Российская федерация трудовой кодекс российской федерации *О

Вид материалаКодекс
Подобный материал:
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   60
В случае если при заключении трудового договора было оговорено, что работник будет выполнять трудовые функции на объектах, расположенных в различных местностях, перемещение с одного объекта на другой, находящийся в другой местности, не является переводом

Консультация от 31.10.2002 N Э2136


Работодатель не вправе уволить работника, пока не проведено медицинское обследование

Консультация от 30.10.2002 N Э2047


Перечень документов, представляемых принимаемыми на работу лицами

Консультация от 30.10.2002 N Э2053


Заработная плата, выплачиваемая по решению суда организацией работнику за время вынужденного прогула, или разница в заработной плате за все время выполнения нижеоплачиваемой работы не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц

Консультация от 30.10.2002 N Э2071


Работник допустил дисциплинарный проступок, за что был переведен на нижеоплачиваемую должность. Действия работодателя неправомерны

Консультация от 30.10.2002 N Э2076


Невыполнение работником поручения руководства в период испытания является проявлением недисциплинированности и не дает работодателю права уволить его в связи с неудовлетворительным результатом испытания

Консультация от 30.10.2002 N Э2077


Выплата премиальных лицу, находящемуся на испытательном сроке

Консультация от 30.10.2002 N Э2078


Согласие работника на установление испытательного срока должно быть выражено в письменной форме, в частности указано в заявлении о приеме на работу и в трудовом договоре

Консультация от 30.10.2002 N Э2079


Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено право работодателя продлевать испытательный срок

Консультация от 30.10.2002 N Э2080


Для главных бухгалтеров и их заместителей срок испытания при приеме на работу не должен превышать шести месяцев

Консультация от 30.10.2002 N Э2081


Обязанность работодателя предоставлять гарантии и компенсации работникам в случаях, если высшее образование получается не впервые, возникает тогда, когда это предусмотрено коллективным договором или соглашением между работодателем и работником

Консультация от 30.10.2002 N Э2082


Установление испытательного срока работнице, являющейся многодетной матерью, правомерно

Консультация от 30.10.2002 N Э2083


Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, может быть уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Консультация от 30.10.2002 N Э2084


С сезонными работниками трудовой договор должен заключаться в письменной форме

Консультация от 30.10.2002 N Э2086


Работодатель не вправе перевести работника без его согласия в другой отдел

Консультация от 30.10.2002 N Э2087


При приеме на работу испытание устанавливается с согласия работника

Консультация от 30.10.2002 N Э2088


Отсутствие кандидатуры на должность, занимаемую работником, не может служить основанием для задержки увольнения работника по собственному желанию

Консультация от 30.10.2002 N Э2090


Порядок предоставления гарантий лицам, работающим по совместительству

Консультация от 30.10.2002 N Э2091


Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Консультация от 30.10.2002 N Э2092


Документы, предъявляемые при поступлении на работу по совместительству

Консультация от 30.10.2002 N Э2093


Порядок перевода на временную работу по производственной необходимости

Консультация от 30.10.2002 N Э2094


Право аренды

Комментарий, разъяснение, статья от 30.10.2002

Финансовая газета (региональный выпуск), N 46, 2002 год


При взыскании среднего заработка в пользу работника подлежат зачету заработная плата за работу в другой организации, если он не работал в ней на день увольнения, а также пособие по временной нетрудоспособности...

Консультация от 29.10.2002 N Ю2467


Действующим трудовым законодательством Российской Федерации прием на работу в форме трудового соглашения не предусмотрен

Консультация от 29.10.2002 N Ю2473


Ответственность за нарушение работодателем положений коллективного договора

Консультация от 25.10.2002 N Ю2455


Ответственность за уклонение представителей работодателя от участия в коллективных переговорах

Консультация от 25.10.2002 N Ю2456


Примерная форма протокола разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора

Консультация от 25.10.2002 N Ю2459


Оформление протокола совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора

Консультация от 25.10.2002 N Ю2460


Оформление протокола заседания представителей по вопросу о назначении посредником конкретного лица, выбранного сторонами при разрешении коллективного трудового спора

Консультация от 25.10.2002 N Ю2461


Об исчислении непрерывного трудового стажа при назначении пособий по временной нетрудоспособности (с изменениями на 22 ноября 2002 года)

Письмо ФСС России от 25.10.2002 N 02-18/05-7418


Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73


Увольнение работника за систематическое нарушение трудовой дисциплины

Консультация от 23.10.2002 N Ю2453


Условия охраны труда сотрудников вневедомственной охраны

Консультация от 23.10.2002 N Ю2454


О результатах комплексной проверки организации работы Управления МНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу

Приказ МНС России от 18.10.2002 N БГ-3-12/586


Работнику, обучающемуся в образовательном учреждении высшего профессионального образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка

Консультация от 15.10.2002 N Ю2438


О мерах по улучшению репродуктивного здоровья населения Российской Федерации

Решение коллегии Минздрава России от 15.10.2002


О назначении Островского В.В.

