Geum.ru

 

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Международная экономика
Авдокушин Б. Ф.. Международные экономические отношения: Учеб. пособие - М.: ИВЦ Маркетинг, 1996Ч 196 с., 1996

Современные центры притяжения рабочей силы
Двумя традиционными центрами притяжения рабочей силы являются США и Западная Европа.
Что касается США, то трудовые ресурсы этой страны исторически сложились за счет иммигрантов. В 50-е годы США стали проводить политику привлечения высококвалифицированных кадров, которая осуществляется до сего времени. В настоящее время США по-прежнему являются местом притяжения рабочей силы. Довольно активно привлекаются низко- и полуквалифицированные работники (особенно из Мексики), которые сейчас составляют преобладающую группу иммигрантов в США. По мнению некоторых российских экономистов, поскольку иммиграция в эту страну носит ассимиляционный характер, то этот центр является неперспективным для трудовой миграции.
Другой традиционный центр притяжения рабочей силы -V это Западная Европа. В ЕС насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей.
В 80-е годы произошла некоторая перестройка в структуре занятости иностранных рабочих. Однако приток в страны ЕС практически не замедлился.
Возникновение в 60-70-е годы новых центров развития капитализма, т. н. лпериферийного капитализма, привело к формированию новых центров притяжения рабочей силы.
К числу таких центров относятся нефтедобывающие страны Ближнего Востока - Объединенные Арабские Эмираты, Катар, Кувейт и др. Например, в середине 90-х годов только в Саудовской Аравии насчитывалось около 4 млн. трудовых мигрантов со всего света, занятых в различных сферах производства, экономической и социальной жизни этого богатейшего нефтедо-бывающего государства мира.
Все большее число мигрантов направляются в этот регион из Южной и Юго-Восточной Азии, а также некоторых арабских стран. Главным экспортером рабочей силы в этом регионе стал Египет. Ряд арабских стран являются одновременно экспортером и импортером рабочей силы. К их числу относятся Йемен, Ирак, Ливия.
Важным центром притяжения рабочей силы остается Австралия. В стране используется до 200 тыс. иностранных работнике!. Как и США, Австралия нацелена на ассимиляцию иммигрантов.
Одним из мировых центров притяжения рабочей силы становится Юнгы/цг Африка Южно-Африканская Республика еще со второй половины 50-х годов встала на путь использования ллишней рабочей силы из других африканских стран. Проникновение международных корпораций в Южную Африку и Намибию в 70-е годы сделало миграцию африканских рабочих достаточно устойчивой. В последние годы Южная Африка привлекает работников из других частей света.
Набирающим обороты центром привлечения рабочей силы становятся ггддпмы А ч'^т/чм. Тихоокеанского региона, прежде всего азиатские лновые индустриальные страны. Так, по данным тайваньской печати, этому островному государству в середине 90-х годов требовалось 100 тыс. рабочих и 20 тыс. инженерно-технических работников.
В 60-е годы стал формироваться международный центр притяжения рабочей силы в Латинской Америке, где рабочих из других стран принимают в основном Ар^нуина и Венесуэла. Наиболее распространенная форма - сезонная сельская миграция. В эти страны прибывают рабочие из других стран Латинской Америки, а также из азиатских и некоторых африканских стран.
Вхождение России как равноправного рыночного партнера в мировое сообщество неизбежно связано, помимо других факторов, с таким многогранным процессом, как международная миграция населения.
Россия с запозданием включилась в международные процессы миграции населения. Импортируя рабочую силу (в 1995 г. число легально работающих в России превысило 200 тыс. человек), Россия лишь несколько лет назад открыла вопрос об экспорте своей рабочей силы.
С принятием Закона о занятости (1991 г.) всем гражданам России предоставлено юридическое право выезжать за рубеж на работу. Осуществить это право россиянин может либо в соответствии с межправительственными соглашениями, используя специальные агентства, либо сам, найдя себе работу за границей.
По прогнозам некоторых специалистов, потенциально из России могут выехать 50 млн. человек. Фактически же значительно меньше (1,5 млн. человек), а 4-5 млн. человек могут в принципе рассматривать такую же возможность.
