Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Внутриколективные производственные отношения и совершенствование их в условиях развитого социализма тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Самородова, Людмила Леонидовна
Место защиты Ленинград
Год 1984
Шифр ВАК РФ 08.00.01
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Самородова, Людмила Леонидовна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. Методология исследовашя проблем внутриколективных производственных отношений.

1.1. Производственный колектив как субъект социалистических производственных отношений.

1.2. Взаимосвязь внутриколективных производственных отношений и всей системы социалистических производственных отношений.

1.3. Социально-экономическая сухость и структура внутриколективных производственных отноше

ГЛАВА II. Направления совершенствования внутриколективных производственных отношений.

2.1. Развитие социально-экономической формы внутриколективной организации и стимулирования труда.

2.2. Укрепление дисциплины труда как необходимое условие и направление совершенствования от -ношений внутри производственного колектива.

2.3. Тенденции развития внутриколективных производственных отношений в условиях зрелого социа лизма.X6I

Диссертация: введение по экономике, на тему "Внутриколективные производственные отношения и совершенствование их в условиях развитого социализма"

Социалистическое общество вступило в зрелый этап своего развития, который характеризуется процессами развернутого строительства материально-технической базы коммунизма, совершенствования социалистических производственных отношений, качественными изменениями в социальной и политической сферах общественной жизни. "Мы в своем общественном развитии подошли сейчас к такому историческому рубежу, когда не только назрели, но и стали неизбежными глубокие качественные изменения в производительных сипах и соответствующее этому совершенствование производственных отношений" Г2.3, 9],

Рост масштабов и сложность задач, выдвигаемых жизнью, их успешное решение требуют творческого развития марксистско-ленинской теории и в первую очередь, экономической науки.

Перед экономической наукой назрела необходимость создания органически целостной системы категорий и законов коммунистического способа производства, которая дожна быть адекватна реально действующим производственным отношениям социалистической экономики. Это, в свою очередь, требует изучения экономических процессов, происходящих не только на макро-уровне, в масштабе всего общества, но и в отдельных звеньях общественного производства. Поэтому одним из важнейших направлений экономической теории социализма является комплексное исследование сущности, места и роли производственных колективов предприятий в системе производственных отношений развитого социализма.

Возрастающее значение этой проблемы определяется качественным изменением роли производственных колективов предприятий на современном этапе коммунистического строительства. В период развитого социализма усиливается необходимость и вместе с тем разви-Бается возможность более поного использования преимуществ колективного труда, так называемого "эффекта кооперации". Высокое-интенсивное производство может успешно развиваться только при условии наиболее поного использования творческого потенциала работников, при инициативном подходе к делу на всех уровнях производства,

С разработкой общетеоретических проблем колектива непосредственно связано и решение такой практической задачи коммунистического строительства как дальнейшее совершенствование хозяйственного механизма. Новый этап в совершенствовании хозяйственного механизма связан с расширением самостоятельности производственных колективов предприятий при усилении их ответственности перед обществом по важнейшим направлениям деятельности. Об этом свидетельствует подготовка и начало проведения крупномасштабного экономического эксперимента по расширению прав производственных объединений /предприятий/ промышленности в планировании и хозяйственной деятельности и по усилению их ответственности за результаты работы.

Актуальность и социально-экономическая значимость теоретической разработки данной проблемы находит свое отражение в государственном и конституционном признании возрастающей роли производственных колективов в хозяйственном механизме, социальных процессах, происходящих в нашей стране. В Законе СССР о трудовых колективах указывается: "Трудовые колективы под руководством организаций коммунистической партии Советского Союза осуществляют экономические, социальные, политические функции, направленные на всемерное укрепление и развитие общественного строя СССР, социалистического образа жизни, способствуют активному участию трудя- щихся в производственной, общественной и государственной жизни, в управлении предприятиями, учреждениями, организациями".[2.13, ст.1].

Дальнейшая разработка проблемы колектива диктуется также необходимостью борьбы с современной антикоммунистической идеологией, рассматривающей колектив безотносительно к его социально-экономической основе и классовому характеру, искажая и извращая реальное экономическое положение колективов социалистических государственных предприятий и их социально-экономические функции.

Актуальность и социально-экономическая значимость комплекса проблем, связанных с производственным колективом предприятия, его ролью в общественном производстве определяют постоянно возрастающие внимание к ним советских экономистов.

Эта проблема исследовалась в советской экономической литературе. Можно выделить работы Бляхмана Л.С., Борисенкова В.М., Васильева В.В., Владимирского Е.А., Гибало Н.П., Горланова Г.В., Грамова М.В., Ермолина М.В., Еремина A.M., Иванова В.Н., Иовчу-ка Л.Т., Князева Б.В., Колесова Н.Д., Корытова К.Г., Куртикова Н., Логвиненко В.К., Лыско Л.Р., Медведева В.А., Омарова A.M., Павлову И.П., Пашкова А.С., Радаева В.В., Ратникова В.П., Сиротки-на С.П., Сластененко В. А., Сергеева А.А., Фала л лева А.Н., Фриш А.С. и других. В работах этих авторов главным образом рассматривались вопросы об экономических основах производственных колективов, проблемы организации и управления колективами, повышения эффективности их деятельности, функции и роль колективов в общественном производстве, формирование профессионально-квалификационного состава колектива. Вместе с тем, некоторые важные методологические, политико-экономические вопросы теории производственного колектива исследованы недостаточно. Так, в дальнейшем политикоэкономическом исследовании нуждается система производственных отношений, складывающаяся внутри колектива предприятия. Именно от того, какие складываются отношения в колективе, каков уровень их зрелости зависит в целом движение нашего общества в направлении, определяемом основным экономическим законом. Внутриколективные производственные отношения выступают осноеным структурным звеном системы социалистических производственных отношений и анализ их способствует углубленному изучению всей системы в целом.

Внутриколективные производственные отношения рассматриваются как конкретные формы производственных отношений внутри социалистического предприятия", /14.69 , 367-368J отношения внутри первичных звеньев", С4.77, 152; 4.100, 11-13 J внутрипроизводственная кооперация", С4.85, введение J , "непосредственно-общественные взаимосвязи между ассоциированными работниками первичной ячейки социалистического общества, функционирующей в рамках единой кооперации труда в соответствии с целью социалистического производства" С 3.2, 90-91L Имеющиеся исследования данных отношений носят порой односторонний и не целевой характер. Самостоятельного анализа эта категория до сих пор не получила. Необходимость анализа внутрикодективных производственных отношений, введения данной категории в систему категорий и законов социализма и предопределили выбор темы настоящего исследования, его предмет, цель, задачи и структуру.

