгоградский судостроительный завод» за 2009 год, 363.17kb.
- Годовой отчет ОАО «туймазинский завод автобетоновозов» за 2009 год, 1313.01kb.
- Годовой отчет ОАО «Хитон» по итогам работы за 2009 год Генеральный директор ОАО «Хитон», 754.11kb.
- Годовой отчет ОАО «Пермский мясокомбинат» за 2005 г. Уважаемые акционеры!, 525.85kb.
- Годовой отчет ОАО «Протон» за 2009 год, 61.73kb.
Открытое акционерное общество «Типография «Новости»
| Предварительно утвержден Советом директоров ОАО «Типография «Новости» 21 апреля 2010 года | Утвержден решением годового собрания акционеров ОАО «Типография «Новости» 21 мая 2010 года (протокол № 18) |
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
ОАО «Типография «Новости»
ЗА 2009 ГОД
г. Москва, 2010 год
1. Стратегическое развитие.
Основные задачи ОАО «Типография «Новости»:
- Увеличение прибыли типографии в целях реализации интересов акционеров компании.
- Производство и сбыт высококачественной продукции, удовлетворяющей потребностям наших клиентов, для получения прибыли в объеме, достаточном для развития предприятия до уровня лидирующей на своем рынке компании и проведения разумной социальной политики.
Выполнение поставленных задач ОАО «Типография «Новости» возможно только при наличии долгосрочной возможности производить и продавать полиграфическую продукцию. Поэтому основной целью Компании является сохранение долговременной конкурентоспособности на рынке полиграфии.
Выполнение главной цели предполагает достижение ряда локальных целей:
- завоевание лидирующих позиций в области внедрения новых технологий;
- улучшение качества и освоение новых видов продукции для удовлетворения текущих и будущих запросов и ожиданий потребителей;
- сохранение и расширение рынков сбыта;
- повышение эффективности производства;
- вовлечение всех работников в процесс управления качеством;
- стимулирование всех работников на достижение целей;
Разработанная ОАО «Типография «Новости» стратегия для достижения поставленных целей реализуется в следующих направлениях деятельности:
- постоянное всестороннее развитие Компании, предусматривающее замену устаревших технологий и оборудования, использование его с максимальной загрузкой;
- достижение более высокой эффективности при производстве полиграфической продукции;
- усиление положения на рынке благодаря повышению качества продукции, проведению маркетинговых исследований и выработке рыночной стратегии;
- улучшение социального климата благодаря увеличению уровня заработной платы и наличия эффективного пакета социальных программ и гарантий;
- повышение управляемости предприятием и информационной открытости для инвесторов и акционеров.
- Основные результаты (тысяч рублей)
| Показатели | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. |
| Выручка от реализации | 422 454,00 | 444 196,00 | 489 047,0 | 540 000,00 | 444 090,0 |
| Чистая прибыль | 3 189,00 | 19 771,00 | 24 026,0 | 3 582,00 | 67,0 |
- Производственная деятельность
ОАО «Типография «Новости» производит широкий ассортимент полиграфической продукции: книги и брошюры, журналы, изобразительную и прочую продукцию.
Объем производства в 2009 году снизился на 32 % по сравнению с 2008 года, что является результатом мирового финансового кризиса и, как следствие, снижение спроса на полиграфическую продукцию.
Структура производства Компании в 2009 году в общем объеме выпуска составила:
- 57,78% – книжная продукция,
- 42,22% – журнальная и изобразительная продукция.
- Инвестиции
Стратегия развития ОАО «Типография «Новости» направлена на повышение качества, расширение видов полиграфической продукции, наращивание продукции с высокой добавленной стоимостью и улучшение экономических показателей компании.
В связи с этим происходит постоянное обновление основных фондов Компании, расширение ее производственных мощностей. В 2009 году типография продолжала политику модернизации и обновления основных фондов. Указанные затраты в отчетном году составили:
- 4 829 754 рубля – обновление основных фондов;
- 24 557 170 рублей – лизинговые платежи.
Всего 29 386 924 руб.
До 22.04.2011 года типографии осталось выплатить лизинговых платежей за полиграфическое оборудование в размере ~ 20 миллионов рублей (по курсу EURO = 40,0 руб.)