По оценке Минтруда России, миграция рабочей силы из страны может складываться по двум вариантам (табл. 11)
Таблица 11
Прогноз миграции рабочей силы из Россия
(тыс. чел.) Год I вариант II вариант 1996
8,6
33,2
107,2
323,9
954,5 -11,0 20,9 107,2 367,9 1142,3
При сопоставлении обоих вариантов наиболее реалистичным эксперты из Минтруда считают первый. По их мнению, это обусловлено слабым развитием служб трудоустройства российских граждан за рубежом, небольшими возможностями самостоятельного трудоустройства за границей и др.
Дифры реальной эмиграции рабочей силы свидетельствуют о следующем: в 1994 г. на работу за рубеж по индивидуальным трудовым контрактам Федеральной миграционной службы выехало около 10 тыс. российских граждан. Какая-то часть выехала за рубеж по лсвоим каналам. Так что лмиллионы выехавших
работников из России - это пока только прогноз и предполо-жения.
Миграция из России определяется следующими факторами: во-первых, более высоким уровнем жизни в промышленно развитых странах и выгодными материальными условиями, пред-лагаемыми другими странами; во-вторых, численность выезжающих будет ограничена емкостью рынков труда принимающих стран и в целом не высоким уровнем квалификации рабочей силы в Российской Федерации; в-третьих, непризнанием большинством стран мира дипломов о высшем образовании, языковым барьером. Поэтому выезжать будет высококвалифицированная и мобильная часть населения (см. табл. 12).
Таблица 12
Динамика внешней миграции в России в 90-е годы (тыс. чел.)* Направления миграционных потоков Годы 1990 1991 1992 1993 1994 Прибыло - всего 914,3 725,3 895,4 925,3 1149,7 Ч В т. ч. из стран:
ближнего зарубежья
дальнего зарубежья 913,1 1,2 724,0 1,3 893,7 1,7 922,9 2,4 1146,4
3,3 Выбыло - всего 729,5 675,5 675,4 495,2 339,7 Ч В т. ч. в страны:
ближнего зарубежья
дальнего зарубежья 625,9 103,6 587,2 88,3 570,1 105,3 379,3 115,9 107.9
Сальдо миграции 184,8 49,8 220,0 430,1 810,0 Ч В т. ч. со странами:
ближнего зарубежья
дальнего зарубежья 287,2 -102,4 136,8 -87,0 324,6 -103,6 543,6 -113,5 914,6 -104,6 * Данные Госкомстата РФ. 8-1691
Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов и, прежде всего, неблагоприятной конъюнктурой этого рынка в последние годы, а также противодействием странЧимпортеров рабочей силы. Так, по прогнозам Германского федерального института занятости, в связи с созданием единого внутреннего рынка ЕС страны этого блока будут неохотно привлекать работников из-за рубежа1. Вероятно, 40% всех новых рабочих мест будет создано в Великобритании и Германии, из них около 25% в промышленности, 50% в оптовой и розничной торговле, транспорте, строительстве. По мнению большинства европейских экспертов, эти страны при отсутствии роста населения, скорее, предпочтут внедрять новые трудосберегающие технологии и активнее использовать труд женщин.
Вместе с тем, несмотря на определенные сложности в освоении нового международного рынка труда, Россия должна приложить максимум усилий для его освоения. Такой вывод определяется расчетами российских экономистов, которые показывают, что валютная эффективность экспорта рабочей силы в 5 раз больше, чем валютная эффективность товарного экспорта.
