обычно платили вперед, т.е. до последнего рабочего дня. Новое правило Рптас1^ие облегчало для налогоплательщиков работу с наличностью: теперь им гарантировалось, что платежи, сделанные в последний рабочий день месяца, будут оприходованы налоговыми службами до начала первого рабочего дня следующего месяца. Это новшество привело к тому, что, начиная с октября 1991 г., платежи стали совершаться, как правило, в последний день месяца, а не в течение его, как раньше. Такая концентрация платежей резко усилила месячные пики поступления налогов, что, в свою очередь, вызвало увеличение кредитных возможностей центрального банка.
С переходом к единому общеевропейскому рынку подобное лсотрудничество МоБ с центральным банком должно прекратиться. К началу 1994 г. привлечение кредитов должно быть поэтапно сведено к нулю, после чего МоБ будет вынуждено действовать на рынке кредитов, подчиняясь законам спроса и предложения. Предвидя возможные неувязки в бюджете, МоБ пересматривает имеющиеся у него системы прогноза и ищет новые методы, в частности, связанные с применением нейронных сетей.
Перейдем теперь к обзору традиционных методов оценки налоговых поступлений, а также тех методов, которыми пользуется в своей работе МоБ.
|
- 15.6. ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
традиционно считается основной целью деятельности любой коммерческой организации. Вместе с тем такая трактовка роли прибыли в настоящее время не является единственной. С точки зрения современной англо-американской финансовой школы, которая получила признание во многих странах мира, в качестве приоритета в деятельности предприятия выступает не столько прибыль, сколько ее производная - максимизация
- 19.1. СУЩНОСТЬ БАНКРОТСТВА И АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
традиционного управления предприятием, имеет свою специфику, которая связана с существенными изменениями в условиях деятельности предприятия, а также с непредсказуемостью ситуации и новыми управленческими проблемами. В условиях кризиса, кризисных тенденций или их последствий на определенный период могут существенно измениться и цели деятельности предприятия. Имеется еще и фактор времени,
- 1.3. Предпринимательство как особая форма экономической активности
традиционное ограничение круга предпринимателей только лишь лсамостоятельными субъектами (частными лицами), в принципе, неверно. К предпринимателям следует относить всех, кто выполняет названную функцию, в том числе работников организации, а также и тех, кто реализует инновационную функцию импульсивно, эпизодически: экономистов, финансистов, юристов, консультантов и пр. Статусный аспект
- 1.5. Цели предпринимательской деятельности
традиционного типа необходимо обеспечить дух предпринимательства и механизм реализации его возможностей, мероприятий, создающих условия для предпринимательской деятельности. В задачи интрапренера может входить: ? реализация возможностей улучшения продукции (работ, услуг), сдвигающих кривые спроса; ? поиск новых методов организации производства и новых технологий, (влияющих на кривые затрат);
- 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих
организаций
традиционной является линейно-функциональная организационная структура. Основой здесь являются линейные подразделения, осуществляющие в организации основную работу и обслуживающие их специализированные функциональные подразделения, создаваемые на лресурсной основе: кадры, финансы, план, сырье материалы и пр. (рис. 3.12). Рис. 3.12. Линейно-функциональная организационная структура
- 4.5. Организационно-управленческие инновации
традиционное, консервативное предпринимательство, предполагающее управление производством на основе экономичного и эффективного использования производственных ресурсов. Инновационная модель рассматривает виды деятельности, непосредственно связанные с получением, воспроизводством новых научно-технических знаний и их реализацией в материальной сфере экономики, с их доведением до конкретной
- 5.3. Противостояние рейдерству (захватнической политике)
традиционно реализуется через создание службы текущего мониторинга (службы экономической безопасности) и контрольно-ревизионной службы, к задачам которой относится проведение комплексных проверок соблюдения установленных в компании процедур управления. Создавая систему защиты, следует избегать тотальной бюрократизации процедур и жесткого контроля за их соблюдением, надо всегда помнить, что сама
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
традиционно разрабатываемые для нужд управления балансы трудовых ресурсов, в которых отраже ны не только рыночные спрос и предложение рабочей силы, но и та часть трудовых ресурсов, которая находится в сфере производ-ственно-хозяйственной деятельности, т.е. за пределами рынка. Оба вида балансов взаимосвязаны, взаимодополняемы, так как рабо чая сила перемещается из рыночной в сферу производственно-
- 6.5 Государственная поддержка
и проблемы малого предпринимательства
традиционным научно-иссле довательским и конструкторским комплексам промышленных кор пораций, университетов, бесприбыльным исследовательским органи зациям, государственным лабораториям, различным целевым структу рам. Существенно проигрывая подобным организациям по ресурсному обеспечению, мелкие фирмы в сфере научно-технического прогресса выигрывают в возможности максимального раскрепощения
- 10.2 Нормирование и оплата труда
традиционную тарифную систему. Основные элементы организации оплаты труда на таких предприятиях - техническое нормирование труда, система та рифного нормирования заработной платы, формы и системы за работной платы. Техническое нормирование труда есть процесс установления тех нически обоснованных норм затраты труда, необходимых для коли чественной оценки затрат труда и его результатов. К
|
Финансы