Учебник под редакцией
СодержаниеТрудовое право
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Организационно-управленческие отношения в сфере труда.
Отношения по трудоустройству.
Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве.
Отношения по социальному партнерству.
Отношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства.
Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.
Отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
Отношения по рассмотрению трудовых споров.
Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений в сфере труда.
Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
Система трудового права России
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ 19
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ 21
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
1. Активное участие трудящихся и профсоюзов в установлении условий труда.
2. Принцип сочетания государственного и договорного (локального) регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связан
4. Принцип обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
5. Принцип обеспечения права на обязательное социальное страхование работников.
1. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключеного трудового договора.
2. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
3. Принцип обязательности возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
4. Принцип обеспечения права работнинка на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
5. Принцип определенности трудовой функции.
6. Принцип устойчивости трудовых правоотношений.
7. Принцип обеспечения хозяйской власти работодателя и нормальной дисциплины труда.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
1. Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов.
2. Принцип установления государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществлению надзора и контро
3. Принцип обеспечения каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
4. Принцип обеспечения права на разрешение индивидуальных и коллективных споров, а также на забастовку.
5. Принцип обязанности сторон трудового договора соблюдать [условия заключенного договора
7. Принцип обеспечения охраны труда и здоровья работников.
8. Гарантированность трудовых прав работников.
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Источники трудового права
Трудовой кодекс (ТК) РФ.
У Постановления Правительства РФ
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Постановления, инструкции и разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Акты высших судебных органов — Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Федеральные законы о труде
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Акты социального партнерства —
Локальные нормативные акты
Действие нормативных актов в пространстве
Действие нормативных актов о труде по категориям работников.
Правовой статус субъектов трудового права
Трудовая правосубъектность
Субъективные права и обязанности
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудовая правосубъектность
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Никитинский В Н., Коршунова Т. Ю
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Толкунова В Н, Гусое К Н
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правоспособность и дееспособность
Право на участие в законотворческой (правотворческой) деятельности.
Права по организации и управлению трудом
Надзорно'-контрольные права в сфере труда.
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Право на содействие в разрешении трудовых споров, объявление забастовки и руководство ею.
Правовое положение профсоюзов в сфере труда
Независимость профсоюзов — первый из основополагающих принципов положения и деятельности профсоюзов—
Второй принцип — самоуправление
Третий принцип — добровольность объединения
Четвертый принцип
Пятый принцип — законность
Законодательство о профсоюзах
Классификация по положению в системе прав
Классификация по степени общности
Дифференциация прав по профсоюзным органам
Классификация прав профсоюзов по степени самостоятельности
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА 111
По содержанию права профсоюзов классифицируются
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
Вариант первый.
Вариант третий.
По кругу лиц, в защиту которых выступают профсоюзы, их права подразделяются
Юридические гарантии —
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА 115
Имущественные гарантии
Личные гарантии
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
Государственный надзор за соблюдением прав профсоюзов
Общественный контроль за соблюдением прав профсоюзов
Общая часть
Содержание трудовых правоотношений.
Волевое (юридическое)
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 143
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Формами социального партнерства
Органами социального партнерства
Социальное партнерство как система
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 147
Представителями работников
Представительство работодателей на уровнях выше организации
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 153
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Стороны коллективного договора. Порядок его разработки, заключения и изменения.
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Содержание и структура коллективного договора.
Нормативные условия (положения) коллективного договора — локальные нормы права
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
По юридической природе нормы, содержащиеся в коллективных договорах, — это нормы-соглашения.
Срок и сфера действия коллективного договора.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации
Виды соглашений
Генеральное соглашение
Территориальное соглашение
Содержание и структура
Порядок разработки проекта соглашения и его заключения
Изменения и дополнения соглашения
Срок и сфера действия
Распространение действия соглашения
2 правовых основания распространения действия соглашения на работодателей
Регистрация коллективного договора, соглашения
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 165
К дисциплинарной ответственности
К материальной ответственности
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 167
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
Трудовую миграцию, таким образом, следует рассматривать в качестве составной части, связующего звена правового пространства рын
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 173
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Снятие безработных граждан с регистрационного учета
Легально подходящей
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Условия и сроки выплаты пособия по безработице
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
186 Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ)
Организация общественных работ.
Акт направления на работу
Завершение процесса трудоустройства
Особенности трудоустройства инвалидов.
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 193
Особенности трудоустройства молодежи.
Содержание трудового договора
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Время начала работы.
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Оплата труда работника.
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Трудовой договор о работе по совместительству.
Трудовые договоры с надомниками.
Трудовые договоры с домашними работниками.
Трудовой контракт.
Контракты, заключаемые с руководителями государственных унитарных предприятий.
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Контракты с выпускниками высших и средних профессиональных учебных заведений.
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Виды переводов.
Временные переводы.
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
222 Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ)
Под отстранением следует понимать
1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
2. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока
3. Прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю, а так
5. Прекращение трудового договора из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудово
6. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соот
7. Прекращение трудового договора по причине отказа работника от перевода на работу в связи с перемещением работодателя в другу
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1. Расторжение трудового договора вследствие ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим л
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ).
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
3. Расторжение трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работ
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
5. Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
13. Расторжение трудового договора в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами (п. 14 ст. 81 ТК РФ).
Рынок труда (правовые аспекты)
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернати
2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению
Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность (п. 3 ст. 83 ТК РФ).
