Влияние структурных преобразований в экономике на занятость населения тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Истомина, Елена Владимировна |
| Место защиты | Сыктывкар |
| Год | 2002 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Истомина, Елена Владимировна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1 ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ
ЭКОНОМИКИ.
1.1. Социально-экономическое содержание занятости.
1.2. Особенности советской модели занятости населения.
1.3. Основные особенности и противоречия занятости на современном этапе.
ГЛАВА 2 СПЕЦИФИКА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА.
2.1. Влияние социально-экономических факторов на формирование рынка труд а.
2.2. Экономическое развитие территории и занятость населения.
2.3. Напряженность рынка труда! в Республике Коми.
ГЛАВА 3 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ.
3.1. Управление процессами занятости.
3.2. Основные направления содействия занятости населения.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Влияние структурных преобразований в экономике на занятость населения"
Актуальность темы исследования. Развитие экономики, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост связаны с воспроизводством рабочей силы, тенденциями развития занятости населения. В свою очередь, формирование занятости обусловлено изменениями в динамике и структуре производства, параметрами финансово-кредитной и инвестиционной политик, степенью участия государства в регулировании экономической активностью населения.
Проблемы занятости, безработицы, движения трудовых ресурсов и кадрового потенциала все более актуальны на современном этапе развития рынка труда, которое обусловлено влиянием экономического кризиса, отсутствием регулирующих воздействий государства в сфере предложения рабочих мест из-за свертывания инвестиционных программ.
Формирование рыночных отношений делает более интенсивным процесс высвобождения рабочей силы. Конкретное рабочее место в настоящее время никому не гарантировано, форма найма приобретает реальное содержание, что затрагивает жизненные интересы милионов людей. Высвобождение части работников позволяет не только повысить производительность труда и доходы занятых, но и легализует социальные проблемы нашего общества. Стало возможным более широкое использование каждым человеком своих способностей к труду - занятость в качестве наемного работника как в государственном, так и в негосударственном секторах экономики, индивидуально-трудовая деятельность, участие в малом бизнесе, предпринимательстве.
Реформирование экономики, выход на путь устойчивого экономического роста ставят проблемы согласованного развития основных факторов производства. Решение этих проблем дожно быть направлено на достижение сбалансированности между спросом на рабочую силу и ее предложением, на совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров, на обеспечение согласованности процессов формирования занятости и ее структурных характеристик с демографическим развитием.
Динамика занятости зависит от решений, принимаемых в области развития отраслей экономики, инвестиционных, финансовых программ, политики доходов и т.д. В свою очередь, они дожны быть взаимоувязаны с состоянием занятости населения как в целом по экономике, так и в отраслевом и региональном аспектах. Это даст возможность проводить активную и результативную политику занятости. На Севере регулирование рынка труда носит специфический характер, обусловленный:
Х сырьевой направленностью специализации экономики зоны Севера с постоянным ухудшением условий добычи сырья и возрастанием издержек производства, сложной экологической обстановкой;
Х моноструктурой производства отдельных промышленных узлов и нецелесообразностью в ряде случаев его поддержания или диверсификации в связи с повышенными издержками;
Х ограниченностью (недостаточностью) финансовых ресурсов в районах Севера для поддержания достойного уровня жизни населения (особенно слабозащищенных категорий).
Таким образом, имеет место необходимость в изучении социально-экономического содержания проблем занятости, как на современном этапе, так и в исторической ретроспективе, в выявлении региональной специфики рынка труда, в исследовании рычагов управления процессами занятости населения. Недостаточная изученность отмеченных проблем определила выбор темы и круг вопросов исследования.
Цельи задачи исследования.
Цель работы состоит в выявлении влияния структурных преобразований в экономике на изменения в области занятости населения для достижения устойчивого экономического развития региона.
В соответствии с поставленной целью в работе намечено решить следующие задачи:
Х раскрыть социально-экономическую сущность занятости населения, определить место и роль занятости в системе экономических взаимоотношений, рассмотреть исторические предпосыки формирования российского рынка труда;
Х определить влияние структурных преобразований в экономике на занятость, выявить факторы, влияющие на особенности социально-трудовых отношений в условиях переходной экономики;
Х исследовать процесс формирования российского рынка труда, выделив при этом специфику его становления в Республике Коми;
Х выявить территориальные и отраслевые особенности в занятости населения, дать оценку структурных сдвигов в сфере занятости населения Республики Коми;
Х раскрыть суть и приоритеты государственной политики в области занятости населения, оценить основные направления государственного управления региональным рынком труда.
Объектом исследования являются социально-экономические процессы и занятость населения Республики Коми. Данный выбор определен наличием наряду с общими чертами, присущими на современном этапе развитию рынка труда в России в целом, специфических черт, характерных для развития социально-трудовых отношений в условиях Севера.
Предметом исследования выступают экономические отношения, определяющие развитие занятости населения в Республике Коми.
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых в области общей экономической теории: С.Л. Брю, Д.М. Кейнса, К.Р. Макконнела и др.; теории формирования и использования трудовых ресурсов (экономически активного населения): Б.Д. Бреева, А.В. Кашепова, Р.П. Колосовой, В.Г. Костакова, А.Э. Котляра, С.А. Кузьмина, JLJI. Рыбаковского, Л.С. Чижовой и др.; региональных проблем экономики труда: В.В. Жиделевой, А.Д. Корчака, К.В. Павлова, В.П. Подоплелова, B.C. Силина, В.В. Терентьева, В.В. Фаузе-раидр.
