Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика труда

Теория и практика формирования механизма регулирования занятости в условиях рынка тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень доктор экономических наук
Автор Гродзинская, Ирина Александровна
Место защиты Одесса
Год 1996
Шифр ВАК РФ 08.00.07

Автореферат диссертации по теме "Теория и практика формирования механизма регулирования занятости в условиях рынка"

CT MIHICTEPCTBO ОСИ ITH УИРКНИ

Одесышй дсржалюсй економ1ч)скй ун!верситех

11л гпч-inax рукопнсу

ГРОДЗШСЬКА 1рина александрит

ХБ0Р1Я ТА ПРАКТИКА ФОРЫУВАННЯ МЕХАШЗНУ РКГУЛ30ВА1ПШ ЗАЙШТОСТ1 В УМОВАХ РИМУ

УДК: 331.5(037)

CneulaJibnicTb 00. вЭ. 02 UafiraTiCTb га pwKxt npani

ABTOPEEPAT

дисертацП на здобуття паукового cryneiш даггора егсоноьнчмл аук

Одеса - 1996

Дисертащ ею е рукопис.

Робота виконана в Одеському дергвавному економшному ун!верси-тет* Йшстерства осв1ти Украши.

Науковий консультант - Еородагий Й. П. , доктор сконош чних

ПрОЕ1Дна оргшпаацш - 1нйтитут еконоьики промисловостI Нащонально1 академп наук Укра1ни (м. ДонецыО.

Захист дясертац!! [пдбудегься "?0"__.1996 р. о

_годиь' на эас1данН1 спецхсиизоважи Ради Д. 05.10. 01 при Одесь-кому деркавиому економ1Чному ушворситет1 за адресов: 270100, м. Одеса, вул. Преображеноька,8.

3 дмсертзцют мсшт огшаДоыигись в б1блютещ Одеського дер-жаьного оксношчтго уШперситс-ту. '

Автореферат роз^сланий " //_1996 р.

Вченнй сокретар стеки ал яслишо! Ради

наук, професор, акадеьнк

0ф1ц1йи1 опоненти

Ирод1ус I. П.. доктор еконоьцчних наук, професор, акадекик

Чугаев А. О. , доктор економ^чнйХ наук, професор

Цутов Ч I., доктор економ1 чичх Наук, професор

I. ЗАГАША ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОИ

I.I. Актуальность тема досдгджеяня. В сучасняй дерход в Ук-paiii вхдбуваеться сгановлеяля державно? система регушаяяя зай-лятостх в умовах рияковох екодсшкд.

Радакальа1 соцхаяыю-еконсшчщх перетворення з початку SO-x poRia, як i здхйсясвться сьогочасдо, .спрямоваЯ1 ла визначеккн та реагзацхп оггмалышх вархатхв суспгдьпого прогресу, рацхональ-no'i взаешдо.х рхзяах hb госдодарювааяя, форд власяоетх. Раз он з им, перход рефрмуваняя яародно-гссдодарського иеханхзму шбу-вас затяжняй характер, шо аов"язано з новими умовамд функцгону-ешшя держава, екояомхкд та^поягтяка.

Гдабохх састешй перетвореяяя в украхнсыт! екояомгцх, як1 >в па акает ь внасгдок змгяд моде a i суспхльного упордасуваняя, про-гяг-оу тршлого часу, ca ла ословою свтуацх i "переходного nopio-ду".. Вхдмхшюю puco цього отапу с спхвхсяуванля форм оргахза-uii лKOHM4HOi сястеми, tmi характерл! для попередяхх перходхв розватку та повх фора, складовах майбутяього гооподарськох'о механизму,

Насдхдксм едкого сгадовавд а "вакривяеня" взаемоза"язку мхк процзсеиа та ява1цаш в екоаайцг при зихих хсиуючих та появх новях дсюрихлаят розватку яародяо-госаодарського механизму. В та-Kifl cuTjaaix метод просто! екотрадоляцх закон QuipHocieii, виэла-попах для мянулях термнхв но uosa Оуга правсмхрняи ta ефектив-EJ. Теорхя та практика господаргваят перздбачао осмиссияя, та поясвеня яовах явиц раковоХ екоасткл. Це необххдяо для того, щоб виявйтя мокли в i теядояцхх га i'x ласхдкя в окон мчяях ро-сесах, цо повяяно випоредгтя обгруятуваяия та розробку апрям-.Хв eKOHOM4ROT погтика.