Для планомерного и эффективного освоения международного рынка рабочей силы нужна единая государственная концепция экспорта рабочей силы. По расчетам экономистов, для охвата 10% основных мировых рынков рабочей силы России потребуется около 10 лет. В перспективе Россия могла бы держать за рубежом 1-1,5 млн. человек, получая ежегодно 10-20 млрд. долл. Сумеет ли Россия занять достойное место на этом рынке - покажет ближайшее будущее.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Современные центры притяжения рабочей силы"
  1. 1.4. Становление глобального хозяйства
    современной экономики - образование международного рынка научно-технических знаний. На современном мировом рынке технология выступает в двух формах: в овеществленной (новейшие отрасли, инструменты, технологические линии, оборудование, материалы) и неовеществленной (знания, опьп, научно-техническая инфор мация). Основу технологического обмена в неовеществленной форме составляет динамично
  2. 1.2. ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ И ФАКТОРЫ ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
    современные черты, причем их распространение было связано как с несовер-шенством рынков, так и с политической необходимостью. Один из наиболее известных специалистов в данной области Р. Верной связывал активную деятельность ТНК с таким лжизненным цик лом товара, когда применение в рамках указанной корпорации технологий, знаний и финансов разных стран позволяет использо вать преимущества именно
  3. 4.3. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ФАКТОР И СЛЕДСТВИЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
    современных условиях на фоне протекающих в мировом хозяйстве процессов глобализации явление междуна родной трудовой миграции приобретает новые акценты - она становится не только одним из факторов и составляющих процесса глобализации, наряду с интенсификацией международной торговли и трансграничного движения капитала, но и его следствием, по скольку глобализирующееся мировое производство
  4. 5.3. МОДЕЛИ МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО ИНТЕГРИРОВАНИЯ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ
    современной мировой экономики и превосходит по совокупному ВВП (10 трлн евро) и объему внешней торговли США и Японию. В марте 2000 г. на Лиссабонском саммите был принят важнейший социально-экономический проект ЕС, получивший название Лиссабонская стратегия. Эта программа ставит цель - сделать экономику Евросоюза самой конкурентоспособной, динамичной и наукоемкой к 2010 г. Для этого требуется
  5. 13.6. Международные миграции
    современном международном движении населения играет трудовая миграция. Масштабы ее постоянно растут, и в этот процесс вовлечены практически все страны. Международная трудовая миграция приобрела большие масштабы и становится типичным явлением социально-экономической жизни современного мира. Каждый год эмигрирует 2Ч3 млн человек. В 2000 г. 830 млн человек проживало вне страны их рождения (это более
  6. 11.3. Международная трудовая миграция и мировые рынки труда
    современных условиях международная трудовая миграция характеризуется как закономерное глобальное социально-экономическое явление, имеющее глубокие корни в экономической, социальной и политической сферах. Международная трудовая миграция обусловлена прежде всего экономическими причинами, главными из которых являются: различный уровень экономического развития отдельных стран. Рабочая сила
  7. 3.4. Миграция рабочей силы и её регулирование
    современного этапа является увеличение внутриконтинентальной миграции, которая в 60-х - начале 70-х годов приобрела в Европе большое значение для стран как эмиграции, так и иммиграции. Кроме ФРГ, странами иммиграции стали Франция, Бельгия, Швейцария, в меньшей степени - другие государства Западной и Северной Европы. Для всех этих стран были характерны высокие темпы экономического роста в 50-60-е
  8. Глава 5. Мирохозяйственные связи современной экономики
    современная мировая экономика указывает на новейшие сдвиги в эволюции мирового хозяйства. Имея корни в предшествовавшем опыте развития мирового хозяйства со свойственными ему чертами (неравномерность развития отдельных групп и регионов, постоянное обострение конкурентной борьбы, концентрация капитала и научно-технического потенциала в центрах соперничества), данный феномен формируется под
  9. Глава 9, Экономика и мирохозяйственные связи промышленно развитых стран
    современном этапе США обладают крупнейшим во всем мире научно- техническим потенциалом - решающим фактором динамичного развития экономики и конкурентоспособности в мировом хозяйстве. Корпорации США прочно удерживают первенство в мире по производству: самолетов и космических аппаратов; сверхмощных компьютеров и их программного обеспечения; Ф полупроводников и новейших интегральных схем; Ф лазерной
  10. Глава 20. Глобальные проблемы мировой экономики