В ходе выпонения диссертационной работы для решения поставленных задач использовались такие методы исследования как социально-экономический анализ, метод системного подхода, социологические, экономико-математические и статистические методы. При обработке материалов и проведении расчетов применялись специализированные программные комплексы, а также прикладные программы общего пользования.
Эмпирической базой исследования послужили материалы Госкомстата России и Республики Коми, материалы Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Республике Коми, первичные данные и аналитические отчеты муниципальных образований республики и действующих на ее территории предприятий.
Наряду со статистической информацией, результатами исследований других авторов, в диссертации использованы материалы социологического исследования, проведенного в 2001 г. сотрудниками Института социологии РАН при участии автора в шести городах (Сыктывкар, Воркута, Инта, Ухта, Печора, Сосногорск) и четырех районах Республики Коми (Сыктывдинский, Княжпогостский, Усть-Куломский, Усть-Вымский). Объем выборки составил 1297 человек.
Научная новизна полученных результатов связана с углубленным исследованием влияния социально-экономических и исторических факторов на развитие занятости населения; раскрытием региональных особенностей формирования и функционирования рынка труда; установлением территориально-отраслевых особенностей развития занятости населения и оценкой сдвигов в отраслевой структуре занятости; определением основных направлений изменения спроса и предложения на рынке труда Республики Коми в условиях постсоветской экономики; выявлением необходимости ориентации структуры занятости на перспективные отрасли народного хозяйства и на потребности работников в трудовой сфере.
В результате проведенного исследования были получены наиболее существенные результаты, которые представляют предмет защиты:
1. Определены особенности и противоречия, присущие современному состоянию занятости населения, основными из которых являются следующие: в сфере занятости имеют место социально-трудовые отношения, которые сохранили некоторые черты командно-административной системы хозяйствования, и формируются новые взаимоотношения между субъектами рынка труда; стихийность становления рынка труда предопределяет наличие неформальной занятости; рост безработицы сопровождается преобладанием фрикционных факторов; в отраслевой структуре занятости изменяются возрастные и тендерные соотношения; региональная дифференциация характеризуется социально-экономическим развитием территории, степенью напряженности на рынке труда, возможностями расширения спроса на рабочую силу; складывается тенденция к ограничению спроса на рабочую силу при ее высоком предложении.
2. Установлено рассогласование спроса на труд и его предложением, обусловленное сложившейся производственной структурой, инерционными процессами развития и ограниченным участием государства в решении проблем занятости в 1990-е гг.
Сделана оценка показателей рынка труда в количественном (уровень безработицы, дефицит кадров) и качественном (половозрастная, отраслевая структура) аспектах. Анализ экономической активности населения Республики Коми показал, что расширение нерегистрируемой занятости, увеличение обучающейся молодежи и рост иждивенчества являются причинами снижения уровня экономической активности молодежи. Снижение уровня экономической активности лиц предпенсионных и пенсионных возрастов обусловлено сокращением спроса на рабочую силу, переориентацией на неформальную занятость, переводом безработных граждан предпенсионного возраста на досрочную пенсию.
3. Выявлена специфика формирования спроса и предложения на региональном рынке труда, состоящая в особенностях размещения и развития производительных сил, влиянии демографических факторов (естественная убыль населения, миграционный отток), в преобразованиях общественной жизни Республики Коми (рост роли частного сектора, произошло перераспределение работников в пользу нематериальной сферы производства, наблюдается перегруппировка работающих в зависимости от пола).
4. Впервые сделан анализ отраслевой структуры занятости Республики Коми по подзонам Севера (Дальний, Средний и Ближний Север). Выявлены общие и отличительные черты территориально-отраслевой структуры работающих. Установлено преобладание занятых в сфере материального производства, основным элементом которой является промышленность. Монозанятость в добыче топлива и заготовке леса обусловлена различиями экономического развития территории.
5. Предложена методика отнесения административных районов к одному из типов напряженности рынка труда (нет напряженности, слабая напряженность, сильная напряженность). Определены четыре основные индикатора напряженности (уровень общей безработицы, уровень зарегистрированной безработицы, нагрузка незанятого населения на одну вакансию, средняя продожительность поиска работы), рассмотрены такие параметры напряженности рынка труда как невыплаты заработной платы, наличие работников, находящихся в неоплачиваемых отпусках по инициативе администрации. Обосновано значение тендерной ассиметрии на рынке труда.
Практическая значимость результатов исследования заключается в разработке положений и рекомендаций методического и практического характера, направленных на повышение эффективности процесса формирования рынка труда в регионе, создания благоприятных условий для занятости населения, а также в предложении методов и форм управления вышеуказанных процессов в постсоциалистический период развития экономики. Материалы могут быть использованы Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Коми и его подразделениями, муниципальными органами службы занятости, отраслевыми министерствами для разработки региональных программ развития экономики муниципальных образований.
Апробация работы. Основные теоретические, методические и практические результаты работы обсуждались на научно-практических конференциях: Коми деревня в XX в.: история, современность, перспективы (г. Сыктывкар, 1995 г.), Се-вергеоэкотех-2000 (г. Ухта, 2000 г.), Поморье в Баренц регионе на рубеже веков: экология, экономика, культура (г. Архангельск, 2000 г.), Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития (г. Санкт-Петербург, 2000 г.), Управление социально-экономическими и этническими процессами на Европейском Севере России (г. Сыктывкар, 2000 г.), Проблемы эффективного освоения природных ресурсов в условиях рынка (г. Ухта, 2001 г.), Роль социального партнерства в устойчивом социально-экономическом развитии региона (г. Сыктывкар, 2002 г.), Пути социально-экономического и духовного развития села в современных условиях (г. Сыктывкар, 2002 г.), Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития (г. Санкт-Петербург, 2002 г.).
