Усовершенствование организационно-экономической системы функционирования предприятий легкой промышленности (на примере кожевенной промышленности) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Гречан, Ала Павловна |
| Место защиты | Киев |
| Год | 1994 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.25 |
Автореферат диссертации по теме "Усовершенствование организационно-экономической системы функционирования предприятий легкой промышленности (на примере кожевенной промышленности)"
ШШСТЬРСТВО ОСВ1ТИ У1СРА11111 ДЕРЖАВНА АКАДЕМ1Я ЛЕГКО! ПРОЫИСЛОВОСТ1 УКРАШИ
На правах рукопису
2 5 Ш ША
ГРЕЧАН АЛА 11АЕЛ1ВНА } ;/7
УДШЮШЫШ ОРГАШЬАЦиШО-ШЮНоММЧОХ сжтши ФУНКЩОНУВА&М П1АПгК2!.1СТВ Ш'ЙЗ! ПРОМЖШОВОС! /НА НРИШ1АД1 ШК1РЙК01 ПРОМШОВССТ!/
08.00.26. -оргак!ЗСц1п спробнйЦ'Гвз /легка проивсдс:сть/
* В Т Л Е ^ Р I "
Дисертдщею е рукопис. Робота виконэмз на кафедр! упрапгння та еконо1'5;ни виробиицтва Дертавно'1 академ!х легко*! промислоЕост i Укратни.
Ь'АУКОВИЙ КЕРШМК
доктор техшчних тук професор Рожок В.Д.
0Ф|ЦШШ ОВДНИГГИ
- доктор еконокцчних наук професор Сенченко В.1.
- кандидат технптих raj к доцент Маловг Т.Л.
11Р0В1ДИА УСШЮВЛ
- .УкрЧТ!Ю№НЙ мяуково-
досл1дниг' тнститут ик1рпн' ^зу'гТггРот ттромислояосп'
на oaciflanHi спецхотэо'ванох иченог ради К 01.17.05 по п"рксул кеннп наукового ступе.чя кандидата технгчних наук р Де'рйявн!!; акодемгг легко! проуисловос.Т1 Укрзк'ни зп адресов: Я520Ц, w.Kmb - II, рул. Ненирортт-Дянченна, ?..
3 дисэртэщею можиэ ознэйомитися у б|бл'хотёцг пкагш^Гг. Авторег1*>рят роэхсжтЯ IP'iH f)"l!V .
Ci"i' - г 'Г-'
I. ЗГЛШ ХРАКГЬРШПШ РОБОТП
1.1. Ли ту а л ь н и: т ь . по с д г д: и е Н11. В умивах сучасио! иноисмЬшик ни докор|ино :зм1нкються зовншне I ьиутршне середовище ,<пяль ,Т1 гп дприемоть. ормування нолих ринкоких вхдноснн та необххд-:гь сфакгинно! дхильносп пгдпрнймстьа иииагяють створеннл апе-1тнл'1 п ж. теми оргнхзацхйно-еконоьцчног'о функцгонуваннд. 0со<5-четх 7т иргащзацП обум-^вшгьея оргащаацгПно-правовою фор) гпдприсмства, л таиож епецифхкою ьиробництва.
В зв"язку з цим по гребуе виршеиня проблема внзначзння ело-|дв г:! функцхН сучасно! систем! орган!заидГШо-скономпшого гос-;аркгз.1ния тдприсмств а в умовах рииково! еконошки. ,Цосл1Дкен-I цих питань замаеться значиа чаетина вчених-еконошсгхв та ктик1В. Прите, 1(Нь.сл1Док ашроти ц1аг проблемл,багато питань .оотатньо доехджы.ц, не гювщстю розроблет теоретично х не ыа -иотрКЗно! практично!' реахзацгх' на ^дприемствах шкхряног про-лоьост1. Це стосуться, в паршу чергу, визначення напрятав еконалення системи оргатзац1Яно-еконочного фушщ{ он.ування приенстЕ галузх Та виршзння для них таких питань, як викорис-ня маркегингових досхджень в органхзац!! виробництва, форнуван-оптимальниг ьиробничсл прзграыи та асортимету( розвиток систе-орган1эац1йно-економНних вхдноснн тли його внутргшнгми шдроз-а!.:и, с творения дхсеох сиетеш матчгрхалыюго смшулывання та ип Аитуалыцсть зазначених проблем обумовила внбхр теми дНсерга-1 осноыпи напряыйв доегд&ння.
1, 2. Х<л>, зпчдання лос!шкц*нл. Метой дисертацЫнох робо-з наукзве обгрунтуваиня напряг.^в удискоьаления система органх-1йко -еконичмого функц1 онуванна гидщшсьсть в ушках ркнкоеох
еионом! кн., роробм метсуив IX рея л I.чаш 1 в и.кгрятй прэмислово с Г1.
Для досягнення дноЗс мети були поставлен! т;па заедания:
- обгрумтугати КЛаСфП:ПЦ1Р: орГ ТН! Т^ЧЦЙНЧХ фор!." П1ДПрИОМСП< р1эних ферм впемоетт;
- виппитн суччснг тенцинц!'{ прган1 з.Э1ц ино-економ! иного роз-гитку пхдприемстп 1ширяно1 промислорост!;
- роэробити модель енстоми оргМ1Э5Ц1Ино-еипном1чюго функц] нування гпдпркемства в уловах ринку;
- обгрунгуваги теоретичен положения оптикиэвш1 виробничог )ияльногт1 пгдпрнс^'стп тИряног прг-гислогост1;
- риэробити мптол.и оггпшьззщ}' формупят т виробннчох програ-мп тл асартименту продукщ'г на пшрних а<3"с.".наннях на осноИ ей' ном! ко-математичиого моделотзння;
- розровити рекомендгицг по удоскопаленню систем оугзн1э;л-гцЯно-еконзмгчних с|ддосин мхж гцдроздпшки ипиряних иб"еднань;
- визня.чити основн! тендонцп роэвитну матпр1альнпго стиму-лювяння та запропонурати няпрямки Лого удосконалэння в галуз1.
