Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная
Экономика
История экономики
| Герман Ван дер Bee. История мировой экономики, 1994 | |
3. РЕЗЕРВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ОСНОВА ОБЪЯСНЕНИЯ РОСТА 3.1. МОДЕЛЬ ЛЬЮИСА И ЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ К ИНДУСТРИАЛЬНОМУ ЗАПАДУ |
|
|
Выдающиеся экономисты (в том числе Шарль Киндлбергер) рассматривали гибкость рабочей силы как главный фактор, лежащий в основе наблюдаемых в 50-х и 60-х годах отклонений в темпах экономического роста западных государств38. Этот тезис опирался на модель "дуалистического развития", разработанную экономистами-теоретиками, наиболее известен из которых лауреат Нобелевской премии Артур Льюис (Arthur Lewis)39. Дальнейший анализ будет основываться на этой модели. Прежде всего модель Льюиса предполагает наличие высокой степени гибкости рабочей силы. Затем в качестве гипотезы выдвигается положение о главенствующей роли промышленности в экономическом росте, что подчеркивает необходимость уделить особое внимание факторам капитала, технологического прогресса и предпринимательского духа. Эта модель также исходит из факта нестабильности экономического роста. Экономическое развитие объясняется, таким образом, неравенством отдачи от вложенных труда и капитала в разные отрасли промышленности. Именно эта неравная отдача факторов производства стимулирует гибкость предложения труда и придает динамику процессу экономического роста. Модель Льюиса выделяет в экономике два больших сектора: сельское хозяйство с землей и трудом как основными факторами производства и промышленность, где доминируют труд и капитал. Сельское хозяйство испытывало избыток рабочей силы, производительность труда здесь была чрезвычайно низкой, а предельный (маргинальный) продукт равен нулю. Это означало, что "вычет" работника не приводит к сокращению производства. Низкая заработная плата, таким образом, не давала повода для беспокойства: она просто колебалась около "порога существования". Напротив, в промышленности не было лишней рабочей силы. Ее количество здесь - это функция наличного капитала, уровня технологии и спроса на производимую продукцию. Соответственно, уровень производительности труда в этом секторе гораздо выше, чем в аграрной сфере. Из-за относительной эластичности предложения рабочей силы, исходящей из аграрного сектора, уровень заработной платы в промышленности не слишком высок: он выше уровня доходов в сельском хозяйстве настолько, насколько это необходимо для отвлечения отсюда рабочей силы и компенсации более высокой стоимости жизни в городе. Благоприятное развитие промышленного сектора - например, увеличение экспортного спроса на его продукцию - приводит к увеличению спроса на работников в этом секторе. Это не создает особенных проблем, так как существует избыток предложения рабочей силы, выталкиваемой из аграрного сектора. Этот избыток и эластичность предложения рабочей силы сдерживают рост заработной платы в про-мышленности. Прибыли увеличиваются под влиянием этой стабильности и расширения масштаба производства. С другой стороны, увеличение занятости в промышленности расширяет общий объем доходов от заработной платы и приводит к росту внутреннего спроса на промышленную продукцию. Спираль раскручивается, и предприятия вкладывают часть прибыли в расширение производства. Эти увеличивающиеся прибыли оказывают динамический эффект на экономический рост. Первоначально "исход" работников из сферы сельского труда не представлял серьезных проблем для сферы аграрного производства, однако неизбежно наступал момент, когда предельная (маргинальная) производительность рабочей силы здесь начинала возрастать. Как только последняя превышала уровень оплаты существования, селькохозяйственные "предприятия" вынуждены были повышать заработную плату своих работников, чтобы затормозить отток рабочей силы. Промышленные предприятия должны были в свою очередь увеличивать заработную плату, чтобы привлечь рабочую силу из сельской местности. Их чистые прибыли уменьшались из-за увеличения части, предназначенной на выплату заработка. Инвестиции в результате сокращались, и внутреннее предложение промышленной продукции теряло свою прежнюю гибкость. В данной ситуации новый рост экспорта обязательно происходит в условиях увеличения заработной платы и других про-изводственных издержек, что стимулирует импорт селькохозяйственной и другой продукции и все более тормозит экспорт. Это приводит к разрушительным последствиям для платежного баланса и к замедлению экономического роста. Модель Льюиса устанавливает различие между двумя типами роста. В промышленности последний является следствием использования дополнительного количества рабочей силы, а в сельком хозяйстве - главным образом результатом сокращения числа занятых. В аграрной сфере избавление от избыточной рабочей силы вызывает рост предельной (маргинальной) производительности труда. Далее следует незамедлительное повышение заработной платы, увеличение общих издержек и как следствие замена ручного труда машинным. Механизм экономического роста и сельском хозяйстве отныне предопределен. Эти два типа экономического развития соответствуют двум различным функциям инвестирования. В промыш-ленности речь идет, главным образом, о расширении капитала. Эта функция инвестиций, кейнсианская в своей основе, зависит от спроса на конечную промышленную продукцию. При стабильной заработной плате она приводит к увеличению прибылей и инвестиций. Наоборот, в сельском хозяйстве функция инвестирования проявляется по определению Шумпетера: снижение, а не повышение прибылей приводит к инвестированию в эту отрасль. Увеличение издержек на заработную плату сокращает прибыли, и, следовательно, целью инвестирования становится замена ручного труда машинным ("инвестиции рационализации"), чтобы, сократив издержки, увеличить прибыли. Льюис разработал свою модель применительно к примитивным экономическим системам, где существование избыточного сельского населения может рассматриваться как реальное состояние. По мнению автора, она неприменима к уже прошедшим стадию индустриализации западным странам. Другие экономисты (среди них и Киндлбергер) придерживаются иных взглядов, признавая вместе с тем необходимость адаптации некоторых концепций предложения рабочей силы для сохранения работоспособности этой модели в условиях развитой экономики40. По Киндлбер- геру, гибкость предложения труда есть результат действия пяти составляющих. Прежде всего он упоминает льюисовский фактор перераспределения рабочей силы. Иными словами, современный промышленный сектор поглощает скрытую безработицу из сельского хозяйства и ремесленного производства. Другими составляющими являются: устранение явной безработицы в городах, увеличение соотношения, в основном за счет женщин, количества людей, осуществляющих профессиональную деятельность; прогрессирующий демографический рост и, наконец, иммиграция. Киндлбергер значительно расширил концепцию резерва рабочей силы, и бесспорно, что таким образом она лучше вписывается в западную экономику. Учитывает ли он гибкость предложения рабочей силы после войны? Помогает ли это ответить на вопрос, сыграло ли данное обстоятельство важную роль в изменениях структурного порядка, так необходимых для быстрого экономического роста? |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "3. РЕЗЕРВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ОСНОВА ОБЪЯСНЕНИЯ РОСТА 3.1. МОДЕЛЬ ЛЬЮИСА И ЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ К ИНДУСТРИАЛЬНОМУ ЗАПАДУ" |
|
|