Предметом исследования в данной диссертационной работе являются внутриколективные производственные отношения, т.е. отношения, складывающиеся между работниками в процессе общественного производства в социалистическом производственном колективе предприятия /объединения/. состоит в попытке провести комплексный политико-экономический анализ внутриколективных производственных отношений как подсистемы в системе более высокого порядка - системе социалистических производственных отношений, выяснить социально-экономическую сущность и структуру, определить основные направления их совершенствования, В связи с этим в диссертации ставятся следующие задачи:

- Определить объект внутриколективных производственных отношений и их субъектов* Исследовать субъектов отношений в единстве их трудовой деятельности и экономических интересов;

- раскрыть взаимосвязь внутриколективных отношений и всей системы социалистических производственных отношений;

- определить социально-экономическую сущность и структуру внутриколективных производственных отношений;

- раскрыть социально-экономические формы внутриколективных отношений и основные направления, тенденции их развития. исследования составили труды классиков марксизма-ленинизма, программные документы КПСС, Конституция СССР. Особое место занимают решения ноябрьского /1982/, июньского /1983/, декабрьского /1983/, февральского /1984/ Пленумов ЦК КПСС, постановления партии и правительства по вопросам хозяйственного строительства, Закон о трудовых колективах по повышению их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. При написании работы использовались данные текущего архива Обстатуправления г.Кемерова и материалы отдела пропаганды и агитации Обкома КПСС.

Научная новизна диссертационного исследования обусловлена прежде всего тем, что проблема внутриколективных производственных отношений впервые избрана темой самостоятельного диссертационного анализа. Конкретно научная новизна работы характеризуется следующим:

- ставится и реализуется задача разработки методологии исследования проблем внутриколективных производственных отношений, в частности: I) анализируются субъекты данных отношений: производственный колектив предприятия, первичный колектив бригады и отдельный работник в единстве осуществляемого ими процесса трудовой деятельности и экономических интересов; 2) определяется место внутриколективных производственных отношений в системе производственных отношений социализма. В связи с этим, внутриколективные отношения характеризуются как самостоятельная подсистема в системе социалистических производственных отношений; отмечается принципиально иной характер взаимосвязи целого и частей в экономической структуре социализма, представляющей собой высокоразвитую целостную органическую систему; 3) раскрываются формы проявления основного производственного отношения, отношений планомерности; действия ряда экономических законов на уровне предприятия в отличие от уровня народного хозяйства;

- на основании изложенных методологических посылок определяется социально-экономическая сущность и структура внутриколективных производственных отношений. Производственные отношения внутри колектива предприятия рассматриваются в соответствии с уровневым подходом: на уровне сущности как конкретная форма проявления общественной собственности на средства производства, на уровне, конкретизирующем сущностный- как отношения воспроизводственных сфер и далее, как межличностные отношения, производные от непосредственно производственных отношений предыдущих уровней;

- анализируются наиболее важные социально-экономические формы внутриколективных отношений такие, как бригадная организация и стимулирование труда, дисциплина труда на основе конкретных материалов промышленности Кузбасса;

- определяются основные тенденции в развитии внутриколективных производственных отношений, присущие зрелому социализму.

Теоретическая, р ррадагичеокая значимость проведенного исследования заключается в том, что оно способствует дальнейшей разработке методологии и теории внутриколективных производственных отношений. Ряд положений и выводов могут служить методологической базой для решения проблем социалистического хозяйствования, при совершенствовании хозяйственного расчета, при внедрении колективной организации труда и его стимулирования и т.д.

Основные положения и выводы диссертации могут быть использованы в учебных лекциях курса политической экономии социализма по темам: "Общественная собственность на средства производства", "Процесс социалистического производства", "Планомерное развитие социалистической экономики", "Распределение по труду", "Хозяйственный расчет", а также служить допонительным материалом в лекционной пропаганде. Методология и результаты анализа проблем внутриколективных производственных отношений нашли практическое применение в преподавании курса политэкономии в Кузбасском политехническом институте, а также в работе преподавателей краевой комсомольской школы и лекторской группы крайкома ВКСМ г.Барнаула,

Сложность и недостаточная разработанность темы обусловили известную дискуссионность ряда положений работы. Не претендуя на исчерпывающее решение всей проблемы, предлагая те или иные подходы к их рассмотрению, выдвигая аргументы в обоснование своей позиции, автор надеяся, что проведенный анализ будет способствовать углублению научного понимания проблем производственного колектива, внутриколективных отношений, будет способствовать выбору наиболее эффективных форм и направлений их совершенствования, обоснованию оптимального объема пономочий и возможностей производственных колективов в повышении эффективности общественного производства.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Самородова, Людмила Леонидовна

-169 -ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При решении стоящих перед нашей страной стратегических проблем развития народного хозяйства, е частности, по соЕершенствоЕа-нию руководства экономикой, особую Еажность приобретают теоретические и практические исследования, направленные на дальнейшее повышение инициативы трудоеых колективов, творческой активности во всех звеньях народного хозяйстЕа. "Уметь вовремя увидеть и поддержать народную инициативу, - отмечал К.У.Черненко, - причем е самом широком смысле - от хозяйственного, творческого отношения к делу на рабочем месте до активного участия в управлении государством, обществом, - в этом величайший, можно сказать, неисчерпаемый резерв нашего прогресса" Л2.4, 12 J. В связи с этим встает необходимость в изучении и вскрытии внутренних резервов трудовой активности. Таким резервом является исследование внутриколективных производственных отношений и выявление направлений их совершено теовэния.

На осноЕе проведенного политико-экономического исследования внутриколективных производственных отношений автор пришел к следующим ЕЫЕОдам:

- внутриколективные производственные отношения - это непосредственно общественные связи и зависимости, складывающиеся в основном звене общественного производства между его работниками;

- объектом внутриколективных производственных отношений является трудовая деятельность колектива предприятия. Поскольку трудовая деятельность выступает в единстве двух противоречивых сторон: живой и опредмеченной деятельности, постольку внутриколективные отношения складываются по поводу живой и опредмеченной деятельности;

- основными субъектами внутриколективных производственных отног v шений выступают производственный колектив предприятия и отдельный его работник, промежуточным, опосредующим взаимосвязь первых

- первичный колектив бригады. Субъекты исследуемых отношений прежде всего являются носителями основного производственного отношения социализма - отношений общенародной собственности на средства производства. Так, колектив предприятия выступает владельцем известной части общенародного фонда средств производства, пергичный колектив бригады - пользователем и частичным распорядителем, а каждый работник - пользователем, непосредственно реализующим полезные свойства средств производства в интересах их ассоциированных собственников. Все субъекты обладают относительной экономической обособленностью, рамки которой определяются степенью реализации общенародной собственности на средства производства в форме владения, пользования и распоряжения, и следовательно, имеют свои специфические интересы. В своей основе интересы едины с общенародными, но единство предполагает и различие. Отсюда, возможно наблюдать расхождение интересов, существование определенных противоречий между ними. В настоящее время формируется и совершенствуется механизм колективного стимулирования, направленный на сглаживание противоречивости интересов;