Диссертационная работа выпонена в соответствии с планом научных исследований, проводимых Институтом социально-экономических и энергетических проблем Севера Коми НЦ УрО РАН. Основные положения и результаты исследования использованы при составлении отчетов по следующим темам НИР: Регулирование региональных процессов воспроизводства и занятости населения (2000-2003 гг., № ГР 01.20.0004379); гранта РГНФ Демографическая емкость территории: методика измерения (регионы Российского Севера) (номер проекта 00-02-00001а).
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Истомина, Елена Владимировна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В последнее десятилетие XX в. обострилась проблема занятости как важнейшего индикатора социально-экономического благополучия населения и государства. Это обусловлено многими обстоятельствами, прежде всего экономическим кризисом и неадекватными конкретной ситуации методами проведения социально-экономических реформ.
В сфере занятости как в зеркале высветились проблемы, связанные с институциональными и социально-экономическими преобразованиями. Это и разрушение впоне работоспособных трудовых колективов, увеличение фрикционных факторов в растущей безработице, уход из ведущих отраслей экономики научно-технического персонала из-за низкой оплаты труда, перегруппировка возрастных и тендерных соотношений работников в основных отраслях народного хозяйства, изменение территориального размещения производительных сил, имущественная дифференциация социальных групп населения вследствие расширения форм собственности.
В основе занятости в перспективе дожна быть новая система механизмов, основанных на личных интересах человека, их согласовании с интересами других участников трудовой деятельности. В условиях рыночной экономики существенно расширяется круг занятий - от предпринимательской деятельности и работы в государственном учреждении до учебы и ведения домашнего хозяйства. Свободный выбор источника дохода (в рамках действующего законодательства) позволяет человеку обрести экономическую независимость, что формирует принципиально новое отношение к труду, изменяет содержание занятости.
Для России характерна широкая дифференциация региональных рынков труда, которая обусловлена особенностями природно-климатических условий, размещением производства, географией населения, разной глубиной спада производства в отдельных отраслях экономики.
Исследование основных характеристик занятости населения Республики Коми позволило выделить специфические черты формирования регионального рынка труда: становление регионального рынка труда происходит в суровых природно-климатических условиях Севера с повышенными затратами на производство продукции и жизнеобеспечения населения. Территория республики характеризуется низкой плотностью заселения и концентрацией основной его части в ареале градообразующих предприятий, вблизи транспортных магистралей. Ориентация на интенсивное развитие промышленности и строительство сопровождалась ростом доли городского населения; специфика северного рынка труда связана с особенностями размещения и развития производительных сил в регионе. Значительное количество рабочих мест прямо или косвенно связано с добывающим сектором экономики и отраслями по первичной переработке ископаемого и природного сырья; исследование территориально-отраслевой структуры занятых позволило сделать следующие выводы: отраслевая структура занятости населения отражает преобладание работающих в сфере материального производства, она характеризуется выраженной монозанятостью в добыче топлива и заготовке леса; в угольной промышленности в связи с сокращением объемов производства, с закрытием ряда предприятий произошло сокращение занятых; в лесопромышленном комплексе на занятость населения повлияло ограничение спроса на лесобумажную продукцию и ухудшение конъюнктуры рынка сбыта. Обновление технологий производства в деревообрабатывающей промышленности влечет за собой также снижение занятости; в аграрно-промышленном комплексе основным фактором уменьшения занятости является отсутствие экономических условий производства и условий для эффективной занятости (снижение объемов производства, износ и выбытие техники, сокращение поголовья скота); воздействие экономических, институциональных, социальных и демографических факторов на формирование рынка труда в Республике Коми выразилось в том, что падение производства вызвало адекватное снижение уровня занятости, а недостаточная инвестиционная активность привела к уменьшению количества создаваемых рабочих мест, особенно в материальной сфере. Вместе с тем, экспорт и положительное сальдо внешней торговли способствовали сохранению рабочих мест, а формирование сферы малого бизнеса обеспечило спрос на рабочие места;
Х поскольку большинство предприятий в Республике Коми являются градообразующими, то в условиях экономического спада обострились проблемы локальной безработицы. Одной из наиболее острых проблем, определяющих повышенную социальную напряженность в Республике Коми, является процесс реструктуризации угледобывающей отрасли, предприятий машиностроения, лесозаготовительной отрасли, закрытие нерентабельных градообразующих предприятий;
Х напряженность на рынке труда усиливается и тем, что территориальная удаленность многих населенных пунктов от зоны основного расселения, резкое удорожание транспортных тарифов и снижение уровня номинальных и реальных доходов населения ограничили доступ многих жителей на межрегиональные рынки. Уровень общей и зарегистрированной безработицы в ряде муниципальных образований республики значительно выше среднереспубликанского значения.
В настоящее время механизм регулирования занятости охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка труда. При всем многообразии задач, возникающих при формировании региональной политики занятости населения, приоритетными являются следующие: поддержание и расширение занятости, согласование спроса и предложения рабочей силы, сокращение общей и структурной безработицы; повышение стимулов к поиску работы безработными; повышение реального напонения и роли оплаты труда как источника дохода и основного мотива к трудовой деятельности; согласование динамики спроса на рабочую силу и тенденций развития системы профессиональной подготовки кадров.
Проведенное диссертационное исследование позволило сделать следующие выводы:
1. Современные тенденции в изменении социально-трудовых отношений связаны с усложнением форм занятости, с расширением возможностей трудоустройства, с сокращением спроса на рабочую силу при ее высоком предложении, со снижением регулирующей роли государства, с региональной дифференциацией рынков труда.