- Финансы
Себестоимость
ОАО «Типография «Новости» стремится к снижению себестоимости продукции. В целях снижения затрат на производство и реализацию продолжена работа по следующим направлениям:
- снижение норм расхода материальных и топливно-энергетических ресурсов;
- совершенствование системы учета затрат по местам возникновения затрат;
- оптимизация запасов; рационализация складского хозяйства.
Объем общего выпуска полиграфической продукции
(приведенные листы/оттиски):
| 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 г. |
| 219 824 000 | 227 395 000 | 219 468 000 | 222 370 000 | 150 311 000 |
Товарная стоимость выпущенной продукции
(тысяч рублей):
| 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| 422 188,0 | 447 652,0 | 487 554,0 | 538 712,0 | 442 680,0 |
Основной выпуск продукции по видам
(тысяч экземпляров):
| Виды продукции | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| книги в твердом переплете | 2 681,3 | 2 839,3 | 2 642,5 | 3 250,9 | 2197,6 тыс. экз. |
| книги и брошюры в мягкой обложке | 5 712,4 | 5368,3 | 6 292,2 | 5 543,8 | 3727,7 тыс. экз. |
| журналы | 5 167,8 | 5 639,0 | 5 249,3 | 5 366,0 | 4330,3 тыс. экз. |
Затраты на изготовление полиграфической продукции составили (в рублях):
| 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| 398 851 717 | 405 782 283 | 445 544 290 | 527 123 783 | 449 126 128 |
Расходы на приобретение оборудования (в рублях)
| Год | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| Приобретение оборудования | 23 504 857 | 8 795 220 | 17 570 860 | 32 048 858 | 4 829 754 |
| Лизинг | - | - | 6 797 053 | 24 092 979 | 24 557 170 |
| Итого | 23 504 857 | 8 795 220 | 17 570 860 | 32 048 858 | 29 386 924 |
Сумма прибыли по отгруженной продукции (в рублях):
| Наименование показателя | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| Сумма прибыли по отгруженной продукции | 14 872 892 | 33 079 636 | 37 700 819 | 9 160 975 | 7 746 759 |
| Прочая прибыль (курсовая разница положительная и суммовая разница) | 1 690 793 | 218 951 | 112 188 | 656 544 | 496 388 |
| Платежи за счет прибыли | 13 374 440 | 13 527 858 | 13 787 502 | 6 235 949 | 8 176 268 |
| Итого, чистая прибыль | 3 189 245 | 19 770 729 | 24 025 505 | 3 581 570 | 66 879 |
Налоги в бюджет (в рублях)
| Вид налога | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| НДС | 30 280 446 | 42 287 949 | 38 705 766 | 36 364 792 | 30 043 140 |
| налог на имущество | 1 802 808 | 1 379 455 | 1 400 490 | 1 343 875 | 1 270 954 |
| налог на прибыль | 1 574 637 | 3 950 938 | 8 326 812 | 663 819 | 146 001 |
| Итого: | 33 657 891 | 47 618 342 | 48 433 068 | 38 372 486 | 31 460 095 |
5. Кредитная политика
В 2009 году типография использовала финансовый лизинг. Кредиты банков не привлекались.
6. Управление рисками
ОАО «Типография «Новости» признает наличие рисков в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, оценивает и вырабатывает механизмы управления рисками Компании.
Задачей управления рисками, осуществляемого Типографией, является снижение негативного влияния изменений внешнего окружения на финансовый результат.
Кредитный риск
При работе с покупателями продукции ОАО «Типография «Новости» ориентируется на проверенных и платежеспособных потребителей. Значительный объем продаж Компании производится на условиях предварительной оплаты, что исключает возникновение риска неполучения денежных средств за отгруженную продукцию.
Также в целях минимизации риска производится оценка кредитоспособности покупателей при отгрузке продукции в кредит.
8. Охрана окружающей среды
Одной из важнейших целей ОАО «Типография «Новости» является минимально возможное воздействие от своей деятельности на окружающую среду, здоровье населения и персонала Компании. Производственная деятельность Компании в течение 2009 года осуществлялась в соответствии с требованиями природоохранного законодательства
9. Кадровая политика
Персонал Компании является одним из самых важных и ценных активов в достижении целей и задач. Кадровая политика направлена на развитие персонала и создание благоприятных условий труда.
