Управление пищевой промышленностью Федерально-Демократической Республики Эфиопии тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Менгенту Мечал Мулату |
| Место защиты | Москва |
| Год | 2003 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Менгенту Мечал Мулату
Введение.
1. Теоретические основы управления отраслями и комплексами промышленности.
1.1. Сущность, методы и современные теории управления промышленностью.
1.2. Роль труда в управлении производством в развивающихся и слабо развитых странах.
1.3. Методы управления трудовыми ресурсами.
2. Управление пищевой промышленностью Эфиопии.
2.1. Анализ состояния и тенденций развития пищевой промышленности Эфиопии.
2.2. Особенности демографической ситуации в стране.
3. Научно-методические аспекты управления пищевой промышленностью Эфиопии.
3.1. Основные принципы управления пищевой промышленностью Эфиопии.
3.2. Методика прогнозирования потребности в трудовых ресурсах для развития пищевой промышленности
Эфиопии.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Управление пищевой промышленностью Федерально-Демократической Республики Эфиопии"
Актуальность темы исследования обусловлена явным отставанием в развитии пищевой промышленности в Эфиопии от потребностей населения в продовольственных товарах.
Ежегодный рост численности населения Эфиопии, обусловленный высокой рождаемостью, и периодически повторяющиеся случаи возникновения в отдельных районах страны засухи и голода, требуют улучшения управления пищевой промышленностью страны.
Сложные демографические процессы, происходящие в Эфиопии, сочетаются с отсталостью экономики страны, нищетой ее населения, дефицитом продовольственных товаров и их недоступностью для большинства жителей, а также недостаточным количеством специалистов в различных отраслях промышленности и сферах деятельности, в том числе в пищевой промышленности.
Переход экономики Эфиопии на рыночные методы хозяйствования, начатый в 1994 г., выдвигает допонительные требования к состоянию пищевой промышленности и входящих в ее состав подотраслей, производств и предприятий. Необходимость совершенствования управления пищевой промышленностью обусловлена также стратегическим значением продовольственного обеспечения населения.
Вопросы управления исследовали ученые - представители различных школ и течений: Александрович Я.М., Афанасьев В.Г., Валовой Д.В., Гви-шиани Д.М., Кловцог Ф., Смирнов Э.А., Тихомиров Ю.А., Фатхутдинов Р. А., а также Альберт М., Дафт Р., Дойль П., Друкер П., Князев С.Н., Паркин-сон С., Хант Дж., Хедоури Ф., Хол Р. и другие.
Различные аспекты управления в рамках пищевой и зерно перерабатывающей промышленности рассмотрены в трудах Александрова А.Н., Аншбы В.Ш., Воронина В.Г., Гончарова В.Д., Гусева В.В., Дасковского В.Б., Дени-скина В.В., Жигалова А.Н., Кудели А.Д., Магомедова М.Д., Павлюченкова А.К., Рябовой Т.Ф., Стрекова Е.В., Тульской Н.С. и других.
Но исследований, учитывающих особенности управления промышленностью в слабо развитых и развивающихся странах, не проводилось.
Целью исследования является разработка научно-методических принципов и методов управления пищевой промышленностью Эфиопии.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
Х анализа современных теорий и методов управления, а также оценки целесообразности их использования в условиях Эфиопии;
Х исследования особенностей управления в условиях слабо развитых и развивающихся стран;
Х изучения особенностей управления трудовыми ресурсами, используемыми в пищевой промышленности;
Х оценки состояния и тенденций развития пищевой промышленности; исследования специфики демографической ситуации;
Х оценки взаимного влияния особенностей демографической ситуации и состояния пищевой промышленности;
Х определения основных направлений и факторов управляющего воздействия в пищевой промышленности;
Х обоснования выбора метода прогнозирования потребности в ресурсах.
Объектом исследования является пищевая промышленность Эфиопии.
Предмет исследования - совокупность теоретических, научно методических и практических аспектов, связанных с управлением промышленностью.
