В основе ряда глобальных проблем лежат процессы постиндустриализации с ее повышенным вниманием к человеку (человеческому капиталу, человеческому потенциалу).
На формирование человеческого потенциала все большее влияние оказывает возрастающая интернационализация жизни человечества. Кроме того, изменение условий и характера труда и повседневной жизни при переходе к постиндустриальному обществу предъявляют в настоящее время повышенные требования и к физическим качествам человека, которые в значительной мере определяют его способность к труду. На процессы воспроизводства человеческого потенциала большое влияние оказывают такие факторы, как сбалансированное полноценное питание, жилищные условия, состояние окружающей среды, экономическая, политическая и военная стабильность, состояние здравоохранения и массовые заболевания и т. п.
Так, по прогнозам экспертов ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения), на рубеже XXЧXXI вв. только в африканских странах СПИД поразит до 25% рабочей силы.
Ключевыми элементами квалификации сегодня выступают уровень общего и профессионального образования. Признание значения общего и
профессионального образования, увеличение продолжительности обучения привели к осознанию того, что рентабельность ассигнований в человека превосходит прибыльность вложений в физический капитал. В связи с этим затраты, на образование и профессиональную подготовку, а также здравоохранение, получившие название "инвестиций в человека", рассматриваются в настоящее время не как непроизводительное потребление, а как один из наиболее эффективных видов капиталовложении. Во второй половине 90-х гг. затраты на образование составляли в США более 5 % их ВВП, в Японии и в России - около 4 %.
Отдельная задача в области образования - это ликвидация неграмотности. В последние десятилетия уровень неграмотности в мире снизился, но число неграмотных возросло. Подавляющая часть неграмотных приходится на развивающиеся страны. Так, в Африке и Южной Азии неграмотные составляют более 40 % взрослого населения.
Основные категории и понятия ГЛОБАЛИЗАЦИЯ, ГЛОБАЛИСТИКА, ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА, БЕДНОСТЬ И ОТСТАЛОСТЬ, ПОСТИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ, ПРОБЛЕМА ВОЙНЫ И МИРА, РАЗРЯДКА, "ХОЛОДНАЯ ВОЙНА", ТЕРРОРИЗМ,
ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ ПРОБЛЕМА, МИРОВЫЕ ЭКСПОРТЕРЫ ПРОДОВОЛЬСТВИЯ, ВТО, ФАО, ИСЧЕРПАЕМОСТЬ
НЕВОЗОБНОВИМЫХ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЭНЕРГОРЕСУРСЫ, ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ, ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА,
РОЖДАЕМОСТЬ, СМЕРТНОСТЬ, ТЕМПЫ РОСТА И ПРИРОСТА НАСЕЛЕНИЯ, ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ВЗРЫВ, КОНЦЕПЦИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО ПЕРЕХОДА, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ, СТРАТЕГИЯ ОГРАНИЧЕННОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ВОЗ, ЛИКВИДАЦИЯ НЕГРАМОТНОСТИ.
|
- 9.3. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ, ИНВЕСТИЦИОННУЮ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ И ИНВЕСТИЦИОННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
вопроса. На основе обобщения литературных источников, а также личных исследований авторов все факторы, влияющие на эффективность инвестиций, можно классифицировать по следующим признакам. В зависимости от масштабности влияния их можно разделить на три уровня: факторы, влияющие на эффективность инвестиций на макроуровне; факторы, влияющие на эффективность инвестиций на региональном уровне;
- 2.2. Сетевые объединения в инвестиционно- строительной сфере
вопрос регионального маркетинга: объект всегда географически локализован. Действительно, существуют инвестиционные компании и фонды, позиционирующие себя л...на федеральном уровне решений при инвестировании в ИСК. Но принятие инвестиционных решений в практике осуществляется на региональном уровне, применительно к конкретному объекту. Далее имеет место локализованное финансирование и весь спектр
- 4.4. Инновационная корпоративная культура
вопросам организационной культуры применимы в российских компаниях, поскольку существуют определенные культурные различия в особенностях поведения и бизнес- этики. За рубежом установка на качество почти исчерпала себя, и сейчас упор делается на инновационную мотивацию. В России преобладает мотивация персонала на качество и количество, причем мотивация на качество наталкивается на большее
- 4.5. Организационно-управленческие инновации
вопросы и проблемы, которые нижестоящие не в состоянии (или не имеют права) решить. Д. Принцип эффективного использования сателлитов бизнеса. Как известно, в сферу влияния бизнеса входит целый комплекс сопутствующих видов деятельности. Специалистов, их выполняющих, называют сателлитами (спутниками, помощниками) бизнеса. Они способствуют связям компании с внешним миром: контрагентами,
- ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ
вопросы регулирования социально-экономических процессов в условиях становления и развития рыночных
- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
вопросов в облас ти социальной политики передается с федерального на региональ ный и местный уровень, значимость этих уровней в социальной сфере постоянно растет. На федеральном уровне разрабатывается социальная политика государства, осуществляется ее правовое обеспечение, разрабаты ваются основные методы и подходы к решению задач социальной политики, вырабатывается и совершенствуется структура
- 18.3 Процесс управления персоналом предприятия
вопросов. Прежде всего это непосредст венная реакция участников учебного процесса - насколько понрави лось им содержание учебного курса? Была ли профамма интересной? Далее важно контролировать, появились ли у обучающихся лиц новые полезные знания. Приоритетными качественными ориентирами явля ются профессионализм, коммуникации, технические навыки. Сущность повышения квалификации состоит в
- 6.3. ВОСПРОИЗВОДСТВО НАСЕЛЕНИЯ И РЕСУРСОВ
ДЛЯ ТРУДА
проблемами. Беженец - лицо, прибывшее на территорию какого-либо госу дарства и не имеющее его гражданства, так как было вынуждено покинуть место своего постоянного жительства на территории друго го государства вследствие совершенного в отношении него насилия или преследования либо реальной опасности подвергнуться насилию или преследованию по^иризнаку расовой или национальной принад-лежности,
- 4.1. Организация Объединенных Наций и ее специализированные учреждения
вопросам сотрудничества ООН с частным сектором. Помимо МТП были созданы специализированные объединения, пред ставляющие интересы компаний и предпринимательских кругов, которые ориентированы на сотрудничество с ООН и содействие в решении гло бальных экономических проблем. Среди таких организаций - Междуна родная организация работодателей (1920 г.), Всемирный экономический форум (1971 г.),
- 2.1. Принцип ограниченности ресурсов
проблем. Принципы экономической теории формировались в процессе становления экономической теории как науки. Мы остановимся на некоторых из них, наиболее значимых для современной экономической теории, а именно: принципе ограниченности благ (ресурсов), принципе рациональности деятельности экономических агентов, принципе альтернативности, принципе равновесного анализа и принципе приращения
|
Экономика