Рабочая программа по дисциплине «Управление персоналом» специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»Содержание1. Цель и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе2. Содержание дисциплиныЛекционный курсМетодология управления персоналом организации.Эволюция концепций управления персоналомМетоды управления персоналомСтратегическое управление человеческими ресурсами.Планирование человеческих ресурсов.Подбор и отбор персонала.Отборочное собеседование и отборочные тесты.Деловая оценка персонала.Использование персонала.Развитие человеческих ресурсовУправление карьерой.Управление вознаграждением.Участие персонала в управлении организации.Коммуникации в организации.Эффективность управления человеческими ресурсами.Перечень семинарских занятийПрактика управления человеческими ресурсами.Принципы построения системыМетоды построения системыРеализация стратегий управленияКадровая политика.Определение потребности в персонале.Маркетинг персонала.Практика планирования персоналаАнализ работыАттестация работы.Методы отбора персонала.Роль индивида на работе.Построение команды.Построение эффективной системы мотивацииМетоды деловой оценки персонала.Методы обучения.Планирование карьеры.Оценка результативности труда руководителейСамостоятельная работа2.2. Курсовая работа3. Учебно-методические материалы по дисциплине.