Ринков! в:дносиня утворюють гнучкий мотяващйний иехаягэи 1П--теясадйох рац:, можливхсть эабезпеченая таких приорпетхв, як реа-хзагпя права на працю ла прибуток в гршадському господарствх, вглышй вябгр професгг, мгсця правд, мгсця проживания га 1(1. Разом з мм, бглья жорсгиямя стають впг-тгп до пгдпрп^мляцгра, .тппиатвл, конкуроиIОЯДаТЯООII, ПР0[Т^С10НР.Г?"'У "л^.Т оос"л

репцхI зд робочг мхсця, зротеаня соцхальио5 ',л "а+ерхально'т яерхв-дос?1, зростае безробгяя.

В з7|"язку з рудйояпма становления рпкогях п^длосии в Укра$-Я1 перед еконсчгчноэ наусси яаппдепть яч! потрр-буг-ть дсс-

гдт.ог:яа г.?а<5мозв"язку 5а ша^.-.одтт дч^вгуг го^птергп у зайптостг з рииковиш. Цо передбаяас розребку мехацгзиу дерда-.яо-го регулюваляя зайяяюсг:, ятш"! спрямовапяЯ на забезпсченяя збалаи-ссвяяостт,- лаявпоаг1 робпчяк мгсцс. з лотребоя в дх, апахзуо прог-аозукшяя дп/адгки лоппгу га рппозкцхт робочот свп, виэиачояяя догребя гарсдомо гпсяодярзггп у в упгвах рангу, угахузад-

яя вплету прявиизадт? по стан в суорх ряйгятгстт гощо.

Все це прдпускас розваток теореягавх интань га прикладних праятячяих розробок по регужваинп 1а. забезпечеппю ефомйвпоо?! зайяя?ос!г.

Питання пращ в паукозо-екопешчпгй гтератур: в ргзиах ксд-тексгах досягдкувадо багато вчепих, папрнкпад, Я.С.Бляхмам, Д.П.Бо-раня, В.ГТ.БорэдатаЯ, б.О.Володинярськкй, ОЛ.ДобрШ'п', С.О.Дятлоп, ТЛ.Заолавспка, Я.З.Котляр, 1.Д.Кряжко, 1.0.'.!аслова, О.О.СШкхеко та и.

Б пер!од розяитку реформ, прп пореход1 еконешки з команда о-едмШстр^татзпах оенго :л рпк(Ш1, проб/.омл оайяятоегх стала ак-5уая1зувал1си. Аспекшд'. формация трудсвих ресурс!в зайлалйоь НЗ.Бутеяг.о, Л.В.Гончарова, Н.О.Городов, 1 .С.Гудзовсыса, 1.6.3ас-

лавсы<яй та in. Питаниям per опального розподхлу трудових ресур-ciB в знггапй Mipi присвячеиг робот?. С.С.Артоболевського, С.I.Бандура, Б.О.Душакова, И.1лына, Г.М.Гоманснкгаох, В.Т.Черевонь та iH. Досгдгеянг) проблем зайнятостх трудових pecypcin рисвячеьи роботп Ю,К.Балшева, Ф.Т.Ирокопсва, Е.Р.Саруханова га inmax вче-них та практике.

В УкрГнг до геи проблема регушзання сфери saiiiwiocii та ряя-пу npaui, формуванпя та використшшя кадр!в, мобхльностх та В1Д-творювання трудових ресурсгв освгтленх в роботах вченях П.М.Басил ьчепко, В.Л.Дехтяренко, А.М.Еурлова, А.В.Головача, О.А.Герасименко, Ю.М.Кулйкова, Д.Н.Черваньова, И.В.ШалепЕО та in.

Загапмп гарактерзстяка сучаслох reopiх ркляу nfaai вхдобрл-геяа з родстаг Д.1Сэ2пса, Л.Харгала, О.Хайека, М.Зрхдняпа то in.