2. Сложившаяся производственная структура, инерционные процессы социально-экономического развития отрицательно повлияли на основные показатели рынка труда Республики Коми. Изменилась половозрастная структура занятости населения. Становление рынка труда сопровождается наличием неформальной занятости. Снизися уровень экономической активности как молодежи, так и лиц предпенсионного и пенсионного возрастов. Необходимо стимулировать развитие гибкости рынка труда и мобильной рабочей силы. Многовариантность занятости даст возможность совмещать работу по специальности, подразумевающую соответствующую профессиональную подготовку, знания и опыт, с работой в рамках отраслей непроизводственной сферы, не требующей особой квалификации.
3. Особенности размещения и развития производительных сил на Севере, естественная убыль населения Республики Коми, миграционный отток, развитие частного сектора, изменение возрастных и тендерных соотношений работающих обусловили специфику формирования спроса и предложения на региональном рынке труда. Необходим анализ потребностей на рынке труда и прогнозирование его развития, для этого целесообразно составлять конкретные программы с конкретными целями. Улучшение системы подготовки и переподготовки рабочих кадров и специалистов дожно основываться на системе финансовой помощи именно тем гражданам, которые стремятся повысить свою квалификацию. Необходимо поощрять те организации, которые берут на себя обязательство частично или поностью покрывать расходы на учебу.
4. Анализ отраслевой структуры занятости населения республики обусловил необходимость совершенствования территориально-отраслевой структуры занятости, которая требует проведения дифференциации инвестиционной политики, направленной на создание и сохранение рабочих мест, при этом необходимо учитывать внутрирегиональные особенности развития трудовых ресурсов. Непосредственному созданию рабочих мест способствует развитие малого и среднего бизнеса, сельскохозяйственной кооперации, крестьянских хозяйств, основанных на семейно-родственных отношениях, небольших оленеводческо-промысловых хозяйств.
5. В ходе исследования была сделана оценка напряженности рынка труда на основе определения ее основных показателей, обоснования пороговых величин параметров напряженности рынка рабочей силы, отмечено, что основной характеристикой напряженности рынка труда является безработица. Анализ региональных различий в напряженности рынка труда позволил выявить проблемные районы, изучить во времени изменение межтерриториальных контрастов по уровню напряженности, обосновать необходимость адаптирования экономически активного населения к рыночным условиям в сфере трудовой деятельности. Работа в этом направлении на региональном рынке труда ведется службой занятости, но не в поном объеме. На наш взгляд, было бы целесообразно наряду с ежегодным мониторингом проблем занятости в республике проводить социологические исследования по проблемам безработицы.
6. Государственная политика занятости в регионе дожна исходить из того, что активная жизненная позиция, стремление к развитию и самоутверждению, присущая каждому субъекту рынка труда, дожна возникать как следствие внутренних побуждений и решаться путем самостоятельных действий. Соответственно реальное управление трудовыми отношениями и собственно трудом станет возможным только при цивилизованном развитии социального партнерства, которое является наиболее прогрессивным механизмом согласования интересов различных социальных групп для обеспечения эффективного взаимодействия. Развитие социального партнерства означает изменение мышления людей, рассмотрение каждого человека в качестве ресурса в экономике. Для достижения эффективного функционирования рынка труда необходимо, чтобы государственный, коммерческий и некоммерческий секторы экономики республики стали поноправными партнерами при решении проблем занятости и безработицы.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Истомина, Елена Владимировна, Сыктывкар
1. Авдошина Н.В., Тукумцев Б.Г. Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России// Социологические исследования. - 2000. - №1.Ч С. 141-143.
2. Абегова И.М., Емцов Р.Г., Холопов А.В. Государственная экономическая политика: опыт перехода к рынку/ Под ред. А.В. Сидоровича. М.: Дело и Сервис, 1998.-320 с.
3. Ананьев А.Н. Проблемы занятости населения в прогнозе социально-экономического развития России на 2000 г. и в более длительной перспективе// Федеральные отношения и региональная социально-экономическая политика. -2000.-№11.-С. 11-30.
4. Андрианов В. Место и роль иностранного капитала в российской экономике// Общество и экономика. 2001. Ч №1. - С. 67-104.
5. Аникин А.В. Юность науки: Жизнь и идеи мыслителей и экономистов до Маркса. 4-е изд. - М.: Политиздат, 1985. - 367 с.
6. Арцишевский Л., Райзберг Б. Проблемы структурной перестройки экономики// Экономист, 2000. №1. - С. 47-52.
7. Ашвин С. Влияние советского тендерного порядка на современное поведение в сфере занятости// Социологические исследования. 2000. - №11. - С. 63-72.
8. Бабосов Е. Экономическая активность населения в трансформирующемся обществе//Общество и экономика. 1995. - №1. - С. 113-124.
9. Бараненкова Т. Состояние региональных рынков труда Российской Федерации и проблемы их регулирования// Проблемы теории и практики управления. 1998. -№4.-С. 74-81.
10. Ю.Баранова Л.Я., Левин А.И. Потребности, доходы, потребление. -М.: Экономика, 1988.-351 с.
11. Безгребальная И.Ю. Тенденции в сфере занятости населения и направления государственного регулирования// Общество и экономика. 1995. - №7-8. - С. 166-175.
12. Безопасность экономики Республики Коми. Сыктывкар: ИСЭиЭПС Коми НЦ , УрО РАН, 2001.-212 с.
13. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России. М.: ИНФРА-М, 1995. - 477 с.