Теоретической и методологической основой диссертационной работы являются труды специалистов по проблемам управления, а также законодательные, нормативно-правовые, научно-методические разработки, документы и положения, относящиеся к пищевой промышленности, развитию современных теорий управления, нормированию потребности в ресурсах различных видов.
Информационную основу диссертации составили материалы Центрального Статистического Управления Эфиопии, сведения, содержащиеся в специальной экономической литературе.
В процессе исследования использовались методы логического, экономического, экономико-математического анализа и статистической обработки данных.
Научная новизна работы заключается в следующем:
Х разработана стратегия и сформулированы основные принципы управления пищевой промышленностью Эфиопии;
Х уточнена специфика развития отраслей экономики слабо развитых и развивающихся стран, в том числе Эфиопии, ориентированного на использование экстенсивных факторов производства и затратных методов ценообразования, что обусловлено трудоизбыточностъю и недоступностью всех других видов ресурсов;
Х обоснована система коэффициентов-факторов, влияющих на формирование потребности в трудовых ресурсах в пищевой промышленности, котос О I р- / рая с различных^ухарактеризует состояние отрасли и экономики в целом, а также учитывает особенности демографической ситуации в стране;
Х разработана методика определения потребности в трудовых ресурсах для пищевой промышленности Эфиопии;
Х предложен агоритм управления трудовыми ресурсами в подотраслях пищевой промышленности Эфиопии.
Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные в * ней принципы управления пищевой промышленностью ориентируют предприятия отрасли на увеличение объемов производства продукции, повышение производительности труда, подбор и подготовку высоко квалифицированных кадров. В тоже время практическое использование разработок может способствовать снижению уровня безработицы, росту доходов населения, улучшению его продовольственного обеспечения.
Диссертационная работа передана в Посольство Федерально - Демократической Республики Эфиопия для ознакомления и практического использования.
Выводы и предложения, содержащиеся в работе, были представлены в двух докладах на научно-практической конференции Экономические проблемы развития пищевой промышленности в третьем тысячелетии, МГУПП, 2001 г.
Основное содержание диссертации опубликовано в 3 печатных работах, общим объемом 1,1 п.л.
Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений и списка литературы из 139 наименований. Общий объем работы - 156 страниц машинописного текста, в том числе 36 таблиц.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Менгенту Мечал Мулату
Выводы и предложения.
1. Сложность демографической ситуации в Эфиопии, вызванная ежегодным увеличением численности жителей страны, в сочетании с отсталостью экономики проводит к обнищанию населения, сокращению производства наиболее ценных в пищевом отношении продовольственных товаров, из-за чего в отдельных районах Эфиопии периодически возникает голод. Совершенствование управления пищевой промышленностью призвано способствовать увеличению объемов производства продукции, росту производительности труда, а также улучшить продовольственное обеспечение населения страны.
2. Недостатки в управлении пищевой промышленностью являются причиной снижения и без того незначительных объемов производства многих видов продуктов питания, выпускаемых на предприятиях отрасли. При этом имеются необходимые условия для поного обеспечения подотраслей и производств пищевой промышленности необходимыми видами сырья сельскохозяйственного происхождения: накоплен многовековой опыт земледелия и животноводства, благоприятный климат способствует развитию растениеводства. Имеется также огромный потенциал трудовых ресурсов в стране, причем, в основном младших возрастных групп.
Для радикальной перестройки, в которой нуждается в настоящее время управление отраслью, необходимо прежде всего повышение квалификации работников, создание среднего звена управления, более широкое привлечение к управлению производством всего персонала предприятия.
Стратегической целью управления пищевой промышленностью является обеспечение продовольствием населения страны.
Проведенное исследование позволяет также сформулировать стратегические положения по управлению пищевой промышленностью.
3. В условиях мало развитых и развивающихся стран меняется роль труда в производстве, т.к. он оказывается наиболее доступным по сравнеюю со всеми остальными факторами производства. В тоже время труд является по существу единственной производительной силой, поскольку крупные инвестиции в обновление и развитие технической базы производства в отрасли не осуществляются из-за отсутствия необходимых средств. При этом из-за низкого уровня доходов населения расширение производства не стимулируется спросом на продукцию, но в то же время существует дефицит продовольственных товаров. Это означает, что недоступность капитала компенсируется в производстве трудом, затраты которого определяют стоимость и цену всех остальных товаров. Главенствующая роль труда предопределяет применение затратных методов ценообразования и экстенсивный характер развития отрасли.