Разе? з -.".м, ддяшнзм прсцеси oaamioeii эроетааня часель-nncii licnr^irT.':.".:: га сегцадь'ю сбси:и'.х груд населения, т~ дохпз хояГо,;; tx::aoneariB поггкя 3a;;;;.*:vroTi в r:--j -*. ~ ^pi a v. г ч-'у po3pi3i, недостатяв урахуваяня минулоРо вгтчйзнппрго та слабо уза-гальнення закордонного доевхду в вирхшеннг пдтаяь зайнятостх,представлять практично коме завдшшя регулювання сфера зайаятостх в гостру, злей ода ппу пребсиу. Ш сйставяпа яосилюе^ься необхшис-TD постхйного резвятку соцхально-екопсвдчного механтзку регуякзан-яя зайпятостх.вироблеаяя адекватно? похтяки в галуз1 трудов гас В1Д- , нос ян.

До lenepimfiboro часу яедоотатаьо досдхдаенх та ваезхтленх в ркоясггшЧ fli!spa;ypr датапня icopii та прамдкя регудиванля зайнятостх в перех1днай перход до ранкозо1 еконайкл в Украхях.прог-иоэуваяпя ргввл за"лятостх з осповмх структурах y^'incisoro нп-родяо-господарського комплексу з' урахуваниям вплияу ярпагкоаагг

тавну дер,глину сксюку форадмпня I никористашш * руд од их рссур-

Екшэо мхе:л в сучасиг.И перход иа&,щх> ш;шиш ш.оличишл необххдно! часедьиостх фШвцгв дпя гапуоей народного х'осаодар-ства, цг/ш )о0очо? сили.

Щ: проблема до теиархшього часу ие Сули об"екгш комлекс-пого пкпчешм в Укрл'пй.

: г, г- т : :1--; ,\г ..а.( .......

п:;тгу рггг <;.".: Г; . " 'л-чйс^-, "Л:

г.: " V, , Х .-.;ХХ. 'Дг:;...

"к^;-. -' .^ г.а уде

сасги.а соляизоитмо трудоанх ресурс! ь, ь ии-.ок

П1>Ш!'НПЬ *û jr.Ktn.ort> коглйк::;' Х.гу-

хлэднпн яайгтгоы* в угаях | в]., уголья;:

ВгдпонЦ: г. нос* ар'.з;: о: робегх розв"язу.:льо,;

завдашн:

- доегджмшя ексаг.гпчаоз торгх 5а кзходолоГ!? сОалуюоаа-ного викерясгакня *рудо])11х росурсхв, означенна екоииичиот сут-л0011 ранку прац! ?с розребга ?еоре1амах оекоь оаШш*оси;

- вдзиачгшя осоАпазоптсй га привед^.чн* пнахзу категорий *руцоп1 реоугок, ранок правд, зэйня?!л*., ваходяпа э трудсво! тоорх;

- ррз^ойка концянцГт га шгод.' -т:.*.:л' ш;Д> ГЗС1к!вя гсгур^п- " 'I I V

ЯГ.-. Г'--^-'.'^: \ .. и... .....

визначення оргяязацгйно'1 структури механ1эыу рехухдапнил зайля-тос?1 та його принципону модель;

- розробка га вакорастя/шя методгв оцгяки стану сфори заРня-тостг та тспд<м:иЫ хт рсшптку в сучасннх уморах диагностики

Л Г-н.;' пр-с, вплилу II па рЬспь заптоот!, тп тедон-цхх згин;

V;':. С; '>'1;/;;'."; .к ат:;

~ впзгзгла гпзду тсхШмыюсоепИвщс дкгсрхо на ояйнл-?1стг> /т,село!!Пт з лхул.-гцнли пхчпатязапг'г дертпт.яях пгдпрнсчотэ га шспгабхп безробхггя;

- рг.зрсбка сасуога гадготоскд флхвшв шлодча а пра-цх, прчицппхп оргапгзацтг птдготопш фаххввдп з шгщсд освхма, а таког саходгв подо пЦсдордпя тс&пхорхашм? ха ярофссЬ'дох ко-бхльиостх, як г аэбезпечупгь е^екгавну заИштстл.

1.3. Преднохсм лосдд?аяя с продеса на уондеацх'х .}ормугшш кзхаяхзгг/ регулюшшня зайлтоотх яасодеяня в умов ах раиновяя йгд-носия,

1.4. 0б*ечзоа лооздження обрапа д1юча система регулювашм сфэря я"Рдятоо11 те соцхаяшого загдсту населенна па р)гхснаЕ-пшу рхвнг.