- как субъекты общенародной собственности работник, колектив заинтересованы в постоянном воспроизводстве материальных условий производства, в повышении его результативности. А поскольку собственность экономически реализуется через трудовую деятельность работников, через производство, постольку производственный колектив в состоянии самостоятельно осуществлять производство необходимых обществу материальных благ, т.е. процесс реализации и расширенного воспроизводства определенной части общенародной собственности при условии точного выпонения поставщиками и потребителями своих обязательств. Поэтому расширение самостоятельности и инициативы производственных колективов предприятий при одновременном усилении их ответственности перед обществом является объективной закономерностью;

- структура, внутренняя организация производственного колектива представлена системой внутриколективных производственных отношений. Место этой системы в системе социалистических производственных отношений определяется тем особым положением, которое занимает производственный колектив предприятия в системе общественного производства, что и обусловливает специфику внутриколективных отношений. Данные отношения представляют собой подсистему в системе более высокого порядка и являются конкретными формами проявления производственных отношений социализма. Во взаимодействии внутриколективных отношений с системой в целом наблюдается сочетание деух различных еиоое связей: интегративной и суммативной. С одной стороны, колектив предприятия выступает как основное звено объединенности общенародной кооперации труда, поэтому внутри-колективные производственные отношения можно рассматривать как органическую часть целого - системы производственных отношений социализма. Без них нет и не может быть системы как целого. Кроме того, если социалистическое предприятие является основным звеном народного хозяйства, то производственный колектив и, следовательно, внутриколективные отношения представляют собой основной структурный элемент социалистических производственных отношений. Все основные свойства, сущностные черты и качества социалистических производственных отношений находят свое проявление во внутриколективных отношениях. В свою очередь внутриколективные производственные отношения служат основным звеном функционирования и развития всей системы производственных отношений и ее законов и выражают качественно тождественные отношения отношениям на уровне общества. С другой стороны производственный колектив выступает как основное звено разъединенности в системе общественного разделения труда. Следовательно, производственный колектив обладает определенной степенью автономии и внутриколективные отношения есть относительно обособленная система, слагаемое единого целого. В этом заключается элемент суммативной связи; - специфическое положение колектива предприятия обусловливает особенности действия экономических законов на уровне основного звена. Так, специфика действия основного экономического закона на уровне предприятия выражается в существовании общей и особенной цели колектива и проявляется в усилении социальной направленности планов развития производственных колективов. Отношения планомерности, выражая необходимость в централизованном руководстве народным хозяйством при активном и творческом участии в этом процессе широких масс трудящихся и их организаций, наиболее поно реализуются при одновременном усилении централизованного руководства и расширении экономической самостоятельности предприятий. Конкретными формами проявления планомерности в производственном колективе являются: выпонение договорных обязательств перед другими предприятиями, соблюдение норм расхода живого и овеществленного труда, выпуск продукции соответствующего качества, ритмичность производства, встречные планы и т.д. Особенности действий закона распределения по труду на уровне колектива предприятия заключается в том, что он выражает существенные отношения по распределению предметов потребления не только между обществом и трудящимися, но и между трудящимися и их колективами. Это находит свое выражение в источниках, откуда непосредственно формируется индивидуальная доля работников в общем фонде потребления, а также в формах распределения по количеству и качеству труда;

- внутриколективные производственные отношения можно рассматривать на разных уровнях абстракции. Сущностной основой, выражающей природу системы социалистических производственных отношений являются отношения общенародной собственности на средства производства. Поэтому внутриколективные отношения, рассматриваемые с позиций сущности выступают формой проявления отношений общенародной собственности на средства производства и представлены отношениями владения, пользования и распоряжения. Последние характеризуют способ соединения личного и вещественного факторов производства, соответственно на уровне предприятия, производственной бригады, индивидуального рабочего места или реализацию общенародной собственности субъектами внутриколективных производственных отношений.

Б большей степени внутриколективные отношения характеризуются отношениями пользования. Пользователем выступает каждый член колектива на своем рабочем месте, а также колектив бригады. От того как непосредственно используются средства производства, насколько эффективно и экономно зависит конечный результат работы всего колектива, а в зависимости от этого и индивидуальное потребление его членов;

- общенародная собственность на средства производства порождает новую форму всеобщей связи между людьми, характеризующей качество отношений в общественном производстве. Базовой колективной общностью является колектив предприятия. На уровне предприятия, в отсутствии непосредственных межличностных контактов, колективность во взаимоотношениях между работниками проявляется только , через их общую причастность к трудовой деятельности, посредством которой трудящиеся реализуют функции субъекта общенародной собственности на средства производства. На первичном уровне колективности - в бригаде - главным признаком совместной деятельности является отношение работников друг к другу- Только здесь каждый работник развертывает свою жизненную силу на основе колективизма, сотрудничества, взаимопомощи и взаимовыручки. Дальнейшее развитие колективности дожно идти по пути установления подвижного соответствия между двумя ее сторонами: социально-экономической и производственно-технической ;

- содержание сущностного уровня внутриколективных производственных отношений проявляется на более конкретном уровне - отношений воспроизводственных фаз. Данный уровень анализа внутриколективных отношений выступает производным от предыдущего, находится под определенным его влиянием. В сфере непосредственного производства внутриколективные отношения представлены трудовыми отношениями, т.е. отношениями между людьми по участию их в общественном труде, отношениями по поводу живой и опредмеченной деятельности. Отношения по поводу опредмеченной деятельности - это не что иное как отношения социалистического присвоения, отношения общенародной собственности на средства производства и, вытекающей из нее собственности на произведенный продукт. Отношения же по поводу живой деятельности есть отношения совместного труда, содержание которого составляют отношения обмена деятельностей и способностей, обмена продуктом этой деятельности. Обмен деятельностей и способностей является содержательной основой отношений состязательности и соперничества, дисциплины труда, обмена опытом и т.п. Данные отношения порождаются кооперацией и разделением труда, но социальную окраску приобретают под воздействием отношений собственности. В условиях социализма они выступают в форме социалистического соревнования, социалистической дисциплины труда, основанной уже на самоподчинении, наставничестве и т.п. Одновременно в кооперации труда возникают отношения не только между непосредственными участниками колективного труда, но и между испонителями и руководителями, т.е. отношения по поводу управления трудом. При социализме руководители и испонители являются колективными сосоственниками общенародных средств производства, что обусловливает единство их целей и интересов. Поэтому управление осуществляет регулирование отношений товарищеского сотрудничества и взаимопомощи; - отношения по распределению предполагают вертикальный разрез структуры производственного колектива. Они складываются по линии колектив предприятия - отдельный работник, колектив - производственное подразделение (бригада), бригада - отдельный ее работник. Совокупность распределительных отношений представлена здесь отношениями по распределению необходимого продукта их труда, т.е. системой заработной платы, и отношениями по использованию фондов материального поощрения, т.е. системой материального стимулирования, Заработная плата как выражение части необходимого продукта, является формой отношений между работником и обществом в целом. Но поскольку источником ее является стоимость продукции, созданная колективным трудом, постольку она выражает отношения между работниками и их колективами. Поэтому сочетание индивидуальной и колективной производительной силы труда предполагает согласование общественной оценки качества и количества труда работника с его долевым участием в конечном продукте предприятия. Именно эта сторона заработной платы наиболее поно отражена в системе мероприятий, предусмотренных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 года.

