Российская федерация трудовой кодекс российской федерации *О

• Российская Федерация. Законы Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;[Текст], 38.71kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 624.65kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 1169.51kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 655.03kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 760.65kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 981.93kb.
• Российская федерация федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в российской, 1081.86kb.
• Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации российская федерация бюджетный, 6594.51kb.
• Российская федерация бюджетный кодекс российской федерации, 5255.27kb.
• Российская федерация бюджетный кодекс российской федерации, 5282.92kb.

В случае если при заключении трудового договора было оговорено, что работник будет выполнять трудовые функции на объектах, расположенных в различных местностях, перемещение с одного объекта на другой, находящийся в другой местности, не является переводом Консультация от 31.10.2002 N Э2136 Работодатель не вправе уволить работника, пока не проведено медицинское обследование Консультация от 30.10.2002 N Э2047 Перечень документов, представляемых принимаемыми на работу лицами Консультация от 30.10.2002 N Э2053 Заработная плата, выплачиваемая по решению суда организацией работнику за время вынужденного прогула, или разница в заработной плате за все время выполнения нижеоплачиваемой работы не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц Консультация от 30.10.2002 N Э2071 Работник допустил дисциплинарный проступок, за что был переведен на нижеоплачиваемую должность. Действия работодателя неправомерны Консультация от 30.10.2002 N Э2076 Невыполнение работником поручения руководства в период испытания является проявлением недисциплинированности и не дает работодателю права уволить его в связи с неудовлетворительным результатом испытания Консультация от 30.10.2002 N Э2077 Выплата премиальных лицу, находящемуся на испытательном сроке Консультация от 30.10.2002 N Э2078 Согласие работника на установление испытательного срока должно быть выражено в письменной форме, в частности указано в заявлении о приеме на работу и в трудовом договоре Консультация от 30.10.2002 N Э2079 Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено право работодателя продлевать испытательный срок Консультация от 30.10.2002 N Э2080 Для главных бухгалтеров и их заместителей срок испытания при приеме на работу не должен превышать шести месяцев Консультация от 30.10.2002 N Э2081 Обязанность работодателя предоставлять гарантии и компенсации работникам в случаях, если высшее образование получается не впервые, возникает тогда, когда это предусмотрено коллективным договором или соглашением между работодателем и работником Консультация от 30.10.2002 N Э2082 Установление испытательного срока работнице, являющейся многодетной матерью, правомерно Консультация от 30.10.2002 N Э2083 Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, может быть уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Консультация от 30.10.2002 N Э2084 С сезонными работниками трудовой договор должен заключаться в письменной форме Консультация от 30.10.2002 N Э2086 Работодатель не вправе перевести работника без его согласия в другой отдел Консультация от 30.10.2002 N Э2087 При приеме на работу испытание устанавливается с согласия работника Консультация от 30.10.2002 N Э2088 Отсутствие кандидатуры на должность, занимаемую работником, не может служить основанием для задержки увольнения работника по собственному желанию Консультация от 30.10.2002 N Э2090 Порядок предоставления гарантий лицам, работающим по совместительству Консультация от 30.10.2002 N Э2091 Оплата труда лиц, работающих по совместительству Консультация от 30.10.2002 N Э2092 Документы, предъявляемые при поступлении на работу по совместительству Консультация от 30.10.2002 N Э2093 Порядок перевода на временную работу по производственной необходимости Консультация от 30.10.2002 N Э2094 Право аренды Комментарий, разъяснение, статья от 30.10.2002 Финансовая газета (региональный выпуск), N 46, 2002 год При взыскании среднего заработка в пользу работника подлежат зачету заработная плата за работу в другой организации, если он не работал в ней на день увольнения, а также пособие по временной нетрудоспособности... Консультация от 29.10.2002 N Ю2467 Действующим трудовым законодательством Российской Федерации прием на работу в форме трудового соглашения не предусмотрен Консультация от 29.10.2002 N Ю2473 Ответственность за нарушение работодателем положений коллективного договора Консультация от 25.10.2002 N Ю2455 Ответственность за уклонение представителей работодателя от участия в коллективных переговорах Консультация от 25.10.2002 N Ю2456 Примерная форма протокола разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора Консультация от 25.10.2002 N Ю2459 Оформление протокола совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора Консультация от 25.10.2002 N Ю2460 Оформление протокола заседания представителей по вопросу о назначении посредником конкретного лица, выбранного сторонами при разрешении коллективного трудового спора Консультация от 25.10.2002 N Ю2461 Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности (с изменениями на 22 ноября 2002 года) Письмо ФСС России от 25.10.2002 N 02-18/05-7418 Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 Увольнение работника за систематическое нарушение трудовой дисциплины Консультация от 23.10.2002 N Ю2453 Условия охраны труда сотрудников вневедомственной охраны Консультация от 23.10.2002 N Ю2454 О результатах комплексной проверки организации работы Управления МНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу Приказ МНС России от 18.10.2002 N БГ-3-12/586 Работнику, обучающемуся в образовательном учреждении высшего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка Консультация от 15.10.2002 N Ю2438 О мерах по улучшению репродуктивного здоровья населения Российской Федерации Решение коллегии Минздрава России от 15.10.2002 О назначении Островского В.