Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы предприятий
Наумов В.В., Сокольникова О.Б.. Финансы предприятий: Учебно-методические материалы, 2005

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ


Целью дисциплины является усвоение теоретических и практических основ организации функционирования финансов предприятия. Полученные знания дадут возможность, с одной стороны, научиться привлекать денежные средства, а с другой - эффективно и рационально использовать имеющиеся финансовые ресурсы, то есть грамотно управлять финансами предприятий. Программа дисциплины Финансы предприятий предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям Финансы и кредит, Бухгалтерский учет, Менеджмент. Дисциплина Финансы предприятий базируется на основе следующих учебных курсов: Экономическая теория, Деньги, кредит, банки, Бухгалтерский учет, Экономический анализ, Налоги и налогообложение, Финансовое право и других.
Основные задачи дисциплины заключаются:
в изучении понятий и основ организации финансов предприятий;
в последовательном изучении методов формирования основных фи
нансовых ресурсов: доходов, прибыли, амортизации, оборотных активов;
в восприятии управления финансами предприятия как целостной си
стемы взаимосвязанных элементов в виде финансовой стратегии, политики и тактики;
правовых форм собственности - в определении роли, места и значе-
нии финансового планирования как способа реализации управления финансами;
в рассмотрении конкретных форм реализации финансового плана с
целью достижения выработанных предприятием стратегических целей;
в обзоре финансовых методов обеспечения безубыточной деятельности предприятия;
изучении специфических особенностей финансовых структур различных организационно-правовых форм собственности.
Исходя из требований к уровню усвоения содержания дисциплины студент должен:
а) знать
экономическое содержание финансов предприятия, объективные условия их функционирования; значение и место в финансовой системе государства;
концепцию развития финансовых отношений на уровне предприятия в условиях рынка на основе законодательных актов и нормативных документов по вопросам финансов;
экономическое содержание основных категорий и понятий по вопросам финансов предприятия;
особенности финансирования внеоборотных активов и оборотных средств, движения собственного и заемного капиталов;
конечные финансовые результаты деятельности предприятия для перераспределения финансовых ресурсов, поддержания оптимальной структуры капитала;
б) уметь:
правильно и обоснованно относить расходы на себестоимость продукции (услуг, работ);
использовать наиболее эффективные для конкретной ситуации методы определения затрат и выручки от реализации продукции;
предвидеть влияние выбранных методов на величину себестоимости, прибыли, налогов;
осуществлять расчеты с бюджетом по налогам;
эффективно распределять чистую прибыль;
составлять финансовый план;
анализировать финансовое состояние предприятия и применять мето
ды финансового оздоровления;
владеть методикой расчета основных экономических и финансовых показателей на уровне предприятия;
определять внутренние источники финансирования, обеспечивающие текущее финансирование и кредитование для стимулирования коммерческой деятельности, роста производительности труда и оптимизации издержек производства.
Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ"
  1. 2.2. Сетевые объединения в инвестиционно- строительной сфере
    организационной структуры строительной организации), адаптации к воздействию макросреды и наращивания потенциала конкурентного преимущества за счет более эффективного управления внутренними факторами. Мотивация к лвыживанию рассматривается как более действенный мотив по сравнению с другими мотивами в деятельности организации (обеспечение прибыльности, экономического роста, дальнейшего развития,
  2. 2.5. Региональные предпринимательские сети: бизнес-центры, бизнес-инкубаторы
    организационных форм;? ? предоставление юридических консультаций по вопросам регистрации и открытия организаций; ? информирование предпринимателей и разработка бизнес-проектов для получения микрокредитов; ? предоставление информации по вопросам составления бизнес-планов; ? создание банка данных и разное информационное обслуживание. Консультативное направление - предоставление консультаций и
  3. ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
    организационно-хозяйственные и т.п. Федеральные целевые программы являются важным инстру ментом реализации структурной политики государства. Каждая федеральная целевая программа имеет паспорт, кото рый содержит следующие сведения: наименование программы, наименование решения о разработке программы, государствен ный заказчик, основные разработчики программы, цель програм мы, задачи, сроки
  4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    организационно-методическая; (4) корректировочная; (5) ре-зультативно-оценочная. На первой стадии анализируется состоя ние рынка труда. На федеративном уровне анализ осуществляется на основе изучения результатов всероссийского мониторинга со-циально-трудовой сферы, который регулярно выполняется цент ром Труд-Мониторинг Института труда Министерства труда и социального развития РФ, созданным в
  5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
    организационно-право вых форм. Ее формирование и реализация - дело законодатель ной и исполнительной власти: федеральной, субъектов Федера ции, муниципальной. Они же вырабатывают конкретные меры поддержки промышленного производства. На современном этапе развития экономики страны целью ре-ализации государственной промышленной политики должен быть переход: 1) от приоритета ТЭК к приоритетам
  6. 13.1. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
    организационным решениям. Так, нормы исходят из установленных решений по разделению и кооперации труда, организации рабочих мест и их обслуживания, а также по приемам, методам и условиям труда. Если изменятся перечисленные организационные элементы, то должны измениться и нормы труда. Поэтому нормирование труда должно осуществляться на основе анализа состояния организации труда. В ходе анализа
  7. 7.2. Методологические подходы к задачам краткосредне- и долгосрочного прогнозирования мировых товарных рынков
    организационный характер, тогда как аналогичный прогноз спроса, напротив, осуществляется в чисто исследовательских целях. Кроме того, хотя конечные прогнозные оценки долгосрочного спроса и предложения должны быть очень близки, факторы формирования каждого из них прин ципиально отличны по своему содержанию. И лишь в редких случаях между долгосрочными оценками спроса и реального предложения может
  8. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
    организационные формы правового регули рования в социалистическом обществе. М., 1972. ГревцовЮЛ. Проблемы теории правового отношения. Л., 1981. Гроций Г. О праве войны и мира. М., 1956. ГумпловичЛ. Общее учение о государстве. СПб., 1910. Гусев Л. Н. Советская военная юстиция в годы военной интервенции и гражданской войны (1918Ч1920). М., 1951. ГэлбрейтД. Новое индустриальное общество. М., 1969.
  9. 2. Социальные и экономические внебюджетные фонды
    организационные основы медицинского страхования населения и обеспечивает конституционные права граждан на медицинскую помощь. ФОМС отвечает следующим принципам: Является всеобщим в РФ. Нормы ОМС распространяются на работающих граждан с момента заключения ими трудового договора. ФОМС гарантирует объем и условия оказания медицинской помощи. Реализуется в соответствии с программами ОМС
  10. 2. Организация управления
    организацион ную структуру, положения, уставы, инструкции, регламентиру ющие порядок и сферы деятельности, а также штаты, функции и полномочия федеральных органов управления и других объек тов госсектора. Одновременно оно утверждает перечень госуда рственных предприятий и организаций, находящихся в ведении данного органа исполнительной власти. Утверждается также пе речень акционерных обществ, в