Приказ ФСФО России от 15.10.2002 N 552-к


Дополнения и изменения в Отраслевое тарифное соглашение по федеральному железнодорожному транспорту на 2001-2003 годы

Указание МПС России от 14.10.2002 N И-935у


Если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой

Консультация от 11.10.2002 N Ю2434


ЕСН на сумму премиальных, выплачиваемых футболистам Бельгии за игру на территории Российской Федерации, в части сумм, зачисляемых в Фонд социального страхования, начисляться не должен

Консультация от 11.10.2002 N Ю2435


Адвокатская помощь на профессиональной основе

Комментарий, разъяснение, статья от 11.10.2002

ЭЖ-юрист, N 39, 2002 год


О продлении срока действия и внесении изменений и дополнений в Квалификационные требования (профессиональные стандарты) к основным должностям работников туристской индустрии, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 мая 1999 года N 8

Постановление Минтруда России от 10.10.2002 N 71


Денежная компенсация за задержку заработной платы, выплачиваемая работодателями физическим лицам, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц

Консультация от 09.10.2002 N А1626


Предоставление компенсации за неиспользованные отпуска

Консультация от 08.10.2002 N Ю2379


Условия трудового договора (в том числе наименование профессии с указанием квалификации, то есть разряда) могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме

Консультация от 08.10.2002 N Ю2382


Расчет отпускных и заработной платы работника

Консультация от 08.10.2002 N Ю2385


О дополнительных оплачиваемых отпусках за выслугу лет федеральных государственных служащих центральных органов военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации (утратил силу с 07.05.2005 на основании приказа Минобороны России от 10.03.2005 N 92)

Приказ Минобороны России от 08.10.2002 N 404


Об утверждении инструкции по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности" (отменено)

Постановление Госкомстата России от 07.10.2002 N 195


О внесении изменений и дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года N 234

Постановление Правительства РФ от 04.10.2002 N 738


Об утверждении Положения о правовой инспекции труда профсоюза

Постановление Минобразования России от 04.10.2002 N 11


О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений (с изменениями на 29 ноября 2003 года)

Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724


Статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривается обязанность поступающего на работу работника предъявлять характеристику с прежнего места работы, поэтому действия работодателя неправомерны

Консультация от 30.09.2002 N Э1957


Гарантии при заключении трудового договора

Консультация от 30.09.2002 N Э1958


Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет

Консультация от 30.09.2002 N Э1959


В случае обращения работника в судебные органы суд будет руководствоваться размером оплаты труда, указанным в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу. Устная договоренность значения не имеет

Консультация от 30.09.2002 N Э1960


С работника отдела кадров может быть взыскана сумма оплаченного уволенному работнику вынужденного прогула, но не свыше его среднего месячного заработка

Консультация от 30.09.2002 N Э1961


В трудовую книжку вносятся не все сведения о поощрениях и награждениях работника, а только сведения о награждениях орденами, медалями, знаками отличия Российской Федерации

Консультация от 30.09.2002 N Э1962


С 1 февраля 2002 года работники, находящиеся на больничном листе свыше четырех месяцев, не могут быть уволены

Консультация от 30.09.2002 N Э1963


Работнику должен быть предоставлен один день отгула независимо от продолжительности проработанных в выходной день часов

Консультация от 30.09.2002 N Э1964


Расчет отпускных

Консультация от 27.09.2002 N А1605


Об иных выплатах, установленных федеральным государственным служащим

Письмо ГТК России от 27.09.2002 N 01-06/38838


На работника, подавшего заявление на увольнение в любое время в течение двух месяцев после ознакомления с приказом об увольнении вследствие ликвидации предприятия, не распространяется действие статьи 80 Трудового кодекса

Консультация от 26.09.2002 N Ю2364


Статьей 116 Трудового кодекса не предусмотрено возможности предоставления дополнительных отпусков за непрерывный стаж работы на одном предприятии

Консультация от 25.09.2002 N Ю2345


О повестке дня девяносто третьего заседания Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Постановление Совета Федерации Федерального Собрания России от 25.09.2002 N 342-СФ


Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы

Консультация от 25.09.2002 N Э1968


Авторское вознаграждение: налог на прибыль

Консультация от 25.09.2002 N Э2004


Порядок обложения налогом на доходы физических лиц компенсаций за счет средств работодателя расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Консультация от 25.09.2002 N МВ1095


Одиноким матерям отпуск предоставляется в общем порядке

Консультация от 24.09.2002 N Ю2343


О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных .. (с изменениями на 1 февраля 2005 года)

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695


Выдача покупных и полученных по бартеру товаров и продукции собственного производства работникам организации в счет погашения задолженности работодателя по заработной плате не является розничной торговлей

Консультация от 20.09.2002 N МВ529


При ликвидации юридического лица расчеты с кредитором по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь

Консультация от 19.09.2002 N Ю2341


В случае если срок срочного трудового договора истек в период беременности женщины, работодатель должен продлить с ней трудовой договор до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам

Консультация от 18.09.2002 N Ю2339


О проекте федерального закона N 191757-3 "О внесении изменения в статью 75 Трудового кодекса Российской Федерации"

Постановление Государственной Думы Федерального Собрания России от 18.09.2002 N 3020-III ГД


О Регламенте Правительства Москвы (с изменениями на 5 апреля 2005 года)

Постановление Правительства Москвы от 17.09.2002 N 754-ПП


О возмещении ущерба работниками

Консультация от 16.09.2002 N А1592


При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Консультация от 16.09.2002 N А1594


О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (утратило силу на основании постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2005 N 49)

Постановление Правительства РФ от 16.09.2002 N 676