1.3. Предает та об"ект досл!джоння. Предметам доегджешгя с орган!эацШю-екоистчт питания фунпцону рання тдприеиств р умовх становления ринкопих вишосин.
Об"скт допгджети - гидпризуотва Еж{рл!ю1 пр к'исл'1Рост1
1.4. Мзтодологччиа основа та гатоди досКтасн.ч.':. Те^с^гико-ХтодпдогЬтою основан Ус.рт.щШки робп-и я пгг,Ц1 гНчизияичх ля яч'рдгчфр.х егономгс-тв 3 инт'же. яг1 . г.^рчз рчр.р-?пр} Х
лиеь зак;нодаь1|1 йк-ги Укра1ни, дов1дковх та нормативах матер!-ХI зХн'льнсдерювного тс. I елузевого ршшй стосовно орган1зац1й--екоиоьп много розкитку гйдприимитв шкхрянох пр^мисловосп.
При пирхшенн! постль'бшх завдань викорнстанх (<ок:лексний чистемиий п1дходи, гбхн1кй-економ1чний та поришяяьний анзхз, иНоми рчнжуБаннн тл скспертних оценок, екоьомхко-мптем^тичн} годи.
1.6. Нчукови новизна. Ьукову новизну досл!дення характери-оть так' тиоретико-методолог1ЧН1 -га приклядн1 результата
- эзпропзнованл кл0сиф]кзц1я оргн1эац}{1Но1 мобудовн Пхдри-:тв р?зшх форм Еласкост!;
- пре.пстапленя схема системи орган! эяцхйно-еконокичного '|унк~ зну&ання п{дриометЕа в умовах ринку;
- зипрояонована методика та ек<жом1ко-ыятематична модель оп-
-риробничо! программ та асортимепту продукцЦ на шк1ря-
< об"едваннях;
- розроблена методика оценки якост! продукцх1 ппиряних тд-ачиств та И конкурентоепроможност1;
- розроблена методика орган:зац!1 орендного пхдряду на вкхря -
< об''однаннях з урахупанням специф{ки та особливостсй гвлузх;
- розроблена методики бага-гофокторнох оцхнки 1нд1ш1дузлъного вдового внеску прац!вника та розподхлу колектнвного мэйна;
- ро.зроблено кехан{зм органа эац!1 оплати прахц херхвттв спец10л{ст1в шк1ряштх пхдшриемств на без! бально! оцхнки хн-
вхдуального трудового внеску.
1.6. Прзнютна тннхеть результат!в досд1,етення полягап в лу, що теоретичн! розробкп мяю-гь комлексну та прнкпдчу спря-
новтцсть, Реал138Ц1Я !х на практиц! дозволить гНдпрйсмствам стеорити Б1ДПОР1ДНиЛ механизм функцгонувоння, що оябезпечить : користання IX иожливостей та пристосування до умов ринку.
Пропсзицгх по органхзацх! внутр1шчьовиробничого арендного и1дряду вроховйн1 у галузевих "Методичних рекомендациях по пер воду завода основного виробництва пнпряного об"е:днання на робо в умовах внутрхшньовиробничого арендного пхдряду" ["5] .
Розробки з питань Еизнчешш ионкурентоспроможноот1 проду цгI, оптиигзпцг! виробничо! программ та асоргимен^у, охцнки ек ном{чного стану пхдприемства пройшли апробахцю на .Ньвхвському тииряноиу п1дприсмствх "Свхтанок"; рекомеидацГ! по удосконален мятер!ального стимупвання - на Вердич1Рському виробничому шк: ному об"сднаннх; основн! результаты теоретичного та методолог! ного характеру використовуяться о учбо'вому роцес1 у Державой акядем{! легко! промисловостх УкраУда.
1.7, Дтгробац!я роботй. Основнх науковх та прпктичн1 резул: тятч допор!дались, обговорпвались I одержали познтивну оцпту адуново-практичних конференц1ях: "Механ1зм реахзац!! економтч ро! в{дпов{дольност! в умовах колективного та орендного п|дряд /и.Яан!нград, 1990р./, "Господярський мехшйзи та ринков! пг як еинй" /м.Томськ, 1991р./, "Проблеми економхки I пращ" /м.Хмел! Ийцький, 1993р./, наукогшх та науково-мотодичних конференщях Кихвського технологичного Ьгституту легко! промисловостг /м.Ки 1990-ШЭрр./.
Методичнт рекоуендяц1! но розподхлу колектирно! власнпот! прац{вниками пгдириемстяа поехн трете мхецэ ня конкурст робгт молодих вчоних легко! промисловостг Украшк.
1.8. П^бл1кв1}1_1. За результатами нрпвпчриих доел! джоль пи;
йковнно II роб1Т загалънни обсйгом 2,5 друкар^ьких аркуша, у л в|дображено основний амгст /шсермцЦ.
1.9. Структура та обсяг роботи. Дисертащя складаеться з ?упу, вдтирьох роэдШв, ьисновмв I пропозиц!й; 1стить 24 $лицх, малюнк1в та список л!тератури.
1.10. Зщст робота.
У першому роадхЛ дисертацхз; - "Органхзацхйн! форми тдпри-! особливост! хх господарювання в уйовах становления рин-вих вхдносик", - розглядаеться оргащзащйна побудова пхдриемств 1них форм власност!, виэначаються основн! тенденц! I хх роэвитку ктрянхЛ проыисловостх в переххдяий перход. Обгрунтовуютьси на-яики удосконалеиня механизму орган!зац!йно-економ!чного функцх-ування п{дприемств.
У другому роздхг - "0п?йм1зац!я виробничо! д{яльиостх п!д-исмств пкхряно щютсловосН" - занропоноаан! гххдагоди до опти-яацх'х енробничо'х дхялыюст! пхдприсмотва шя!ряна| промнедовоот; урахуванням результатов наркетингових досхдаень та реоурсних ашявостей!. предствёлена система показникхв, що характеризуюсь оном1чний стан пхдприемства.
