Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270 29 52
| Вид материала | Обзор |
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 2881.78kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 2102.04kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 2070.56kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 1957.93kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 1339.42kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 1367.74kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 3086.27kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 2182.15kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 4120.3kb.
- Составитель: Бабанский Дмитрий 7 499 270, 1101.27kb.
Томские инновационные предприятия посетили Хошимин с деловым визитом
20 октября закончился деловой визит томских малых и средних инновационных и производственных предприятий в социалистическую республику Вьетнам, организованный томской торгово-промышленной палатой при поддержке областного департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики.
Томская делегация под руководством Андрея Трубицына посетила один из крупнейших высокотехнологичных технопарков Вьетнама — Saigon Hi Tech Park, ключевыми резидентами которого являются американские компании Intel и JBL, японская Nidec Corporation, французская Air Liquide, датская Sonion, и другие.
В совокупности в технопарке расположены 26 компаний с объемом инвестиций более двух миллиардов долларов, в которых работают более 11 тысяч сотрудников.
Завершающим мероприятием миссии стали встречи томичей с руководством торгово-промышленной палаты Хошимина (Сайгона), а также биржа контактов с предприятиями Хошимина. С вьетнамской стороны интерес к томскому бизнесу проявили более 50 компаний сферы медицины и фармакологии, приборостроения и сектора ИКТ.
Наибольший интерес вызвали разработки резидентов томской ТВЗ «ИФАР», «Аквелит», «Элком+», «ЭлеТим», «Триаксес Вижн», а также компании «НИКОР». Кроме того, интерес с вьетнамской стороны вызвала презентация инновационного потенциала НИУ ТПУ и его инновационного бизнес-окружения.
Индивидуальные встречи томских компаний продолжатся до сегодняшнего вечера, после чего делегация вылетит обратно в Россию.
Томские предприятия посетили Хошимин
news.vtomske.ru, 20.10.2011
В Томске состоялась всероссийская научно-методическая конференция с международным участием «Воспроизводство кадров инженерно-технических специальностей: магистратура, аспирантура, докторантура»
Соорганизатор и ведущий конференции, директор по программам развития проектной группы «Метавер», Илья Савчук, считает, что по результатам конференции получены рамки технического задания на разработку учебных программ нового поколения. «Создана карта подготовки научных кадров, отражающая новую статусно-квалификационную матрицу научных кадров, позволяющую выстроить управление наукой на новых принципах. Мы поняли, чем каждый магистр, аспирант, докторант каждого класса должен заниматься и к чему должен быть готов», — говорит о результатах Илья Савчук.
По словам Савчука, для осуществления диверсифицированной подготовки научных кадров нужны новые технологии, которые, прежде всего, позволяют работать с будущим. Что особенно важно, новые методы подготовки не требуют радикальной перестройки системы финансирования, а требуют лишь незначительного переструктурирования существующих финансовых потоков в университете.
Разработка новой системы подготовки научных кадров должна опираться на базовый тезис – рынок образования стал глобальным, и место обучения становится менее значимым. «Появились новые формы, которые позволяют открепиться от географического места. Они сделали образование дешевле, легче в усвоении и использовании. Если не принять это в ближайшие год-два, то университеты окончательно потеряют возможность встраивания в глобальную систему образования», — предупреждает Савчук.
Вторая особенность современной подготовки научных и научно-педагогических кадров – современные образовательные разработки должны быть открытыми в стиле Creative Commons. Третья принципиальная особенность для университетов – в рейтинговании профессорско-преподавательского состава следует перейти от индекса цитируемости к индексу используемости. Это позволит отражать фактическое положение дел с разработками профессоров. По мнению Ильи Савчука, Ассоциация ведущих университетов России должна продвигать новые стандарты, новое рейтингование подготовки научных кадров, что сделает научную среду гораздо более интегрированной в глобальную экономику. «Нужна длинная, протяженная во времени работа», — подчеркивает директор по программам развития проектной группы «Метавер».
Заместитель проректора по образовательной и международной деятельности ТПУ Егор Язиков считает, что университет нуждается в межкафедральных, межфакультетских и межинститутских проектах подготовки научных кадров. Также, по его словам есть определенный нижний финансовый порог эффективности магистратуры. Например, РАО ЕЭС в рамках эксклюзивной магистратуры тратит 1 млн. рублей на подготовку одного магистра. «Изменения требуют новую команду созидательных специалистов, которые могут видеть будущее», — акцентирует внимание участников конференции Егор Григорьевич.
«За время конференции мы увидели проблему подготовки научных и научно-педагогических кадров под другим углом», — говорит о результатах представитель Омского государственного технического университета. Участник конференции считает, что университет должен учитывать новые тенденции. Первый тренд – старение и вымывание технических кадров в сферу обслуживания. Второй тренд – усложнение оборудования, для работы с которым не хватает специалистов. Третий тренд – подготовка студентов и преподавателей в контакте с бизнесом, чтобы они понимали и могли включиться в современный производственный процесс. «Важная задача – привлечение технических директоров компаний для преподавания в университетах. Команда развития университета должна быть межвузовской и включать представителей бизнеса», — заключил спикер.
Представитель НИТУ МИСИС считает, что «без осознания необходимости учета внешнего мира, взгляда на свои проблемы с глобальных позиций невозможно запустить изменения. Лидеры изменений образования должны появиться «снизу». Ни один федеральный чиновник не знает, как на самом деле происходят изменения «внизу». Изменения должны происходить вовремя, поэтому задача – как можно раньше увидеть угрозу, использовать новые возможности».
Начальник управления магистратуры, аспирантуры и докторантуры ТПУ Наталья Шепотенко уверена, что прошедшая конференция стала новой моделью повышения квалификации. По ее словам, ключевым сегодня является кооперация для достижения общих целей и решения общих задач, чего, безусловно, удалось достичь на конференции.
Создана карта подготовки научных кадров, позволяющая выстроить управление наукой на новых принципах
Innovus, 17.10.2011