Как уже отмечалось в настоящей главе, круг доказательств определяется сторонами и судом, исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела. В то же время арбитражно-судебная практика выработала определенные критерии подбора доказательств по тем или иным категориям дел. В частности, по наиболее распространенным категориям дел, рассматриваемым арбитражными судами, можно привести следующие примеры подбора доказательств:
1) по искам о неисполнении обязательств, вытекающих из договоров, - подлинные договоры, переписка сторон по поводу заключения, изменения, расторжения и исполнения договора, расчет исковых требований, документы, свидетельствующие об исполнении обязательств: платежные, отгрузочные и т.п. Например:
по искам о взыскании задолженности по договорам купли-продажи, поставки, контрактации - договор, доказательства отгрузки товара, доказательства согласования цены на товар, платежные документы;
по искам о взыскании задолженности по договорам аренды -договор, доказательства наличия у арендодателя вещных прав (права собственности, хозяйственного ведения) на имущество, сданное в аренду, акт передачи имущества, доказательства согласования арендной платы;
по искам о взыскании задолженности по договорам подряда и другим близким по механизму исполнения договорам (возмездного оказания услуг, комиссии, поручения и т.д.) - договор, доказательства согласования сметы на работы или услуги, доказательства выполнения работ или оказания услуг (это, как правило, акт приемки выполненных работ, подписанный уполномоченными представителями сторон);
по договорам займа, кредита - договор, доказательства выдачи кредита, доказательства ненадлежащего погашения кредита;
по договорам банковского счета - договор, платежные документы, по которым банком допущено ненадлежащее исполнение обязательств (платежные поручения, аккредитивные документы, инкассовые поручения и т.д.);
по искам, вытекающим из неплатежа по векселю, - подлинный вексель, доказательства предъявления векселя к платежу и доказательства опротестования векселя в неплатеже;
по искам о признании договоров недействительными - оспариваемый договор, документальное обоснование тех обстоятельств, которые, по мнению истца, влекут недействительность данного договора;
по искам о защите и признании вещных прав (права собственности, виндикационные, негаторные и т.д.) - документы, подтверждающие вещное право: свидетельство о праве собственности, документы о государственной регистрации, договоры на приобретение имущества, административные акты и т.п.;
по искам о признании недействительными актов различных органов - оспариваемый акт, документы, подтверждающие требования истца. По искам о признании недействительными актов налоговых органов - бухгалтерские документы, договоры;
по искам о привлечении к административной ответственности - документ, подтверждающий факт совершения ответчиком правонарушения (акт, протокол и т.п.), постановление административного органа о наложении штрафа.
|
- Эволюция бюрократии в России
подбор и расстановку партийных кадров в государстве. Сталин знал людей, которым он помог получить ключевые должности, а они поддерживали его политику в тех отраслях и регионах, где работали. Сталину нужен был аппарат, построенный по военному принципу: 3-4 тыс. высших руководителей (генералитет), 30-40 тыс. средних руководителей (партийное офицерство), 100-150 тыс. низшего командного состава
- Практические задачи по аудиту
подбор и тестирование бухгалтерского персонала, постановку учета, составление налоговых деклараций в ООО Экспром. В 2002 г. ООО Экспром пригласило эту же аудиторскую организацию для проведения аудиторской проверки бухгалтерской отчетности за 2001 г. Аудиторская организация выразила безоговорочно положительное мнение, выдала соответствующее аудиторское заключение и получила оплату за
- Ипотечное кредитование
подбор квартиры, соответствующей финансовым возможностям заемщика и требованиям кредитора. Заемщик вправе подобрать себе жилье как до обращения к кредитору, так и после. В первом случае продавец жилья и потенциальный заемщик подписывают предварительный договор купли-продажи жилого помещения, предусматривающий преимущественное право покупки данного жилья потенциальным заемщиком по согласованной
- 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
подбор и расстановка в первую очередь руководителей различного звена. Эффективность использования рабочей силы на предприятии в определенной мере зависит и от структуры кадров предприятия - состава кадров по категориям и их доли в общей численности. На структуру ПИП влияют следующие факторы: уровень механизации и автоматизации производства; тип производства (единичный, мелкосерийный,
- 14.4.1 .Системы и формы оплаты труда
подбор, расстановку и использование кадров, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций по соответствующим должностям служащих, а также дифференциации в уровне оплаты труда этих работников на основе Единой тарифной сетки (ETC).
- 4.1. Принципы и методы оценки эффективности предпринимательской деятельности
доказательства соответствия товара требованиям целевого сегмента, целесообразно использование показателя прибыли. На этой же стадии необходимо решать задачи по увеличению рыночной доли и завоеванию новых рынков или сегментов, так как увеличение темпов роста объема продаж и прибыли свидетельствует о достаточно широком рыночном признании. Оценка степени достижения этих целей обусловлена
- 4.3. Этика и культура в предпринимательстве
доказательств, на веру. Сообщения внушающего характера будут приняты, если у руководителя имеется авторитет, он популярен, его уважают. Внушением целесообразно пользоваться в стрессовых ситуациях, при жестком лимите времени. Он имеет успех в общении с эмоциональными людьми, склонными к подчинению, и неэффективен в общении с интеллектуальной элитой, людьми с выраженными способностями к лидерству.
- 5.2. Враждебные слияния и поглощения
доказательства, но, как правило, их не удается предоставить. Участники захвата никогда не признаются в сговоре. А некомпетентность директора, из-за которой пострадала организация, - не повод для привлечения к уголовной ответственности. Еще один действенный метод рейдеров - завладение контрольным пакетом акций. Акции скупаются небольшими долями на физических лиц. Типичные методы действия
- 5.5. Защита информационных ресурсов и повышение информационной безопасности
подборе персонала; ? организация и поддержание надежного пропускного режима, охраны помещений и территории, контроля за посетителями; ? организация хранения и использования документов и носителей конфиденциальной информации; ? организация защиты информации; ? организация регулярного обучения сотрудников. Одним из основных компонентов организационного обеспечения информационной безопасности
- 9.3 Распределение трудовых ресурсов на предприятии
подбор и расстановку (распределение) работников. При этом стре мятся к формированию активно действующих трудовых коллекти вов и созданию условий для профессионального роста каждого ра ботника. Подбор и распределение работников основываются на принципах соответствия, перспективности и сменяемости. Принцип соответствия означает соответствие профессиональ ных и нравственных качеств кандидата
|
Юриспруденция