Отношения сферы потребления внутри колектива представлены отношениями, связанными с удовлетворением работниками частичных потребностей в питании, здравоохранении, развитии духовных и физических способностей, потребностей в жилье;

- дальнейшую конкретизацию внутриколективные производственные отношения находят на уровне межличностных отношений. Эти отношения не являются собственно производственными отношениями, но они про-изводны от первых и представляют собой социальную форму проявления внутриколективных производственных отношений как осознанные производственные отношения. Характер этих отношений обусловливается типом собственности. Так, колективность находит свое конкретное выражение в совместном труде в форме отношений колективизма, товарищеского сотрудничества и взаимопомощи. Здесь отражается общая заинтересованность производителей в достижении наибольших результатов в интересах всего общества с наименьшими затратами;

- в практической деятельности внутриколектиЕные производственные отношения выступают в форме связей и отношений хозяйственного рас-: чета и характеризуют уровень хозяйствования;

- основная тенденция в развитии отношений внутри колектива заключается в развитии колективистских начал. Это означает дальнейшее развитие колективной ответственности и колективной материальной заинтересованности, на основе усиления степени сочетания экономических интересов общества, колектива, личности, широкое привлечение всех членов колектива к управлению его делами, совершенствование производственной демократии.

Направления совершенствования виутриколектиЕНЫх отношений нельзя рассматривать в отдельности друг от друга. Все они тесно связаны между собой и дожны осуществляться в комплексе. Конкретные формы реализации исследуемых отношений и комплекс направлений их совершенствования дожны соответствовать реальным условиям каждого этапа развития общества. В настоящее время объективно за-у кономерным является усиление обобществления труда, что рождает новые его формы - колективную организацию труда, новое качество которой заключается, прежде всего, в новом социально-экономическом подходе к построению бригадных форм организации труда. Критерием создания бригад является не просто совместный труд людей, входящих \ в бригаду, а их совместное участие в достижении определенного ко- j нечного результата на конкретном участке и совместная ответствен- i ность за результаты колективного труда. /

Как социально-экономическая категория бригада отражает реальный уровень функционирования внутриколективных производственных v отношений. Колектив бригады включается в структуру субъектов отношений собственности на средства производства и выступает непосредственным пользователем и частичным распорядителем, закреплен- V ными за ним условиями производства. Степень эффективности и экономного использования условий производства определяет степень реализации общенародной собственности первичными производственными колективами, что отражается, в частности, в комплексных лицевых счетах эффективности бригад. Совместное использование бригадой условий производства требует, чтобы в оценке трудового вклада каждого участвовал весь колектив бригады. Следовательно, колективной организации труда дожна соответствовать новая форма колективной оплаты труда.

Основой распределения в условиях колективной оплаты труда является колективный труд как процесс обмена деятельностей и способностей с общей заинтересованностью в росте количественных и качественных показателей. Колективная форма заработной платы является одной из форм проявления социалистического закона распределения по труду во внутриколективных производственных отношениях и как самостоятельная форма включает в себя элементы сдельной и повременной заработной платы.

Распределение по труду требует, чтобы размеры заработка строго соответствовали реальному трудовому вкладу работника и зависи-ли от итогов работы всего колектива. Поэтому величина оплаты труда каждого члена бригады дожна не только зависеть от количества и качества затраченного труда, но и пропорционально соответствовать отношению к труду. При определении заработка дожны получить оценку и такие качества труда как колективизм, сотрудничество, взаимовыручка, единство интересов и целей, дисциплинированность, творческая активность и т.п. Такую своего рода оценку общественной и деловой репутации позволяет получить, на наш взгляд, метод распределения колективного заработка бригады с помощью КТУ, определяющий социально-экономическую эффективность работы каждого члена бригады.

Дальнейшее развитие бригадных форм организации и стимулирования дожно идти по пути внедрения хозяйственного расчета в бригадах, который ориентирует оценку хозяйственной деятельности работников на конечный результат, связывает материальное поощрение I с рациональным использованием ресурсов и рабочего времени и спо- [ собствует развитию и усилению материальной ответственности.

Не менее важной на современном этапе является проблема дисциплины труда. Как показал анализ состояния дисциплины труда в трудовых колективах на предприятиях Кузбасса, при наличии острого дефицита кадров в промышленности потери рабочего времени не только не сокращаются, но и растут, рабочее время используется неудовлетворительно. Причина этого кроется не только в отсталости сознания отдельной части трудящихся, в главным,образом в существующих условиях социалистического производства, в недостатках планирования, организации материально-технического снабжения, в остром дефиците рабочей силы.

Состояние дисциплины труда определяет степень развития отношений сотрудничества и взаимопомощи, инициативы и творчества, меру реализации работника как субъекта общенародной собственности на средства производства, иначе - зрелость внутриколективных производственных отношений.

Социалистический производственный колектив предприятия -важное звено комплексной работы по укреплению дисциплины труда в обществе. Поэтому меры по укреплению дисциплины труда дожны быть составным элементом управления производством на каждом предприятии. Необходимо создать на предприятиях систему мер по укреплению дисциплины труда с разработкой соответствующего механизма управления ею.

Таким образом, курс на расширение самостоятельности и усиление ответственности производственных колективов требует не только совершенствования всех элементов хозяйственного механизма, но и совершенствования внутриколективных производственных отношений, позволяющих создать благоприятные условия для проявления трудящимися творческой инициативы и активности, условия для более поной реализации общенародной собственности на средства производства в процессе функционирования колективов.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Самородова, Людмила Леонидовна, Ленинград

1. ПРОИЗВЕДЕНИЯ ОСНОВОПОЛОЖНИКОВ МАРКСИЗМ-ЛЕНИНИЗМ.

