Административное право / Арбитражный процесс / Земельное право / История государства и права / История политических и правовых учений / Конституции стран / Международное право / Налоги и налогообложение / Право / Прокурорский надзор / Следствие / Судопроизводство / Теория государства и права / Уголовное право / Уголовный процесс Главная Юриспруденция Налоги и налогообложение
Тарасова, Л.Н. Семыкина, Т.В. Сапрыкина. Налоги и налогообложение, 2007

ЗАДАНИЯ


Исчислите сумму единого социального налога исходя из перечня доходов, выплаченных работнику организации:
сумма, начисленная по тарифной ставке - 180 ООО руб.;
начисления стимулирующего характера - 15% основного зара ботка;
пособие по временной нетрудоспособности - 15 ООО руб.;
начисления за работу в ночное время - 40 ООО руб.;
расходы на оплату труда за время вынужденного простоя - 28 ООО руб.;
пособие по уходу за больным ребенком - 25 ООО руб.;
единовременное вознаграждение за выслугу лет - 55 ООО руб.;
расходы на оплату отпуска - 25 ООО руб.;
частично оплачена путевка в дом отдыха из фонда социального развития - 15 ООО руб.;
ко дню рождения выплачена премия - 5000 руб.
Сумму налога распределите по социальным фондам.
В организации работает 16 человек, в том числе двое работников являются гражданами Украины. За 6 месяцев текущего года работ никам всего начислено выплат 1 820 000 руб., в том числе компен сация за неиспользованный отпуск при увольнении работника - 4500 руб., пособие по временной нетрудоспособности - 5200 руб., дивиденды за предыдущий год - 120 000 руб. Выплаты гражданам Украины составили 150 000 руб.
Двое работников являются инвалидами III группы. Выплаты им составили 210 000 руб., в том числе одному из них - 115 000 руб.
Исчислите сумму единого социального налога, подлежащую уп лате организацией за отчетный период, при условии, что налоговая база каждого работника не превышает 120 000 руб.

В организации работает 50 человек, из них трое иностранные граж дане. За 3 месяца налогового периода гражданам России начислено разного рода выплат в размере 2 350 ООО руб., в том числе единовре менные премии при уходе на пенсию - 15 ООО руб., расходы, свя занные с командировками в пределах норматива - 85 ООО руб. Ино странным гражданам выплаты были произведены как в денежном выражении - 92 ООО руб., так и в натуральном выражении - по 200 кг сахара каждому работнику. Цена реализации сахара организацией - 12 руб. за 1 кг, рыночная цена - 15,5 руб. за 1 кг.
Исчислите сумму единого социального налога за отчетный пе риод при условии, что налоговая база каждого работника не превы шает 180 000 руб.
В организации работают семь человек:
й является внешним совместителем, который с января по март от работал все рабочие дни при пятидневной рабочей неделе по 4 - в день;
й выполняет работы по авторскому договору (договор заключен с 3 января по 30 апреля);
3, 4 и 5-й работают по договорам гражданско-правового характера (договоры заключены с 3 января по 30 апреля); 6-й и 7-й состоят в штате предприятия, при этом 6-й с января по март отработал все рабочие дни при пятидневной рабочей неделе, а в апреле не работал, так как обучается в образовательном учреж дении и находится в дополнительном отпуске без сохранения зара ботной платы, а 7-й с января по март отработал все рабочие дни при пятидневной рабочей неделе.
В таблице представлены выплаты в пользу работников.
(руб.) Начислено Совмес По автор По гражданско- По трудовым выплат титель скому правовым договорам договорам договору 1-й 2-й 3-й 4-й 5-й 6-й 7-й работ- работ работ работ- работ работ работ- пик ник ник пик ник ник пик Январь 2 500 3 000 3 000 5 000 5 000 3 000 2 000 Февраль 2 500 3 000 3 000 5 000 5 000 3 000 2 000 Март 3 000 3 000 3 000 6 000 6 000 3 000 2 000 Апрель 2 000 2 000 2 000 5 000 5 000 - 2 000 1. Исчислите сумму единого социального налога, которую долж на уплатить организация за период с января по апрель текущего года.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "ЗАДАНИЯ"
  1. 3.5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, И
    заданиями собственника и назначением имущества. Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и лобъеме правомочий, которые они получают от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т. е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность
  2. 10.3.ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
    задания на проектирование и заключают с ними генеральные договоры на весь период проектирования предприятия или сооружения. Между генеральными проектировщиками и всеми другими проектными организациями, участвующими в комплексном проектировании, также заключаются договоры сначала на весь объем и срок получаемого ими проектирования, а затем на их основе - годовые договоры. На основе генеральных и
  3. 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
    задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т. д.). Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней за-работной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других
  4. 14.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
    задания по выпуску продукции: где Т - трудоемкость производственной программы в нормочасах; Тм - продолжительность рабочей смены или сменный фонд рабочего времени одного рабочего в часах; SЧ число рабочих смен в сутках; .Ол - число суток работы предприятия в плановом периоде; К - плановый коэффициент выполнения норм. Для расчета требуемого среднесписочного числа рабочих могут быть применены два
  5. 14.4.1 .Системы и формы оплаты труда
    заданиеЧ суммарный объем работы (в часах или натуральных показателях), который работник (группа работников) должен выполнить за единицу рабочего времени (час, рабочий день, рабочую смену, рабочий месяц). Нормированные задания устанавливаются работникам, получающим повременную
  6. 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
    заданным ритмом; функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса; затраты на определение планового и учет произведенного количества продукции относительно велики; количественный результат труда не может быть измерен и не является определяющим; качество труда важнее его количества; работа является опасной; работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по
  7. 15.2. СОСТАВ И КЛАССИФИКАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ
    заданий по снижению себестоимости продукции, расчета потребностей в оборотных средствах, расчета сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций. Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат каждого предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в
  8. 1.1. Развитие отечественного предпринимательства
    заданий по производству, поставкам и ценам на продукцию всех участков этого синдиката, а распределение по труду - как оплата по количеству и сложности труда, затраченного на выполнение плановых заданий, практически без учета соотношения затрат и результатов. Эти выводы верны лишь для той экономики, которая действует при административно-командной системе, где народное хозяйство рассматривается
  9. ЗАДАНИЯ
    Разработайте алгоритм действий предпринимателя при реализации предпринимательского проекта. 2. Приведите примеры, в чем проявляется переменчивость всех ситуационных факторов внутренней среды предпринимательской организации. 3. Опишите элементы внешней среды какого-либо направления предпринимательской деятельности в вашем регионе. 4. Охарактеризуйте какую-либо цель предпринимательской
  10. ЗАДАНИЯ
    Дайте развернутую характеристику проблемам, которые необходимо решать при создании предпринимательской сети и составьте таблицу возможности решения проблем сервисной организации за счет ее вхождения в предпринимательскую сеть. 2. Приведите примеры успешно действующих кластеров в вашем регионе. Опишите их особенности и тенденции развития. 3. Расскажите об особо экономических зонах