1.5. Методе,югхя х методика доспЗ:дження. Методология дасар-

гпкхйпсго Д^Х^.^Г.ЙЯ огиц-а^уьс;; на с^сд/ иоглядхй и псю.^к!:)

г;. ..' J

^.ага/.хи^Ы);! иод шеи ь /1> изисиоаь',аэс4л

иД,\;и,:.1;1 '<чя 'У . у худ^^цкл 11;;- *л .

.см ио/о^; е;и>аии*ш№о, л л.*х час-го ха и<*иШ1ЛЬН01,0

ояадгэу, мог ода оптимального управханя, економ1чно!г статистики, <5аш!совий иетод, статястичаого дрогнозунанял з вакорпстанням ЕОЦ.

Теоретячяою оснсшсв дасертац1йиог робота в иауковх пращ ук-рахнсышх та закордояних вчендх з загальноепономхчдих пройдем, питан ь екошгки пршисловоохх I працх, знакового господаротва, рознит ку колектаву, фориувашш трудовях ресурс1в. Викорастанх :зако-водавЧ1 та нормативах акта I постанови Уреду Ук^ами; матертли а т'гши епшаичао! подхзакг я уловах переходу до ршшоьих бхддо-сан Цх1пс1ерсгг1 п; _ Х ; Уярг ''на, у иг ХХьхнзя щтй. та лайкятоегх населеяая : П, ш^^рхи оа!'.а.<;тоо11; працг науко-

ео-досдхдних гг. о.-.::чаяшас iастату51е, яхх заЬлаютьоя пробл№д!п працх ааЬм.гсохх, с уц..т ' штерхаха стаюргаягв Уедихде.

1н][|0х^'Л1и."!'.0 бане;'-роЗсги е статистичдх га зихгл1 дап: гс зайнятоотх га ркку /псих в УкраШ, Одесыий об-ластх, краУн з р озв пну тою рикковою екода.ш:ою.

1.6. Наукова новлэяч дчсертацт^нот роботи полягас в нзла-чеши сучаскпх теоретичню та практичнюс проблей регулювшшя зай-кятоотх тру доем ресурсх б . На Ц1й пхдетавх висунутх та обгрунто-ваи1 орийналььй г.одок-пня рацхональиого ввкорастаиия трудов па ро-суро1В з урахуванпям рпнковах эмхн. Роэробленх рекомевдацП ро-гуднвашш зайяятоегх в УкраШ та II регхояах, якх ор1ентован1 га процеои щиватизацгЗг деркавяшс пхдярцзаств та утаоре/шя ргз-яих $орн власностх х гооподарюэаннн.

На захает ваносятьоя 1102т, стрккан! оеобисто дисертантсм, результата:

- визагчекз. категория "ркнок придт", да сбуттьс ик-хс,-4ачяу дхадактичау систему у гг-ат:.., ;т с;-;"сидисноих: -собхв ввроЗ.чицтга ;а ройотог сад::, 22*сг^чуи ефаки::;,чу за.';-

нят1сть на основ1 збаланоованостг попит ух пропозяцгг робочох ои-ля та Гх р1Еноважно1 цхни;

- означена схема взасмозвпязкхв ранив товархв, цгкпх попе-ргп, поолуг, ррбтги спп та хппчх, яка характеризуй ряяксву пь-

структуру як ^зрпторхпневу 1срарх1чяу систему та обгруитонул

1 -......... г;!Х!ХХ - трудовик ресурсгв х реагзус гх г"):1";,\-.т,- -

споом^'и то? г.;

- сфоркудьсвопп ко/щепдгл та допозяепг методологиях оогл С'ТОКТЕЛЯОГО ПЯРРГПОТГПЧЧ ТГ,У/!С,г!"(>пП""С ГП Т/'Г, .-Л п-'г'" "Т..

"П\ ; г," - -..г г V - . , . . ^ -

порспекзюяяЯ гюргод;

- дплогт>я! та пгзгхотдоош^ СпзозЛ а^.-шцгга в^кпделая ло-

Гнгп^х г г г.1'"1!.'з ",'[ ^]Х

- .Ч ,---- ;... . г и Х ....... .. . . ........