4. Начавшийся в Эфиопии 1994г. процесс внедрения рыночных отношений будет происходить постепенно, по мере реформирования экономики. Очевидно, что для его ускорения и снижения негативных последствий в экономики страны требуется использовать методы государственного регулирования. Государственное регулирование в условиях Эфиопии включает разработку законодательной базы управления пищевой промышленностью, ее подотраслями , производствами и предприятиями в изменившихся экономических условиях. Факторами воздействия в процессе управления могут быть финансово-кредитный механизм, налоговое регулирование и т.п. Государственное регулирование деятельности пищевой промышленности необходимо еще и потому, что есть опасность перепрофилирования производства и изменения специализации частных предприятий, число которых приближается к трети от их общего количества в отрасли. 5. Как показывает анализ, в развитии пищевой промышленности прослеживаются следующие тенденции: а) происходит разукрупнение производства в отрасли, численность работников в расчете на одно предприятие год от года сокращается; б) предприятия государственной формы собственности заменяются на частные, что особенно интенсивно происходило в 1999-2000 гг.; в) объемы производства продукции по большинству подотраслей пищевой промышленности не имели устойчивой динамики изменения по годам за период с 1996 по 2000 гг., как и численность занятого на предприятиях отрасли персонала; г) не было обеспечено производство продовольственных товаров, сбалансированных по химическому составу; д) в соответствии с национальными традициями часть продуктов питания потребляется населением без какой-либо обработки, в том числе промышленной; е) некоторые виды продовольственных товаров, являющихся продуктами сельского хозяйства, производятся на приусадебных участках, по принципу натурального хозяйства.
Нехватка продовольственных товаров усугубляется постоянным увеличением численности жителей страны.
6. Современное управление пищевой промышленностью дожно учитывать неблагоприятные изменения в демографической среде и планировать исходя из этого объемы производства. Для обеспечения производства продукции в заданных объемах и ассортименте необходимо обосвать потребности отрасли в ресурсах, в том числе в трудовых. Для расчета потребности используется метод прогнозирования основанный на экстраполяции и определение совокупности коэффициентов - факторов, формирующих величину численности работников. В результате исследования разработана методика прогнозирования потребности в трудовых ресурсах пищевой промышленности Эфиопии и варианты прогноза, рассчитанные на условия эволюционного и ускоренного развития отрасли. Предлагается также агоритм управления трудовыми ресурсами в подотраслях пищевой промышленности.
7. Изучение состояния управления пищевой промышленностью, анализ показателей ее работы и оценка демографической ситуации в стране дают основание считать стратегической задачей отрасли обеспечение населения продовольствием. Для ее достижения необходимо использование современных методов управления и учет специфической ситуации, складывающейся в экономике страны.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Менгенту Мечал Мулату, Москва
1. Абакумова Н. Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы; Учебное пособие Новосибирск: НГАЭ и У; М.: ИНФРА-М, 1999. - 224 с. - (Высшее образование).
2. Аксенов В., Кожевников Э. Регулирование занятости населения -Социалистический труд, 1991 г., № I, стр. 29 -30.
3. Александрович Я. М. Модели на экономическом подиуме: Беседа с зав. Отделом методологии и организации разработки прогнозов и программ НИЭИ Минэкономики / Я. М. Александрович; Записал В. Сверкунов. // Нац. экон. газета. 2001. 5 янв. (№ 1). с.272.
4. Атухов. А. И., Макин, Г. И., Региональный продовольственный рынок: проблемы формирования и развития. М., 1997,150 с.
5. Антикризисное управление: Теория, практика, инфраструктура. Учебно-практическое пособие/ отв. Ред. Г. А. Александров. М.; изд -во БЕК, 2002, 544 с.