У г'ретьому роздых, - "Система орган1зац!йно~економ!чних вхд->син и!ж п!дрозд!ламн пхдприемства" - обгрунтовяна доцхльнхеть разглянут! особливост! орган!загих орендного пхдряду з урахуван-1м специя к г Луги 1 розроблена методика його органхзацН на 1!ряш!гх об"едшннях. Визнячон! напря.чки удосконалеиня вхдносин ;в внутрхпнцми п!дрозд!лами пхдприеиства.
У четвертому роздгл! - "Сучасн! тенденци роэвитку матерх-1ЬНого стимулювпння пращвникхв на пхдпрнвметвах (пк|рянот про-
мислобост! " - роэглянуго формй та джерелй матер!ального стиму, вання на п1дприемствях pionwx ортизацШю-правових форм, piiai ченх иожливх варханти 4ормування фонду, приэначеного для сипла-доходу на власнгсть, проонахзовано дхюч1 системи оплати працх эапропоновако напрямки хх удосконалення. Разрублена методика oj ган1зац!Х оплати працх KлpiEwt;iB та спец1аМст}в шйряних пхд-приемств на осиов5 бально!х оценки хндивхлуального трудового вне ску.
У висновку сформульовтй ocHorini результат до< хдяоння, уэагальненх йисновки та ропозицхх.
2. СС1ЮВ151 НЛУКСВ! 1ДЕ1, ПОЛОЖЕН! 1 В1ЮН0ВИ! Д1ЮРТД| i
2.1. ЗаПЕОпонована чласифхкащя органхпаыхйно-п^авових фор
ПХДПРИбМСТВ.
У В1тчиэиян!й практицх оргашзацШю-равовх форд'^ пгдри-емств клясифхкують в эалежностх вхд формн влэсностх: держявнх, колективнх, приватт. Класиф{кохийною озпаною пхдприймств в кра: пах з ринковоп еконокхкою е форма пхдприемництЕа, згхдно э якою хснують П1дивхдуалы11 шдхфиеметпа, товариства та корпоращх.
В робот} эапропоногано кляснфхкувати оргянхзахцОнз-хфавовх форми пхдприсмств по двох ознакях: формах oprnni3aniiiMoi побудо-ви та формах влесностх. За першоп ознакою пхдприсмстЕп дхляться на прост! органхяэщШи формуеання /дерашпи щдпрнемства, орен-дн|, колективнх, акц5оиерш, !ндив[дуальн1 та inai/ х складнх оргйн}э0Ц1нх формуванкя - {нтеграцхНн! структури /концерн, асо-цхацхя, консорциум, квртеЬ та intoi/. За другою ознакор ихдпри-смства в1д1юсяться до дер^аянп! /держание пхдприемство, мутит-
пальна/, колектиьног /колекгивно П1дрисмство, акцхонврнв тиьа риство эакритого типу/, приватно! /приватна гидприемство/ та зы!шанох /орендне шдприеыство, товариство, спальне пхдпривыетьо форм влаеност!.
2.2. ^изначеи! иапрякки орган! за1Цвного розвитку птдриеысть вимриног промиеловостг. Анал1з результатов дгяльност} гпдриемсге галуз! поназуе, що IX приватиаащя проходить за схемою: державна п!дприемство - орендне - колективне - амцонерне.
За станом на 01.01.1994 роКу !з 19 тдпряеисТв галуз! дарж-зь-них було 5, орендних - И, колективких - 4, акцгонерних - 2. Показ-ннки д!яльност! ев!дчать про те;, що в складнях умовах переходу до ринку колективш та акц10нерн! шДприецстБа мьють крпщг пхдсумки господариьання.
3 урахуванняы виявлених в робот! о^обливосгей органхзацШю? структурл пшряних об"еднань, гснуючих проблем IX пялымот! та досвтду краги э розвннуюо риикоьою еконоьикою зробленэ висновок, що пров!дне ы1сцв в галуэг в процест приватнзац1г мае з^няти акцханерн'а форма. Бона буде с придти внр!венню оргамзащИних, еконо>Ладнх, иансошх та соцгильних питамь, с-гворнть умовл дли реахзацгг потенцхйних ыоялиеоетей ш!ряних пгдриекютй.
2.3. Представлена схрма..система оргьн1ай14}Р.нэ-^коноы!чно1,о
в Умаш.у ринх.у.л АЩ ефектибко? дгяль-нол*! пгдприсмотва в рннк0з1й вноногцг нзлостатньо тЪ'Ьки знаки Яоро орган{аац11ког ферип. Отрицания При5утк1в в умо&ах конкурентно? борогьби немоаглйе без гетотнего уг.осконалеинл генутэчот си~ ствш орган 1 зецц :"но-аигноуцчноги фуип он> вчня сИдпрвмсм.*., 11 алягапГг д: гьюу <Л?}п:'
D jijott ьн;цлк.тьс/1 tiki елеменги систем oprnnioauifnn-окопсмЬЫого фунмионукашт niдприемств: пиробництво, мяркстчнг, ф1)1:|Н:;)1, персонал, розвитоп, мптер1ально-техн1чне забезпечетш. 11 оголено ункц'юнурпння x яябезпоус нлчгодтсно систеня управления, пня охопдпе плануваннл, обгк, контроль, HMia, регущзан-ня, спшулюпакня. Пород ni ;uipt!ct'crл'uлi етох'ть гокливе яардпння ппроор}еН'гацх орган! зяцтйно-еконогчноро механ}эму г foro еломеп-td з ыотогс зпбозпеченнл адпгтцх до динам{чного попн{шнього рнн-KOBUI'O серрдовища.