г", гргг^т:'::тТ гл г^г"; гхецг;;

~ розробпола та троючоли-ч р/ддг.^опН ''отедги дЬагдсс-тпка стяну то розяя'тяу с:|оря гайяятост1 з зезпзчснцдгд грудовах

Ч 1 г. Ч~ .... л -- л ............... * - -*ХХХХ I ^ Х

Х ' ^ 1 * ^ ' О I ' - 1 ' - ' " "Х '!

доркавасго рору**св?.1шя эаХяягоотх яз. рхзвих ргвндх упраадхная

- "ТГ гпг-> гг* Г.Г"}:'^"'': рог Г' :; З':! Х Г чс^-Т:.-

зуяо.чпя;

- пмячярр.Я язяскомв"^!^ спс'О'п Х пг^зглй!:|р сяязлу с::о-

.....* ............ * - "

лях р1ИН1В узагальленля на складовг частили прогяознах злачень погреби в спецшгсшх з окреыих спе!цальяос1ей;

- визначеяйй перел!к завдань та хх взаемозв"яэок, який доцхль-но розв'язувата ла ослов! 1Нформа1цЦло!г сясгемя, яогра дозволяв ре-гулюватя сферу зайняюстх з урахуванням ринковях економхчяих факто-р1В та забезпечяти збалаясовагсть лопату та пропозицИ, виходяча

з фх нал с сам ресурогв; вязначенх показнакя га агортыя ы розра-хуаку на осноб1 роэробленох 1 впрсвадженох иодед!;

- розроблеяа методика взначения вплву пряватязашх: ш зай-нятхсть населения по техчгко-еконсшчнпм факторам г (асштабхв без-робзсттл в Укгл1Н1 та х! областях;

- зароло<швал1 заходя до анагзу ро^есгйлого складу <?ах1Б-вд за ссиошшдй щ групаь'к специальностей; виявдеи1 тен-децгх розвпсу сястемя л;;цо1 освгти, с^ормульованх деякх прняцяпй органхзацх'' <5зс1егда гп^гогсвки спецхахсгхв з ешою освхтою, та вязмачен1 основах напршкд'форыування трудовах ресурсхв з урахуван-нт лоуреб рнкоаоУ-еконсшкя.

1.7. Теоретична та практична стнвхсть дисертацгйного достр-ження. Нлуково-теоретячнх под око шш, якх розроблег в дисертацхУ, в реальной основою формуваная механизму регулюванля зайняюстх, за-безпеченля ефективного використаня трудових ресурсхв э леобххдною працезда-пстд в умовах ршковох еколомхки.

ОсаоЕЯ! пауков: васяовкд та метододоггчи положения доведена до ыетодичшх розробок, та практичных рекшедавдИ, як1 врояадже-нх в практику робота управл1ння працх та зайляхостх населения оол-дсржадихнхстрацх! при роэройцх Програма ефективного використання трудовах ресурсхв та в Представництвх по упраяшш комунальисю вдасахстю одоськох мхськох Гадя.

Розроблело г впровздкрво иегодаяе аайезпечення дозволяло:

здхйоняти роэрахунни вишльнепяя трудових ресурсхв пхд вплиьом прива1изац11 деряавних пхдприемсгв, дата реальну можливхсть виз-яа'читя потребу народного господарства в (JaxiB-аях.

Складеяг агоритм та машяняа йрограма призfiaчейi для вяко-рисганяя.в правд uenrpiB зайнятостх i управхяь працх та зайяя-locii яаселеняя на базх хнформацгйяох модел1, рех'улюмння зайня-Tocii трудовях ресурсхв на тедергишй пергод та на перспективу.