6. Атседе А. М. Экономико статистическое исследование трудовых ресурсов народно-демократической республики Эфиопии: Дис. канд. экон. наук: 08.00.11. - М., 1993.
7. Афанасьев В. Г. Научное управление обществом: Монография. -М.: Политиздат, 1973. 392 с.
8. Баженова В. С. Развитие образовательных процессов в системе регионального рынка труда : (На примере Респ. Бурятии) / В. С. Баженова , Е. Д. Цыренова, О.А. Осодоева ; М-во образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. 2000 г.
9. Бабан В.А. Исследование систем управления : Учеб. пособие длястудентов специальности Менеджмент орг. / В. А. Бабан ; 10. М-вообразования Рос. Федерации. Дальневост. гос. акад. экономики и упр. 2001.
10. Беккер Г., Экономический анализ и человеческое поведе-ние//США. 1993.
11. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ., 4-е изд. М.: Дело тд, М., 1994.
12. Богомолов Н. П., Добрынина JI.B. Кадровое обеспечение перехода экономики к рынку // занятость и экономическая реформа // науч. Ред. Чижова Л.С., Богомолов Ю.П. М., 1992 г., стр. 121-141.
13. Букреев A.M. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия в новых условиях хозяйствования. М.: 1993г.
14. Буткявичюс А.В. Совершенствование формирования и использования трудовых ресурсов пищевой промышленности АПК Лит-вы:(структурный аспект) : автореф. Дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук : 1990
15. Варванин С.О. Методы стратегического управления персоналом предприятия : Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. СПб., 1999. -165с.
16. Вишневская Л.А. формирование системы трудоустройства выпускников высших учебных заведений в переходной экономике: Дис. .канд. экон. наук; 08.00.05. СПб., 2001.- 232 с.
17. Воков Д.В. Роль образования в формировании человеческого капитала: Дис.канд. экон. Наук: 08.00.01.- Кастрома, 2000. 131 с.
18. Всемирная история экономической мысли : В 6-ти томах, (гл. ред.
19. Черковец В. Н.) М., Мысль. 1987-94 гг.
20. Выборочное обследование населения по проблемам занятости населения. Ноябрь 1999, М.: Госкомстат.
21. Выборочное обследование населения по проблемам занятости населения. Август. 2000. М.: Госкомстат.
22. Галь Жан Марк. Управление людскими ресурсами. -М. ;1995.
23. Гвишиани Д. М. Организация и управление. М.: Изд-во МВТУ им. Н. Э. Баумана, 1998. - 200 с.
24. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. -М.: издательская группа норма инфра. М, 1998.-384 с.
25. Генкин. Б. М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: курс лекции.- М.: изд-во НОРМА(изд-кая группа НОРМА -ИНФРА. М), 2002. 384 с.
26. Гимпельсон В. От дефицита рабочей силы к безработице Лоне, общественные науки и современность, М., 1991 г., № 2, стр. 32-40.
27. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала в поисках совершенствования управления. М.; 1997.
28. Гончаров В.Д. Пути улучшения использования производственного потенциала пищевой промышленности. М.; 1991.
29. Гордеев А.В., Атухов А.И., Вермель Д.Ф., Продовольственная без-опасность России: Состояние и меры обеспечения. Экономика С.Х, и перерабатывающих предприятий, 1998, N 10
30. Горелов Н.А. Трудовые отношения : Учеб, пособие / М-во образования Рос. Федерации. С. Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Каф. Экономики труда и трудовых ресурсов; {Н. А. Горелов и др.}; Под Ред. Н.А. Горелова, А.И. Тучкова. 20001 г
31. Горемыкин В. А., Богомолов. О. А. Экономическая стратегия предприятия. Учебник. М.; информационно - издательский дом Фи-линъ, Рилант, 2001, - 506 с.
32. Денискин В. В. Основы экономического прогнозирования в пище вой промышленности. 2-е изд., перераб, и доп. - М.: Колос, 1993, -238 с. (Учебники и учеб, пособия для студентов высш. Учеб. заведений).
