Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная
Финансы
Финансы
| М. Макиан. Финансы и бухгалтерский учет, 2004 | |
Управление налоговыми обязательствами компании |
|
|
Налоги можно рассматривать с различных точек зрения. Возможно, наилучшей из них является следующая: чем больше налоговые обязательства вашей компании, тем больше должен быть ее доход. И хотя это звучит, пожалуй, слишком оптимистично, суть от этого не изменяется. Компании не могут избежать возникновения налоговых обязательств, но они могут уменьшить их размер. Есть абсолютно законные способы, позволяющие минимизировать налоговые обязательства компании перед Дядей Сэмом. На самом деле правительство считает, что компании должны планировать свои налоговые обязательства, то есть они должны стремиться заплатить как можно меньше, оставаясь при этом в рамках закона, и в этом нет ничего противоестественного. Существуют так называемые внутренние стратегии минимизации налоговых обязательств, которые помогают сберечь драгоценные ресурсы компании. Кроме того, в рамках этих стратегий предусмотрено, как вы - менеджер, непосредственно не связанный с управлением финансами вашей компании, - можете помочь ей свести ее налоговые обязательства к минимуму. После того как вы прочтете эту главу, вы сможете по новой оценить работу бухгалтеров вашей компании! В этой главе мы проведем краткий обзор налоговых обязательств компании и рассмотрим способы их оптимизации. Используя эту информацию, любая компания может укрепить свои финансовые позиции. > Будьте осторожны! Помимо всего прочего, О. компании должны запол- \ нить 19 форм, предус-мотренных Управлением по вопросам иммиграции и пре-доставления прав гражданства. Это никак не влияет на финансовую сторону дела, кроме тех случаев, когда выясняется, что компания приняла на работу лиц, не имеющих права гражданства. Тогда на компанию могут быть наложены крупные штрафы и применены другие санкции. Будьте осторожны! ^-у Что может быть хуже, чем О. необходимость удержи- \ вать налоги из заработной платы ваших сотрудников? Удерживаете слишком мало. Даже если Налоговое управление в конце концов получит все удержанные суммы до цента, то оно будут считать, что могло бы получить еще больше, если бы вы перечислили удержанные средства раньше и оно смогло бы получать на них проценты в течение года. Правильно это или нет, но государство все равно накажет компанию штрафами,если она не будет перечислять суммы, удержан-ные из заработной платы, в соответствующие сроки. Налоги и отчисления с фонда оплаты труда Если ваша компания не является крупной, то, возможно, учет заработной платы и других начислений, связанных с оплатой труда, ведет специализированная внешняя фирма, с которой заключен договор на оказание таких услуг (эту ситуацию мы рассматривали в Главе 10). Если это так - впрочем, даже если и нет, - эта внешняя компания должна также заниматься всеми вопросами налогообложения, связанными с оплатой труда. Ваша компания только выиграет от того, что передаст эти функции внешней компании, а не будет заниматься вопросами налогообложения само-стоятельно. Процесс исчисления и уплаты налогов с фонда оплаты труда начинается с того, что сотрудники, которых вы принимаете на работу, заполняют формы \?-4 (указывая в том числе и номер полиса социального страхования!) и прикладывают к ним все необходимые документы. На первый взгляд процесс исчисления налогов с фонда оплаты труда кажется не таким уж сложным. Суммы удержаний из заработной платы, перечисляемые в федеральный и регио-нальные бюджеты, можно найти в специальных таблицах за соответствующий год. Определите сумму начисленной оплаты труда по каждому сотруднику, исходя из установленной в компании системы оплаты труда - раз в неделю, раз в две недели или раз в месяц. >Х По таблицам определите сумму удержаний для каждого сотрудника, >Х Если сумма начисленной оплаты труда по какому-либо сотруднику превышает верхний предел, установленный в таблице, используйте другие значения для расчета удержаний, которые находятся на обороте. Вроде бы все довольно просто, да? Определить сумму удержаний из заработной платы совсем не сложно, при условии, что у вас есть вся необходимая для этого информация. Вся сложность заключается в том, что компания должна в установленные сроки и по установленной форме сообщать эту информацию соответствующим правительственным учреждениям, а затем своевременно перечислять налоги, удержанные из заработной платы. Как и в случае с другими налогами, время для совершения всех необходимых операций ограничено. А расстраивать Налоговое управление - себе дороже. |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "Управление налоговыми обязательствами компании" |
|
|