14. Белявский М.О., Коровкин А.Г., Полежаев А.В. Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы// Проблемы прогнозирования. 2000. -№6.-С. 91-104.
15. Боровик В., Ермакова Е., Похвощев В. Системный кризис в области занятости// Федерализм. 2002. - №1. - С. 25-46.
16. Боровик В., Похвощев В. Метаморфозы российского рынка труда// Федерализм. -2001. №3.-С. 99-124.
17. Ботош Н.Н., Зубова Р.И., Фаузер В.В. Проблемы женской занятости в Республике Коми: социологический аспект. Сыктывкар, 1995.-41 с.
18. Ботош Н.Н., Ильина И.Ю. Денежные доходы сельских жителей Республики Коми и их дифференциация в зависимости от расселения и структур поселения. Сыктывкар, 1998. - 42 с.
19. Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии//Вопросы экономики.- 1998.- №2. -С. 153-158.
20. Бреев Б.Д., Костенко Т.Н, Нанавян A.M. Особенности политики занятости в переходный период// Проблемы прогнозирования 1998.- №5.- С. 52-62.
21. Бреев Б.Д., Пилипенко Н.Н. О характере причин безработицы (регионы России, 2000 г.)// Вестник Российского гуманитарного научного фонда. 2001. - №1. - С. 198-205.
22. Вишневская Н. Рынок рабочей силы новые тенденции// Мировая экономика и международные отношения. - 1999. - №8. - С. 20-25.
23. Власова Н., Кулешова Е. Российский рынок труда в 2000 г.// Человек и труд. -2001.-№4.-С. 40-41.
24. Вогин Н. Заработная плата цена труда или рабочей силы?// Человек и труд.1999.-№9.-С. 66.
25. Воков А.И. Человеческое измерение прогресса. М.: Политиздат, 1990. Ч 188 с.
26. Всеобщая декларация прав человека/ Ассоциация содействия ООН СССР. М., 1989.-172 с.
27. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата// Человек и труд.2000.-№7.-С. 66-70.
28. Глисин Ф., Лукашина Ж. Оценка состояния и тенденций теневой экономики на основе данных конъюнктурных обследований// Вопросы статистики. 1999. -№12.-С. 17-25.
29. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России// Социологические исследования. 2000. - №1. - С. 24-34.
30. Государственное регулирование рыночной экономики/ Под ред. Кушлина В.И., Вогина И.А. М.: ОАО НПО Экономика, 2000. - 735 с.
31. Грунис Е., Боровинских А., Гранович И. Минерально-сырьевые ресурсы Республики Коми и их роль в развитии экономики Северо-Запада// Регион. 1998. - №3. -С. 12-15.
32. Джаилов Д. Малому и среднему предпринимательству экономический приоритет// Общество и экономика. - 1999. - №7-8. - С. 68-78.
33. Деловой мир, 16 апреля 1997 г.
34. Добрынин В. Три главных направления выхода АПК из катастрофы// АПК. 2001. - №5.-С. 18-24.
35. Дорнбуш Р., Фишер С. Макроэкономика. М.: ИНФРА-М. 1997. - 412 с.
36. Дубянская Г.Ю. Реформы в России и заработная плата (1992-1999 гг.)// Вестник Московского университета. 2001. - №2. - С. 33-56.
37. Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России// Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С. 48-58.
38. Женщины и мужчины Республики Коми. Цифры и факты 1999 г./ Госкомстат Республики Коми. Сыктывкар, 2000. Ч 58 с.
39. Жиделева В.В. Стратегия социально-устойчивого развития северных регионов// Север в экономике России. Сыктывкар, 1998. - 184 с.
40. Жиделева В.В., Фролова Л.Н. Специфика Севера и приоритетные направления социальной политики в его регионах// Северные регионы России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. Сыктывкар, 2000. Ч 408 с.
41. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России/ Под ред. В. Кабалиной, С. Кларка. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 1999. - 311 с.
42. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. -М.: Наука, 1998. -254 с.
43. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России/ Под ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой. М., 1998. - 228 с.
44. Заславский И. К новой парадигме рынка труда// Вопросы экономики. 1998. - №2. -С. 83-95.
45. Иванов В.А. Финансовое обеспечение развития агропромышленного производства и сельской местности. Сыктывкар: Сыктывкарский университет, 1996. - 92 с.
46. Иванова JI.H. Занятость в сфере малого предпринимательства// Общество и экономика. 1997. №7-8. - С. 138-145.
47. Игнатов В.Г., Батурин Л.И., Бутов В.И., Уварова Г.Г., Ходарев С.В., Эланский Ю.Г. Экономика социальной сферы Ростов н/Дону: МарТ, 2001. - 416 с.
48. Истомина Е.В. Социальное партнерство на рынке труда в Республике Коми// Опыт социального партнерства в Республике Коми. Сыктывкар, 2002. - 286 с.
49. Истомина Е.В. Экономика и занятость в лесопромышленном комплексе Республики Коми// Северные регионы России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. Ч Сыктывкар, 2000. Ч 408 с.
50. История экономических учений. Часть 1. Зарубежные экономические учения/ Сост. В.Л. Берсенев, В.Б. Белолугов. Екатеринбург: Изд-во Гуманитарного унип-верситета, 1997. - 588 с.
51. Кабалина В., Рыжикова 3. Непоная занятость в России// Вопросы экономики. -1998.-№2.-С. 131-143.
52. Калашников С. О приоритетных направлениях развития социально-трудовой сферы//Общество и экономика. 1999. - №9. - С. 57-63.
53. Калина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике// Проблемы теории и практики управления. 1997. - №6. - С. 69-81.
54. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности// Вопросы экономики. Ч 1998. №2. - С. 96-114.
55. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации/ Некоторые аспекты теории переходной экономики. М.: ИМЭМО РАН, 1999. Ч 298 с.
56. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации// Проблемы прогнозирования. 2000. - №5. - С. 69-93.
57. Каракчиев А.А., Комаков Ю.А., Гвоздарев О.А. Рынок труда: ситуация и перспективы, формирование кадровой политики в республике// Северные регионы
58. России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. -Сыктывкар, 2000. 408 с.
59. Каракчиев С. Добиться устойчивого и предсказуемого развития// Регион. 1999.-№12. -С. 14-16.
60. Каракчиев А.А. Экономические основы формирования и реализации лесной политики в Республике Коми. Сыктывкар: СЛИ, 2000. - 274 с.
61. Касьянов Н. Цель правительства не сами реформы, а их результаты, воплощенные, прежде всего, в повышении жизненного уровня российских граждан// Человек и труд. - 2001. - №1. - С. 4-10.
62. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда// Общество и экономика. 2001. - №6. - С. 55-81.
63. Кашепов А.В. Рынок труда России: некоторые проблемы исследования конъюнктуры// Общество и экономика. 1995. - №1. - С. 21-35.
64. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы// Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С. 94-108.
65. Кашепов А. Политика на рынке труда// Общество и экономика. 2001. - №5 - С. 68-108.
66. Кейнс Дж. М. Избранные произведения. -М.: Экономика, 1993. 340 с.
67. Кейнс Д.М. Общая теория занятости// Вопросы экономики. 1997. - №5. - С. 3-21.
68. Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 1999. -352с.
69. Князева Г.А. Лесной комплекс Республики Коми: проблемы перестройки и формирование новой модели. М.: МГУ, 1996. - 187 с.
70. Козаков Е.М., Попов В.Н., Шеломенцев А.Г. Прогнозирование социально-экономического развития горнопромышленных районов// Проблемы прогнозирования. 2000. - №3.-С. 54-60.
71. Колесников Н.Е. Экономическая активность: формирование, реализация, оценка// Гуманитарные науки. 1998. - №3-4. - С. 100-106.
72. Корель Л.В., Корель И.И. Напряженность рынка труда в России: особенности региональной дифференциации// Регион: экономика и социология. 2001. - №1. - С. 93-114.
73. Коровкин А.Г., Лапина Т.Д., Полежаев А.В. Согласование спроса на рабочую силу и ее предложение: федеральный и региональный аспект// Проблемы прогнозирования. 2000. - №3. - С. 73-88.
74. Косаев А. Современный рынок труда в СССР: Проблемы равновесия// Вопросы экономики. 1991. - №9. - С. 39-54.
75. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения (Методологические основы). М.: Экономика, 1979. - 184 с.
76. Котляр А.О. О понятии рынка труда// Вопросы экономики. 1998.-№1.- С. 3341.
77. Котляр С. Политика занятости вместо мультипликации безработицы// Человек и труд. 2000. - №9. - С. 33-34.
78. Кузьмин С.А. Альтернативные стратегии социально-экономического развития// Экономист. 1998. - №9. - С. 26-41.
79. Кузьмин С.А., Кузьмин Д.С. Структурные изменения в экономике России и занятость// Вестник Российского гуманитарного научного фонда, 1997. №9. - С. 35-52.
80. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990. - 144 с.
81. Лаженцев В.Н., Дмитриева Т.Е. География и практика территориального хозяйствования. Екатеринбург: УИФ Наука, 1993. - 136 с.
82. Лапин А.Е. Генеральная схема создания и сохранения рабочих мест как действенный инструмент проведения активной политики занятости в России// Федеральные отношения и региональная социально-экономическая политика. 2000. - №9. - С. 76-97.
83. Лапин А.Е. Проблемы и перспективы государственного менеджмента рынка труда в России: взгляд из региона// Менеджмент в России и за рубежом. 2000. - №4. -С. 61-71.
84. Лапин А. Формирования системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты)// Проблемы теории и практики управления. 2000. -№5.-С. 83-87.
85. Левита Р.Я. История экономических учений. М.: Catallaxy, 1995. - 192 с.
86. Лесное хозяйство и лесные ресурсы Республики Коми/ Под ред. Г.М. Козубова, А.Н. Таскаева. М.: Дизайн. Информация. Картография, 2000. -512с.
87. Липпольд Д., Торрес Р. Особенности российского рынка труда// Человек и труд. -1995. №2. - С. 37-42.
88. Макконнел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд. Т.1. М.: Республика, 1992. - 400 с.
89. Маркович Д. Социология труда. М.: Прогресс, 1988. - 632 с.
90. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.49. 345 с.
91. Матвеенко В.Д. Рынок труда, структура экономики и перспективы экономического роста в России// Интернет-журнал Полемика. 1999. - №5. - 15-27.
92. Меман С. Управление занятостью в США (реферат-рецензия)// Проблемы теории и практики управления. 1998. - №3. - С. 21-25.
93. Миляева С. Экономические стороны скрытой безработицы// Экономист. -2001.-№7.-С. 5-58.
94. Мишин А. Важный элемент достижения согласия в обществе// Человек и труд. -2000. №7. - С. 85-87.
95. Мкртчан Г., Чистяков И. Социальные аспекты рынка труда// Общество и экономика. 1999. - №9. - С. 93-103.
96. Мониторинг регистрируемой безработицы за январь-декабрь 1996 г. Вып. 4. М.: Министерство труда и социального развития РФ, 1997 - 76 с.