2. Маркс.К., Нищета философии. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2 . . - изд.,.т.4, с.65-185.

3. Маркс К. Введение /Из экономических рукописей 1857-1858 годов/ Маркс К.,.Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.12, с.709-738.

4. Маркс К. Капитал. Книга первая. Процесс производства капита-. . ла. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.23, с.43-784.

5. Маркс К. Капитал. Книга вторая. Процесс обращения капитала. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.24, с.31-643.

6. Маркс К. Капитал. Книга третья. Процесс капиталистического производства.взятый в целом.Часть первая. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.25, с.29-542.

7. Маркс К. Капитал. Книга третья. Процесс капиталистического производства взятый в целом. Часть вторая. Маркс К.,. Энгельс.Ф. Соч.2-изд., т.25, с.3-458.,

8. Маркс К. Теории прибавочной стоимости. /1У том "Капитала"/ . . Маркс.К., Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.26, ч.1, с.3-476.

9. Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844.года. -. . Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.42,.с.41-174.

10. Маркс К. Критика политической экономии. Часть первая. -Маркс К., Энгельс Ф., Соч.2-изд., т.46, с.51-508.

11. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов. Маркс К. Энгельс.Ф. Соч.2-изд., т.46, чЛ, с.3-48.

12. Маркс К. Экономическая рукопись.I86I-J863 годов. Маркс К., . Энгельс Ф., Соч.2-изд., т.47, с.3-612.

13. Маркс К., Энгельс Ф. Святое семейство или критика критической критики. Маркс К., Энгельс Ф., Соч.2-изд., т.2,с.3-230.

14. Маркс К., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Маркс К.,

15. Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.З, с.7-544.

16. Маркс К. Энгельс Ф. Манифест коммунистической партии. -Маркс К.,.Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.4, с.419-459.

17. Энгельс Ф. Рецензия на первым том "Капитала" К.Маркса.для "DEMOKPATISCHES W0CHE7/BLATT" Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-изд., т.16, с.240-248.

18. Энгельс Ф.Анти-Дюринг /Переворот в науке, произведенный господином Евгением Дюрингом/. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-изд., т.20, с.5-338.

19. Энгельс Ф. Диалектика природы /статьи и главы/ Маркс К., Энгельс.Ф. Соч.2-изд., т.20, с.345-499.

20. Ленин В.И. К.характеристике экономического романтизма. Пон. . собр.соч., т.2, с.119-262.

21. Ленин В.И. Объяснение.закона о штрафах, взимаемых с.рабочих . на фабриках и заводах. Пон.собр.соч., т.2, с.15-20.

22. Ленин В.И. Развитие капитализма в России. Пон.собр.соч., . . т.З, с.1-609.

23. Ленин В.И. Империализм как высшая стадия капитализма. Пон. . . собр.соч., т.27, с.299-426.

24. Ленин В.И. К вопросу о диалектике. Пон.собр.соч., т.29, с.316-322.

25. Ленин В.И. 1-й Всероссийский съезд крестьянских депутатов . 4-28 мая 1917 года. Пон.собр.соч., т.32, с.163-189. .

26. Ленин В.И. Государство и революция. Пон.собр.соч., т.33, . . с.1-120. .

27. Ленин В.И. Как организовать соревнование? Пон.собр.соч., т.35, с.199-205.

28. Ленин В.И. Первоначальный вариант статьи "Очередные задачи . советской.власти". Пон.собр.соч., т.36, с.127-164.

29. Ленин В.И. О демократизме и социалистическом характере Со- .ветской.власти. Поли.собр.соч., т.36, с.481.

30. Ленин В.И. У Всероссийский съезд советов рабочих, крестьянских, содатских и красноармейских депутатов 4-10 июля 1918 года. Пон.собр.соч., т.36, с.489-517.

31. Ленин В.И. Речь на объединенном заседании ВЦИК, Московского Совета и Всероссийского съезда профессиональных союзов, 17 января 1919 года. Пон.собр.соч., т.37, с.412-427.

32. Ленин В.И. Великий почин. Пон.собр.соч., т.39, с.1-29.

33. Ленин В.И. О трудовой дисциплине. Пон.собр.соч., т.40, с.232.

34. Ленин В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде профессиональныхсоюзов 7 апреля 1920 года. Пон.собр.соч., т.40, с.299-313.

35. Официально-документальные материалы

36. Материалы Ш1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981 - 223 с.

37. Материалы Пленума Центрального Комитета.КПСС, 22 ноября . . 1982 года ^ М.: Политиздат, 1982 30 с.

38. Материалы Пленума Центрального Комитета.КПСС 14-15 июня . . 1983 года М.: Политиздат, 1983 - 80 с.

39. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС 18 февраля , 1984.года М.: Политиздат, 1984 - 32 с.

40. О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве: Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. В кн.:

41. Коммунистическая партия Советского Союза в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. Изд.8-е, доп. М.: . . Политиздат, 1981, т.13, 1978-1980 с.543-544.

42. О допонительных мерах по расширению прав производственных объединений /предприятий/ промышленности в планировании и хозяйственной деятельности и по усилению их ответственности за результаты работы: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров

43. СССР от 14 июля 1983 г. Экономическая газета, 1983, 17 июля.

44. Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда: Постановление ЦК КПСС, Совета Министров.СССР и ВЦСПСот 6 августа 1983 г. Правда, 1983, 7 августа.

45. О дальнейшем развитии и повышении эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности: Постановление ЦК КПСС от 3 декабря 1983 г. Правда, 1983, .4 декабря.

46. О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда в промышленности. Постановление Совета Министров.СССР и ВЦСПС от. 3 декабря 1983 Правда, 1983, 4 декабря.

47. Конституция /Основной Закон/ Союза Советских Социалистичес-. ких Республик. М.: Молодая гвардия, 1977 - 63 с.

48. Закон СССР о трудовых колективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.1. Правда, 1983, 19 июня.

49. Бюлетень Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. 1972, 12.

50. МАТЕРИАЛЫ СЪЕЗДОВ, КОНФЕРЕНЦИЙ, СИМПОЗИУМОВ 3.1. НТР и противоречия капитализма. Материалы международной научно-технической конференции 21-23 мая 1979 года. М.: Наука, 1981. - 670 с.

51. Общественный труд в условиях зрелого социализма.Д1атериалы 2-ой.региональном Сибирской конференции. Томск, Изд-во ТГУ,1981. 210 с.

52. Предприятие в системе экономических отношений социализма. /Под ред.Н.Д.Колесова. Тезисы докладов на Всесоюзную научную. конференцию. Л.: Изд-во ГУ, 1969. - 268 с. 4. КНИГИ

53. Абакин Л.И. Диалектика социалистической экономики. М.: . Мысль, 1981 - 351.

