В экономической литературе сформулированы два основных подхода осуществления упорядоченной совместной деятельности людей:
Технологическая упорядоченность.
Социальная упорядоченность.
Технологическая упорядоченность. Она устанавливается либо методом проб и ошибок, либо методом научной организации труда в соответствии с требованиями технологических процессов. В этом случае совместная деятельность выступает как комбинация трудовых функций, а отдельный человек - как ресурс наряду с другими ресурсами, как рабочая сила, а не как субъект, обладающий волей.
Социальная упорядоченность совместной деятельности осуществляется посредством рефлексивных норм, или рефлексивных правил. Рефлексивные нормы образуют правовые нормы и условные правила. Правовая норма предполагает принуждение. Условные правила - это обычаи, правила этикета, корпоративной или сословной чести. Правовой норме соответствует правовой институт. Условной норме - социально-культурный институт. Закрепление внешней нормы в общественной практике называется институционализацией. Институционализация - это совместная деятельность, упорядоченная институтами, которые выступают в виде формальных и неформальных правил, создаваемых людьми, а также меха-низмов, обеспечивающих их соблюдение.
|
- 4.5. Организационно-управленческие инновации
упорядочение связей между людьми. Корпоративные нормы - одна из разновидностей норм. Они разрабатываются органами управления компании и адресуются ее членам (учредителям, акционерам, рабочим, служащим и т. п.). Различают несоциальные и социальные корпоративные нормы. Несоциальные нормы регулируют отношение членов организации к материальным объектам, используемым в их деятельности. Среди них
- 16.2 Механизм управления предприятием
упорядоченности и согласованности производ ственных процессов. В управленческой деятельности успех достигается в основном умением получать результат за счет усилий подчиненных (собственно менеджмент - управление внутренними факторами производства); ж управленческую деятельность по организации действий пред приятия на рынке товаров и услуг (система стратегического управления и тактика
- 18.3 Процесс управления персоналом предприятия
упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, кото рая обладает индивидуальными качествами, не присущими каждому из входящих в нее элементов. 3. Служба управления персоналом - это функциональное подразделение предприятия, занимающееся вопросами управле ния персоналом. 4. Цель кадрового планирования состоит в том, чтобы предоста вить работникам рабочие места в нужное время и в
- 1.2. Математические модели Чоснова программирования
упорядоченное и в известном смысле исчерпывающее использование информации. Именно по этой причине модель дает нам инструменты, необходимые для координации работы. Модель состоит из ряда элементов, рассматриваемых сейчас только с формальной точки зрения. Содержание моделей будет рассмотрено в параграфе 1.5. Модель состоит, во-первых, из набора переменных величин, которые под разделяются на
- 1.5. Структура современной экономической теории
упорядоченным, то есть структурированным. Однако большое разнообразие научных теорий и их постоянное развитие делает затруднительным выделение общих структурных элементов, из которых складывается теория, и вызывает скептицизм исследователей по поводу возможностей систематизации теорий. Действительно, скорее всего, невозможно предложить единую схему для описания какой-либо науки. Однако при
- 7.2. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И РАЗВИТИЕ ЛОГИСТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ
упорядоченностью организации, т.е. для появления логистической системы и ее развития необходимо сформировать упорядоченные связи; наличием качеств, присущих системам в целом, но не свойственных ни одному из ее элементов в отдельности. В соответствии с этими принципами можно сделать вывод, что в маркетинговой политике логистические системы рассматриваются как адаптивные системы с обратной связью,
- 1.1. Общие сведения об управлении
упорядоченности, организации; чем ниже энтропия - тем выше уровень организации. Согласно законам термодинамики при отсутствии управления энтропия изолированной, закрытой системы повышается, система теряет структуризацию, упорядоченность, превращается в однородную массу, не обладающую энергетическим потенциалом. Управление в живой природе позволяет живым организмам снижать энтропию (увеличивать
- 1.2. Цели, задачи и функции государственного управления экономикой
упорядочении, согласовании, регламентации действий группы людей, работников, осуществляющих совместную деятельность. Организацию называют также координацией, такое название больше соответствует смыслу организации как функции управления. С организацией связана близкая ей, родственная функция формирования организационных структур управления, характеризующих построение, структуру, принципы создания,
- 1.1. Сущность и основные признаки государственного управления
упорядочение системы, обеспечение ее функционирования в соответствии с закономерностями ее существования и развития, реализуемое в связях между субъектом и объектом и осуществляемое субъектом управления. Исходя из общетеоретических позиций, можно выделить следующие основные признаки управления. Управление: является функцией любой организованной системы (технической - управление техникой,
- 7.2. Методы государственного управления и их классификация
упорядочения, организации происходящих в системах управления процессов, приемы, посредством которых достигаются общие цели совместной деятельности людей; методы управления являются подвижным и активным элементом в системе управления; использование методов носит альтернативный характер; в государственном управлении они являются инструментом политики государства, который используется
|
Экономика