< Предыдущая		Оглавление		Следующая >

4.3. Показатели и методы измерения производительности труда

Показатели, которыми характеризуется производительность труда, должны точно отражать эффективность труда. При этом важно учесть все, что произведено за данный период времени. Кроме того, единицы измерения должны отвечать природе самого понятия "производительность труда", не понижая ни уровня, ни динамики этого показателя.

Измерение производительности труда касается трех взаимосвязанных вопросов:

o экономического содержания производительности труда;

o определения показателей, которые могли бы служить количественной мерой измерения уровня производительности труда;

o принципов сопоставления показателей производительности труда во времени и пространстве.

В практике известны различные показатели измерения продукции и затрат труда, применяются различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностью производства, используемой техники, сырья и т.п. и целями экономического исследования. Применяемые методы измерения производительности труда имеют свое особое содержание и вместе с тем они не исключают, а дополняют друг друга.

Измерение производительности труда сводится, во-первых, к определению ее абсолютного уровня, т.е. количества продукции, вырабатываемой в единицу рабочего времени; во-вторых, к определению изменения этого уровня за какой-то период.

Для оценки достоинств и недостатков применяемых способов измерения необходимо определить требования, которые должны быть предъявлены к методу учета производительности труда. Эти требования сводятся к следующему:

o соответствие единицы измерения задачам учета; единица измерения не должна искажать показателей производительности труда;

o полнота учета и соответствие учтенного объема производства фактическому объему работ;

o единство методов измерения производительности труда; показатель производительности труда должен быть сквозным, сводимым, сопоставимым и обладать следующими свойствами: высокой степенью обобщения, гибкостью, универсальностью применения.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема производственной продукции с затратами труда (среднесписочная численность промышленно-производственного персонала). В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин различают два показателя: выработку и трудоемкость.

Выработка характеризует объем произведенной продукции в единицу времени:

(4.15)

где В - выработка, О - объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах; Т - затраты труда на выпуск продукции (рабочее время) в соответствующих единицах.

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

(4.16)

где Трп - трудоемкость выпуска продукции (проведения работ, оказания услуг).

На предприятиях выработка определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты.

В масштабе народного хозяйства уровень производительности труда (выработки) в сфере материального производства определялся отношением величины национального дохода за определенный период к среднесписочной численности персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода. В сфере услуг производительность труда (выработка) определялась отношением стоимости услуг (без стоимости материальных затрат на их оказание) за определенный период к среднесписочной численности персонала сферы услуг за этот же период.

Подобные расчеты имели смысл для выявления динамики производительности труда по одному предприятию, а также для сравнения деятельности разных предприятий за одинаковые и за разные периоды времени. Однако подобные расчеты страдали существенными недостатками.

На предприятиях производительность труда определяли разными способами в зависимости от того, какими единицами измеряли объем производства и затраты труда.

Использование разных единиц и методов определения объемов продукции и трудозатрат давало более двух десятков способов определения выработки продукции на предприятиях. Выясним их достоинства и недостатки.

На рис. 4.2 отражены три основных метода: натуральный, трудовой и стоимостный, - каждый из которых имеет свои достоинства и недостатки.

Натуральный метод состоит в том, что производительность труда (или выработка) определяется путем деления количества произведенной продукции в физических мерах (штуках, тоннах, метрах и т.д.) на число работников или количество затраченного времени.

Рис. 4.2. Структурная схема основных методов определения выработки

Расчет выполняется по следующим формулам:

(4.17)

(4.18)

где ПТ - выработка в натуральном выражении; ОП - объем произведенной продукции в физических мерах.

Пример 4.1

Металлургический комбинат за год произвел 50 тыс. т проката, а среднесписочная численность работников комбината за год составила 2 тыс. чел. Следовательно, производительность труда

(4.19)

Натуральный метод измерения производительности труда полезен при анализе производства, особенно выработки на рабочих местах и по отдельным видам продукций (см. рис. 4.3).

Однако с помощью натуральных показателей измерять уровень и динамику производительности труда можно лишь по видам продукции (работ) без учета качества и незавершенного производства.

Таким методом нельзя определить весь объем произведенной продукции, а следовательно, и производительность труда в расчете на одного работника.

