Geum.ru

 

Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансовый менеджмент
Ковалев В.В., Ковалев Вит. В.. Учет, анализ и финансовый менеджмент: Учеб.-метод. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006, - 688 е., 2006

БУХГАЛТЕР
(Accountant, Bookkeeper) - специалист, оказывающий услуги в области бухгалтерского учета. Определенная сложность в трактовке данного термина имеет троякий характер, а ее специфика предопределяется следующими обстоятельствами: (а) уровень образования; (б) полномочность профессиональной квалификации; (в) сфера деятельности и виды предоставляемых услуг.
Уровень образования. Для понимания сути возможных расхождений в трактовке терминов легче всего воспользоваться двумя примерами. В СССР бухгалтером назывался тот, кто имел какой- либо образовательный документ, который можно было получить по окончании института, техникума, производственных курсов (в значительной степени подобная трактовка существует и в современной России). В Великобритании есть два термина: bookkeeper и accountant. Первый термин используется для характеристики специалиста, получившего начальные знания в области учета и потому выполняющего вспомогательные функции в финан- сово-учетной службе фирмы. Работа такого специалиста требует меньших (по глубине и широте охвата) профессиональных знаний и опыта работы. Второй термин характеризует специалиста, получившего гораздо больший объем профессиональных знаний, охватывающих как собственно учет, так и смежные дисциплины (финансы, менеджмент, этика, информационные технологии и др.), что позволяет ему оказывать широкий спектр услуг в области учета, аудита, финансового менеджмента, налогообложения.
Полномочность профессиональной квалификации. Продолжим вышеприведенные примеры. В мире существуют различные подходы к идентификации бухгалтерской профессии, ее регулирова-нию и системе профессиональной сертификации. Имевшее место в СССР практически абсолютное огосударствление всех сторон общественной деятельности граждан привело к доминанте единого хозяина в лице государства, регулировавшего до малейших деталей вся и все. Была создана система обучения, в которой профессиональная квалификация также присваивалась государством - окончив соответствующий институт, выпускник получал квалификацию, например, бухгалтера. Принципиально иная ситуация в странах Запада - там невозможно получить профессиональную квалификацию, окончив даже самый престижный университет. Так, например, выпускник университета в Глазго может получить диплом лBachelor of Art (in Accounting) (можно перевести как лбакалавр прикладных наук в области бухгалтерского учета) как подтверждение того факта, что в процессе обучения им были получены соответствующие знания по перечню дисциплин, в известном смысле являющихся базовыми для работы в области бухгалтерии. Для получения профессиональной квалификации этот выпускник университета (или колледжа) должен пройти обучение (обычно трехлетнее) в специализированном институте, по окончании которого он и сможет получить соответствующий профессиональный сертификат. Число подобных институтов в каждой стране весьма ограничено, нередко одним. Так, в США профессиональный титул лсертифицированный публичный бухгалтер (certified public accountant) присваивает лишь Американский институт сертифицированных публичных бухгалтеров. Иными словами, университет (колледж) дает общее образование, хотя и с уклоном в ту или иную область деятельности; профессиональное образование и соответствующий диплом можно получить лишь в специализированном институте, являющемся негосударственным профессиональным образованием, объединяющим профессионалов в данной области.
Сфера деятельности и виды предоставляемых услуг. Бухгалтерский учет, например в англоязычных странах, понимается в более широком контексте и нередко объемлет и аудит. Так, в Великобритании все ведущие профессиональные институты формально называются институтами бухгалтеров - упомянем, например, о старейшем в мире Шотландском институте присяжных бухгалтеров (Institute of Chartered Accountants of Scotland, ICAS). Профессиональная квалификация членов института - присяжный бухгалтер. Однако сфера интересов института прежде всего рынок услуг в области аудита, т.е. услуг, предлагаемых широкой публике, при этом состав клиентов в той или иной степени меняется, т.е. не является постоянным по определению.
Как результат упомянутых терминологических расхождений - взаимное недопонимание специалистов разных стран, недоверие к системам образования, образовательным и квалификационным дипломам. Приведем простейший пример. В США насчитывается чуть более 300 тыс. сертифицированных публичных бухгалтеров; в России обычно говорят о нескольких миллионах бухгалтеров. Определенные усилия по нивелированию этих противоречий предпринимаются в отношении систем общего и про-фессионального образований. Первый аспект находит отражение в Болонском процессе, подразумевающем общеевропейскую унификацию систем университетского образования и взаимное признание университетских дипломов, второй - в деятельности Международной федерации бухгалтеров (IFAC), внедрившей с 1 января 2005 г. комплект Международных образовательных стандартов для профессиональных бухгалтеров как основу для разработки национальными институтами программ сертификации бухгалтеров и аудиторов.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "БУХГАЛТЕР"