1.8. Впровадженйя результатгв дисертацШого доотд^еннп. Методология i методики, розро<5лен1 в дисертацхйяоиу досхдженх, BKopHCiafli:

- пря роspodut "Програмп зайяятосгх населения Одеськох облас-li" в управхннх працх та зайнятостг яаселеняя обдцергадмиистря-nii;

- при розрахунку "Прогнозу змхнювання зайнятостх трудопих ресурсхв на 1992-1995 p.p. пхд впливш праватизацг'х пвдприскств в npoNMcnoBOCrt, Йуд1вництв1, "сферх обслуговуваяпя" /ИДЦ по проблемам зайнятоот1 населения та ринку працх, м.Ках'в/;

- пря розробй "Методики вазяаченяя вливу приватизац11 на зайяятгсть трудовях.ресурогв /Прэдсгавякцтво по уяравхнлю кому-нальвоя влаояхств одеськоТ мгсько? Ради/;

- пря розробцт иемдячгш положень "Пр:.:щипя органхзацхт система пгдготовкд ({sr.ibnib з еищоо осехтою" /Регхональяа Рада рек-opia/;

- при розробцх "Метододоичних-гдходхв до регудявоння зайнятостх трудовах pecypciB" ОЦНТ та El /м.Одеса/;

- п ргяеняях науково-праятичяот комферепцП ДУ /м.Допецьк, I99S р./;

- при розройцт типовой прог'рш каядпдатсьг.сто экзамену по спецтяльноотх 00.09.02 - "Зайяятхсть та рияок працх". КиУв, ui-

HiciepciBO ьищо5 ocuiTii, 1996 p,

1.9. Апробащя результата досгдкення. Ochobhi лауковх по-дошшя ia мегодичл: рсксмендаид j буля викладо/ii на ресаубгкая-сьетй наукоБО-практкчЯ1Й Komjepeimi'i по удосконаленню народно-господарського мехадхзму /Одеса, 1986 р./; на мхжяароднзсй науко-во-пракмчл1й ксм}>еренц11 в Краксш /ПНР, 1989р./; на всесоюзнхй кодференцхт /Одеса, 1989 р./; на нэуково-меюдиадхй кон ференц!i в OlHF /Одеса, 1992 р./; на науковхй коиференцгт HAH Украша, ui Hictepcio ntuut y/paiiiii /Кгв, 1993 р./; цауково-практичнхй коя фе решит /КЬ, 1993 р./; иауясвхй коафереяцН 0ДЕ7 /Одеса 1993, 1994, 1995, 1У95 p.p./; доповхдалися при ysacii в "Мхыш-роднвх акогоихчап?. г: гшшях", 1995 р. /Кай, мШетерсгво освгга УцйЬ к/; обговор&г-лся ia зиайаял соображения ь piaem лауко-воз V*.za по еирчошо: г;рсд/г.:.;ьл(х сяд HAH Укратии /Kaie, 1996 р./

Т-10, Пу'бгик-здт'rcaynf-sattB доошиення. 3лic* дасертацН, tet>pisa'.ai w Ы2тод:аог1чя1 поломит, аауково-1.ракьчйх положения i posposa зиа2пла свое; вхдебрежеиня в пубхкацхях автора: в 2-х особйсгцх г>юногрйф.Ьй ja ojiuitt конографГх, пгдгоювленхй в cnicaniopcTBi, преврлят-допсвШ, сгаттях, делонованах р.- '.оидсах, тезах науковах дсповхдей, а такох в 3iiax, яй зареестрован1 в НИ Деягрх Украгнк. Захвльяа кхльххегь пубхкацхй дорхвнюе 3? яаукових соаць обсятом 45 д.а.

I.II. Структура та обсяг диоертацН. Дисертавдя складаеться si вступу, 7 роздШв, виеяевкхв, списку Л11арагуря, додаткгв, вякладена на 35S ciopiHKax машяолисаого пикету, ьистить 18 таблица, 7 схем. Список ВЕКоригтанох хгература включай 296 найме-ауваяь.

ЗМГСТ ДИСЕРТАЦ1Т

В С Т У п

ШВА I, ТЮРЕтт1 ООКШ РЕГУШАННЯ ЗАЯНЯТОСТ! ГРУДОЙл . РЕСУРС 1В В ШШ РИНКОВОТ ЕК0Н0!Д1КИ"

1.1. Економхчна теоргя 1а вида управления трудовими ресурсами

1.2. Сутнгсть ринку правд та його вшогя до перетворень у офер1 эайнятостх

1.3. Проблема зайдятостх в сучасних умовах

1.4. Науковг птдходи до досгдясення категорхА ринку ращ

ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГ1Я ШУВАННЯ МШНЙМУ РЕГУЛЮВАШ1Я ЗАЙНЯ-ТОСЦ ПРИ ПЕРЕХОД! . ДО БАГАТ0УКЛАДН01Г ЕК0Н0М1КИ

2.1. 0собливост1 формуваяня пол^ики зайнятостг

2.2. Анадхз та сицальяо-економхчна характеристика яе-Т0Д1в регулюваяпя зайяятоот!