    современным условиям и потребностям. Подлинно транснациональный характер приобрели такие явления, как организованная преступность, терроризм, незаконный оборот наркотиков. Растут риски, связанные с крупномасштабными техногенными катастрофами, уничтожением больших количеств накопленного ядерного, химического, биологического оружия, захоронением радиоактивных отходов, Подобные перемены в мире не
  11. 5.3. Мировой рынок труда и международная миграция
    современных условиях все большее число стран вовлекаются в процесс одновременной эмиграции и иммиграции населения. Например, Италия, Испания, Греция, Польша, которые еще сравнительно недавно были только странами эмиграции, в последнее время стали принимать трудовых мигрантов. В одной только Италии на-считывается 1Ч1,5 млн иностранных рабочих, значительная часть которых находится в стране
  12. 23.2. Современные тенденции социально-экономического развития Африки
    центром притяжения рабочей силы с континента, особенно Алжира, Марокко и Египта, является Западная Европа. С 70-х гг формируется поток эмигрантов из Африки в новый богатый центр притяжения - в страны Персидского залива, в которых в начале 90-х гг. иностранцы уже составляли около 70% рабочей силы этой части Западной Азии. Основными поставщиками рабочей силы в этот район стали Египет, а также
  13. 6.3. МЕЖДУНАРОДНОЕ ДВИЖЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
    современного мирового финансового капитала. В наибольшей степени к глобализации тяготеют химическая, электротехническая, электронная, нефтяная, автомобильная, информационная, банковская отрасли. Миграция капитала оказывает различное влияние как на страну- экспортера, так и на страну-импортера. В последнее десятилетие особое внимание в нашей стране привлекает вопрос о влиянии иностранных
  14. 23.2. Интернациональные экономические отношения
    современного мирового хозяйства является то, что в каждой развитой стране одновременно образуется как относительный излишек капитала для его вывоза за границу (в одних отраслях хозяйства), так и потребность в привлечении дополнительных денежных средств (в других отраслях). Поэтому большинство государств в одно и то же время и экспортирует, и импортирует капитал. Экспорт капитала
  15. Внутренняя миграция трудовых ресурсов
    современной тенденции к мировой интеграции хозяйственной жизни, осуществляющейся в противоречивых формах в процессе ее приспособления к рыночной системе хозяйствования. Процессы международной миграции трудовых ресурсов оказывают решающее влияние на формирование международного рынка труда, перераспределение трудовых ресурсов между различными экономическими центрами мира и регионами. Она
  16. 26.4. Международная миграция капитала и рабочей силы
    современного мирового хозяйства является одновременное образование в каждой развитой стране как относительного излишка капитала, диктующего целесообразность его вывоза за границу (в одних отраслях хозяйства), так и наряду с этим потребность в привлечении дополнительных капиталов извне (для развития других отраслей). Поэтому большинство государств выступает в одно и то же время в роли и экспортера
  17. 7.1. НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ, ИХ СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ
    современной НТР; сокращением циклалнаукаЧпроизводство; расширением границ проникновения современной НТР, ее масштабностью и др. Остановимся на этих особенностях более подробно. Превращение науки в непосредственную производительную силу общества не означает, что наука превращается в ее четвертый элемент. Это свидетельствует лишь о том, что наука самым существенным образом, и в позитивном плане,
  18. 2.3. Кластеры - сетевые территориальные объединения
    современная конкуренция зависит, прежде всего, от производительности и гибкости предпринимательских процессов, а не от географического расположения компании, доступа к ресурсам или масштаба организации. Большие и малые предпринимательские структуры, выполняя любые виды экономической деятельности, могут быть высокопроизводительными, если они применяют современные методы организации работы,
  19. 2.4. Инновационные предпринимательские сети: технологические парки, полисы
    современного оснащения, которое принадлежит парку. Все упомянутые и прочие элементы инфраструктуры обеспечивают создание среды, благоприятной для предпринимательской деятельности и оперативного внедрения научных результатов в практику производства, которая является характерной особенностью не только технопарков, но и технополисов. Одним из новых направлений развития предпринимательских
  20. 4.5. Организационно-управленческие инновации
    современного производства обусловило появление еще двух функций: ? инновационной, связанной с освоением и внедрением новейших достижений в области техники и технологии, методов организации и управления людьми; ? маркетинговой, выражающейся не только в продаже производимых товаров, но и в проведении исследований и разработок, влияющих на их реализацию, на закупку сырья, производство, сбыт,