Організація
Ініціатива або інструмент
(перераховані в алфавітному порядку)
|
Знак „х” означає, що ініціатива/інструмент відносяться більше ніж до одного аспекту або питання, включеного до розділу
Це не є знак відповідності або затвердження з боку ISO 26000
|
Додаткова інформація
(включає короткий опис ініціативи/інструменту, участь у її керівництві зацікавлених сторін, її цільову аудиторії та умови доступу, можливість сертифікації, та Інтернет адресу)
|
Основна тема
|
Практики впровадження соціальної відповідальності
|
6.2
OG
|
6.3
HR
|
6.4
Lab
|
6.5
Env
|
6.6
FOP
|
6.7
Con
|
6.8
CID
|
5.2
|
5.3
|
7.2
|
7.3
|
7.4
|
7.5
|
7.6
|
7.7
|
|
Покажчик розділів ISO 26000: 6.2 Управління організацією; 6.3 Права людини; 6.4 Трудові практики; 6.5 Навколишнє середовище; 6.6 практики справедливої діяльності; 6.7 Споживацькі питання; 6.8 Залучення та розвиток громади; 5.2 Визнання соціальної відповідальності; 5.3 Визначення та залучення зацікавлених сторін; 7.2 Відношення характеристик організації до соціальної відповідальності; 7.3 Розуміння соціальної відповідальності організації; 7.4 Практики впровадження соціальної відповідальності в рамках організації; 7.5 Комунікації з питань соціальної відповідальності; 7.6 Підвищення довіри у зв’язку із соціальною відповідальністю; 7.7 Огляд та удосконалення діяльності та практик організації пов’язаних із соціальною відповідальністю
|
Розділ 1: Міжурядові ініціативи
(ініціативи та інструменти, що діють під прямим керівництвом міжурядових інституцій, таких як агентства ООН)
|
UNCTAD
Міжурядова робоча група експертів з питань міжнародних стандартів підзвітності та звітування (ISAR)
|
х
|
|
х
|
х
|
х
|
|
х
|
х
|
|
|
|
|
х
|
|
|
Робоча група з питань корпоративної прозорості та питань підзвітності на корпоративному рівні. Питання, що розглядаються у корпоративній підзвітності та звітуванні включають: впровадження Міжнародних стандартів з фінансового звітування, підзвітність малих та середніх підприємств, оприлюднення питань управління організацією, звітування з питань корпоративної відповідальності, звітування з екологічних питань. Групи зацікавлених сторін проводять щорічні засідання для обговорення та погодження підходів до питань, якими займається група. Жодних внесків. ссылка скрыта
|
UNEP
Мережа нейтрального клімату
|
|
|
|
х
|
|
|
|
|
|
|
|
х
|
х
|
х
|
х
|
Ініціатива під егідою ООН відкрита для всіх організацій. Сприяє обміну інформацією щодо досягнення скорочення викидів парникового газу. Рада директорів з призначених зацікавлених сторін наглядає за програмами. ссылка скрыта
|
UNEP
Ініціатива життєвого циклу
|
|
|
х
|
х
|
|
х
|
х
|
|
|
|
|
х
|
х
|
|
х
|
Ініціатива відкрита для експертів, що працюють у сфері управління життєвими циклами. Існують щорічні членські внески. Спеціальна група у складі Секретаріату ООН та зацікавлених сторін розвиває спроможність та навчання у сфері підходів до життєвих циклів. Діє під егідою Екологічної програми ООН. ive.unep.fr/
|
United nations Global Compact
|
|
х
|
х
|
х
|
х
|
|
|
|
|
|
|
х
|
|
|
|
Ініціатива Генерального секретаря ООН, спрямована на бізнес організації. Відкрита для всіх організацій. Ініціатива встановлює 10 принципів у сфері прав людини, праці, екології та протидії корупції. Організації-учасниці мають вживати заходів відповідно до своїх зобов’язань та щорічно звітувати щодо своєї діяльності. Сертифікація та використання логотипу забезпечується ухвалою UNGC. Внески відсутні. UNGC розробила ініціативи з підтримки, інструменти та матеріали щодо 10 принципів, у тому числі:
- Мандат з питань води ООН СЕО
- Турбота про клімат: платформа лідерства бізнесу
- Інструмент оцінки партнерства ООН
- Операційні інструкції для установ середнього масштабу
- Різні ініціативи у партнерстві з іншими організаціями
- Численні інструкції та навчальні документи з впровадження 10 принципів
www.unglobalcompact.org/
|
UNGC, UNDP, UNITAR
Інструмент партнерської оцінки ООН
|
|
|
|
|
|
|
х
|
|
х
|
|
|
х
|
|
|
|
Інструмент з планування самооцінки для удосконалення впливу розвитку та внеску до сталого розвитку спільних державно-приватних організацій. Участь безкоштовна та відкрита для всіх організацій. UNIDO навчає консультантів для поширення управлінських підходів та технік CSR серед організацій по всьому світі.
