Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика История экономики
Горяинова Л.В.. История экономических учений, 2003

Первый этап развития институционализмаСоциально-психологический институционализм Т. Веблена


Т. Веблен (1857-1929) выступил против австрийской школы, которая рассматривала психологию индивида, противопоставляя ей психологию коллектива.
Наиболее известной работой Т. Веблена является книга "Теория праздного класса" (1899 г.). В ней он отверг попытки свести поведение человека к системе уравнений, отверг представление об "экономическом человеке", т.е. о человеке, выступающем в качестве субъекта максимиза ции полезности.
По мнению Веблена, при принятии решений человек руководствуется врожденными инстинктами: инстинктом самосохранения и сохранения рода ("родительское чувство"), инстинктом мастерства ("склонность к эффективным действиям"), а также склонностью к соперничеству, подражанию, праздному любопытству.
По Веблену, основным противоречием капитализма является противоречие между индустрией и бизнесом. К индустриалам он относил всех участников производства и в первую очередь инженеров и рабочих. Целью индустрии является повышение эффективности производства и увеличение богатства общества.

К миру бизнеса он относил финансистов и предпринимателей. Их целью является прибыль. Бизнес подчинил себе индустрию. Противоречие между индустрией и бизнесом является причиной всех пороков капитализма. Для переустройства общества, по Веблену, необходимо передать власть технической интеллигенции посредством всеобщей забастовки инженерно-технических работников (среднего класса).
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Первый этап развития институционализмаСоциально-психологический институционализм Т. Веблена"
  1. Институционализм
    этапа: Первый этап: 20-30-е г. XX в.. Его родоначальниками явились Т. Веблен, Дж. Коммонс, У. Митчел. Второй этап - послевоенный период до середины 70-х г. XX в.. Его представителями является Джон Морис Кларк, Дж. Гэлбрейт. Представители этого этапа, изучая демографические проблемы, разрабатывая теорию профсоюзного рабочего движения, сосредоточили своё внимание на констатации
  2. 1.6. Основные этапы развития экономической теории
    этап развития экономической науки напрямую связан с развитием производства, способствующего достижению лбогатства народов. Экономическая теория из лполитического руководства к действию, превратилась в фундаментальную науку. Появилась новая экономическая школа - школа английской классической политической экономии, которая просуществовала с конца XVII века до начала XX века. Она заимствовала у
  3. 2. Институциональные предпосылки и ограничения
    первый раз. На наш взгляд, у российских экономистов начала прошлого века в этом бы ли успехи. Содержание категории институтов. В свое время Дуглас Норт рискнул дать четкое определение институтов, отделив их от понятия "организации". Для понимания процессов, проис ходящих в нашей стране, особое значение имеет выделение и изучение тех институтов, которые воплощены в обычаях, тра дициях и кодексах
  4. 1.3. Предпринимательство как особая форма экономической активности
    этапе связано только лишь с идеей - результатом мыслительной деятельности, впоследствии принимающей материализованную форму. Предпринимательство характеризуется обязательным наличием инновационного фактора. Инновация - нечто воспринимаемое как новое, как нововведение. Нововведение - процесс, в ходе которого изобретение или открытие доводится до стадии практического применения и начинает давать
  5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
    первый этап приватизации предполагал главным обра зом бесплатную (с помощью ваучера) или на льготных условиях раздачу государственного и муниципального имущества, то вто рой этап предполагает продажу акций за деньги (табл. 6.3). При чем предусматриваются различные варианты продаж: аукционная продажа, передача пакетов акций в залог и доверительное управ ление, использование конвертируемых
  6. 8.2. ГЛОБАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ КАК ОТРАЖЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ГЛОБАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ
    первый этап маркетинговых исследований, когда задача экспортера сводится к отбору, т.е. уменьшению количества потенциальных рынков до оптимума, позволяющего проводить глубокий и всесторонний анализ. Оценка осуществляется с помощью сравнительных классификационных таблиц, в которых можно по выбранным единым характеристикам сопоставить уровень и специфику требований рынков по определенному набору
  7. 1.4. лMainstream и прочие течения экономической теории
    этапов. На первом этапе, начало которого по понятным причинам определить затруднительно, осу-ществлялась медленная накопительная и подготовительная работа к формирова нию экономической науки. Люди приобретали опыт хозяйственной деятельности, пытались производить определенные обобщения. На втором этапе (последняя треть XVIII-конец XIX в.) возникла собственно экономическая наука, получившая
  8. ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
    первый 127 предложения 55 спроса 47, 243 убывающей отдачи 175, 179 убывающей предельной нормы технического замещения 190 убывающей предельной полезности 47 уменьшения предельной склонности к замещению 136 Законодательство 357 антикартельное 325 Законы природы 273 Замена 153 нормального товара 152 по Хиксу 152 производственного процесса 176 факторов 173 эффективная 160 Заменители 260
  9. 2.1. КЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАВНОВЕСИЯ
    этап в истории экономической мысли. Многие положения классиков приобрели особую актуальность в наши дни, особенно после кризиса экономической политики, опиравшейся на концепцию ортодоксальных кейнсианцев. В результате, как отмечалось в 1, появилась и оформилась в качестве самостоятельного научного направления новая классическая теория, включающая большую часть основных идей своих создателей.
  10. 5.4. Трудовые ресурсы
    первый день и первую неде-лю его пребывания в коллективе, но на этом процесс знакомства и адаптации не заканчивается, а длится еще какое-то время. Для качественного роста входящего в коллектив работника не-обходимо предусматривать обучение на основе выявления его сла-бых сторон с учетом специфики его рабочего места. Повышение качества трудовых ресурсов предприятия на базе профессиональной