Рекомендации для Беларуси и действия правительства 3 мвф выработал рекомендации для Беларуси 3
| Вид материала | Программа |
СодержаниеЕдиная тарифная сетка работников Беларуси с 1 июня носит рекомендательный характер Власти Беларуси утвердили планы приватизации и акционирования «фамильного серебра» |
- Социально-потребительский комплекс. Социально-культурный комплекс. Сфера услуг Беларуси., 2254.96kb.
- Вопрос 1: Предмет, значение и цели дисциплины "История Беларуси" (в контексте мировой, 693.14kb.
- Планы семинарских занятий по дисциплине «Национальная экономика Беларуси» Для студентов, 299.61kb.
- Программа гомель 5-7 октября 2010 г. Организаторы конференции национальная академия, 165.18kb.
- Контрольные вопросы Часть Экономическая История Беларуси, 37.55kb.
- Методические рекомендации о порядке создания, государственной регистрации (постановки, 555.46kb.
- Информационный бюллетень для социальных организаций №167 от 19. 02. 2011 оо «Белорусская, 409.25kb.
- Образовательный стандарт учебного предмета «всемирная история. История беларуси» (5-11классы), 144.27kb.
- Связь содержания истории Беларуси с содержанием других учебных предметов, 98.35kb.
- Учебная программа для специальности: 1-24 01 02 Правоведение Факультет Юридический, 396.18kb.
Единая тарифная сетка работников Беларуси с 1 июня носит рекомендательный характер01.06.2011 Применение Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС) теперь носит рекомендательный характер для субъектов предпринимательской деятельности. Это главная новация указа Президента №181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда», который вступает в силу с 1 июня текущего года. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. Указ принят в целях реализации положений Директивы №4, которая определила новые подходы к государственному регулированию в области оплаты труда. С сегодняшнего дня субъектам предпринимательской деятельности предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников. Нормы указа №181 не отменяют применение ЕТС при установлении оплаты труда работников субъектов предпринимательской деятельности, а предоставляют коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям право выбора: определять оплату труда работников либо на основе ЕТС, либо без ее учета. Причем те наниматели, которые примут решение о сохранении действующих у них условий оплаты труда работников, не обязаны закреплять это решение в каком-либо локальном нормативном правовом акте. Если наниматель примет решение перейти на новые условия оплаты труда (без учета ЕТС), то в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса он обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее, чем за один месяц. При переходе на новые условия оплаты труда с целью социальной защиты работников в указе №181 предусмотрены две нормы - это недопущение снижения размеров зарплаты работников на момент введения новых условий оплаты труда, а также соблюдение для работников гарантий в области оплаты труда, предусмотренных законодательством о труде. Как известно, основной такой гарантией в области оплаты труда является размер минимальной заработной платы (МЗП). Постановлением правительства с 1 января 2011 года месячная МЗП установлена в размере Br460 тыс., часовая - Br2 тыс. 710. С учетом индексации в апреле текущего года месячная МЗП возросла до Br491 тыс. 920, часовая - до Br2 тыс. 900. Указом №181 значительно расширены права нанимателей в вопросах формирования условий оплаты труда работников, в том числе повышения их тарифных ставок (окладов) и установления выплат стимулирующего характера. В частности, в нем предусматривается отмена действия ранее установленного декретом №2 единого норматива в размере 80% средств, направляемых на выплату премий и надбавок, в отношении коммерческих организаций. Данный норматив будет действовать только в отношении организаций-монополистов, что соответствует положениям Директивы №4 в части сохранения государственного регулирования цен на продукцию организаций-монополистов. Кстати, таких организаций в республике около 200 (1,1% от общего числа организаций). Реализация норм указа позволит улучшить инвестиционную привлекательность для иностранных инвесторов в связи с предоставлением возможности самостоятельно определять размеры оплаты труда по категориям работников и в целом структуру системы их стимулирования, а также внедрять в республике прогрессивный мировой опыт в области мотивации оплаты труда. По словам специалистов, планируется внести изменения и дополнения почти в 20 нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников реального сектора экономики. Например, предполагается изменить порядок определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций, а также повышения тарифной ставки первого разряда коммерческими организациями, исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с законодательством. Нормы указа не распространяются на бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Условия оплаты труда бюджетников по-прежнему определяются на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. ссылка скрыта Власти Беларуси утвердили планы приватизации и акционирования «фамильного серебра»23.03.2011 Правительство Беларуси своим постановлением №348 от 21 марта 2011 года утвердило планы приватизации и план акционирования госпредприятий на 2011 - 2013 годы. В план приватизации на 2011-2013 годы включены 244 хозяйственных общества. Среди наиболее крупных ОАО, вошедших в перечень, - предприятия машиностроения, входящие в систему Министерства промышленности, - открытые акционерные общества "Барановичский завод станкопринадлежностей", "Борисовский инструментальный завод", "Брестмаш", "Витебский приборостроительный завод", "ВолМет" (Волковыск), "Техноприбор" (Могилев). Кроме того, в 2011 году планируется продать акции 17 ОАО Министерства энергетики. В их числе - открытые акционерные общества "Барановичигазстрой", "Белгазстрой" (Минск), "Белоозерскийэнергомеханический завод", "Белэнергоавтоматика" (Минск), "Гомельгазстрой", а также госпредприятие "Могилевэнерго". Концерн "Белнефтехим" выставит на продажу акции ОАО "Гродненский механический завод", "Медпласт" (Гомель), "Промжилстрой" (Могилев), "Речицкий текстиль". План приватизации предусматривает продажу акций ОАО "Барановичский комбинат железобетонных конструкций", "Гомельжелезобетон", "Забудова" и т.д. Власти страны намерены в 11-13 годах акционировать 134 госпредприятия. В частности планируется акционировать Белоруснефть и его дочки: Белоруснефть-Могилевоблнефтепродукт, Белоруснефть-Гомельоблнефтепродукт, Белоруснефть-Гроднооблнефтепродукт, а также Светлогорское "Химволокно". Будут преобразованы в акционерные общества Минск Кристалл", Брестский ликеро-водочный завод, Гродненский ликеро-водочный завод "Неманофф", Национальная авиакомпания "Белавиа", Гомельавиа, авиакомпания «Гродно», Минский тракторный завод, Белорусский металлургический завод, Гомсельмаш, Речицкий метизный завод. В соответствии с постановлением № 348, республиканские органы государственного управления в двухмесячный срок должны представить в Госкомимущество предложения о количестве подлежащих приватизации акций открытых акционерных обществ, указанных в плане приватизации, и способе их приватизации. В случае приватизации акций путем продажи по конкурсу должны быть представлены предложения об условиях конкурса, а также годовые бухгалтерские балансы этих обществ на 1 января 2011 года. До 15 апреля 2012 года и до 15 апреля 2013 года в Госкомимущество будут представляться годовые бухгалтерские балансы соответственно на 1 января 2012 года и на 1 января 2013 года открытых акционерных обществ, указанных в плане приватизации, акции которых не были проданы. ссылка скрыта |