2.4. Адиптована до умов Ш1ряно1' промиеловостх методика ohhkii конкуреиюспронпжиос-Н akj,ptobnpip. В yuoimx розвитку рин-ltoiwro серодоршца та кочкуренци' гажлиеого значении набутить питания оптнм1зацх1 виробпччохд!яльносп п{дпрнексгв, тобто рипуск певних сбгягхв конк,грриггспроможщ:г Продукцхх п ыьш-пльшшй ви-тратами,
. Для доеяп'гнля. nie wein пхдприсмитпо мло эястосуряти такий лоииП слемонт oprfliii3"nlHn0-PK0H0ni4ncff г'нйтеми госаодярювпния, як маркетинге! доел!/!леннп. Бонн охагшевть tok ochoih няпрямкн: вязначенд рннк1с збуту пррдукцГх, выявления потроб спояшвачхв, otliiutn нотгуроитоспрок^жнскп'} товару, якиП рироблсться, оабезпе-чоння lloro эбуту та in.
В роботх роэроблепнП мехнхои вчэкпчения коикугентоспромк-hoct '.KpTOBripB. Для 1Д1.0ГО розглянут! ССОбЛИВОСТХ ПрОДуКцН ик1рянпх ni дп| исустг, дано x клси^пишдя за такими пзнаками, К ПрИЗ№ЧС1ШЯ| конфи'ур-ипя, i-ид смрдопш, .wo Рикористоруоться, ре год дублеинп, ымодпкп обробги r.Kip;:.
ОскЦянгм tfflpa с тпгарс.\< ,u.vi щч^едглооого сиояиряшш, по ксчкугеэтччпч^чтнЬ'г:- v.\ пго-дсГ!-'^! оцнрг'ии l'i l rpl ikm по-
казнима: ергономхчшшн /ппзшчними/, есгетнчниыи /оргаиахп-тичнини/, иокозшкаии на.цдйност1-довгов1чност1.
В кодну групу входять вгд трьох до п"яти иокизннмв. Для конкретного виду шкхри методом експертнаго опитувашш потенцхй-них споживачгв ьхдбираються наПбгльш вамливх з них i проводиться оцЫка x pi пня, досягнутиго окремим пхдприемством. Узагальненнй показник якостх визначаеться за формулою:
fie л "' - узагальнени!! показиик ikoct даного виду anipn, яка вироблена конкретним пхдприемством; /\/ - вхдносний рхвень I -го покаэника; оС.1 - коефхцхйнт, який вриховуе вагоихсть I -го покаэника /визначаеться методом експертпих оцпюк/.
Оцхнка якостх влас?ичнох uiKtpn хромового методу дубления для верху взугга виробшцтва Львхвеького ншряного пйдприемства "Свхтаьок" в nopiBHftHrti з ацалог|чним видом шкхри мпортного пи робництвд показана у табл.. I.
Коннурйнтоспрзможтсть товару визначаеться вхднсшенням узагальненого покаэника akoct даного виду ишри до йог о цхии. Оснхльки ц!на в1тчизнйнзх шкхри значно нижчп за Ьшортну, то.на нашему ринку вона виявйлась б!лыи нонкуронтоспроможиом.
Рпэрохункй конкуренгоспроможиостх продукщх разам, з визна-чекням Neai рентабзлыюет! пстазуйТь, яку продукцхю необх!дно вйробйяти i в якШ к!лькостх. Ця нформяцгя. потр!бла для розроб-ки ВиробнйчоЗЁ программ,
2.5, Запропонздаиа бконом1Ко-натемагична модадь ап.|иь^зацх .прегЕааи Фаасортаменту продукдГх шк1ряного об."еднан ня. Вона скАадеиа На основ! розробок 1сп{рянз РЛ1., Рожка В.Д.,
Таблиця I
Шкпэники
Оиднкя нкост1 гчизияно! та Ьдортно! еляетнчмо1 юкгри хромового кит од п дубления для верху туття
1 Ю..к{ра хироб- |ШНра 1мпарт-
I 1н!1цтга Льв|п-1ного вяробни-
1В.-го- !ського пгд- 1цтва ЛИдхи-
!Исгь 1нрисуства 1 леннл
(показ-! пика !р
окаэ-!" 'Н'юказ-.,Д., >1шка э,
|панням}
пиказ-! пика з| ураху-.:<мнняи| { ^иго 1 ьзго- {
'1рСТ1 |
I 1 2 } 3 1 4 1 д : 1 о 1 7
I. Еластнчмхсть 0,28 0,81 0,23 0,В8 0,25 - 0,05
2. /ппоЕнен{сть по ес x и плоцц 0,19 0,74 0,14 1,00 9.19 - 0,05
3. Обробкз 0,15 0,08 0,10 1,00 0,15 - 0,05
4. Художньо-колорис-тичне оформления 0,11 0,71 0,0В 0,95 0,10 - 0,02
5. Структура нцьо-вох поверхих 0,09 0,57 0,05 0,9р 0,09 - 0,04
6. Бологом!сткхсть 0,09 0,63 0,06 0,8? 0,0В - 0,02
7. (Мйкхсть оабор-влення 0,09. 0,59 0,05 1,00 0,09 - 0,04
Разом: , /..............._.......... 1,00 0,71 0,95
Гречан{каВ.Л. по оптикхзащ! цхльового викорпстання шкгрсиропини. Модель дозволяс ро?в"япати проблеь'и кращого ц{льового внкористан-ап сиро вини я уряху вашим попята споживач{в, а тплоя рац!онпль-ного розподглу наявттх рос.урс{ е шж поводами об"еднэния /врахо-вуючи 1х спецхоЬзацгю, технолог}что' схему обробки, виробншп погужносг1/. Щльопя функцЫ / мае тякиП ригляд:
Хде ^ZiSy ~ прибуток, який одержув п!дприеиство нхд раахза-Ui npo;ii4,;uii виготовленох з однхех топни d-o сировнни, що переробляетвся^'-м способом нл )1-му ипцрэавод! об"еднання;
JCeii*)- К1лы'1сть c.~o сировнни, яку необххдни перор|)бити S -м способом на У -цу завод! об"кднпння.
Сбыекеннж.и щльовох i"fynnni виступають:
I. Росшей сиршнши
ZU^s Q.L ОС'Je
поли? j 1.3 продукцию rtju]/: tt-f
3. Вробни'Л notyxHocrf завод!л ///jt /' по випуеку miobo продукц! :
/|Г ал,^ 4 А/у h
4 юриз laicipii при uepept-бхЦ oC-ot сиро-
вини пэ .5-му способу иг: У -t.;y ;>e:u.