54. Абрамова А.А. За дисциплину в ответе каждый. М.: Знание, . . I960. -.64 с.

55. Агеев В.М. Методологические и теоретические проблемы основного экономического закона социализма. М.: Изд-во МГУ, 1979,. 206 с. .

56. Агеев В.М. Экономические категории социализма. Системный ана-. лиз. М.: Мысль, 1980. - 183 с.

57. Арасланов К.М., Михайлов А.А. Предприятие, его интересы и прогресс. Красноярск, Красноярское кн.изд., 1976. - 191 с.

58. Арасланов К.М., Михайлов А.А. Предприятие в.системе управле-. ния народным хозяйством. М.: Знание, 1977. - 64 с.

59. Афанасьев В.Г. Проблема целостности в философии и биологии. , М.: Мысль, 1964. - 416 с.

60. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление.- М.: Политиздат, 1981.,-.432 с.

61. Баткаев Р.А., Гоберман A.M. Совершенствование оплаты труда в машиностроении. М.: Машиностроение, 198!.- 176 с.

62. Бдяхман Л.С. Производственный колектив. М.: Политиздат, . . 1978. - 192.с.

63. Брежнев Л.И. О конституции СССР. Доклады и выступления. -М.: Политиздат, 1977. 80 с.

64. БузулукоЕ Ю.М. и. др. Книжка партийного активиста. М.: . Политиздат, 1980. - 173 с.

65. Васильев В.В. Трудовой колектив и сознательная дисциплина труда. Ужгород, Карпати, 1981. - 100 с.

66. Владимирский Е.А., Павлова И.П. Личная собственность какэкономическое отношение. I.: Изд-во ГУ, 1977. - 150 с.

67. Вопросы теории экономического развития социалисзма. /Л.И.Бесчастный, В.Н.Емченко, Б.Е.Квасюк и др./ Киев,

68. Наукова думка, 1981. 248 с.

69. Гак Г.М. Диалектика.колективности и индвидуальности. М.: . Мысль, 1967. - 167с.

70. Ник, Гарри. Рыночное хозяйство, миф и действительность. /Научн.ред. Каманкин В.П., перевод с нем.Куколева Ю.И./

71. М.: Экономика, 1976. 127 с.

72. Генкин Л.Б. Становление новой дисциплины труда. М.: Проф. . издат, 1967. - 200 с.

73. Гибало Н.П., Сироткин С.П. Возрастание роли колектива в повышении эффективности производства. М.: Экономика,. 1979. 103 с.

74. ГорланоЕ Г.В. Социалистическое.обобществление производства. . Л. Изд-во Л1У, 1982. - 224 с.

75. Джавадов Г.А. Структура социалистических.производственных . отношений. М.: Изд-во МГУ, 1968. 130 с.

76. Диалектика становления коммунистического труда. /Отв.ред.

77. В.А.Брусдинский и др./ Киев, Наукова думка, 1978. - 303 с.

78. Донцов Б.П., Ковалевский В.Н. Дисциплина труда и эффектив-. ность производства. Минск: Беларусь, 1980. - 96 с.

79. Еремин A.M. Методика определения основного и исходного отношения экономики социализма. Казань; Изд.Казанского ун-та, 1980. - 160 с.- 18б;

80. Ермолин М.Б. Предприятие в системе.экономических отношений . социализма. Л.: Изд-во ГУ, 1973. - 136 с.

81. Иванов Б.Н. Трудовой колектив первичная ячейка экономической, политической и духовной жизни нашего общества. -М.: Знание, 1979. -.64 с.

82. Иванов В.Н., Фриш А.С. Основная ячейка социалистического . общества. М.: Политиздат, 1975. - 287 с.

83. Иванов В.Н., Фриш А.С. Твой производственный колектив. -. М.: Молодая гвардия, 1970. 191 с.

84. Интересы в системе экономических отношений социализма. /Отв. ред.Ю.И.Пакин, Ю.Н.Пахомов./ Киев, Наукова думка, 1974.240 с.

85. Клюшин Г.И. Трудовое воспитание активности и инициативы . масс. М.: Профиздат, 1981. - 192 с.

86. Князев В.В. Колектив ассоциация коммунистической формации. - М.: Изд-во МГУ, 1979. - 118 с.

87. Коган Л.Н. Социальное планирование: работа, образование, . быт. М.: Политиздат, 1970. - 87 с.

88. Колесов Н.Д. Общественная собственность на средства производства основное производственное отношение социализма.-Л.: Изд-во ГУ, 1968, 248 с.

89. Колесов Н.Д. Закон соответствия производительных сил производственным отношениям при социализме. Л.: Изд-во ГУ,. 1973 159 с.

90. Колектив и эффективность производства. Кемерово, Кемеров-. ское кн.изд-во, 1980. - 144 с.

91. Колективные формы организации и оплаты труда, перспективы их развития в системе хозрасчетных отношений. Краснодар,. Об-во "Знание", 1980. 26 с.

92. Колективные формы организации и оплаты труда рабочих.- 187.

93. Материалы семинара. М.: Знание, 1980. - 134 с.

94. Корельский В.М. Дисциплина в развитом социалистическом обществе и пути ее укрепления. М.: Знание, 1982. - 64 с.

95. Косицина Ф.П. Отражение сущности экономических явлений в политической экономии. М.: Мысль, 1979. - 182 с.

96. Кронрод Я.А. Законы политической экономии социализма. Очер-. ки методологии и теории. М.: Мысль, 1966. 581 с.

97. Кузьмин В.П. Проблемы системности в теории и методологии . К.Маркса. -,М.: Знание, 1974. -.64 с.

98. Кузьминов И.И. Изобранные труды. Очерки политической эконо-. мии. T.I. M.: Мысль, 1982. - 319 с.

99. Куликов В.В. Становление социалистических производственных . . отношений.,- М.: Изд-во MI7, 1978. 183 с.

100. Куртиков Н. Социальный объект управления колектив. - М.: . Московский рабочий, 1977. - 200 с.

101. Логвиненко В.К., Лыско Л.Р. Субъекты общественного производства. /Вопросы методологии системного анализа/. Киев,1. Вища школа,.1980. 157 с.

102. Любутин К.Н. Проблема субъекта и объекта.в немецкой классической и.марксистско-ленинской философии. М.: Высшая шко. ла, 1981. -.264 с.

103. Мальцев Н.А. Проблемы распределения в развитом социалисти-. ческом обществе. М.: Экономика, 1976. - 198 с.

104. Махнова.В.И. Производственные связи.социалистических пред. приятий. -.М,: Мысль, 1976. 205 с.