33. Дёрина О. В, Государственное регулирование рынка труда и занятости населения: (на примере республики Мордовия): Дис . канд. экон. наук.: 08,00.05. Б.м., Б.г.-218с.
34. Дизель П., Ранян У. Поведение человека в организации. М.; 1993,
35. Добрынин А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования / А. И. Добрынин, С. А. Дятлов, Е.Д. Цыренова ; С. Петерб. гос. ун-т экономики и финансы. 1999 г.
36. Дойль Питер. Менеджмент: стратегия и тактика. Маркетинговое управление. Продвижение торг. Марки. Антикризис, менеджмент / Ред. Ю. Н. Каптуревский; Пер. с англ. А. Вихровой. М., 2000.
37. Друкер Питер. Эффективное управление. М.; 1998.
38. Еловиков JI.A. Экономика труда: Учебное пособие: в 2 ч. ч.2. Доходы и заработная плата. Омск: Омгу, 1999.
39. Жеребин В.М., Романов А.Н. Уровень жизни насления. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2002. - 592 с.
40. Жигалов А. Н. Планирование и организация труда в условиях внедрения О АСУ (на примере отрасли хлебопродуктов). М., Колос, 1978.239 с.
41. Зоткина Н. С. Экономика и социология труда: Учебное пособие.-СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. 261 с.
42. Иванов JL В. Влияние условий труда на его производительность при переходе к рынку : (на примере легкой промышленности Каз. Сер): Дис. канд. экон. наук: 08.00,05. Ама - Ата, 1991. -175 с.
43. Исопескуль О. Ю. Структурное программирование и прогнозирования рабочих мест: дис. канд. экон. наук:08.00.05.- Пермь, 2000. -166 с.
44. Качество и эффективность управления // Райзберг Б. А., Фатхуди-нов Р. А. Управление экономикой: Учебник . М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 1999. - С. 106 - 145.
45. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. СПб. 1993.
46. Келичов М.Б. Обеспечение продовольственной безопасности страны по основным видам пищевой продукции. М.: АгриПресс ТД, 1998.
47. Кичеджи, В.Н. Управление производительностью труда в рыночных условиях хозяйствования : Дис. канд. экон. наук: 08.00.07. -М., 1998.-207 с.
48. Кловцог Ф. О модели планово-договорной экономики // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 1. 32-38.
49. Ковалев B.C. Научно-методические аспекты повышения эффектовности управления предприятиями пищевой промышленности в условиях рыночной экономики : Дис. канд. экон. Наук : 08.00.05. 2001.
50. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам регулирования отношений на рынке труда. Вопросы экономики, 1991 г., № 9, стр., 108 -125.
51. Корнейчук Б. В. История экономических учений: Учебное пособие СПб.: Изд-во СПбГТУ, 2001.124 с.
52. Коровкин А. Г. Движение трудовых ресурсов: Анализ и прогнозирование, М,: Наука 1990 г., 208 стр.
53. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: МАКС Пресс, 2001.-320 с.
54. Косаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М.; 1990.
55. Костин В.А. Теория управления : Учеб. пособие / В.А. Костин ; Ур. акад. гос. Службы. 2001
56. Коубек Й. Управление человеческими ресурсами и его роль на предприятии // Современное управление. 2001. № 4. c.l 1 - 18.
57. Кочетов Г. Б. Национальное модели управления и использование зарубежного опыта // США: Экономика, политика, идеология. 2000.№ 12.-75-82.
58. Кошанов А., Ибрагимов К. Механизм регулирования занятости в условиях рыночной экономики. Вопросы экономики, 1992 г., № 7, стр, 52 57.
59. Кравченко О. J1. Теория управления: Учеб. Пособие/ O.JI. Кравченко, Е. Р. Метелева ; М-во образования Рос. Федерации. Байк. гос. Ун-тэкономики и права. 2002.
60. Ксенафонтов Н. В. Програмно-Целевое управление использованием трудовых ресурсов в промышленно развитом регионе : Дис- канд. экон. наук 08.00,05. Челябинск, 1991. -159 с.