В uKOHiu/iKo-d'nmnwHifl м-.л!?л1 K{w:>i!urb(лi де схдуми об-мг^-нля: '!'..'И1-мл!1!1/.н гк пиг на u-kргоеари, погттшэс ri цьххп завалу Х. :Л )1м"> "> ьиробтщтгп.
М )д<-ль ройшпч ohcpUM.iiездьху ку im 1.мтер1а;пх н-ч-
t ri в !f 1 r's I' 'i JibniiuiKior^ |л1ряи :го пгдпрпск^'гьл "СпЬмнл.-);", л F i i тукялыгъ fchumt r.tm шкура хром:.гГ:> i'OTtvij Dy.'fr-iiii it.-: i<j a' Ii -a i sapons! шктри ,:u;.i ih-< r.-vj пк.
.O. Ен.-.ВЛйПХ. '). ,'бДН!.'.!'" T ЩИ/: ".Ьч t'inr'i 'fllty, JH Vij:i C.yUHHiilX УМОВ ГОоЛО.У1р'Ова11НЯ . f-KIIH.'M4ни
с i-ji- ni,mpnci-OT3-i оцЬипстьси Хиетчнь-чп nomviHUKfi, hk подгляди. -
ея иг групи, що харшягеризунть: ргнень органt.-jaц!i рнробництра та працг; рхвемь тсхн}ки та технолог!i{ його гпгальноекономЬитй та фгнаноопиЛ стан.
В робот! пиконано анял1з потснць'Ьшх кожлиЕостей Львп.ського шк:рямого П1дприсмства "Oi ганок" по показнккях рентабельности, сбортнню koitib, платоспроможност! га jkpiahocri, ринковох пк-тнгностх nfдприемст1>а, фхнзнсово! сг!йкост1.3роблеи1 тчкх виснорки :v.i пер'юд э 01.01 з92р. по 01 .ОЛ.1993р. л!дприемс:тво було щибут-коеим, внробпло внсокорснтабельну продукцп>, однак з''явились нога-тивн} тенденцхх до piэкого змоншення частки впсних кошпв у MaPiii п1дприеыства, п такой знижоння фп^нсопох ctikoct!. Одержан! результат)! с основою Для прийняття заходхв иодо покращення скономхч-ного стану п!дпримства.
2.7. Розроблен! методичнх рекомсндацН'.по органхзащд. оцан-/ухого. пхдряду на пхдприсмствзх хикi:>нох пррмислоноот!. нал!з дхя-
льност! л!дприемгтв ггщуз! ппкаэус, що на багатьох обеднениях нансов! проблемл рирхгауютьея за раяунок доходхв хцдрозд^в /заго-дхь/, як! добро працюить; прибугки вхд виробничо1 дхялыюСт! цент-рпхзуигься на рхвнх об"сднашш, и пот хм у впгляд! кошт!в на оконо-м!чно стимулюг-пння рэзпод! ляягься м!ж иайряними заводами. Часто ко-кти, як! отримуапь пгдроз/Цли,- не п'дповхдаыгь результатам i'x гос-подарськох дхядьносх!, Це знижуе ницхптнву, эофкавленк-ть у п!д-ещр.ин! ефсктивност! виробшщтва, Егдокрошгес гиробтит йд результат! с ЯРЗЦ1, ЩО 1'9ЛЬМуе рОЗВКТОК ni СчПрИЕМ^ТРа. Оир|ши.гк трп про?в~ у.у ксимтво шляхом орр.зихзпцН срсняного пхдряду.
Г vciHiT обх'г.унтопрнч л.''!'.гЛ!-н!ать Пего рпропядкення н" pimi! ГЧРОЦ15? спорного х'ИрсЗняг.гря, л'с:-?~Х'КИ гчм с: c:i гг"бх1дн1 пр-
tHV;t ori f'U - ' '"-'Ч^ , '; ;: ?"v;~р''f:п
в!докремлеи!сть; ззверщещсть технологичного процесу, рииуск готово! продукцГх; можлиечсть оценки пищевого результату дхяль-ностх у вартхсному шмхрх па баз! оптавих цхн! фуницхонувпння системл оперативного та бухгатереького обЕку кхлькостх Бироб'-' леног продукцт'х та ус 11 гитрат.
Для оргян1зац11 орендного пхдряду в об"еданш необхгдно строрити схдуюч! умокиг укласти договхр пмутршньорщтсбннчо1 оренди, який р^гламентуз права га обоэ"язки стор1н; надьтити орендн! колек'гиви етмосп Пшено р органтзпцГ/ г.иробншт, еконо-мхчнох та госипдпрськох дЬтяыгаст!; пстзновити роамхр орендипх плати за право корчегупання засабами пиробництва? довести орпн-дарю обгрунговане заморлъннл т гнпусп продусцН в задано.му обсязх, номенклатур!, якостх.
Одним хз взялирих питань органгззцгi орендного пгдряду с обгрунтупання оренднох плати. Серед оснорних факторов, як! .мають вплирптч на ii розтр, чип!ляютьсп там: ефектнрнггть юспод.а-рюванля орендного тдрезд! лу; рартхеть його виробннчих фондхв; рентабелыпеть продукцП, яка пипускаяться} су?/а знпскхр П1раз^' дхлу в централизован? фонда об"едноння,
О робот! представлена методика розрохунку оренднох плати та хх еклядонх частян /пхдрзхувачпп п бюджет, пморгизоцгн1 0!дрг;иувзннл, оплата послуг апарата упрашНкня, обслуговуюиих та допом!*чз1Х вирофшцтв, з1дрхурагпля в фондл об"едн?кнл/. "яуост! Гчгё сть Ор)щного заводу ПрОЯРЛЯГ.ться *> ?/охливоит5
Х'5льно резпордячг.'.ся свох:"' мат з г'тпхуткн}!л/ р.зя'хит на
Г'.-'Ч'Об.'ч'ч; г?"'"'С"""*!* *' ""!СГСГ(Г"'У
В них розриблещ рл1дуюч1 apraHi защйно-еконощчн! питания: плаиування та органхзац!л гоеподарсько! /цяльноот! орендного пгд-роздхлу; нормативна база орендного пхдроэд'1лу} методика розрахун-ку орендно! плати; механизм формувашш i ропод1лу рибутку iiKip-заводу с ywoEax оренди; материальна в!длов1дальн1сть учасникгв орандних втдносин.
