Коллективный договор муниципального общеобразовательного учреждения города мурманска средней общеобразовательной школы №18 на 2010 – 2012 годы
СодержаниеI. Общие положения
II. Трудовые отношения
III. Гарантии содействия занятости, повышения квалификации и переподготовки
V. Рабочее время и время отдыха
VI. Оплата труда и нормы труда
VII. Социальные гарантии, льготы и компенсации
VIII. Охрана труда и здоровья
IX. Гарантии профсоюзной деятельности
X. Обязательства профкома
XI. Контроль за выполнением коллективного договора.
ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка
2. Прием на работу
3. Основные обязанности работников
4. Основные обязанности Работодателя
5. Рабочее время и время отдыха
7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
Кс – коэффициент специфики работы; К
Приложение № 1 к Положению об оплате труда
1 квалификационный уровень
Повышающий коэффициент
2 квалификационный уровень
Повышающий коэффициент
3 квалификационный уровень
Повышающий коэффициент
4 квалификационный уровень
Повышающий коэффициент
Повышающие коэффициенты и должностные оклады для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории, по стажу и об
1 квалификационный уровень
Стаж работы
Педагог –молодой специалист –
2 квалификационный уровень
Стаж работы
3 квалификационный уровень
Стаж педагогической работы
4 квалификационный уровень
Стаж педагогической работы
Приложение № 2 к Положению об оплате труда
Приложение № 3 к Положению об оплате труда
2. Виды работ, не входящие в круг основных обязанностей работника
Приложение № 4 к Положению об оплате труда
Квалификационные уровни
Профессиональная квалификационная группа
Профессиональная квалификационная группа
Профессиональная квалификационная группа
Минимальные размеры окладов работников
Квалификационные уровни
Минимальные размеры окладов работников
Квалификационные уровни
Профессиональная квалификационная группа
Профессиональная квалификационная группа
Приложение № 5 к Положению об оплате труда
Виды выплат
1. Общие положения
2. Порядок выдвижения кандидатов и критерии оценок авторских работ
3. Подведение итогов и награждение победителей
Соглашение по охране труда
Ответственное должностное лицо
Технические мероприятия
Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия
Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты
Фамилия И.О.
Норма выдачи
Профессия или должность
ПОЛОЖЕНИЕо порядке возмещения работникам затрат на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Общие положения
2. Особенности возмещения расходов по проезду железнодорожным транспортом
3. Особенности возмещения расходов по проезду воздушным транспортом
4. Особенности возмещения расходов по проезду морским/речным транспортом
5. Особенности возмещения расходов по проезду на личном транспорте
I. Общие положения.
II. Перечень документов, в которых содержатся сведения, составляющие персональные данные работников.
IV. Формирование и ведение дел, касающихся персональных данных работника. Хранение, использование и передача персональных данных
V. Права работников по обеспечению защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Обязанности работника по обеспечению д
VI. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работников.
Положение призвано регулировать структуру, принципы и основные направления системы оказания социальной поддержки членам профсоюз
Оказание социальной поддержки сотрудникам осуществляется из средств первичной профсоюзной организации.
Направления расходования средств.
5.2. Материальная помощь в связи со стихийным бедствием, пожаром, кражей личного имущества и другими непредвиденными обстоятельс
5.4. Материальная помощь сотрудникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 16 лет.
5.6. Выплаты матерям-одиночкам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
5.9. Материальная помощь матери в связи с рождением ребенка. Порядок оформления выплат.
При определении размеров материальной помощи учитываются стаж работы заявителя, его заслуги, степень тяжести материального полож
1. Общие положения
2. Режим методического дня
3. Контроль за соблюдением режима методического дня
1. Общие положения
2. Первая ступень контроля
3. Вторая ступень контроля
4. Третья ступень контроля