97. Мониторинг регистрируемой безработицы за январь-декабрь 1998 г. Вып. 2. М.: Министерство труда и социального развития РФ, 1999 - 73 с.
98. Мониторинг регистрируемой безработицы за январь-декабрь 1999 г. Вып. 2. М.: Министерство труда и социального развития РФ, 2000-81 с.
99. Мониторинг регистрируемой безработицы за январь-декабрь 2000 г. Вып. 2. М.: Министерство труда и социального развития РФ, 2001.- 82 с.
100. Монусова Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная// Вопросы экономики.-2001.-№9.-С. 113-129.
101. Наемный труд на переломных этапах развития экономики/ Под ред. Р.И. Цвы-лева. -М.: Эдиториал УРСС, 1999. 120 с.
102. Народное благосостояние: Методология и методика исследования. М.: Наука, -1988.-304 с.
103. Народонаселение. Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кваша, Г.Г. Ме-ликьян. М., 1994. - 640 с.
104. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России// Общество и экономика. 2000. - №5-6. - С. 213-222.
105. О положении на рынке рабочей силы за январь-декабрь 1998 г.: Информационно-аналитический бюлетень №40-96-3/ Госкомстат Республики Коми. Сыктывкар, 1999.-43 с.
106. Основные методические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости// Экономика и жизнь. 1993. - №22. - С. 3-5.
107. Павлов К.В. Оптимальная структура форм собственности как основа эффективного социального партнерства// Опыт социального партнерства в Республике Коми. Сыктывкар, 2002. - 286 с.
108. Павлов К.В. Анализ динамики использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных районах Удмуртии// Социально-экономическое и духовное развитие села Республики Коми в XXI веке. Сыктывкар, 2002. - 172 с.
109. Парначев А.А., Истомина Е.В. Малый бизнес путь к решению проблемы занятости сельских жителей Республики Коми// Северные регионы России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. - Сыктывкар, 2000.-408 с.
110. Пашинян И.А. Работа и трудоустройство в восприятии студентов// Социологические исследования. 2000. - №1. - С. 130-133.
111. Петти У. Трактат о налогах и сборах// Антология экономической классики. Т.1. М., 1991.-397 с.
112. Подоплелов В.П., Фаузер В.В., Загайнова Г.В. Динамика, структура и особенности формирования населения Республики Коми. Сыктывкар, 1994. - 104 с.
113. Попова JI.A. Современные тенденции развития воспроизводства населения Республики Коми/ Северные регионы России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. Сыктывкар, 2000. - 408 с.
114. Права человека. Основные международные документы. М.: Международные отношения, 1990.-211 с.
115. Пташек Я. Пути стимулирования занятости и ограничения безработицы// Проблемы теории и практики управления. 2001. - №6. - С. 65-70.
116. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997.-496 с.
117. Ракитский Б. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР// Вопросы экономики. 1991. - №9. - С. 10-38.
118. Региональные проблемы воспроизводства и занятости населения/ В.В. Фаузер, Г.В. Загайнова, В.П. Подоплелов и др. Сыктывкар, 1996. - 112 с.
119. Региональный рынок труда в условиях структурных изменений экономики (проблемы и опыт)// Тез. межрег. науч.-практ. конф. Кемерово: Кузбассвузиз-дат, 1995. - 203 с.
120. Резниченко JI.A. Адаптация человека в переходной экономике: модернизация стратегий, ценностей, норм// Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С. 33-47.
121. Ржаницына JI.C. Основные направления совершенствования оплаты труда в России// Проблемы прогнозирования. 2000. - №5. - С. 94-103.
122. Роговина О. Изменение профессионально-квалификационной структуры занятости при переходе к рынку// Общество и экономика. 2001. - №10. - С. 120-136.
123. Росс Дж. Российская экономика в тупике. Последствия международной экономической политики, начатой в январе 1992 г.// Вопросы экономики. 1994. - №3. -С. 21-34.
124. Российская газета, 13 июля 1993 г.
125. Российская газета, 14 апреля 1993.
126. Российская газета, 24 ноября 1999.
127. Российская газета, 19 января 2002 г.
128. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Госкомстат России. М., 2000.-642 с.
129. Россия и страны мира/ Стат. сборник. Госкомстат России. М., 1998. - 605 с.
130. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1997. - 160 с.
131. Рыбаковский JI.JI. Демографическое развитие России и его геополитические последствия// Северные регионы России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. Сыктывкар, 2000. - 408 с.
132. Рынок труда и доходы населения/ Под ред. Н.И. Вогина. М.: Филин, 1999. -280 с.
133. Сабирьянова К. Макроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда//Вопросы экономики. 1998. - №1. - С. 42-58.
134. Самуэльсон П. Экономика. В 2 т. М.: Агон. 1992. т. 2. - 365 с.
135. Сарно А.А. Социальное партнерство как механизм формирования трудовой мотивации// Гуманитарные науки. Ч 1998. №3-4. - С. 42-48.
136. Сейфулаев Б.М. Особенности формирования российской модели рынка труда в переходный период// Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С. 109-119.
137. Семенов А. Приоритеты политики занятости в России// Проблемы теории и практики управления. 1998. - №3. - С. 56-74.
138. Сендяшкина Е. Неформальная занятость// Интернет-журнал Полемика. -1998.-№1.-С. 18-30.
139. Силин А. Социальное партнерство или социальный диалог?// Человек и труд. -2000.-№11.-С. 79-80.
140. Синяк Ю.В. Нефть России на внешнем и внутреннем рынках: возможности и ограничения// Проблемы прогнозирования. 2000. - №6. - С. 44-65.
