Организация получила в 2003 г. доход на общую сумму 240 ООО ООО руб., в том числе от сдачи имущества в аренду - 6 ООО ООО руб. Догово ры аренды пролонгированы на 2004 г. В составе каких доходов в 2003 г. должна быть признана арендная плата в налоговом и бух галтерском учете?
В 2003 г. организация получила выручку от реализации товаров на сумму 3 800 000 руб., в том числе в I кв. - 1 100 000 руб., во II кв. - 700 000 руб., в III кв. - 1 500 000 руб., в IV кв. - 500 000 руб. Какой метод признания доходов (расходов) вправе выбрать организация при формировании учетной политики на 2004 г.?
В 2002 г. организация получила убыток в сумме 8 000 000 руб. Со гласно учетной политике он подлежит покрытию в будущих нало говых периодах. В 2003 г. налоговая база по налогу на прибыль состави ла 18 000 000 руб., в 2004 г. - 3 000 000 руб., в 2005 г. - 5 600 000 руб. Рассчитайте предельно возможные суммы прибыли, направляемые на покрытие убытка в этих периодах.
По итогам инвентаризации дебиторской задолженности, проведен ной по состоянию на 1 января 2004 г., организация выявила сомни тельные долги трех своих покупателей:
компании Гранд - в сумме 600 000 руб. и сроком возникнове ния 360 дней;
компании Тинко - в сумме 840 000 руб. и сроком возникнове ния 53 дня;
компании Магнит - в сумме 170 000 руб. и сроком возникно вения 26 дней.
Согласно учетной политике организация определяет выручку методом начисления и ежегодно создает резервы сомнительных дол гов. Рассчитайте размер резерва по сомнительным долгам.
Продолжим рассмотрение предыдущего задания. В 2004 г. первый резерв сомнительных долгов был использован на покрытие убытка от списания безнадежной задолженности компании Гранд. Ком пания Тинко полностью погасила свой долг. По итогам инвента ризации, проведенной по состоянию на 1 января 2005 г., числятся два сомнительных долга:
компании Магнит - в сумме 170 000 руб. и сроком возникно вения 418 дней;
компании Феерия в сумме 220 000 руб. и сроком возникнове ния 120 дней.
Вероятность погашения сомнительного долга компанией Маг нит предельно низкая. Рассчитайте остаток неиспользованного ре зерва по сомнительным долгам на 1 января 2005 г. и размер резерва в 2005 г.
Организация, специализирующаяся на изготовлении бытовой тех ники, приняла решение о создании в 2004 г. резерва по гарантийно му ремонту и обслуживанию. Сумма выручки от реализации быто вой техники составила в 2001-2003 гг. 250 000 000 руб., в 2004 г. - 95 000 000 руб. Сумма расходов по гарантийному ремонту и обслужи ванию техники составила в 2001Ч2003 гг. - 2 600 000 руб.; в 2004 г. - 920 000 руб. Рассчитайте предельный размер отчислений в резерв по гарантийному ремонту и обслуживанию, а также размер коррек тировки в конце 2004 г.
В первом полугодии 2003 г. налогооблагаемая прибыль организа ции составила 16 000 000 руб. Сумма налога, начисленного и упла ченного за I квартал, равна 1 800 000 руб. Рассчитайте налог на при быль, подлежащий внесению в бюджет по итогам первого полугодия.
|
- 3.5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, И
заданиями собственника и назначением имущества. Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и лобъеме правомочий, которые они получают от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность
- 10.3.ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
задания на проектирование и заключают с ними генеральные договоры на весь период проектирования предприятия или сооружения. Между генеральными проектировщиками и всеми другими проектными организациями, участвующими в комплексном проектировании, также заключаются договоры сначала на весь объем и срок получаемого ими проектирования, а затем на их основе - годовые договоры. На основе генеральных и
- 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т. д.). Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней за-работной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других
- 14.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
задания по выпуску продукции: где Т - трудоемкость производственной программы в нормочасах; Тм - продолжительность рабочей смены или сменный фонд рабочего времени одного рабочего в часах; SЧ число рабочих смен в сутках; .Ол - число суток работы предприятия в плановом периоде; К - плановый коэффициент выполнения норм. Для расчета требуемого среднесписочного числа рабочих могут быть применены два
- 14.4.1 .Системы и формы оплаты труда
заданиеЧ суммарный объем работы (в часах или натуральных показателях), который работник (группа работников) должен выполнить за единицу рабочего времени (час, рабочий день, рабочую смену, рабочий месяц). Нормированные задания устанавливаются работникам, получающим повременную
- 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
заданным ритмом; функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса; затраты на определение планового и учет произведенного количества продукции относительно велики; количественный результат труда не может быть измерен и не является определяющим; качество труда важнее его количества; работа является опасной; работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по
- 15.2. СОСТАВ И КЛАССИФИКАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ
заданий по снижению себестоимости продукции, расчета потребностей в оборотных средствах, расчета сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций. Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в
- 1.1. Развитие отечественного предпринимательства
заданий по производству, поставкам и ценам на продукцию всех участков этого синдиката, а распределение по труду - как оплата по количеству и сложности труда, затраченного на выполнение плановых заданий, практически без учета соотношения затрат и результатов. Эти выводы верны лишь для той экономики, которая действует при административно-командной системе, где народное хозяйство рассматривается
- ЗАДАНИЯ
Разработайте алгоритм действий предпринимателя при реализации предпринимательского проекта. 2. Приведите примеры, в чем проявляется переменчивость всех ситуационных факторов внутренней среды предпринимательской организации. 3. Опишите элементы внешней среды какого-либо направления предпринимательской деятельности в вашем регионе. 4. Охарактеризуйте какую-либо цель предпринимательской
- ЗАДАНИЯ
Дайте развернутую характеристику проблемам, которые необходимо решать при создании предпринимательской сети и составьте таблицу возможности решения проблем сервисной организации за счет ее вхождения в предпринимательскую сеть. 2. Приведите примеры успешно действующих кластеров в вашем регионе. Опишите их особенности и тенденции развития. 3. Расскажите об особо экономических зонах
|
Юриспруденция