Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы предприятий
В. В. Ковалев, Вит. В. Ковалев. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показа- тели: учеб. пособие.Ч.1 - М. : Проспект, КНОРУС,2010. - 768 с., 2010

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

(system of indicators) - совокупность взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояние и развитие данного субъекта или явления. Для практического использования в научной литературе разработан ряд требований, которым должна удовлетворять некоторая совокупность показателей для того, чтобы именоваться системой. Важнейшими из них, имеющими методологическое значение, являются: 1) необходимая широта охвата показателями системы всех сторон изучаемого субъекта или явления; 2) взаимосвязь этих показателей; 3) верифицируемость. Кроме того, при построении системы показателей рекомендуется придерживаться ряда требований, в известном смысле носящих вспомогательный характер: а) древовидная структура системы показателей; б) ее обозримость; в) допустимая мультиколлинеарность показателей; г) разумное сочетание абсолютных и относительных показателей; д) неформальность; е) пространственно-временная сопоставимость показателей.
Заметим, что в системах и совокупностях количественных индикаторов обычно доминируют относительные показатели, каждый из которых рассчитывается путем сопоставления двух абсолютных величин, а потому рекомендуется контролировать их логическую сопоставимость. В частности, если один из сопоставляемых показателей представляет собой моментную (интервальную) величину, то таковым должен быть и другой. Так, показатель фондоотдачи представляет собой отношение товарооборота (объема реализованной продукции) к стоимости основных средств; поскольку товарооборот - по определению интервальный показатель, а основные средства могут характеризоваться как интервальными, так и моментными показателями, то при расчете фондоотдачи более обоснованно использовать среднюю (за соответствующий период) стоимость основных средств.
На самом деле в анализе нередко можно видеть сопоставление интервальных и моментных показателей; например, фондоотдача, рассчитанная по данным о стоимости основных средств на конец года, рентабельность капитала, исчисленная по данным о величине капитала на конец года и др. Если это сделано осознанно и понимается как аналитиком, так и пользователем, то ничего предосудительного в этом нет. Дело в том, что цель анализа заключается не в поиске точных со-отношений - это невозможно в принципе, а в идентификации уровня характеризуемого явления и сложившихся или складывающихся тенденций. А потому, если, например, стоимость основных средств колеблется незначительно, расчет фондоотдачи по моментным данным вполне допустим. Безусловно, целесообразнее придерживаться методологической обоснованности оценок и счетных алгоритмов, однако это правило ни в коем случае не должно трактоваться как непреложная истина. Подробнее см.: [Ковалев, 2001(а), с. 89Ч93].
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ"
  1. 4.4. КОНЦЕНТРАЦИЯ И МОНОПОЛИЗАЦИЯ В ЭКОНОМИКЕ, ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ
    система антимонопольного законодательства, на основе которой государство регулирует процессы концентрации с целью недопущения появления предприятий или группы предприятий-монополистов. Этому, в частности, способствовало и то, что к концу 60-х гг. на Западе сложилась целая система показателей статистики концентрации рыночной мощи, которые систематически публикуются в печати. Наибольшее значение и
  2. 8.2. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
    системы показателей ее качества. Для определения этого уровня необходимо знать численное значение каждого из этих показателей и сравнить с аналогичными показателями продукции, принятой в качестве ба-зовой для сравнения. Под определением показателя качества продукции подразумевается нахождение его численного значения. Для этого на практике в зависимости от специфики продукции применяются следующие
  3. СОДЕРЖАНИЕ
    показатели уровня концентрации производства продукции на предприятии 62 Экономические аспекты концентрации производства 64 Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь 67 Концентрация и диверсификация производства 78 ГЛАВА 5. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, КООПЕРИРОВАНИЕ И КОМБИНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА 80 Сущность, формы и показатели уровня специализации и кооперирования производства 80 Экономическая
  4. 4.1. Принципы и методы оценки эффективности предпринимательской деятельности
    системы, процессы, явления, т. е. выступает индикатором развития. Она же - его важнейший стимул. Стремясь повысить эффективность конкретного вида предпринимательской деятельности и их совокупности, мы определяем меры, способствующие процессу развития, и отсекаем те из них, что ведут к регрессу. В этом смысле эффективность всегда связана с практикой. Она направляет управленческую деятельность в
  5. Тестовые вопросы
    система показателей, характеризующих эффективность использования производственной, сбытовой и маркетинговой информации. 9. Стратегическое планирование: а) сосредоточено на данном отрезке времени и включает совокупность глобальных идей развития организации; б) предполагает обоснование пути развития организации с привлечением инвестиций; в) содержит подробную информацию обо всех аспектах
  6. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
    систем социальной сферы, как общественное питание, дошкольное образование, освобождается часть населения из сферы домашнего хозяйства, повышается заня тость в общественном производстве. Наука и научное обеспече ние, определяющие перспективы экономического развития стра ны в эпоху НТП, также являются частью социальной сферы и их развитие и эффективность регулируются в рамках социальной политики.
  7. 10.4 Бестарифная система оплаты труда
    система оплаты труда - формы организации оп-латы труда, в которых не используются гарантированные тарифные ставки и должностные оклады, из них исключают большинство ви дов премий, доплат и надбавок. В основе этой системы лежит доле вое распределение заработанных коллективом средств между работ никами в соответствии с принятыми соотношениями (коэффициен тами) в оплате труда разного качества (в
  8. Термины и понятия к разделу IV
    система управления, выражающая согласованную волю собственника имущества, менеджеров и трудо вого коллектива. Маркетинг - комплексная система управления деятельностью предприятия по разработке, производству и сбыту продукции или предоставлению услуг на основе изучения рынка и активного воз действия на потребительский спрос. Маркетинговая деятельность предприятия - комплексная систе ма
  9. 33.6 Анализ доходности предприятия
    система показателей эффективности деятельно сти, среди них остановимся на следующих. Рентабельность активов (имущества) х 100. Чистая прибыль {ф. № 2) Средняя стоимость активов (расчет по данным баланса) Этот коэффициент показывает, какую прибыль получает пред приятие с каждого рубля, вложенного в активы. Рента бельност ь оборотных ~ активов х 100. Чистая прибыль (ф. № 2)
  10. ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ К РАЗДЕЛУ
    система калькулирования себестоимости продукции или затрат путем утверждения целевых или плановых значений (стандартов) по отдельным видам и анализа отклонений между фактическими и стандартными затратами. Стратегия ценообразования - совокупность мероприятий по ус тановлению цен на выпускаемую продукцию в целях захвата потре бительского излишка и максимизации прибыли. Трансфертная (внутренняя)