Стоимостный (денежный) метод определения производительности труда заключается в том, что выработка продукции определяется путем деления объема валовой продукции, выраженной в неизменных оптовых ценах предприятия, на число работников или количество затраченного рабочего времени.

Рис. 4.3. Структурная схема формулы для измерения производительности труда

Пример 4.2

Предприятие за год произвело изделий А на 2 млн руб., изделий Б на 1,5 млн руб. и изделий В на 1 млн руб. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1000 чел. Определим среднегодовую выработку продукции на одного работника:

Стоимостный метод измерения производительности труда позволяет вести учет разнородной продукции и дифференцировать цены в зависимости от ее качества. Вместе с тем этот метод не свободен от недостатков.

Во-первых, при изменении номенклатуры изделий, стоимости сырья и материалов, удельного веса кооперации выработка по валовой продукции искажает динамику производительности труда.

Во-вторых, существует возможность сокрытия действительных затрат труда путем манипулирования ценами или развитием теневого сектора.

В стоимостном выражении производительность труда может быть исчислена по валовой, товарной, чистой, условночистой продукции (валовому доходу).

Трудовой метод измерения роста производительности труда основывается на сравнении рабочего времени, затраченного на производство данного объема продукции в отчетном и базисном периодах.

Этот метод позволяет вести учет затрат на производство единицы продукции не только на отдельном рабочем месте, в бригаде, но и в масштабах предприятия, отрасли и т.д.

При этом объем производства измеряется в нормированном рабочем времени, а производительность труда определяется путем деления объема выполненной работы в нормо-часах на среднесписочную численность рабочих.

Пример 4.3

Предприятие за год произвело 5 тыс. единиц изделия А, изделий Б - 10 тыс. единиц. Полная трудоемкость изделия А в отчетном году составила 10 нормо-часов, изделия Б - 6 нормо-часов. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел.

Рассчитаем производительность труда одного работника:

(4.21)

Существенным недостатком трудового метода является сложность учета затрат рабочего времени.

Важной проблемой применения стоимостных показателей в динамике является исключение влияния на них ценового фактора - изменения цен (отметим, что та же проблема возникает при измерении в денежных единицах затрат тех или иных ресурсов, использованных для выпуска продукции). На микроуровне (предприятие, отрасль) эта проблема решается перерасчетом фактического выпуска (и затрат) по ценам базового периода. Если одна и та же продукция реализовывалась по разным ценам, расчет выпуска ведется по "фиксированной цене" (средневзвешенной за период). На макроуровне используется показатель дефлятора ВВП (величина, характеризующая общий индекс цен). Дефлятор отражает соотношение ВВП в ценах текущего периода (номинального ВВП) и в сопоставимых ценах базового периода (реального ВВП).

Таким образом, использование стоимостных показателей предполагает расчет реального выпуска (в сопоставимых ценах).

Валовой выпуск включает стоимость товарной (готовой к реализации) продукции по ценам реализации (за вычетом косвенных налогов - НДС, акцизов, таможенных сборов и пр.), всего произведенного для собственных нужд и капитального строительства, прирост незавершенного производства и строительства, а также продукции и полуфабрикатов на складах по себестоимости.

Товарная продукция (в зарубежной практике - валовая конечная продукция) - это стоимость продукции, предназначенной и готовой к реализации, в ценах реализации.

Реализованная продукция (объем реализации) отличается от товарной на сумму предназначенной для реализации, но не реализованной продукции.

Чистая продукция:

а) в традиционной отечественной трактовке (товарная продукция за вычетом материальных затрат и амортизации) включает заработную плату с отчислениями и прибыль;

б) в зарубежной трактовке чаще - валовой выпуск за вычетом стоимости затрат всех факторов производства, кроме труда.

Условно-чистая продукция:

а) в традиционной отечественной трактовке (товарная продукция за вычетом материальных затрат) включает заработную плату с отчислениями, прибыль, амортизацию;

б) в зарубежной трактовке иногда - объем продаж (выручка от реализации) за вычетом стоимости использованных сырья и материалов, изменения товарных запасов, процентов за кредит и выплат банкам, прочих выплат сторонним организациям.

Валовая добавленная стоимость - это стоимость валового выпуска за вычетом стоимости продуктов промежуточного потребления.

