Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная
Финансы
Финансовый менеджмент
| Ковалев В.В., Ковалев Вит. В.. Учет, анализ и финансовый менеджмент: Учеб.-метод. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006, - 688 е., 2006 | |
КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ |
|
|
(Code of Professional Ethics) - документ, регламентирующий правила поведения профессионального бухгалтера в ходе выполнения им своих функций. Документ разрабатывается и утверждается профессиональным сообществом (институтом, ассоциацией, гильдией) и распространяется на его членов. Этический кодекс не является правовым документом, это своеобразные правила, нормы профессионального поведения, на которые добровольно соглашаются лица, вступающие в данное сообщество. Подобные кодексы поведения (Code of Conduct) разрабатываются, в частности, и в крупных корпорациях как внутренние документы, регулирующие главным образом морально-этические и профессиональные аспекты дея-тельности (поведения) работников. Существование кодексов поведения вполне оправданно в рыночной экономике, когда нормативно-предписывающее вмешательство государства в бизнес ограниченно. Идея кодекса восходит к концу XVIII - началу XIX в., когда по примеру более старших профессиональных гильдий в области права и медицины бухгалтеры также захотели идентифицировать свою профессиональную общность, неким образом отграничив ее от других областей бизнеса. Это привело к созданию национальных профессиональных институтов, которые, помимо документов, регламентирующих методологию учета и аудита, решили разработать и документ, регламентирующий профессиональную этику бухгалтера. Все эти документы имеют рекомендательный характер. Считается, что впервые вопрос о разработке профессионального этического кодекса был сформулирован американскими бухгалтерами, создавшими по примеру своих шотландских и английских коллег в 1887 г. Американскую ассоциацию публичных бухгалтеров (American Association of Public Accountants, AAPA). На XX ежегодном конгрессе ассоциации, проходившем в 1907 г., ее новый президент Дж. Стеррет (Joseph Edmund Sterrett) в инаугурационной речи перечислил ряд первоочередных задач на ближайшую перспективу. В их числе была названа и разработка кодекса этики; более того, Стерретом были озвучены подготовленные им ранее основные принципы и структура этого документа [The History of Accounting, p. 233]. Впервые прозвучали такие понятия, как конфиденциальность, надлежащий профессионализм, тактичность в сочетании с честностью, непредвзятость, финансовая независимость от клиента и др. (напомним, что в данном случае речь идет о бухгалтере, оказы-вающем профессиональные услуги стороннему клиенту, т.е. об аудиторе). В 1916 г. Ассоциация была трансформирована в Американский институт бухгалтеров (American Institute of Accountants, AIA), который в 1917 г. и утвердил первый официальный Кодекс профессиональной этики, состоявший из восьми правил поведения. В последующие годы Кодекс неоднократно реструктурировался и дополнялся. По его образу и подобию были разработаны кодексы этики в отдельных областях учета и аудита - упомянем о кодексах этики Американского института управленческого учета (1983 г.), Американского Института внутренних аудиторов ( 1988 г.) и др. Существует подобный документ и в одной из наиболее авторитетных международных профессиональных организаций - Международной федерации бухгалтеров (IFAC); в 2004 г. имен-но Кодекс этики IFAC был взят Институтом профессиональных бухгалтеров России (ИПБР) за основу при разработке национального кодекса, распространяющегося на членов ИПБР. Российский Кодекс содержит характеристику фундаментальных принципов, обеспечивающих достижение профессиональным бухгалтером (аудитором) профессиональных целей при выполнении своих функций: (а) честность, (б) объективность, (в) профессиональная компетентность, должная тщательность, (г) конфиденциальность, (д) профессиональное поведение, (е) регламентирующие документы. В отдельных статьях рассматриваются способы обеспечения честности и объективности, меры, способствующие недопущению или разрешению этических конфликтов, ограничения или рекомендации в отношениях с другими профессиональными бухгалтерами и аудиторами, огра-ничения на деятельность, не совместимую с аудиторской практикой, и др. |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ" |
|
|