Советская Гавань Хабаровского филиала ОАО «Дальневосточная компания электросвязи» присуждено 3 место среди организаций непроизводственной сферы. Хотелось бы в дальнейшем среди победителей краевого смотра-конкурс

Вид материала

Подобный материал:

Состояние условий и охраны труда в Хабаровском крае.

В Хабаровске 01 июля 2011 года прошло краевое совещание по охране труда по вопросу состояния условий и охраны труда в организациях Хабаровского края и мерах, принимаемых к их улучшению.

Совещание началось с награждения победителей ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда по результатам 2010 года. Среди победителей краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда оказалось предприятие Советско-Гаванского района. Районному узлу электрической связи г. Советская Гавань Хабаровского филиала ОАО «Дальневосточная компания электросвязи» присуждено 3 место среди организаций непроизводственной сферы. Хотелось бы в дальнейшем среди победителей краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда увидеть большее число организаций района.

Также были вручены сертификаты доверия организациям, принявшим участие в проекте «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей» в 2011 году.

В крае разрабатываются и реализуются программные документы по улучшению условий труда на среднесрочный период. На нынешнем этапе реализуются «Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях края на 2009 - 2011 годы», утвержденные постановлением Правительства края.

В целях координации деятельности органов управления, объединений работодателей, органов надзора, профессиональных союзов и для решения вопросов охраны труда, имеющих межведомственное значение, работает «Межведомственная комиссия Хабаровского края по охране труда», в муниципальных районах (в том числе и Советско-Гаванском районе) созданы районные межведомственные комиссии по охране труда.

На заседаниях межведомственных комиссий по охране труда в истекшем году рассмотрено 69 вопросов охраны труда.

Проведено 57 совещаний и семинаров по охране труда с руководителями и специалистами организаций края, в том числе 19 семинаров и совещаний с представителями организаций по вопросам травмобезопасности оборудования, нормализации санитарно-гигиенических условий труда, обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха, обеспечению работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Вопросы условий и охраны труда рассмотрены на 6 коллегиях при главах администраций муниципальных районов.

Отмечено, что в Советско-Гаванском районе, наряду с другими районами края, данная работа проводилась активно.

Всего в истекшем году на реализацию мероприятий по охране труда организациями края израсходовано более 2 миллиардов рублей.

Активизированы направления работы предприятиями по аттестации рабочих мест по условиям труда и обучению и проверке знаний охраны труда руководителей и специалистов организаций края. В 2010 году провели аттестацию рабочих мест 435 организаций края, с общей численностью работающих 32686 человек, что на 44% больше, чем в предыдущем году.

8 центров по обучению и проверке знаний охраны труда, созданных в крае, провели обучение 5638 руководителей и специалистов организаций края, что на 60% больше, чем в предыдущем году.

В рамках механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда, в истекшем году 46 организациям края, имеющим неудовлетворительные показатели по охране труда, установлены надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму 4,7 млн. рублей. Организациям, улучшающим условия труда, установлены скидки на сумму свыше 29 млн. рублей.

199 организаций края (в том числе 20 организаций Советско-Гаванского района) получили разрешение на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, это санаторно-курортное лечение работающих

во вредных условиях труда; обеспечение спецодеждой; аттестация рабочих мест по условиям труда; проведение мероприятий по снижению выявленных в ходе аттестации превышений запыленности и загазованности на рабочих местах до санитарных норм, обучение работников по охране труда, за счет средств страховых взносов на сумму 66,9 миллионов рублей. Советско-Гаванский район также отмечен в числе районов края, где организациями активно использовался этот механизм.

На совещании было отмечено, что проводимая в крае работа по улучшению условий и охраны труда дает положительные результаты. В 2010 году в результате несчастных случаев на производстве травмы получили 721 человек, на 3% меньше, чем в предыдущем году (2009 г. - 740). Снизилось количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом на 15% (с 54 до 46); на 15% снизилось количество работников, получивших профзаболевания (с 72 до 61); на 14% меньше признанных инвалидами вследствие производственных травм и профзаболеваний (с 72 до 62).

Тем не менее, проблема остается. Высокий уровень травматизма на производстве отмечен в организациях следующих видов деятельности: «лесное хозяйство и лесозаготовки» (10,3 пострадавших на 1000 работающих); «производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» (8,9 пострадавших); «обработка древесины и изделий из нее» (8,8 пострадавших); «добыча полезных ископаемых» (7,3 пострадавших); «водный транспорт» (5,7 пострадавших); «рыболовство, рыбоводство» (5,6 пострадавших); «строительство» (3,2 пострадавших). Наиболее частой причиной происшествий, которые привели к несчастным случаям являются: падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли; воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов; падение пострадавшего с высоты, дорожно-транспортное происшествие.

Потери рабочего времени вследствие производственных травм составили более 32,5 тысячи человек/дней. Из общей численности работников в обследованных организациях края более 55 тыс. человек или 39,6% работают в условиях, не отвечающих нормативам.

Под воздействием повышенного уровня шума занято 22,6% работников от общей численности персонала обследованных организаций, под воздействием повышенной загазованности воздуха - 8,6%, в условиях повышенной запыленности воздуха рабочей зоны - 8,4%, при повышенном уровне вибрации - 7,9%).

Удельный вес работников, занятых на тяжелых работах составил 14,5% от общей численности работающих

За работу в неблагоприятных условиях труда установлены льготы в порядке компенсации 63,3 тыс. работникам: дополнительным отпуском пользуются 33%) работников, занятых в этих организациях, оплату труда в повышенном размере имеют 28,8%, бесплатно получают молоко и другие равноценные пищевые продукты 20,6% работников. Право на досрочное назначение пенсии по старости имеют 27,1 тыс. человек (19,4%) работников.

В 2011 году органами прокуратуры края проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности в горной, металлургической, строительной, лесной и транспортной отраслях. Выявлено 160 нарушений закона, внесено 19 представлений, по результатам рассмотрения 4 виновных лица привлечено к дисциплинарной ответственности, в суд направлено 7 исков о восстановлении прав, 2 рассмотрено и удовлетворено, возбуждено 32 административных производства по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, по 19 виновные лица привлечены к административной ответственности. По 1 материалу возбуждено уголовное дело по ст. 143.1 УК РФ.

По результатам проверок соблюдения нормативных правовых актов по охране труда в организациях края выявлено: не соблюдаются сроки обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников; в полном объёме аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена; часть работников не обеспечена средствами индивидуальной защиты; не разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда, направленные на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; не разрабатываются программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил и другие нарушения.

Признавая приоритет жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, участники краевого совещания считают необходимым в 2011 году продолжить работу по улучшению условий и охраны труда, для этого была одобрена и рекомендована для реализации резолюция совещания.

Абрамян Т.А., главный специалист Управления ЭТИК и КХ

Администрации муниципального района,

осуществляющий государственные Хабаровского края

по государственному управлению охраной труда

Blog