В. Приказ ФСФО России от 15.10.2002 N 552-к Дополнения и изменения в Отраслевое тарифное соглашение по федеральному железнодорожному транспорту на 2001-2003 годы Указание МПС России от 14.10.2002 N И-935у Если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой Консультация от 11.10.2002 N Ю2434 ЕСН на сумму премиальных, выплачиваемых футболистам Бельгии за игру на территории Российской Федерации, в части сумм, зачисляемых в Фонд социального страхования, начисляться не должен Консультация от 11.10.2002 N Ю2435 Адвокатская помощь на профессиональной основе Комментарий, разъяснение, статья от 11.10.2002 ЭЖ-юрист, N 39, 2002 год О продлении срока действия и внесении изменений и дополнений в Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 мая 1999 года N 8 Постановление Минтруда России от 10.10.2002 N 71 Денежная компенсация за задержку заработной платы, выплачиваемая работодателями физическим лицам, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц Консультация от 09.10.2002 N А1626 Предоставление компенсации за неиспользованные отпуска Консультация от 08.10.2002 N Ю2379 Условия трудового договора (в том числе наименование профессии с указанием квалификации, то есть разряда) могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме Консультация от 08.10.2002 N Ю2382 Расчет отпускных и заработной платы работника Консультация от 08.10.2002 N Ю2385 О дополнительных оплачиваемых отпусках за выслугу лет федеральных государственных служащих центральных органов военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации (утратил силу с 07.05.2005 на основании приказа Минобороны России от 10.03.2005 N 92) Приказ Минобороны России от 08.10.2002 N 404 Об утверждении инструкции по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности" (отменено) Постановление Госкомстата России от 07.10.2002 N 195 О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года N 234 Постановление Правительства РФ от 04.10.2002 N 738 Об утверждении Положения о правовой инспекции труда профсоюза Постановление Минобразования России от 04.10.2002 N 11 О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений (с изменениями на 29 ноября 2003 года) Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 Статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривается обязанность поступающего на работу работника предъявлять характеристику с прежнего места работы, поэтому действия работодателя неправомерны Консультация от 30.09.2002 N Э1957 Гарантии при заключении трудового договора Консультация от 30.09.2002 N Э1958 Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет Консультация от 30.09.2002 N Э1959 В случае обращения работника в судебные органы суд будет руководствоваться размером оплаты труда, указанным в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. Устная договоренность значения не имеет Консультация от 30.09.2002 N Э1960 С работника отдела кадров может быть взыскана сумма оплаченного уволенному работнику вынужденного прогула, но не свыше его среднего месячного заработка Консультация от 30.09.2002 N Э1961 В трудовую книжку вносятся не все сведения о поощрениях и награждениях работника, а только сведения о награждениях орденами, медалями, знаками отличия Российской Федерации Консультация от 30.09.2002 N Э1962 С 1 февраля 2002 года работники, находящиеся на больничном листе свыше четырех месяцев, не могут быть уволены Консультация от 30.09.2002 N Э1963 Работнику должен быть предоставлен один день отгула независимо от продолжительности проработанных в выходной день часов Консультация от 30.09.2002 N Э1964 Расчет отпускных Консультация от 27.09.2002 N А1605 Об иных выплатах, установленных федеральным государственным служащим Письмо ГТК России от 27.09.2002 N 01-06/38838 На работника, подавшего заявление на увольнение в любое время в течение двух месяцев после ознакомления с приказом об увольнении вследствие ликвидации предприятия, не распространяется действие статьи 80 Трудового кодекса Консультация от 26.09.2002 N Ю2364 Статьей 116 Трудового кодекса не предусмотрено возможности предоставления дополнительных отпусков за непрерывный стаж работы на одном предприятии Консультация от 25.09.2002 N Ю2345 О повестке дня девяносто третьего заседания Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Постановление Совета Федерации Федерального Собрания России от 25.09.2002 N 342-СФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы Консультация от 25.09.2002 N Э1968 Авторское вознаграждение: налог на прибыль Консультация от 25.09.2002 N Э2004 Порядок обложения налогом на доходы физических лиц компенсаций за счет средств работодателя расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Консультация от 25.09.2002 N МВ1095 Одиноким матерям отпуск предоставляется в общем порядке Консультация от 24.09.2002 N Ю2343 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных .. (с изменениями на 1 февраля 2005 года) Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Выдача покупных и полученных по бартеру товаров и продукции собственного производства работникам организации в счет погашения задолженности работодателя по заработной плате не является розничной торговлей Консультация от 20.09.2002 N МВ529 При ликвидации юридического лица расчеты с кредитором по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь Консультация от 19.09.2002 N Ю2341 В случае если срок срочного трудового договора истек в период беременности женщины, работодатель должен продлить с ней трудовой договор до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам Консультация от 18.09.2002 N Ю2339 О проекте федерального закона N 191757-3 "О внесении изменения в статью 75 Трудового кодекса Российской Федерации" Постановление Государственной Думы Федерального Собрания России от 18.09.2002 N 3020-III ГД О Регламенте Правительства Москвы (с изменениями на 5 апреля 2005 года) Постановление Правительства Москвы от 17.09.2002 N 754-ПП О возмещении ущерба работниками Консультация от 16.09.2002 N А1592 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска Консультация от 16.09.2002 N А1594 О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (утратило силу на основании постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2005 N 49) Постановление Правительства РФ от 16.09.2002 N 676