Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансовый анализ
Бальжинов А.В., Михеева Е.В.. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ, 2003

9.2. Анализ движения рабочей силы


Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе следующих коэффициентов (табл.9.1).
В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, т. к. это часто связано с нерешёнными социальными проблемами.
Таблица 9.1 Экономический смысл
Показатели движения рабочей силы Коэффициент оборота по приёму (Кп)
Коэффициент оборота по выбытию (Кв) п среднеспис очная
численност ь работнико в
количество выбывших
11 ср еднеспис очная
численност ь работнико в
количество уволившихся + нарушения ^ _по собственному желанию трудовой дисциплины
Коэффициент текучести кадров (Кт) Характеризует удельный вес принятых работников за период
Характеризует удельный вес выбывших за период работников
Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам
Характеризует уровень постоянно работающих на предприятии в анализируемом периоде (году, квартале)
Название показателя
Формула для расчёта показателя
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "9.2. Анализ движения рабочей силы"
  1. 3.1.1. Анализ движения рабочей силы и использования рабочего времени
    анализируемый период, чел., Q-среднесписочная численность персонала, чел. Коэффициент оборота по выбытию: Коб.выб. Qebl б/Q, где Qeu6 - количество выбывших работников за анализируемый период, чел. Коэффициент текучести: Ктек. Q неув.. /Q, где Q ДЕУВ. - количество работников, выбывших по неуважительным причинам (по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины), чел. В процессе анализа
  2. 11.7. АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
    анализ различных способов начисления амортизационных отчислений Рис. 11.2, Амортизационные потоки ври линейном способе амортизации Годовая сумма амортизации Сумма накопленной амортизации Остаточная СТОИМОСТЬ Рис. 11.3. Амортизационные потоки при способе уменьшаемого остатка Годовая сумма амортизации Сумма накопленной амортизации Остаточная СТОИМОСТЬ Годовая сумма амортизации Сумма
  3. 15.3. СТРУКТУРА СЕБЕСТОИМОСТИ И ФАКТОРЫ, ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
    анализ структуры затрат на предприятии имеют очень важное значение в первую очередь для управления издержками на предприятии с целью их минимизации. Структура затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и разработать конкретные мероприятия по их реализации на предприятии. За последние годы (1992Ч2002) структура затрат существенно изменилась, о чем свидетельствуют данные, приведенные
  4. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    анализируется состоя ние рынка труда. На федеративном уровне анализ осуществляется на основе изучения результатов всероссийского мониторинга со-циально-трудовой сферы, который регулярно выполняется цент ром Труд-Мониторинг Института труда Министерства труда и социального развития РФ, созданным в 1993 г. в соответствии с Указом Президента РФ от 21 апреля 1993 г. На региональном и местном уровнях
  5. 4.2 Факторы конкурентоспособности
    анализе конкурентоспособности, относятся параметры назначения и эргономические критерии. Параметры назначения определяют технические свойства изде лия, области его применения и функции, которые оно предназна чено выполнять. По ним можно судить о содержании полезного эффекта, достигаемого с помощью применения данного изделия в конкретных условиях потребления. Оценка технического уровня то- чра
  6. 1.2. ТРУДОВАЯ ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ: Д. РИКАРДО - К. МАРКС
    движения со временного общества . Одно из центральных мест в экономической теории К. Маркса занимает учение о труде, а главный итог этой теории - учение о прибавочной стоимости. Опираясь на него, К. Маркс развил тео рию эксплуатации рабочего класса, исторической предрешенности капиталистического способа производства и неизбежности его заме ны бесклассовым коммунистическим обществом, свободным
  7. 5.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА
    анализе оказалось несостоятельным. Необходимо отметить, что Маркс не сразу пришел к выводу (подчеркнем - ошибочному) о том, что на рынке труда продается не труд, а рабочая сила как способность человека к труду, и что заработная плата - это не стоимость труда, а стоимость рабочей силы. Во многих работах начального периода Маркс писал, что на рынке труда продается именно труд, а заработная плата
  8. 15.1. Национальная и международная логистика
    анализ международной конкурентной среды и получение конку рентных преимуществ. Современные подходы к оптимизации процесса ценообразования закупаемых, производимых и поставляемых товаров и услуг базируются: на усилении централизации в складировании, которая проявляется в уменьшении количества складов; на более широком привлечении аутсорсинговых компаний по пре-доставлению логистических услуг; на
  9. 22.2. Структура и развитие международных финансовых рынков как экономической среды для бизнеса
    анализа и надежного учета всех рисков при принятии инвестиционного решения. Основные термины и определения Акции - ценные бумаги без установленного срока обращения, удостове ряющие право на определенную долю собственности в акционер ном обществе. Валютный опцион - контракт, который предоставляет право (но не обя зательство) одному из участников сделки купить или продать определенное количество
  10. 26.2. Основные тенденции и особенности развития международной торговли
    движением капиталов. Дальнейшая либера лизация торговли, интенсификация движения капитала и растущая мобиль ность факторов производства усиливают тенденцию к переплетению экспорта товаров и услуг с экспортом капитала. Инвестиции стран-экс- портеров все больше используются для продвижения на иностранные рынки товаров и услуг, в частности для создания производств, сбытовых и торговых сетей или