Когда новая компания получила некий импульс - возможно, прототип изобретения или продукт, нескольких заинтересованных потенциальных покупателей или даже нескольких платящих клиентов, основатель может начать рассказывать потенциальным инвесторам захватывающую историю. Это могут быть люди, у которых больше денег, чем им нужно для личных и деловых нужд, поэтому часть этих денег они отложили для инвестирования в новые идеи других
|
- Что хотят видеть инвесторы-лангелы
профессиональный инвестор, решивший попытать счастья с компанией, обычно может получить в обмен на свой вклад зна-чительный процент собственности компании. Инвестор на ранней стадии располагает значительной долей собственности, потому что решает принять участие в игре очень рано, когда риск убытка значи-тельно выше, чем позже, когда некоторые компоненты идеи уже про- Эти первые профессиональные
- 1.3. Предпринимательство как особая форма экономической активности
профессионального управления ею. Если предприниматель сам выполняет эти функции, то он выступает в качестве менеджера. Соизмерение затрат и результатов позволяет оценить эффективность работы организации. В сопоставлении этих факторов закладывается экономическая суть хозяйственной деятельности. Прибыль определяет уровень достижения поставленной цели, а она определяется разностью дохода от продажи
- 2.5. Региональные предпринимательские сети: бизнес-центры, бизнес-инкубаторы
профессиональные качества специалиста; ? личные психологические характеристики; ? накопленный опыт; ? цели и стремления личности; ? универсальность и компетентность команды; ? слаженность в действиях команды. Оценка компании (организации), которая хочет войти в бизнес-инкубатор, реализуется через следующие критерии; ? стадия развития компании (до 2-3 лет); ? этап жизненного цикла
- 4.2. Планирование развития субъектов предпринимательской деятельности
инвесторам для эффективного решения организационно-экономических вопросов, возникающих при техническом, материальном, трудовом, финансовом и правовом обеспечении производства и сбыта продукции. В нем обосновываются идеи, цели и задачи развития коммерческой организации, пути и эффективность их реализации в условиях конкуренции, меняющейся ситуации на рынках сбыта и различных рисков.
- 4.3. Этика и культура в предпринимательстве
профессиональной деятельности. В нее входят: ? этическая оценка внутренней и внешней политики коммерческой организации; ? моральные принципы членов коммерческой организации; ? моральный климат в коммерческой организации; ? нормы делового этикета. Деловая этика базируется на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке в соответствии с
- 4.4. Инновационная корпоративная культура
профессиональной команды менеджеров. Авторитарный стиль руководства либо не позволяет сформировать команду из наиболее квалифицированных специалистов (которые в своей области могут быть более компетентными, чем руководитель), либо ограничивает инициативу членов команды. Инновационная организация постоянно совершенствует свою структуру, поддерживает и развивает неформальные структуры, основанные
- 5.2. Враждебные слияния и поглощения
профессиональные грин-мэйлеры; ? часто рейдеры позиционируют себя как агентства недвижимости, управляющие или инвестиционные компании. Компания берет в управление объект, а потом пытается захватить его в собственность. Любая рейдерская операция начинается с разведки. Уточняется все: от влияния и боеспособности собственников до юридической чистоты объекта. Если анализ информации показывает, что
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ
профессиональных участников фондо вого рынка - брокеров и дилеров. В соответствии с Законом бро керская деятельность - это лсовершение гражданско-правовых сде лок с ценными бумагами в качестве поверенного или комиссио нера, действующего на основании договора поручения или ко миссии либо доверенности на совершение таких сделок. То есть брокер выполняет функции посредника между продавцами цен ных
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ И СТРУКТУРНАЯ ПОЛИТИКА
профессиональной подготовки рабочей силы при низком уровне заработной платы, выгодное географическое по ложение, значительный инвестиционный и потребительский спрос. Реализация этих потенциальных возможностей предпола гает использование различных способов и форм привлечения иностранных инвестиций. До середины восьмидесятых годов доминирующей формой привлечения иностранного капитала было
- 23.4 Система инновационных коммуникаций
профессиональная подготовка персонала к но вым условиям; ж реорганизация предприятия и систем управления. Система социальных оценок отражает все показатели уровня жизни, ее качество и благосостояние. Вместе с тем мы наблюдаем различия в толковании понятий лкачество и луровень жизни раз ными гражданами, что приводит к различному набору и уровню социальных индикаторов. Количественное же
|
Финансы