Кадровая политика в области подготовки персонала направлена на:
- опережающее развитие кадрового потенциала Общества в соответствии с модернизацией производства и совершенствованием систем управления;
- обеспечение высокопроизводительного труда работников ОАО «Типография «Новости»;
- обеспечение высококвалифицированными кадрами производственной и социальной сферы Компании.
В ОАО «Типография «Новости» постоянно внедряются новые формы мотивации труда. Персонал стимулируется за достижение высоких результатов по производству и качеству продукции. Материальное стимулирование персонала производится по следующим показателям:
- качество выпускаемой продукции;
- выполнение плана по натуральным показателям;
- выполнение плана по объему отгруженной продукции.
10. Охрана труда и промышленная безопасность.
В основу политики ОАО «Типография «Новости» в области безопасности производства и труда заложены обязательства по непрерывному совершенствованию работы в сфере промышленной безопасности и охраны труда, а также обязательства, согласно которым система управления охраной труда и промышленной безопасностью должна соответствовать российскому законодательству.
Целями в области охраны труда и промышленной безопасности являются:
- снижение риска возникновения возможности нанесения ущерба жизни и здоровью работника, имуществу и третьим лицам;
- ведение бизнеса в соответствии с нормативно-правовыми актами по промышленной безопасности и охране труда;
- непрерывное совершенствование системы управления промышленной безопасностью и охраной труда, как одной из составляющих устойчивого конкурентного преимущества;
- повышение уровня знаний персонала по вопросам промышленной безопасности и охраны труда;
- персональная ответственность и мотивация персонала за выполнение требований промышленной безопасности и охраны труда.
11. Состав органов управления Обществом
Совет директоров Общества состоит из семи членов, избираемых Общим собранием акционеров Общества.
С 29 июня 2009 года в состав Совета директоров входят:
| №№ п/п | Ф.И.О. | | Основное место работы |
| | Тузлуков Василий Николаевич | Председатель Совета директоров | Заместитель генерального директора ООО «Юридическая фирма «Тузлуков и Партнеры» |
| | Галкин Семен Михайлович | Член Совета директоров | Заместитель генерального директора ЗАО «Х.Г.С.» |
| | Дмитриева Елена Алексеевна | - « - | Бухгалтер ООО «Агентство «Моя семья» |
| | Иванова Светлана Васильевна | - « - | Генеральный директор ОАО «Типография «Новости» |
| | Михальский Вацлав Вацлавович | - « - | Генеральный директор ЗАО «Издательство «Согласие» |
| | Пестов Иван Александрович | - « - | Генеральный директор ООО «Агентство «Моя семья» |
| | Ропало Зоя Эдуардовна | - « - | Главный бухгалтер Центрального Дома Работников телевидения |
Вознаграждение членам Совета директоров – не выплачивалось.
Коллегиальный исполнительный орган – не предусмотрен Уставом Общества.
В отчетном периоде руководство Обществом осуществляла Генеральный директор типографии Иванова Светлана Васильевна.
12. Соблюдение Кодекса корпоративного поведения
В соответствии с законодательством акционерам предоставляется подробная информация по всем вопросам повестки дня. Общество ежегодно проводит аудиторские проверки, привлекая для этого независимого аудитора, обеспечивает прозрачность информации о своей деятельности.
Финансовая отчетность общества составляется в соответствии с российскими стандартами финансовой отчетности.
ОАО «Типография «Новости» соблюдает стандарты Кодекса корпоративного поведения, разработанного Федеральной комиссией по ценным бумагам 04.04.02. Это выражается в применении стандартов Кодекса для защиты интересов всех акционеров компании. В соответствии со стандартами корпоративного поведения на предприятии осуществляется работа по:
- проведению общего собрания акционеров общества;
- организации деятельности совета директоров общества;
- функционированию исполнительного органа общества;
- контролю за существенными корпоративными действиями;
- раскрытию информации об обществе;
- организации системы контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества;
- установлению прозрачного механизма определения дивидендов и их выплаты;
- предупреждению и урегулированию корпоративных конфликтов.
Генеральный директор подпись С.В. Иванова
Главный бухгалтер подпись Л.Л. Мелихова