Чистая добавленная стоимость есть разница между валовой добавленной стоимостью и амортизацией основного капитала.

Как уже отмечалось, в некоторых случаях в качестве показателя результата деятельности применяются показатели дохода и прибыли.

Вся совокупность указанных показателей делится на две группы: включающие и не включающие стоимость материальных затрат. При использовании первых следует иметь в виду, что если результат соотносят только с затратами ресурса труда, то изменение материалоемкости продукции окажет существенное влияние на показатель производительности (рост доли материальных затрат в структуре стоимости продукции будет завышать показатель производительности труда, снижение этой доли - занижать его). Использование показателей второй группы предпочтительно еще и потому, что показатель производительности труда будет возрастать в результате не только трудосбережения (уменьшение числителя дроби: Выпуск / Трудовые затраты), но и экономии материалов (увеличение знаменателя той же дроби, например, чистой или условно-чистой продукции).

При использовании некоторых методов (например многокритериального) производительность труда измеряется в условных единицах (баллах).

Классификация показателей производительности труда в зависимости от вида учитываемых в составе затрат ресурсов. Рассматривая этот критерий классификации, следует отметить, что в зарубежной практике понятие "производительность труда" часто рассматривается как синоним понятия "эффективность деятельности". Поэтому показатели, которые в отечественной трактовке назвали бы "капиталоотдачей", "материалоотдачей", рассматриваются как частные показатели производительности труда, иначе говоря, эффективности системы. Соответственно результат деятельности (выпуск) может соотноситься с затратами одного из ресурсов, нескольких или всех ресурсов.

Затраты труда измеряют количеством отработанных (или оплаченных) чел.-часов (среднечасовая производительность), чел.-дней (среднедневная), среднегодовой численностью работников (среднегодовая производительность). Как отмечалось выше, они могут измеряться и в денежных единицах (исходя из часовой ставки заработной платы базового года).

Затраты основного капитала (оборудование, строение, земля, запасы) представляют собой сумму амортизации и нормальной прибыли по ставкам базового года (в так называемых сопоставимых ценах фактора капитала):

(4.22)

Иногда в качестве неполных затрат основного капитала учитывают только амортизацию (в денежных единицах) или отработанные машино-часы (фактическое время работы оборудования по производству выпуска).

Затраты использованных материалов также измеряют в ценах базового периода. Показатель производительности может рассчитываться по всем видам текущих материальных затрат в совокупности (сырье, покупные полуфабрикаты и материалы, энергия, топливо, оплата услуг и информации со стороны и т.п.) или по их важнейшим видам, прежде всего по стоимости использованной электроэнергии.

В одних методах расчета производительности в качестве затрат учитывается сумма затрат труда и основного капитала, в других - совокупные затраты на все используемые ресурсы (труд, основной капитал, материалы).

Классификация показателей производительности труда в зависимости от цели и уровня измерения. В зависимости от цели исследования, прежде всего, различают показатели общей, средней и предельной производительности. Общие показатели, как правило, характеризуют влияние изменений в производительности труда на выпуск продукции; они используются в рассматриваемых ниже многофакторном методе и методе счета излишков производительности. Наиболее распространенные средние показатели оценивают среднюю отдачу каждой единицы используемого ресурса за анализируемый период. Предельные показатели дают представление о приросте физического выпуска продукции при увеличении на единицу использования одного ресурса (например труда) и неизменном количестве прочих используемых ресурсов.

Помимо этого могут рассчитываться уровневый показатель производительности труда (например средний за анализируемый период) и показатели ее динамики. В качестве последних используются индексы (во сколько раз изменилась производительность); проценты роста (сколько процентов составляет производительность в анализируемом периоде по сравнению с базовым, принимаемым за 100%); проценты прироста (на сколько процентов возросла производительность); среднегодовые темпы прироста при анализе динамики производительности за ряд лет (на сколько процентов в среднем в год она возрастала).

Производительность труда может измеряться на разных уровнях экономической системы: на микроуровне - применительно к рабочему месту (работнику), участку, цеху, предприятию в целом и на макроуровне - применительно к отрасли, отдельному сектору экономики. Наконец, производительность труда может оцениваться в национальной экономике в целом. Основным источником данных для этих расчетов является система национальных счетов.

< Предыдущая		Оглавление		Следующая >