105. Медведев.В.А. Социалистическое производство. М.: Экономи-. . ка, 1981. - 328 с.

106. Медведев В.А. Предприятие в социалистической системе хозяй-. ствования.-М.: Экономика, 1969. 64 с.

107. Методологические основы теории хозяйственного расчета.

108. Под ред.В.В.Бадаева.'- М.: Мысль, 1981. 224 с.

109. Методологические проблемы исследования экономики развитогосоциализма. /Под ред.А.С.Пашкова. М.: Наука, 1976.-248 с.

110. Методологические проблемы политической экономии социализма. /Под ред.И.М.Бровера. Вогоград, Вогогр.пед.ин-т, 1976.144 с.

111. Минеев В.Н. Динамизм развития социалистического производ-. ства. М.: Мысль, 1978. 221 с.

112. Можайскова И.Р. Социалистическое предприятие в структуре . общественного производства. М.: Мысль, 1970. - 292 с.

113. Непосредственно-общественный труд е развитом социализме. Межвузовский сборник научных трудое. Выпуск 195. Ярославль, Верхне-Вожское кн.изд., I98X. - 182 с.

114. Ожерельев О.И. Механизм действия основного экономического . закона социализма. Л., Изд-во ЛУ, 1979. - 144 с.458. 0.системе категорий и законов политэкономии. /Под ред. . . Н.А.Цаголова. М.: Изд-во МГУ, 1973. - 270 с. .

115. ОмароЕ A.M. Социалистический трудовой колектив. М.: По. литиздат, 1980. - 112 с.

116. Основной экономический закон социализма.и механизм его действия /Под ред.А.И.Кащенко. Э.Г.Фоминой. Ярославль,

117. Верхне-Вожское кн.изд., 1979. 122 е.

118. Основной экономический закон социализма. /Под ред.В.Н.Чер-. ковца. М.: Наука, 1978. - 352 с.

119. Оплата труда при социализме: вопросы теории и практики. -. М.: Экономика, 1976. 207 с.

120. Особенности действия экономических законов в условиях развитого социализма. /Под ред.С.В.Рогачева, Н.С.Шекира. -М.: Мысль, 1976. 180 с.

121. Павлова И.П. Методология познания закономерностей развития.социалистических производственных отношений. Л.: Из-во . ГУ, 1980. - 120 с.

122. Пашков А.С. Трудовой колектив как объект и субъект управ. ления. Л.: Изд-во Л1У, 1980. - 120 с.

123. Первичное хозяйственное звено и совершенствование его экономических связей с государством. /Вопросы теории/. Ка. зань, изд-во Казанского ун-та, 1980. - 232 с.

124. Первичный производственный колектив: формирование, управление, эффективность. /Под ред.Г.П.Давидюка, В.А.Палицына.. М.: ИСИ АН СССР, 1980. 181 с.

125. Подоров Г.М. Дисциплина труда. Горький, Вого-Вятское кн.. изд., 1979, 143 с. . .И

126. Политическая экономия. /Под ред.Ю.А.Комарицкого. М.: Высшая школа, 1973. - 503 с.

127. Попович Ю.В. Укреплению дисциплины труда комплексное ре. шение.- - М.: Политиздат, 1981. - 63 с.

128. Политическая экономия: Словарь. Л1од ред.М.И.Вокова и др. . 3-изд. доп.- М.: Политиздат, 1983. 527 с.

129. Предприятие в системе народного хозяйства. /Под общ.ред. . Н.Д.Колесова. М.: Экономика, 1972. - 247 с;

130. Производственная бригада:.социально-экономическое вопросы . развития. /В.Г.Смирнов, А.И.Канашевич, С.И.Прокопенко и др. Мн.:Изд-во ЕГУ, 1981. - 136 с.

131. Производственные отношения и экономические законы развитого социализма. Проблемы методологии, теории, преподавания. /Под.ред.М.К.Васюнина. Саратов, Изд-во Саратовского ун-та,. 1980. 231 с.

132. Производственный трудовой колектив. /Вопросы политической . экономии. М.: Экономика, 1983. - 240 с.

133. Производственный колектив: функционирование и управление.

134. Л1од ред.И.И.Кбанковой. Минск, Наука и техника, 1978. ~ 152 с.

135. Прохоренко И.Л. Развитие социалистических производственных отношений. М.: Мысль, 1972. - 301 с. .

136. Пятаков А.В. Укрепление дисциплины труда. М.: Наука, 1979. - 214 с.

137. Радаев В.В. Экономические.интересы при социализме. 11.: Изд-во МГУ, 1971. - 336 с.

138. Развитие социалистического материального производства. /Под . ред.П.М.ПавлоЕа. Л.: Лениздат, 1978. - 148 с.

139. Ратников В.П. Колектив как социальная общность. М.: . . Изд-во Ш, 1978. - 216 с.

140. Рыбакин В.А. Структура производственных отношений социализма. /Системног-функциональный анализ/ Киев, Вшца школа,. 1978. 232,с.

141. СеменоЕ В.Ф. Развитие социалистической собственности в условиях коммунистического строительства. Казань-, изд-во Ка. занского ун-гта 1975. 205 с.

142. Сергеев А.А. Структура производственных отношений социализма. Вопросы методологии исследования. М.: Ин-т экономики, 1979. - 240 с.

143. Сироткин С.П. Развитие производственных колективов /социально-экономический аспект/. М.: Мысль, 1973. - 120 с.

144. Система экономических законов социализма /Под ред.А.Д.Смир-нова/ М.: Мысль, 1978. - 294 с.

145. Скаржинский М.И. Трудовой колектив. М.: Профиздат, 1976. . - 55 с.

146. Совершенствование социалистических производственных.отношений и эффективность производства. М.: Мысль,,1980. - 340с.

147. Собственность и развитие ее общенародной формы. Казань,- 191 изд-во Казанского ун-та, 1977. 198 с.

148. Соподкова С.В. Система производственных отношений социализ-. ма. /Вопросы теории/ М.: Мысль, 1977. г 295 с.

149. Сонин М.Я. Формирование дисциплины труда. М.: Знание, 1974. . 64 с. .

150. Сонин М.Я. Социалистическая дисциплина труда. /Проблемы . формирования/. М.: Профиздат, 1977. - 255 с.

151. Социалистический производственный.колектив как.категория политической экономии. /Под ред.В.А.Сластененко. М.:. Мысль, 1966. 206 с.

152. Социалистический рабочий колектив. Проблемы духовной жизни. /Под ред.М.Т.Иовчука. М.: Мысль, 1978. - 284 с.

153. Социология социалистического производственного колектива. Под ред.З.И.Файнбурга, В.Г.Веретенникова, Е.С.Шайдаровой.