  1. 13.6. УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ СРЕДСТВАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    бухгалтерии, отделе снабжения и реализации продукции, техническом отделе и др.), с возложением на нее обязанностей по анализу использования оборотных средств и выработке управ-ленческих решений с целью их минимизации. Работа этой спе-циальной группы должна носить постоянный характер, т. е. она должна систематически отслеживать ситуацию с наличием и уровнем использования оборотных фондов и фондов
  2. 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
    бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, социологи, художники, товароведы, технологи и др. К служащим на предприятии относятся: агенты по снабжению, машинистки, секретари-машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы и др. Кроме общепринятой классификации ППП по категориям, существуют классификации и внутри каждой категории. Например, руководителей на производстве в
  3. 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
    бухгалтерией и профсоюзным органом (если он есть на предприятии). При этом средняя по предприятию заработная плата определяется делением годового фонда заработной платы на среднесписочную численность всех работников предприятия. Формы оплаты труда могут быть также разделены на индивидуальные и коллективные. Коллективные формы оплаты труда, как правило, рассматриваются как действенный инструмент
  4. 2.5. Региональные предпринимательские сети: бизнес-центры, бизнес-инкубаторы
    бухгалтеров и др. для проведения семинаров по разным направлениям хозяйственной деятельности, проблемным вопросам отчетности организаций, налогообложения и т. п., в обязательном порядке с приглашением к участию в их работе высококвалифицированных специалистов соответствующей области знаний. Рис. 2.3. Взаимосвязи бизнес-центра с властью и предпринимательскими структурами Важно наладить
  5. 4.5. Организационно-управленческие инновации
    бухгалтеров, которые разрабатывают финансовый курс компании, стараясь избежать уплаты налогов, но так, чтобы это не выглядело как уклонение от их уплаты. Еще одним сателлитом бизнеса являются юристы. Они помогают строить правовые отношения с другими компаниями и с государством в лице формальных институтов. Их услуги крайне важны при создании, реорганизации и ликвидации организаций, заключении
  6. 5.1. Экономическая безопасность
    бухгалтерия, информационные технологии и многое другое. Ни одно из подразделений, обеспечивающих экономическую безопасность компании, не имеет таких постоянных контактов с экономическими, финансовыми, юридическими структурами фирмы. Экономическая разведка не только участвует в разработке экономической стратегии предприятия, но непосредственно способствует ее реализации. Поэтому если в
  7. Тестовые вопросы
    бухгалтерия, информационные технологии; в) а и б. 5. В подразделении бизнес-разведки должны быть специалисты: а) оперативно-розыскной деятельности; б) в области экономики, финансов, бухгалтерии и т. д.; в) а и б. 6. На экономическую разведку необходимо тратить: а) 1 % от оборота компании; б) 1,5 % от оборота компании; в) 3 % от оборота компании. 7. Решение вопросов только собственными
  8. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
    бухгалтеру) предоставляет ся право на приобретение обыкновенных акций по номинальной сто имости в пределах до 5% от величины уставного капитала. 2. Предполагается предоставление всем членам трудового кол-лектива права приобретения обыкновенных (голосующих) акций, составляющих до 51% от величины уставного капитала. В этом слу чае безвозмездная передача акций и продажа акций на льготных ус ловиях
  9. 6.4 Франчайзинг как форма взаимоотношений крупного и мелкого предпринимательства
    бухгалтерских программ). Непосред ственно сама фирма продает лишь 5% своего продукта, остальную его часть она распространяет через 800 фирм-операторов по всей Рос сии. За 1997 г. объем продаж этих фирм превысил 12 млн долл. И все же наиболее широкое распространение в России фран- чайзинговая система получила в отрасли быстрого питания. Мос ковский рынок быстрого питания почти на 1/3 заполнен
  10. 6.5 Государственная поддержка и проблемы малого предпринимательства
    бухгалтерской отчетности; ж поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов ма лого предпринимательства, включая содействие их торговым, научно-техническим, информационным и производственным связям с зарубежными государствами; ж организация подготовки, переподготовки и повышения ква лификации кадров для малых предприятий. В декабре 1995 г. был принят Федеральный закон Об упро щенной