Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы
Джене Сицилиано. Финансы для нефинансовых менеджеров, 2005

Благодарности

Я всегда знал, что писать книгу - тяжелая работа, а у меня уже было чем заняться и без того. Хочу поблагодарить Джона Вудса (John Woods) из CWL Publishing Enterprises за то, что во имя перенесения этой книги из моей головы на бумагу он вделал мне предложение, от которого я не мог отказаться. Она должна была быть написа-на, и я знал, что рано или поздно напишу ее. Благодаря Джону это было сделано вовремя.
Иногда написанное мною было ясным и последовательным, а иногда - совершенно непонятным. Я благодарен людям, которые помогли редактировать материал, чтобы предполагаемая аудитория лучше понимала, что я пытаюсь сказать. Хочу поблагодарить Боба Мэг- нана (Bob Magnan), работа которого состояла в том, чтобы сделать мои потоки сознания более читабельными. Особенно многим я обязан Дэниелу Фейману (Daniel Feiman) и Эду Стори (Ed Story), моим талантливым сотрудникам, которые направили свои способности на улучшение качества содержания и ясности грамматики ряда юпоче-
Наконец, все эти усилия пропали бы даром, если бы, по мере того как книга обретала форму, моя дорогая подруга жизни Карен Дел- лоссо (Karen Dellosso) не позволила мне превратить и без того долгие рабочие часы в еще более долгие.
Спасибо всем. Я очень ценю вашу поддержку.
Об авторе
Джене Сицилиано, дипломированный государственный бухгал- тер-ревизор - консультант по управлению финансами. Он помогает компаниям увеличить прибыль и денежный поток путем повышения финансовой чуткости и применения оптимальных методов управления. Его профессиональные инструменты - планирование и моделирование бизнеса, проверки эффективности отделов финансов, обслуживание советов директоров, тренинги для менеджеров и серия предназначенных для нефинансистов тренингов и семинаров, посвященных финансам и бухгалтерии.
Как активный член Национальной ассоциации ораторов и запойный лектор, Джене выступает на темы финансов и управления перед представителями корпораций и объединений США. Его статьи о финансовом управлении, планировании бизнеса и управлении затратами опубликованы в разных странах. Он также выпускает электронный бюллетень для менеджеров частных компаний под названием <Мы думаем, что вы хотите это знать.
Закончив Smeal Colledge университета Пенсильвании со степенью специалиста по бухгалтерии, Джене провел несколько лет на действительной службе как офицер флота в резерве. Он имеет постоянное звание коммандера флота США в отставке. Вернувшись к гражданской жизни, он поступил на службу в крупную независимую реви-зорскую контору Alexander Grant & Company (сейчас - Grant Thornton). После почти восьми лет практической работы бухгалтера- ревизора он вошел в корпоративный мир, где занимал руководящие позиции в финансовом руководстве Computer Sciences Corporation, Epson America и нескольких меньших компаний. В 1986 г. он основал консультативную/компанию Western Management Associates, которой 15 владеет и управляет по сей день. Его деятельность включает периодическую работу в компаниях-заказчиках финансовым директором на неполную ставку. На этом основана торговая марка его предприятия: .Финдиреюгор напрокато (Your CFO for Rentо).
В свободное время Джене работал на некоммерческие организации - как профессиональные, так и благотворительные - в качестве президента, члена совета директоров и казначея. Больше всего его привлекают организации, помогающие детям. На досуге он играет в теннис и ходит в театр - благо и то, и другое в изобилии имеется неподалеку от его дома в Редондо Бич, Калифорния.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Благодарности"
  1. ХХУ10 ДУХЕ СЕМЕЙНОМ
    благодарности за содеянное добро. И эти узы рвутся не столько и>за бессердечия людского, сколько из-за ложно понятой необходимости подчиняться законам. Такие противоречия между законами семейного союза и правовой основой государства граждан создают исключительно благоприятную среду для новых противоречий между личной и общественной моралью и порождают в душе человека постоянный конфликт. Первая
  2. ОГЛАВЛЕНИЕ
    Предисловие 5 Введение 9
  3. 6.1 История возникновения центрального банка и его роль в экономике
    благодарности за оказанную государству услугу получили исключительное право эмиссии банкнот, свободно разменивавшихся на золото. Выпущенные этим банком банкноты стали платежным средством и вошли в платежный оборот страны. Кроме того, Банку Англии было предоставлено право размещения государственных займов, в результате чего была сформирована система управления государственным долгом через этот
  4. Бизнес - это не семья
    благодарности очень сильны в John Deere. И среди рабочих Боб Лэйн имеет репутацию самого открытого и искреннего руководителя, который помнит по имени ты сячи людей и произносит свои директорские речи мини мум на трех языках, так что работники разных националь ностей могут глубже проникнуться идеями, которые он пытается донести до каждого. Как и его дети, Лэйн в душе гуманитарий, но при этом он
  5. Выражение признательности
    благодарность хочу выразить еще нескольким со трудникам John Deere: - Кертису Линке, который, как не кто иной, понимает ценность разговора на нужную тему, и Ней- лу Далсторму, заведующему архивным каталогом John Deere, который сам является фактически настоящим писателем и историком. В работе над этим проектом мне все время по могали менеджер по коммуникациям John Deere Мэри Лео нард и хранитель
  6. ВВЕДЕНИЕ
    благодарны читателям за высказанные замечания и пожелания, направленные на улучшение последующих изданий
  7. Предисловие
    благодарность Е.В. Талызиной за организа ционно-вспомогательную
  8. 10. Дисциплина и стимулирование труда
    благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, награждение почетной грамотой, представление к званию Лучший по профессии); 2) меры дисциплинарного и общественного воздействия. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие
  9. 2.1.3. Социально-психологические методы государственного управления
    благодарность, похвалу, символическую награду, признательность, чаще всего воспринимает их как моральный стимул. Подобные стимулы становятся управляющими сигналами, воздействиями, способствующими воспроизведению тех качеств деятельности, которые получили высокую оценку со стороны государства, органов государственной власти. В ряде случаев моральное стимулирование оказывается более действенным,
  10. Введение
    благодарность рецензентам: доктору экономи-ческих наук, профессору Государственного университета управле ния С. И. Абрамову и профессору А. Н. Богданову, заведующему ка-федрой экономики и управления в строительстве Московского го-сударственного открытого университета за ценные замечания и предложения, которые способствовали улучшению содержания на-стоящего