154. М.: Профиздат, 1982. - 168 с.

155. Столяр Й.Г., Камакан Н.А. Производственная.бригада основа . трудового колектива. - М.: Экономика, 1973. - 119 с.

156. Первичный трудовой колектив в сельском хозяйстве. /Под ред. . В.А.Тихонова. М.: Экономика, 1979. - 279 с.

157. Труд и трудовые отношения. /Отв.ред.В.В.Борисов. Ярос-. лавль, Верхне-Вожское кн.изд-во, 1976. - 213 с.

158. ПО. Эффективность социалистического производства /категория, резервы, перспективы роста/. М.: Мысль, 1978. 318 с.5. СТАТЬИ .

159. Адамян В. Богатство содержания и формы проявления общественной собственности. Экономические науки, 1978, Jf 6,с.19-24.

160. Андропов Ю.В. Учение Карла Маркса.и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. Коммунист, 1983, J6 3,с.9-23. .

161. Апарин Н. Укрепление дисциплины и организованности основа ударного высокопроизводительного труда. - Социалистическийтруд, 1980. № 4, с.7-18.

162. Баткаев С. Совершенствование порядка распределения заработка в бригаде. Социалистический труд, 1982, J5 II, с.68-71.- 193

163. Бобкова Н. Субъекты производетеенных отношений социализма. -Экономические науки, 1978, В 6, с.12-17.

164. Бусяцкая Л. Экономический эксперимент в Минтяжмаше. Плано-. вое хозяйство, 1983, J5 9, с.54-58.

165. Васильчиков Е., Шкатула В. Комплексный подход к воспитанию дисциплины труда. Социалистический труд, 1983, JE 6, с.15-19.

166. Волынский Г. Владение: его экономическая сущность и роль. -. . Экономические науки, 1981, 10, с.10-15.

167. Гершкович Б., Лившиц В. 0 колективных экономических интересах в развитом социалистическом обществе. Экономическиенауки, 1983, й 4, с.67-73.

168. Глянцев М. Эффективность главное требование нынешнего . этапа. - Социалистический труд, 1983, J& 5, с.64-73.

169. П. Головачев.И. Дисциплина. Кузбасс, 1983,- 23 декабря.

170. Горшков Л.А. Крепить дисциплину и порядок. Кузбасс, 1983, . 29 января. .

171. Гречишкин М. Нужны методики нормирования колективных трудо-. вых процессов. Социалистический труд, 1984, I, с.63-66.

172. Громыко В. НоЕые формы и методы капиталистической эксплуа-. тации. Экономические науки, № 5, 1983, с.65-71.

173. Гусакова А. Социально-экономическая роль колектива. -. Экономическая газета, 1977, № 40, с.10.

174. Еремин А. Субъективный фактор е политической экономии социа-. лизма. Вопросы экономики, 1981, JE 10, с.3-15.

175. Еигадин В.Ф. Колективные формы организации труда важное направление развития творческой инициативы рабочих

176. Социалистический труд, 1978,' В 3, с.26-36.

177. Колесов Н.Д. Место и роль предприятия в системе общенародного присвоения. Экономические науки, 1971, JS I, с.12-19.

178. Ко лесов Н.Д. К вопросу о формах проявления социалистических производственных отношений. Экономические науки, 1976,. В 6, с.14-22.

179. Колективные формы организации и оплаты труда: Опыт машино-. строителей Атая. ЭКО, 1980, Jfi 4, с.34-82.

180. Кондратов В. Производственные отношения,.их объективный характер и сознательная деятельность людей. Экономическиенауки, 1982,. 8, с.22-31.

181. Максимов Н.А. Социалистический.трудовой колектив, его место и роль в советском обществе. Философские науки, 1966, В 3, с.21-27.

182. Мельников 0. Признаки бригады нового типа и их влияние наэффективность. Социалистический труд, 1983, 8 4, с.58-61.

183. Моисеев Г., Зимникова В. Бригадный хозрасчет как метод эффективного хозяйствования. Под знаменем ленинизма, 1983, В 19, с.17-22.

184. Ракоти В. Особенности стимулирования в бригаде. Социалис-. тический труд, 1982, В I, с.78-86.

185. Севастьянов В. Ступени подряда. Правда, 1979, 5 февраля.

186. Советова А.П. Кооперация труда в колективе форма функционирования общественного труда. - Экономические науки, 1979, Л 12, с.44-49.

187. Соподкова С. Методология системного исследования производст-. венных отношений. -Экономические науки, 1981, IS I, с.23-30.

188. Тарасов А., Бойко А. Внутренняя структура отношений общенародной, собственности. Экономические науки, 1981, $ 10,с.3-10.

189. Ткаченко А. Хорошо организованные и умно работающие.-Социалистический труд, 1982, J& 8, с.63-67.

190. Фриш А.С. Роль социалистического трудового колектива в развитии общественных отношений. Вопросы философии, 1963, . . В 10, с.40-48.

191. Хубиев К. Собственность и присвоение в процессе воспроизводства экономических отношений. Экономические науки,. 1978, Jg 6, с.3-12.

192. Шкурко С. Новые формы бригадной организации и стимулирования . труда. Вопросы экономики, 1980, JS 10, с.26-36.

193. Кошкин В.И. Совершенствование механизма внутрипроизводственного хозрасчета. Известия Академии Наук СССР, 1982, JS 5, серия: Экономическая, с.36-41.6. АВТОРЕФЕРАТЫ

194. Бунина С.А. Производственные объединения как фактор дальнейшего повышения уровня обобществления социалистического про. . изводства.: Автореф.дис.канд.экон.наук. М., 1978,- 25с.

195. Гибало Н.П. Производственный колектив и его роль в управлении .социалистическим.промышленным производством.: Автореф.. дис.канд.экон.наук. Ярославль, 1973. - 27 с.

196. Довганюк И.К. Диалектика.колективности и.индивидуальности.: , . Автореф.дис.канд.филос.наук. М., 1972. - 25 с.

197. Зарубин В.Г. Сущность и место колективизма в системе социалистического образа жизни.: Автореф.дис.канд.филос.наук.. Л., 1982. - 25 с.

198. Руденко Н.С. Производственные отношения внутри социалистического промышленного предприятия.: Автореф.дис.канд.. экон.наук, г Киев, 1976. 25 с.

199. Столярова А.П. Колективные экономические интересы и их роль в функционировании.производственных отношений развитого со. циализма.: Автореф.дис.канд.экон.наук. М., 1979. - 24 с.

200. Чуньков Ю.И. Экономическая сущность социалистической дисциплины труда и условия.ее упрочения на предприятиях.: Автореф.

201. Дис.канд.экон.наук. Л., 1972. - 18 с.

Похожие диссертации