2.ti. Г\) ц еп;:.;,;.) мохан!зм орган!.v.ijt 'j внутрiи;ньоги,PO'UH4их aa^^OjiffiHQCH.i t арада ним. за водом > . Й огГ>.. Р1Д РДЗД i з; n, - Atan ж -ним Г обц'лугцц сиро бницт Ваш; з 'ix tiifa-
psota. Органхзьвдя дгьио! сиетемп орендногогцдрду можлива лише в тому вшадку, якщо отосунки мм гйдрозд! л.-ши п{дриеыотва ба-йуються на економЬтйх хнтересях. При цьому необх!дно всебхчно i o5"eimiBita оц(швати результата'д1яЛьноет[ кожного идроздхлу, ' вианачати ix вносок с кгнцсьг результата дгяльност! орендного заводу i в здежностг цього встоноБпватя poswip ксшнв на магергальне ятимулоьання.
В роэралунках м1ж орсндним заьодок, допом1жними та обслуго вуючии! п!дрозд!ламп прйпонуеться с1шорисгсвуваги чыкову систему. При цьому ыожяив! два'napiHTn: I/ чеками опльч>ваги гюслуги ь t.ipy i'x нйдатш на основ! викориетання розрахункоыяс цгн / оп-яачувати весь обснг ниланих послуг :з урэхуьанням кЬдоих релуль-татхв госяоднрсько! д1ял*.ност1 орендноп; заводу, тобго бр/mi учасi В розиод1Л! npOyrhy шк1р.заьциу. Ь цьоцу ештдку частика прибугку, яка наложить 1-иу гцдроз/илу / /У/ / виэтчнетьс я за ф.'р^.ус .м
H ~П0 К;
де - прнбутои орендного заводу за звггнн период; 70* - и"('
л1ТИВНТ виробнича трудом!стк!сть випущенох орендннм заводом гтро Х ^кцГГ; Тц - нормативна труя0м1стк!сть продукцгх /послух/ / -го виду, нчд-'iHox арвндлопу заводу -и пхдроэдглом; Н - ко-pftxcHT вргомостх внеску . -го пхдроэдцлу в результатн Д1лыю~ ri орендного заводу.
В роботх пропонусться розмхр фон,цу додятковох оплати npani иутрпчи!х пгдроздххв заводу / (р^ / поставити о залежгцеп, 'гд результате ix господарськох дхялыюст! за допомогою узчгаль-отчего поиазника //\ /. Розрахунки педутьел за формулою:
Pt ^pfjr
в 7J - cywapHa нормативна трудоИеткхсть вироблено1 I -м ue-ow продукцхх; ^-Ро - фонд додзткопох оплати пращ орендного аведу.
2.9. Систсиатизовшп сучасн! форми i джерела материального тииулювання на пхдприемствах рхзних фор?.) вдясносг!. Одночасно з творениям nixmpHevcTn нових оргйн1зац1йно-прнвоёих форм з"явл-)ться нов! напряк'ки материального стимуяювйння.
На п!дприемствех. Дв прэцхвники о йвешкашг чистки маРна 'орендн}, колективн!, амЦонерн!/, з"явнються так! матертальнх зтимули як дох!д на влаенхеть, дивхдечдИ, Ьс джерелами с прябутск.
Так на зазначених п!дприемствах дох!д >об!т1шкп складооться з двох частин: трудового доходу - оплата результатов прац! /?и-роб!тна плата разом з прем!ями, доплатами, надбавками/ то доходна власи!еть /па акц!онерному п!дприсметв! - дивхдендй, на волек-тивному i арендному - доххд вхд !ндкр|дупльнсх чаятки власност!/, йо показано на мал. I.
ТрудошШ дохгд
Д;;риаьпз ихдпривмстьо
зарооггна плата /до мдрпднпх рсз- j qhiKax, ларифиих станках, окладах/ J
\ [орендне M пхдприом-
Ч1 Ч t { !.....j " нд'Яькй j
i---LA1'-4^'0' I№ bjluchctb
Колективмь niunpueu-
j \//1 от BO
L ,'TX i Д Е1Д 11Г.ЙОbo'i f i i__i;i.0TJfii Еласностг }
проиенги по оОли'а-Ц1ЯИ ni'piieiVCTPa
див:денди
дкцюнерна
гпдрием-
Мал. I. (орни материального стимулювання на шдприеметЕах рхзних форм власноеп.
Ис(.0Х1д до pHuoaiix яхдноснн потребуй в!д хдприьмств доко-ihtior перебудови систаки материального стимулування прац!вник1в в нанрянку поснленна шгиваци трудовох д1яльност1, 140 шредбачаг забезпачення тхсного зв"язку ЬуШБхдуальних доход1в а результата-МП господарсько'1 дтяльност! п^призмства; посилення зацхиавле-иостх працшшйв в nntfuiiueHiil орган1защйно-тихн1чного р1вня та еф^ктивносп виробшщтьа; хидвищення стимулюваннд впронадкення нзуково-тьхтчного upoi'psey, рац!онального використання ubo tipaqi та васобjв виробництва.
Ваышве значения nag визнаиення величин коштхв фондхв для виплат доходхв на влаонхсгь.
Ahmo ! узягяльненнл доевгду роботи колектнпних, орендних га акц'гонерних п"[дприемптв дозволив розробити nexnnicw внзначенмч копнчв для вкплат доход!в на вляентстъ /мал. 2/.
