это индивидуальная способность к труду, которая слита с живой личностью человека и выступает его важнейшим атрибутивным свойством. Данная способность к труду является производительной способностью лишь в потенции. Реальной производительной силой она становится в процессе непосредственного соединения с конкретными средствами производства, будучи включенной в совокупную рабочую силу на конкретном предприятии.
Личным фактором производства является производительная сила совместного труда, определенная кооперация индивидуальных рабочих сил, т. е. совокупная рабочая сила в определенной общественно комбинированной форме. Структура личного фактора определяется структурой и степенью концентрации производства, уровнем разделения кооперации, специализации труда.
Каждая из индивидуальных рабочих сил развита до общественно необходимого уровня в процессе профессионально-квалификационной подготовки и функционирует в составе совокупной как единичная рабочая сила, как общественная средняя рабочая сила. По сути индивидуальная рабочая сила является неотъемлемым элементом общественной совокупной рабочей силы, а индивидуальный труд человека - неотъемлемой частицей интегрированного труда общества.
|
- 1.3.ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
рабочая сила и др. В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно классифицировать по различным признакам. В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитивные Чэто такие факторы, которые благотворно влияют на деятельность предприятия, а негативные - наоборот. В
- 7.6. ВЛИЯНИЕ НТП НА КАЧЕСТВО И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
рабочих и Единый социальный налог, связанные с повышением уровня их квалификации; 3М - возможные дополнительные расходы предприятия, связанные с приобретением сырья и материалов более высокого качества; 3 г - возможные дополнительные расходы предприятия, связанные с необходимостью создания и функционирования системы управления качеством; возможные дополнительные расходы ОТК, связанные с
- 8.3. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ П РОДУКЦИИ, ЕЕ СУЩНОСТЬ И МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
рабочая сила и т. п.), текущий ремонт и обслуживание и др. Величину переменных затрат (Ип) для юридических лиц можно определить по формуле где ЗП - годовой фонд заработной платы обслуживающего персонала с отчислениями в единый социальный фонд; Ирси - годовые затраты на текущий ремонт и обслуживание; Ичр Чгодовые расходы на топливо, энергию, горюче-смазочные материалы, связанные с эксплуатацией
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
рабочей силы (оплаты труда), динамикой параметров в анализируемом периоде. 1. Анализ целесообразно начинать с изучения спроса, поскольку этот элемент рынка Инициирует движение рабочей силы и таким образом его функционирование. Объем совокупного спроса на ра-бочую силу состоит из двух составляющих: а) количества новых рабочих мест (вакансий) на момент расчета: б) количества заня тых рабочих мест,
- 5.1 Производственное предпринимательство
рабочая сила и информация. Производ ственные фонды в свою очередь подразделяются на основные и оборотные. К основным производственным фондам (орудиям труда) относятся: здания и сооружения; передаточные устройства; силовые машины и оборудование; рабочие машины и оборудование; измерительные и регулирующие приборы и устройства; лабораторное оборудование; вычислительная техника; транспортные
- 20.3 Определяющая роль производства продукции в удовлетворении потребностей общества
рабочая сила (труд), основные производственные фонды (основной капитал), матери альные ресурсы (оборотный капитал), научно-информационный потенциал. Подбор кадров - одна из главных проблем успешной работы предприятия. От качества их работы зависит его судьба. Правиль ный подбор сотрудников может создать благоприятные отношения между руководителем и
- Глава 5. Объект продажи на рынке труда
рабочая
- 1.2. ТРУДОВАЯ ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ: Д. РИКАРДО - К. МАРКС
рабочего и на пряженности выполняемого им труда , т.е. количество необходи мого труда, заключенного в товаре, определяется не фактическими Рис. .. Направления развития науки о труде его затратами на предприятии, а свободным конкурентным рын ком. Д. Рикардо различал три основных общественных класса: зем-левладельцев, собственников капитала и рабочих, каждый из кото рых получал свой
- 5.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА
рабочей силе как способности к труду, которая и служит объектом продажи на рынке труда. Указанное положение далеко не безобид но. Оно служит исходным пунктом в марксистском учении о приба вочной стоимости, об эксплуатации рабочего класса, об историче ской предрешенности капиталистического способа производства и объективной закономерности движения человечества к коммуниз му, которое при
- 5.2. УСЛОВИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
рабочая сила, если под ней понимать совокупность физических и духовных способностей чело- Рис. 5.1. Схема эквивалентного обмена на товарном рынке века, как это считал К. Маркс. Ответ будет отрицательным, и это подтверждается следующими обстоятельствами: а) рабочая сила как способность к труду неотделима от чело века - работника, и поэтому ее нельзя продать, не продав самого работника. Но
|
Экономика