Расторжение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключени
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника либо работодателя
Прекращение трудового договора с работником, который по приговору суда лишен права занимать определенные должности или заниматьс
Прекращение трудового договора с работником, которому противопоказано выполнение данной работы по состоянию здоровья в соответст
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Прекращение трудового договора с работником в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании, если выполняемая
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Право на полную информацию
Защита субъективных прав работника
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Правовое регулирование
Понятие и виды рабочего времени.
Глава 10 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Нормы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Неполное рабочее время
Уменьшение продолжительности работы накануне праздничных дней, в ночное время и в других случаях, предусмотренных законом.
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Ненормированный рабочий день
Разделение рабочего дня
Режим гибкого рабочего времени
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Перерыв для отдыха и питания
Ежедневный отдых (междусменный перерыв)
Выходные дни (еженедельный отдых)
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Ежегодные нерабочие праздничные дни.
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Понятие и виды отпусков.
Ежегодный основной отпуск
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков.
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск.
Отпуска без сохранения заработной платы
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Правовое содержание
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Форма заработной платы.
Тарифная сетка представляет собой онных разрядов и соответствующих фициентов.
Тарифные сетки
Время подготовки кадров
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Тарифно-квалификационный справочник
Межрайонное регулирование заработной платы
Группы районов
Размеры установленных коэффициентов
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Штатная численность работников
До 200 От 200 до 1500 От 1500 до 10 000 Свыше 10 000
Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
Тарифные коэффициенты
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Судебным работникам (судьям)
Прокурорским работникам
Работникам Государственной налоговой службы РФ
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Т$ — время, фактически отработанное рабочим (дни, часы, месяц). При сдельной
R • п, где Зсд — заработок рабочего-сдельщика; R —
Второе условие
Третьим условием
Четвертым условием
Пятое условие
Коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда
Аккордная система оплаты труда
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
Процент перевыполнения исходной базы
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Косвенная сдельная система оплаты труда
Премиальные системы заработной платы работников.
Условия премирования
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Полный брак по вине работника
Частичный брак по вине работника
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Норма времени и норма выработки
Психофизиологическое обоснование
Экономическое обоснование
Правовое обеспечение норм
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Определение расценок при сдельной оплате труда.
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Гарантийными называются предусмотренные законом выплаты за периоды, когда работник по уважительным причинам фактически не исполн
За время выполнения работником государственных или общественных обязанностей
За время подготовки и повышения квалификации с
За время обследования в медицинском учреждении
Гарантийные выплаты донорам.
Гарантийные выплаты для работников-изобретателей и рационализаторов.
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
За участие в переговорах о заключении коллективного договора и соглашения.
За выполнение профсоюзных обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы.
За время нахождения в ежегодном отпуске.
Доплаты работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
Доплата при временных переводах в случаях производственной необходимости.
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Компенсации при командировках.
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Компенсационные выплаты федеральным государственным служащим
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Компенсационные выплаты при переезде на работу в другую местность.
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Компенсация за износ инструментов, транспортных средств, принадлежащих работникам
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Медицинские осмотры некоторых категорий работникоа
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Ограничение веса груза при его подъеме, переноске и перемещении.
Гарантии, льготы и компенсации работникам, занятым на тяжелых и вредных работах.
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда работников в возрасте до 18 лет.
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Вторая группа
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Переподготовка и повышение
Профессиональная подготовка и переподготовка 417
В обязанности работодателя входит
Право работников на профессиональную подготовку, перепдго-товку и повышение квалификации
Ученический договор — особый вид договора в сфере труда и подготовки к труду.
Срок и форма ученического договора. Его действие. Организационные формы ученичества.
Срок действия ученического договора
Действие ученического договора
Групповая (бригадная)
Курсовая форма
Подготовка новых работников
Повышение квалификации работников —
Правовые условия ученичества.
Оплата ученичества
Глава 15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА 423
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда
Условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не приме
Ученический договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности тру
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя за моральный вред, причиненный работнику
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 431
Виды материальной ответственности работников.
Полная материальная ответственность работника
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Определение размера и порядок взыскания ущерба.
Часть. правовое регулирование организации
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
За соблюдением трудового
Государственный надзор и контроль
Органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства являются
Основными задачами
Основные права государственных инспекторов
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ 443
Гарантией реализации прав
Госгортехнадзор России —
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Госэнергонадзор России
Госсанэпиднадзор России
Госатомнадзор России
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ 447
На федеральном уровне
На уровне субъектов РФ
На территориальном уровне
На локальном уровне
Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ 449
Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ 451
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Причины индивидуальных трудовых споров —
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Процедура разрешения индивидуальных трудовых споров
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ Глава 19 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Форма обращения
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Порядок принятия решения
Решение комиссии
Вводная часть
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Территориальная (местная) подсудность
Государственная пошлина —
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Гпк рсфср).
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Коллективный трудовой спор
Сторонами коллективного трудового спора являются работники и работодатель (работодатели).
Юридическим содержанием
В обобщенном виде порядок разрешения коллективных трудовых споров характеризуется следующими положениями ТК РФ
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Моментом начала коллективного трудового спора
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в их разрешении
Право на забастовку.
Объявление и проведение забастовка
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Обязанности в связи с проведением забастовки.
3 уровня (вида)
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Незаконные забастовки.
Незаконными признаются забастовки
Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
Участие работников в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.
Работодатель, его представители могут
Представители работодателя
Представители работодателей и работников
Представительный орган работников
ПРАВО Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
Равенство в труде. Запрет дискриминации.
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 509
Право на ассоциацию.
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
Права представителей трудящихся на предприятиях
Право на коллективные переговоры.
Право на забастовку.
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 519
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 521
Перечень конвенций мот, действующих в российской федерации
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА
Правовое регулирование