2.3. Концепция розробкя програмя ефективяого вакорястая-ая трудов юс ресурсов

2.4. Визначеяая оргагзацШих скрадсаах регуввання зай-яятост!

2.5. Роэробка ярияципово1 иодех регулювання сфера зайня-юотг

. ГЛАВА 3. МБТОДИЧНВ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СИСТЕМ РЕГУЛЮВАННЯ В1ДТВ0РШ1-НЯ ТШОШХ РЕСУРС1В

3.1. лередумгая будуваяяя га фукцгояувашш и{юр~

хнфоругиш* с истеки упрамшня заднктхсто

3.12. Иетодаш4 гиде ода. до вазначешш професхйного складу фаххвц1в та його динамика Х

3.3. Норматявнв сбгрунтуваняя чисепьясст! керхвнмив,

фМСГВЦГВ ТЗ СДуЖбОВЦГВ ПО фупШШ УПрЯВГЙЛЯ яя-робництвом

3.4. Бадапсова ув"язка uiF.ii робочог сади та ыокливостг за-безпечення вхдтвореяпя робхтшийв

ГЛАВА 4. ОЩНКА ЗАЙНЯГОСТГ ТА ДШ1АМ1КА V. ЗМ1НЕННЯ 3 F03-витком ршкових вЮТсин

4.1. 1сторичяий аспект вхдтворешш трудових pecypoiB

4.2. Держав не сприяння зайнятостх в кратяах is роз вину тою pili! кобою еконсмгкою

4.3. Становище зайнятостг та тенденцхх розвитку

4.4. Анагз структура ринку npaui в Укра'т'я: та Одесь-Kift onacii

4.5. 1ифраструктура ринку npaui та i"r вплив на ргвень зайняюстх трудових ресурсов

ГЛАВА 5. ВИЗНАЧЕННЯ ВПЛИВУ ПРИШКЭАЦИ ДЕШВНИХ П1Д-ПРК^ТЗ НА СГ-ЙУ ЗАЙШТОСТ!

5.1. Соцхалыю-екоиомхчна охцнка розвитку (сры арииат-sauii но насхдкд в сфзрх зайяятосп

5.2. В;!знач1-ипя масштабов та темп1Б приватизацхт за 1993-25 p.p. по осяовним галузям скопом inn Ук-рапш it г! parioHiB

5.3. Анлхз ьзагаоаь"язку показнаыв структура еколо-мхки за формами. власностх та господарювашш а показникаии зайкятостх трудових ресурсов на державному та periонаяьному рсвнях

5.4. Визначення впмву ?ех1нко-екоиоихчних ^икторхв на зайнятхсть населения з урахуваииям приватиза-uii' дертявних пхдпричмств

5.5. Овдика зайнятостг трудових ресурсов в народному господарств1 Украпш, масьтабхв безробтя в уыо-вах багатоу к ладное ti

ГЛАЗА 6. ОСОБЛИВOClt ССРИШШШ ФАХ1ВЦ1В 3 УШУВАННЯМ ПОТРЕБ РИНКОВОТ ЕКШ0М1КИ

6.1. Тенпвацхт розвитку система формування <?аххвщв з вито освгтою

6.2. Деяк1 прииципи opraHi3auii системя пхдготовки 'шв1цв з вищсю есвхюю

6.3. Формування грудсоих pucypciii в умовах розвитку ринк02ех ехдяссян

ГЛАВА 7. СОЩАЛЫЮ-ЕКОНОМ1ЧН1 СШД081 МЕХАН13МУ РЕГУООВАННЯ ЗАЙНЯТОСИ ТРУДОВИК РЕСУРС1В .

7.1. Пгдвищанйя теряторхальнох та професхональног но-6tSbnooTi як фактор стабШзацгт у сферг зайня-TOCTt

7.2. Эабезпеченяя збалансовалоотх попяту та пропозя-ai г на ринку працх

7.3. Органгэацгя соцхальио'т допомогя та ярацевлаату-ваяня слабозахдденях труп населения як saci.6

скорочгнпя проаозящт на ранку apani

7.4. Проблем стямулавашш робхтнякгв в орган хзацх i управл1внявир0бниц?вш.