www.unglobalcompact.org/Issues/partnerships/pat.html
|
UNIDO
Програма досягнення відповідального підприємництва
|
|
х
|
х
|
х
|
х
|
|
|
х
|
х
|
|
х
|
х
|
х
|
|
х
| Ініціатива за підтримки UNIDO спрямована на організації малого та середнього розміру. Членство і внески не вимагаються. Забезпечує структуровані рамки та аналітичне програмне забезпечення для сприяння ОМСР у користуванні CSR.
www.unido.org/reap
|
Розділ 2: Багатосторонні ініціативи
(ініціативи та інструменти, що розвиваються або адмініструються через процеси із залучення багатьох зацікавлених сторін)
|
AccountAbility
Серія АА1000
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
| Організація побудована на членстві і відкрита для всіх організацій та осіб. Існують членські внески. Зосереджена на перевірці звітів щодо сталого розвитку та соціальної відповідальності і залученні зацікавлених сторін. Розробила три стандарти для використання будь-якими організаціями. - AA1000APS – наводить загальні принципи підзвітності
- AA1000АS – наводить вимоги до проведення ревізії сталого розвитку
- AA1000SЕS – надає рамки для залучення зацікавлених сторін
www.accountability21.net
|
Amnesty International
Принципи прав людини для компаній
|
|
х
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
х
|
|
х
|
| Організація на основі членства відкрита для осіб, що прагнуть просувати повагу до прав людини. Джерело інформації щодо прав людини в окремих країнах. Публікація «принципи прав людини для компаній», містить контрольний лист.
ссылка скрыта
|
Business Social Compliance Initiative (BSCI)
|
|
х
|
х
|
х
|
х
|
|
х
|
х
|
х
|
|
х
|
|
|
|
| Промислова ініціатива, що зосереджена на трудових практиках у ланцюгах постачання в основному великих роздрібних компаній. Більшість членів є роздрібними та маркетинговими компаніями, що платять членські внески та проводять аудит постачальників на відповідність кодексу поведінки. Ініціатива сертифікує аудиторів.
ссылка скрыта
|
Centre for Business Ethics (ZIW)
Системи управління цінностями
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
|
|
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
| Організація, що впроваджує бізнес етику у Німеччині та Європі. Надає «управлінські рамки» з правових, економічних, екологічних, соціальних питань.
www.dnwe.de/wertemanagement.php (Німецькою)
|
Ceres
Принципи Ceres
|
|
|
|
х
|
|
|
|
|
|
|
|
х
|
х
|
|
| Організація на сонові членства, в основному екологічних організацій та інвесторів які прагнуть використовувати фінансові ринки для залучення компаній з екологічних та управлінських питань. Компаніям пропонується ухвалювати принципи Ceres. Впровадження цих принципів включає аудит і публічне звітування. Існують членські внески. Компанії члени мають доступ до технічного сприяння з екологічних питань та їх менеджменту.
www.ceres.org
|
CSR360
Глобальна партнерська мережа
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
| Забезпечує міжнародний обмін інформацією щодо CSR. Необхідні внески та затвердження, щоб стати “організацією-партнером”. Мережа скликається компаніями що базуються у Великобританії та Британському Співтоваристві.
www.csr360.org
|
EFQM
Структура для CSR та досконалого прикладу
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
| Інструмент самооцінки створений для використання при управлінні CSR. Колишня Європейська фундація управління якістю, EFQM є організацією на основі членства відкритою для бізнесових, урядових та неприбуткових організацій. Існують внески. Організація сприяє обміну інформації та надає послуги членам.
ссылка скрыта
|
Ethical Trading Initiative
|
|
х
|
х
|
|
|
|
|
х
|
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
|
х
| Організація на основі членства відкрита для компаній, НДО та профспілкових організацій. Метою є робота компаній з НДО та профспілками для вивчення найкращих шляхів впровадження у ланцюгах цінностей кодексів трудових практик. Компанії сплачують членські внески, погоджуються застосовувати кодекси трудових практик до їх постачальників, звітують щодо діяльності та дотримуються інших вимог.
www.ethicaltrade.org/
|