61. Кузнецов О. В, Инвестиционные стимулирование создания новых рабочих мест на действующих предприятиях: Дис. канд. экон. наук: 08.00.07.-М., 1999.-180 с.
62. Куликов В. В. Современная экономика труда : Монография./ [В. В. Куликов Г. Э. Слезингер; А. А.
63. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и организаций Учебник для вузов, М.; ТОО ЛЮКС-арт. 1996.
64. Лукьяшко А. В., Райченко А. В. Жизненный цикл работника как объект управления. Человек и труд. № 10,1996.
65. Лукьяшко, А. В. Жизненный цикл работника как объект управления: (на примере крупного наукоемкого предприятия): Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2000. - 200 с.
66. Лунева А. М. Управление воспроизводством человеческого капитала и эффективным использованием его в промышленности: Дис; канд. экон. наук: 08.00.05. Тула, 1999. -186 с.
67. Лучшие рефераты по экономике. / сост. А. Н. Владимиров, Серия Банк рефератов. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. - 320 С.
68. Львов Д. С. Экономика развития, / Д.С. Львов М,: ЭКЗАМЕН, 2002.-512с.
69. Майбурд Е. Ж. Введение в историю экономической мысли. МД 1997 г.
70. Макконнел К. Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы иполитика: пер. с 14-ого анг. изд. М.: ИНФРА-М, 2002. - XXXVI, 972 с.
71. Макринова Е. И. Формирование и регулирования рынка труда специалистов потребительской коорпорации : Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. Бегород, 1999. -202с.
72. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд. Т. 16., с Л 39,178; Т. 23, 673 с, ;Т.25 559 с. Политиздат, 1982 г.
73. Маршал А. Принципы экономической науки. М, 1993.
74. Менор К. Экономика организации. М.: ИНФРА - М, 1996.
75. Мильнер Б. 3. Теория организации: Курс Лекций. М.: ИНФРА-М, 1998.
76. Мильская Е.А, История экономических учений. СПб., 1998.
77. Мирзаев И. К. Управление производительностью а реальном секторе экономики : (вопросы методологии измерения): Дис. д-ра экон. наук: 08.00.07, - СПб., 1999. - 346 С.
78. Михайлов В. С. Теория управления : Учеб. пособие для вузов по спец. Системы автоматизир. Проектирования ./ B.C. Михайлов. 1998.
79. Михайлова, Н. А. Роль цены труда в процессе воспроизводства человеческого капитала.Дис. канд. экон. наук: 08.00.09. Спб., 2000. -142 с.
80. Мукбиль М.Х. Анализ состояния экономики и разработка методи ки планирования промышленности развивающихся стран: На примере Йеменской республики : Дис. .канд. экон. наук : 08.00.05. 2001.
81. Мусатова И. В. Стратегия управления развитием предприятий пищевой промышленности :Д. .канд. экон. наук : 08.00.05. 2000.
82. Набатников В. М. Научная организация и нормирование труда в пищевой промышленности . -: Легкая и пищевая85. промышленность, 1982. -320 с.
83. Наглядные пособия по экономической теории/ моек. Гос. акад. Пищ. производств, под. ред. Мацкуляка И.Д. 1995.
84. Новые функции централизованного управления в планово-прогнозной деятельности // Прогнозирование и планирование: Учеб. пособие / Е. А. Черныш, И. П. Мочанова, Т. А. Новикова, Т. А. Сал-танова. М.: Изд-во Приор, 1999. - С. 11 - 22.
85. Общественные задачи в управлении // Ермолицкий М. А., Сапел-кин Е. П. Теория и практика государственного управления в ФРГ. -Мн.: УП Технопринт, 2000. С. 113-121.
86. Паркинсон С. Н. Искусство управления / Пер. с англ. К. Савельева. М.: ФАИР-ПРЕСС: Гранд, 2001. - 272 с.
87. Политика доходов и заработной платы: Учебник / под ред. П.В. Савченко и Ю. П. Кокина. М.; Юристь, 2000. -450с.
88. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе : Межвуз. Сборник JL: Изд во Ленинград. Фин. -экон. Ин-та, 1991 г., 158 стр.
89. Прогноз развития агропромышленного комплекса 1996 2005гг. -М.: ВНИЭСХ, 1996. - с 108-124.
90. Пронина А. М. Совершенствование организации управления кад ровым потенциалом промышленности региона в условиях формирования и функционирования рынка рабочей силы; (на прим* Ивановской области): (Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. Иваново, 1992. -205.)
91. Регулирование оплаты труда в условиях многообразия форм собственности. Материалы семинара. М.: ЦРДЗ, 1991.-144с.
92. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. СПб., 1993.
93. Риполь Сарагоси Л.Г. Управление мотивацией промышленного персонала; (теоретике -методологические аспекты): Дне. .канд. экон. наук: 08.00.05. - Ростов Н/Д, 2001.- 173 с.
94. Роик В. Социальное государство и гражданское общество. Человек и труд. № 11, 1996.
95. Рябова Т. Ф., Чешинскнй J1. С. Экономика предприятий по хранению и переработке зерна. Микроэкономика, Макроэкономика. Учебник для вузов. М.: гуманитарный центр: Монолит, 1999. - 369 с.
96. Сагиндиков Е. Н. Методологические основы взаимодействия рынков труда и образовательных услуг : Препринт, СПб, : Изд-во ИСЗН, 1997.
97. Самородова, Е. Ж. Инвестиции в человеческий капитал: (методический аспект Дис. .канд. экон. наук: 08.00.01. Орел, 2000. - 131 с.
98. Свистунова Е. А. Взаимодействие образования и рынка труда в вопросе формирования спроса на выпускников высших учебных заведений. Саратов : Изд-во Повожского межрегионального учебного центра, 1999 г.
99. Сио К. К. Управленческая Экономика: пер, с англ. М. : ИНФРА-М,2000,-671с.
100. Смирнов Э. А. Совершенствование качества управленческой деятельности на базе стандартизации ее ключевых элементов // Современное управление. 2001. № 1. С. 37-54.
101. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. СПб., 1993.
102. Смольков Д. П. Производительность труда: (соврем. Теория и методика измерения): Дис. канд. экон. наук: 08.00.07. JI/1.,1997.-154 с.
103. Современные проблемы экономики и управления производством (сельскохозяйственное производство и пищевая промышленность). Юбилейный межвуз. Сб, науч. Тр./ С.петербрг. 1997.
104. Социальное управление. Словарь, М.; 1994.
105. Социология производительности: африканский вариант.Под ред. Ю.В. Потемкина. М., 1996.
106. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом, М.; 1998
107. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник, М.: высш. Шк., 1995.-255 с.
108. Территориальное разделение труда рынок продукции АПК. М.: ВНИЗСХ. 1995. - 178с.
109. Тихомиров Ю. А. Научная организация управления. М.: Сов. Россия, 1973.- 173 с.
110. Трудовой кодекс Российской Федераци .Официальный текст. -М.: издательско-торговая корпорация"Дашков и К
111. Труды Российской Историко-Этно- Социологической Экспедиций в Эфиопии(1990 1992гг.). М., Издательская Фирма Восточнаялитература, 1997 г.
112. Тюкин В. Н. Теория управления : Конспект лекций : Учеб. посо бие межвуз. использования для студентов специальности 21.01.00 -Упр. и информатика в техн. системах/ В.Н. Тюкин ; М-во образования Рос. Федерации, Волог. гос. техн. ун-т. 2000.
113. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.-144 с.
114. Управление человеческими ресурсами; психологические пробле-мы(под редакцией Ю.М. Забродина и Н.А. Носова). М.; Магистр. 1996 г.
115. Факторы и стимулы повышения эффективности труда в условиях нового хозяйственного механизма. Отв. Ред. Д.Э.Н. Карпухин Д. Н., к.э.н. Борисова Т. И., М., 1990г. 173 стр.
116. Фатхудинов Р. А. Организация Производства: Учебник. Краткий Курс. М.: ИНФРА-М, 2001. - 304 с. - (Серия " высшее образование").