141. Слезингер Г.Э., Труд в условиях рыночной экономики. М.: ИНФРА-М, 1996. -336 с.
142. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народа// Антология экономической классики. Т. 1. М., 1991.
143. Собелевская А.А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его изменение в России// Труд за рубежом. 1999. - №1. - С. 47-69.
144. Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт// Проблемы теории и практики управления. 1997. - №1. - С. 61-66.
145. Социально-экономическое положение городов и районов Республики в 1999 г.: Стат. сб./ Госкомстат Республики Коми. Сыктывкар, 2000. - 352 с.
146. Социально-экономическое положение Республики Коми в 2000 г.: Стат. сб./ Госкомстат Республики Коми. Сыктывкар, 2001. - 348 с.
147. Спиридонова Г., Лылова Л. Сдвиги в системе профессиональной подготовки молодежи// Вопросы экономики. 1998. - №1. - С. 92-98.
148. Статистический ежегодник Республики Коми: Стат. сб./ Госкомстат Республики Коми. Сыктывкар, 2001. - 324 с.
149. Структурная перестройка и экономический рост в 1997-2000 гг.: Программа Правительства Российской Федерации. М., 1997. - 195 с.
150. Терентьев В.В. Социальное развитие Коми села// Северные регионы России: социально-экономические, демографические и этнические процессы. Ч Сыктывкар, 2000. 408 с.
151. Терентьев В.В., Николаева Ю.В. Пути к устойчивому развитию селаII Опыт социального партнерства в Республике Коми. Сыктывкар, 2002. - 286 с. (с.206-212)
152. Ткач А.В. Сельскохозяйственная кооперация М.: Дашков и К;, 2002 - 304 с.
153. Торлопов В.А. Социальное государство в России: идеалы, реалии, перспективы. СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 1999. - 362 с.
154. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Дашков и К;, 2002. - 180 с.
155. Урал на рубеже веков: проблемы и прогнозы социально-экономического развития/ Под ред. А.И. Татаркина. М.: Экономика, 1999. - 463 с.
156. Турубанов А.Н. Национальные кадры рабочего класса Коми АССР// Национальные отношения в Коми АССР: история и современность. Сыктывкар, 1991. -156 с. (Труды ИЯЛИ Коми НЦ УрО РАН, Вып. 52).
157. Турубанов А.Н. Рабочий класс Коми АССР в борьбе за создание материально-технической базы коммунизма. Сыктывкар, 1985. - 164 с.
158. Утинова С.С. Занятость и рынок труда в регионах России// Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С. 121-130.
159. Фаузер В.В. Социальный менеджмент. Сыктывкар: Сыктывкарский университет, 2000. -152 с.
160. Фаузер В.В., Парначев А.А. Сельское население северного региона: проблемы воспроизводства и занятости.- Сыктывкар, 1998. 176 с.
161. Фаузер В.В., Парначев А.А., Загайнова Г.В. Сельское население Республики Коми: численность, состав, расселение. Сыктывкар, 1996. - 40 с.
162. Фаузер В.В., Рожкин Е.Н., Загайнова Г.В. Республика Коми в XX веке: демография, расселение, миграция. Сыктывкар, 2001. - 124 с.
163. Федосеев В.Н. Занятость, условия труда и доходы экономически активного населения России// Менеджмент в России и за рубежом. 1999. - №6. - С. 37-63.
164. Филатова О. Стоимость рабочей силы в России// Экономист. 2000. - №4. - С. 41-50.
165. Финансовые известия, №23, 1997 г.
166. Хагемайер К., Неспорова А., Вон-Уайтхед Д. Роль политики в области образования, рынка труда, заработной платы и социальной сферы в стимулировании занятости в Российской Федерации// Общество и экономика. 1996. - №3-4. - С. 103-128.
167. Хамермеш Д. Страхование от безработицы: опыт стран ОЭСР. Турин, 1992. -116 с.
168. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия// Экономист. Ч 2000. -№4.-С. 51-56.
169. Ценности, которые мы защищаем, перемены, к которым мы стремимся. Социальная справедливость в условиях глобализации экономики: Повестка дня МОТ. Ч М.: Международное бюро труда, 1994. 79 с.
170. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления// Вопросы экономики. 1998. - №2 - С. 115-130.
171. Чижова Л., Сергеева Г., Кулагина Н. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования// Человек и труд. Ч 2000. №8. - С. 29-34.
172. Шохин А., Космарский В. Рынок труда в СССР в переходный период// Вопросы экономики. 1991. - №9. - С. 3-9.
173. Шулус А., Мкртчян Г. Проблемы молодежного рынка труда// Общество и экономика. 2001. - №10. - С. 142-154.
174. Эйхенгрин Б., Румлер А. Германия: политика на рынке труда// Человек и труд. 1994. - №1. - С. 52-55.
175. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой.-М.: МГУ, ЧеРо, 1996.-623 с.
176. Экономическая программа Правительства Республики Коми на 2001-2005 гг. -Сыктывкар, 2001. 82 с.
177. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. 800 с.
178. Юрьев М. Проблемы государственного регулирования социально-трудовых отношений в период формирования рыночной экономики в России// Общество и экономика. 1999. - №10-11. - С. 306-316.
Похожие диссертации
- Управление процессом инвестирования структурных преобразований в России
- Структурные преобразования в экономике и мобильность рабочей силы
- Стратегия структурных преобразований в экономике Аджарии
- Стратегия структурных преобразований в экономике Монголии на рубеже XX - XXI веков
- Структурное экономическое моделирование и обоснование прогнозирования развития животноводства