Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная
Экономика
Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям)
| Тюгашев Е.А.. Экономика домашнего хозяйства и окружающего социума, 2002 | |
Репутация |
|
|
- общественное признание (общественным мнением) достоинства прошлой деятельности человека, определяющее ожидания его поступков и меры ответственности. Честь требует от человека поддерживать и оправдывать ту репутацию, которой обладает он или коллектив, которому он принадлежит. Репутация связана в сознании окружающих с решением содействовать ему в реализации его целей. Это содействие выражено в добровольном отказе от части личных прав в пользу его дела и в принятии на себя дополнительных обязанностей. С носителя личностного статуса в основном берут пример, на него ссылаются в спорах, его поведение используют как прецедент. Носителю деятельного личностного статуса в основном помогают: тащат деньги и вещи, приводят людей, организуют связи и ходы. Если носитель личностного статуса достаточно последователен (а только в этом случае он получает заметный статус), то его авторитет растет постепенно, но неуклонно и обладает очень большой устойчивостью. А если все же сламывается, то сразу и большей частью навсегда. Окружение всегда горит желанием лпродвинуть носителя личностного статуса на высокие должности, чтобы создать ему более широкое поле деятельности. Но носители личностных статусов, наоборот, не горят желанием такие высокие должности занимать. Они осознают, что должность не только добавляет им прав, но одновременно и накладывает свои дополнительные, формальные обязанности и ограничения. Им, добровольно наложившим на себя массу хлопот, обязанностей и ограничений, дополнительные должностные ограничения и полномочия начинают им мешать видеть колебания реальной оценки их личности в глазах окружения, мешает следить за движением личного репутации, курса личного статуса. Его задача состоит в выполнении настоящего дела, того дела, из которого лично он никакой выгоды не извлечет, но в это время его его делами займутся другие. Он берет немногое от многих. Поэтому авторитетный человек использует очень разные средства, в числе которых могут оказываться время от времени и сомнительные. Поэтому его оценка постоянно колеблется и репутация, то возрастает, то уменьшается. Ему необходимо постоянно следить за этими колебаниями и, когда оценка слишком резкого идет вниз, немного лпоработать на ее улучшение. Но как только репутация его достигнет довольно высокой точки, он сразу начинает испытывать искушение лиспользовать его для доброго дела и начинает нещадно эксплуатировать, что опять приводит к понижению его репутации, а следовательно, к затруднениям в достижении цели. Следовательно, опять нужно проследить за своим влиянием на окружающих Соотношение статусов индивидов или групп по тем или иным признакам, определяемым системой ценностей, существующей в данном обществе выражается в относительном ранге. Ранг (от нем. rang - ряд) - в общем смысле категория, разряд в любой иерархии. Как социальное явление - положение индивида или группы в социальной иерархии, включая иерархию статусов, и в общественном мнении. Обычно выражается также в неравном с индивидами или группами другого ранга доступе к тем или иным ценностям, а в классовом обществе - и привилегиям, характерным для данного социального организма. В докапиталистических обществах ранг обычно жестко фиксировался в рамках половозрастной, сословной и/или кастовой организации: принадлежность к тому или иному сословию или касте автоматически предопределяла и ранговую принадлежность. Различаются два вида ранга: атрибутивный и по взаимодействию. Первый указывает на положение индивида или группы по отношению к другим, также ранжированным, объектам, ценностям и нормам поведения. Второй относится к положению индивида или группы относительно других индивидов или групп в процессе взаимодействия с ними |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "Репутация" |
|
|