117. Фатхудинов Р.А. Организация Производства: Учебник. Краткий Курс. М.: ИНФРА-М, 2000. - 672 с. - (Серия " высшее образование").
118. Филипенко А.С. Экономическое развитие: Цивилизационный подход / А. С. Филипенко. М.: ЗАО Экономика, 2002. - 260 с.
119. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалемзи Р. Экономика; пер. с англ. Со 2-ого изд. М.; Дело, 2001. - 864 с.
120. Хол Ричард X. Организации: структуры, процессы, результаты / Ред. И. В. Андреева; Пер. с англ. Е. Нестерова, Т. Принцева. СПб.: Питер, 2001.-512 с.
121. Хуридзе, Иван Нижаевич. Трудовые ресурсы и их использование в местной промышленности Грузии: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05.
122. Цыренова Е. Д. Формирование и динамика человеческого капитала транзитивной экономики : Монография. /Е.Д. Цыренова, В.Е. Сак-тоев, B.C. Баженова ; М-во общ. и проф. Образования Рос. Федерации. Вост. -Сиб, Гос. технол. Ун-т. 1999 г.
123. Чуваков И.В, Экономико-математические методы анализа использования трудовых ресурсов промышленности. Дис. док. экон. наук. 08.00.13.: М.: 1992.
124. Шишкин А. Ф. Экономическая теория: Учебное пособие для вузов. 2-е изд.: В 2 Кн. Кн.1. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1996. -656 с.
125. Шмалев Г. Основы и проблемы экономики и предприятия. М.: Финансы и статистика, 1996.
126. Щербакова В. Рынок труда и занятость ; Состояние, проблемы, перспективы, социалистический труд, 1991 г., №1, стр. 6-16
127. Экономика предприятия: Учебник / под ред. О, Вокова, М.: ИНФРА-М, 1997.
128. Экономика труда и социально-трудовые отношения(под ред. ГГ. Меликьяна, Р.П. Колосовой). -М.; МГУ. 1996.
129. Экономика труда; (социльно трудовые отношения) / под ред.
130. Н.Л. Вогина, Ю.Г. Олегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2002. - 736с.
131. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика, М. Изд-во МГУ, 1996.
132. Эфиопия сегодня. Посольство переходного правительства Эфиопии в РФ, 1994 1995гг.; - лThe eye on Ethiopia & The horn of Africa, 1997, volume. V, N2 35; p. 11. 222c.
133. Юшков О. А. Особенность занятости и рынка труда в промышленном регионе в переходный период: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.01,-М., 1995. -163с.
134. Ядгаров Я. С. История экономических учений, М., 1996.
135. Яковлев В. С. Формирование управленческих кадров промышленного сектора экономики в условиях перехода к рынку: Дис. фил. наук. -М., 1993. -169 с.
136. Яцкевич С.А. Диалектика управления. Роль научных знаний в управлении общественными процессами. Мн.: Университетское, 1989.- 159 с.
137. EMBASSY OF THE FEDERAL DEMOCRATIC REPUBLIC OF ETHIOPIA MOSCOW
138. ПОСОЛЬСТВО ФЕДЕРАТИВНОЙ ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЭФИОПИИ МОСКВА
139. Т&1.:(095)2801616 Fax: (095)28066081. Дата 26 мая 2003 г.
140. ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ДИССЕРТАЦИОННОГО СОВЕТА МГУПП,
141. ПРОФЕССОРУ ДАСКОВСКОМУ В. Б.
142. Посольство Федеративной Демократической Республики Эфиопии в Российской Федерации пользуется случаем, чтобы выразить Вам в своем высоком уважении.
143. Эксперт по экономическим вопросам при Посольство
Похожие диссертации
- Нематериальный капитал в современной структуре общественного производства
- Методологические основы организации управления эффективностью инновационного развития региона
- Экономико-статистическое исследование эффективности использования фондов региона
- Проблема кредитования предприятий пищевой промышленности (на материалах Республики Грузия)