Фонд ниплти дивидендi в
порядок формулання
в процентах до нсмхналь-нох вартост! акцГх
за нормативом до прибугку
rinpianЩ формувпння
за язшшвог.тями птдшометщ /п!сля розподхлу приоутку за' npcip тетнш/н нппрямкауи/ 1
за фхксопним процентом в!д прибутку
зялежно Нд прн-бутковостх вкла-деного капiталу
Мал, 2. Механизм тпначеиня ноштгв для внплят див!деня1в.
На думку автора, бгльш обгруигопаним о поегб, який врахогуд реэулызтипнтсть викориетання акционерного капиталу.
2.10. Розпсбленэ методику, розподхлу колективно! власиост! Mint прац|вникамн п|дпрнества. 1з стнореннян Л1прпекств ргзних орган i -nui ;1но-праг-огпх форм гинпкэе проблема перссжи}1кяцп влас-несть. На (Яльпоет! пхдприемстп критерхяуи впзначення naionoro ^онду прац1вника впетупгнпть, яи правило, його зг>роб1тна плата та трудошй етта. D робот} прспонусться ягатофэкторпя ощнка трудового Енеску сп|рг,ляс!ика, кп грховуе так! фактори: про$ес1йно-хвал!ф1Я9ц!Й?ши рЬзнь, трудсяяЯ стая, уяоеи працЗ, г-ьпповтдяль-MCTJ, Т50ЭУД^ТЯТЯ5л|сть npUI.
r-!;;->r.o.t!;s Q'i" .'7п?.}п nr.iio:-';:.1 tonn искнсг':
робтщтва, грунтуешься на ьикористашй норыатиышх матер1ал1Ь та дашх оперативного I бухх'атерсышго обхку.
2.11. Ризначащ оснстн.х теидзнцх х розвихку.систем оплати пращ С1)0ттник1ь тдприс.мств шкпэдно! прт/исловостх. На основ: инах-.ш систем оплати працх на п{дприеметвох галуз1 ьизиачено два н1дходи до рояподхлу кошт1ь: з використанням тарифно! систи-ии та без II застисуваиня /"безтарифна модель оплати прцх"/. Зриблено висновок про 1н;обх1днхеть б!льш тхсного звнизку заробп ку првц1енива а його трудошм внеском, посилення стимулиичох фув ицгх ;я1роб1тно1 плати, нкз б зацхкаьлйвала працхвника хидви'цуьа'г ьв;иифхкаЦ!Оний рхвень та розьивати гилову октивнхсть.
3.-,пропопоё5Н.. метода оргтшхаацхх оплати пращ вшив та саецтаго?1В пкхрянпх нгдпрне.усуги з вккоряотшщы бяльв 01<гН!1и хидуп!дуального трудового пнеску. В сучаених умовах пхдвп с^еч'ЬОй роль упрасхнеькога персоналу хидяриокотва - керхвникхь та епецхахетхв. Бгд хх профаохонахзму, коыпегентноетг та онера тчшюстх в приПнятгх рыенъ б значнхй м1рх залезать результата х'оепедарцвання шдпрмемства.
Запропоноваио систему орггацзацХ1 оплата ирацх ц|е1 китвге рЦ працхвмгкхь шкгрхшох примпеловсетх, яка базует^ся на бальнп;
-Цицх ^ншх^дуадьюто трудового внаску. В И основу покладено оцпшу профес1Пно-квал1фхкац1й!иго рхвнл прац1ринка, його ддлоби нкосгей, характеру виксщу ьанох роботах. Розробсал та опробован.: \икг-о$ио-кригьр1 ьльн.з модель хлькхско! _оцЬши иазъешх фактор!ь 1ц0 склиДойть потенцШмй внесок працхьнйка. Схеый ьи&нзЧеюы р-аа >пру ааробхчку предст-иЬйеНй 1к. м-чл.
3.1Прок-/1>;сй.1- , ца в рсцл.*"Л гшл:эм<*{Шл сьс
.-спи НаЛ!.;.,^. ,:Д оКЯ. Нр.'чХ 1 !'. I..ПЬ р : --л ь- /.
Иро$с1йна майетерн1сть| I д;лов! якост: прац{в-| нка !
Характер викону-ванох робота
Трудовл актии-i н1сть прчцхв-
ЛотенцгЙииК пиесок /можливостх/ пра-
н1р1шкп
Ро эу л'ьта т г осп о л а рю-вання п!дпри(?мствп
йактнчний трудовий пиесок пшциптна в результат Д1ялыюст1 П1дри-с)/ст?а
иочд оплати пращ пхдприсмстра
Част'ин-з фонду оплати пр^и!, яка наложить' п'р'ЛО тшку
Мал. 3. Схема фэрмування роэмгру заработку працШШга.
свтй потенщал 1 кати нодохки, як} поп"язо1п з {'нд111ф!уЗЛ*/ким стагленням до роботи. 3 урахуванням цыто його фчктичний трудо-внй внесок /3(р / внзчачастьсл за формулой:
ле В>п ~ потенхцйний трудопий пиесок пртцхкнякя, якнС, ощнпно в балах; 13и - ыожнп} недол}ки п робот}, рнзначон} в балах за левною шкалою; - кояфхцхснт внкорУгеТанмя пран1пником робочо-
го часу.
Методикою перядбачасться дек!лька вар}ант1в отчисления зпро-б1тно1 плати, як! бззуюгься на внкористанпх Мяначемого в бзчх тндивхдуэльного трудового пиеску. Приклад ^озр.-^упку зпробггку пра1црчик{в одного э ги дрозд}л}в апарату упрайЛ{ння 6ордич1псько-го впробничого шкгряного об"однония предстяпляно в табл. 2.
Таолиця 2
Роэрахунок иаробггнсп плати прзц1шшкгв планова-с-кономхчного талибу Бзрдичхвського вирг.биичого пкхряного обсднзник на основх бадинох сцхнки *поив]дуального трудового вноску
Та - Шсле!едПIПроу.чхун!-1актин- IЗароб!- I ак шцноI 5.14а>ЬгЯ гру--|п р ло-(снт рико1ний '/ру-|то1?, розIриплаче- 1ВIдхи-Х;!1{,"0ЕиГ. | / 1рКС: Г.'.ННЯ I ДОВИЛ 1р0ХОХчл.~ I но на Цокни
но-Цьс-сол Iл!и/ (робочогоЦнесок {ики за 1п1дпри- 1/гр.о-1,:с-1>|/бил1ь/ I {часу \/бШы/ Ьч^'оди- {еайсхчз! 1-гг>.6/
! I I I Ь/а.Л Iл / I 1
4 1 2 1 I 3 I 4 1 5 1 6 1 7 { е
X. 12,63 _ 1,0 Х^.иЗ 5745 + Ььод
10,1о 1.0 10,1и 43261 ' 40267 + 2994
Ь, 16 - 0,95" 7,75 ЗЗООо ЗЗаоО - 452
4. 7, Л - 1.0 7,91 33665 32095 - 1590
и. 7,С2 0,5 0,0 6,21 2;:09 32095 - 9с66
и. о, 30 0,5 1.0 5,Ь9 25079 .28210 - 3131
Бсього; 4.9,75 211072 211672 0
Роярзхунк! показ,уал>ь, що эапропонор-анп методика дозволяв ушкну^и Тс!дс/хщ11 необгрунтовйного ви^внюгання заробгхни1 плати, ноимш'ги зац!ка влететь п п1дг-ищенн1 квал$ф1кац1х та творчох ак--.исност! працхвшиив.
Б процоех зиконатш досл1да=нь отриманх ноьх наукам та прак-гчнх роз^льтаг'и, сукупнхсть пких е пизнзчними в пшенн! ьййливоЗё н,;гбл.';;.'л для пхдпрнзиств легкох промисловостх - удосконалоннд ор-г41 йяц|йго-рконои!тох екетош <5ункц}охо'вшмя в умовах ринкових Ххдноекн. Наукоьх результата лолягають г. теоретичному обгрунтуван-н{ нчьи'Х напрлыкхв вирхкчшя проблем оптащзаци пиробничо! дхяль-ЧНО'ОТх пхдпряс>',сти з х-икористанням еконсщко-математичних нетодхк, ефективпох орган^эавдх гидноспн м!ж пщизд{лаки вл!ряних об"сд-нань на основх орендного пхдряду та чекивох сиетеми розрахунк{в, удосконнлення катерхального стимулюьяшш працхвнн^в,
3. осповп! РУБЛИ БТиРА Ш ТЕМ1 ДОСПтЩ
3.1. Греччн А.П. ОргпнизэциЧ внутрипроизводственного хо-ччч--четэ на предприятиях кояепенной промышленности /7Тозигн докяч.пп юбилейных яауноЛ и пучю-матодйчаекой конференц.чи профе?гсгГ;'"'-пр-зподавптельского состава, 1ГГИЯП. - Киев, 1990. - с. 282,
/в соавторство/.
3.2. Гречан Л.П. ронднап ({о'рма хольйсгвоьмнин па предкрчч-гинх кожевенной промнаденности /,/Тоаипм докладов тучной и Ьуч-ио-методической конференций профоссо^ско-пропэдагатидскот состава, 1ОТС1П. - Киев, 1990. - с. 'Ьо /в соавторегВи/.
3.3. Гречан Л.И. Механизма реализации знономическоГС от^отст-ценности в условиях колективного и арен^ого подряда' //Гаосиги" аренды, колективного подряда произгодств^мйгх уча.гп<о*( лехзв, предприятий, о*8едггнениР п усяориях перестройки хбля^отп^йн то механизма, Материалы научно-практической конференции. - Ленинград, 1990. - с. 44-46 /в соавторстве/.
3.4. Гречан Д.П. Некоторые вопросы организации арен ш н* предприятиях кожовенноП промышленности //Хозяйственны,'! г.ех.анми и риночные отношения. Тезисы докладов научно-практическо!! конференции. - 1'омск, 1991. - с. 96-100 /в соавторство/.
3.5. Отраслевые рекомендации по порэподу завода основного производства кожевенного об1единения на рзбогу в условиях внутрипроизводственного арендного подряда /иоп. Гречан Л.П., Петренко Г.П./ - Киев. 1991. - 37 с.
З.б, Гречан А.П. Сущность пренды и се место г сттювлении рыночной экономики //Развитие производственных отношении и становление полых хозяйственных форн. Тезипч докладов конференции.-Киев, 1991. .- с. 71-73 /в гоартор^твл/.
3.?. Гречан А.П. Внугрхшньовиробничий орендний пгдряд на пхдприемствах шк1ряно1 прокислоиостх /Легка ирокисловхеть, 1993.-I? 1. - с. 15-16 /у спхвавторств!/.
З.Ь, Методы распределения колективной собственности между работниками предприятий //Проблемы экономики и труда. Сборник докладоп. - Хмельницкий, 1993. - с. 13-15 /в соавторстве/,
379. Гречан А.П. Современные тенденции развития материального стимулирования работников предприятия //Проблемы экономики и трудя. Сборник докладов. ~ Хмельницкий, 1993. - с. 130-131 /в соавторстве/.
ЗЛО. Гречан А.И, Аренда - одна из форм ьнутрдороизводствен-ного хозяйственного механизма //Тезисы докладов украинской кон-фарйнции-се(шара е обувной промышленности. - Киев, 1993. - с.7.
З.П. Рречан А,П, Орган! эацКПга-економхчний розвиток шк!ряш-х пхдприекгтв у дерход переходу до ринкових в1ДНосии.// Лех'иа про^ мисловхсть, 1993. - I. - с. 15.
Похожие диссертации
- Формирование системы управления на макроуровне государственными программами и крупными инвестиционными проектами в сфере природопользования
- Развитие фермерских хозяйств в системе многоукладности
- Инновационные механизмы формирования оптимального производственного ассортимента предприятий швейной промышленности
- Методы формирования и адаптации организационных структур предприятий легкой промышленности
- Организационно-экономические аспекты формирования маркетинговых структур