ЗАШЧЕННЯ

СПИСОК Л1ТЕРАТ7РИ

ДОДАТКИ /I, 2, 3/.

ДясортацгЯп1й роботг передували досхдлешш, якх проводе Hi

автором, або пгд ii коргвнпцтпои в Оде сь к ому дорхмнкду екопомхч-

HOfJty yHiBepciisetr в 1975-1995 p.p.

2. OCHOBHI ПОЛОЖЕНИЯ ДИСЕРТАЦГЙНОУ РОЕОТИ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГ1ЧНИЙ АСПЕКТ ДОСЩЕННЯ

2.1. Сучаеяе стаиовшда в сферг фориушаня та вякорястання трудовях pecypois характеризуеться загальнкм спадом зайнятсстх ?а зб1львгеняям бсзрос!1,:гя Тому вазоявои проблемой с розробка мехаяхэму рацгояальяого регуляваняя зайяятостх в умовах рипковдх в^восия.

В дясертагиййй роботе розгшутг акгуальях теоретячнг та праптичн! проблема буяувяяяя система ефектявясго вякорястання трудовах pacypoixi га соцхальпого захисгу пасесння.

Ро?виток риякових умов господагивання, пхдприемництва, змх-пл соцхально-економгчного середовкио мала еплйв па перерозподхд фуикщй та повноважень управл1ння трудовими ресурсами, на акуму-лювання передового, закордонного досаду уяравхння персоналом.

В дясертацгт встановленяй вялив на организацию управхння трудовями ресурсами новях високотехнологхчних галузей, гяучких технологий та форм орган1гац!ч ввробництва, автоматиэацхх управ-хнчеськох' п|аш соцхальяо-еконшхчнях умов: розвитск пгдприем-ництва, при ст осушив я корпоративных страгеггй та структур до новик технологхР. хнтарнац:окахзацхп Й1знесу, вибо^ниче I вдде-спрямоваш ьтручання держава у сферу вяксрисюння трудових ресурсхв.

2,2. Обгрунтоваие поняття "зайнятхсть населения" як система рхзних вздхв та форм рудово*' дхяльяостг, яка обрана на вхль-гий основх, та но заперечепа законом. Ця оастеш дар. эасоби до жяття та створив ушови для хх отррманпя, спрямована на забезпе-чення дооягяення збалансоваяосг! потреби населения в робочих м1с-цях з хх иаявя1сто, виходячи з професхй, квахфхкац!т то реышв працх, з урахуваняям потреб виро<5яяцтвп та трудових ресурсов.

В роботх визначаеться, що повна зайнятхсть - це той хдеаль-яий рхвень виксристання еконшхчно-активного населения, до якого повиня1 п^агнути I котра повинна бути основшм принципом социально: похтики крагни. Повна зайнятхсть Еключае досягнення збалант суванвя потреби населения в робочих 1цсцях з IX наяпнхстю в од-лому та виходячи з професхй, квахфхкаш:!, умов та решшхв правд, пит жхснах особливостей з урахуванням потреб ьиробництва х потрб трудових ресурсхв на ус1х рхвнях оршйзахцУ народного господарства.

2.3. Категория "трудов1 ресурса" - до гнтегралы'л сукупихсть кглькхсяях та якгс.чпх характеристик населения сгосовло л^щх. Кхмисях характеристики вязяпчаються демогра^хсю, якхсх -су<Гктя1>нят <[яктсрака, якг летать в осясзх зх кошсурспгоспро-мояшосг! на ринку правд.

ГТпняяаио, и с ттся: хорзктсрастгки труд^нх ресурса, а само особксгу скгдопу э розватнсм рияку схд урахутги иаз/шчазо-

я:-'.ч породбп".,?,-": г-хстх. усвЦсгаеяяя сеого с:1гъ"з::у, гхдаос-тг, 'в1дпонгдальиост1, справедливое?!, де дретдйС :.*.ораль рацг язе оденет эагальяолюдсько1 мораг.

Ятхспо упрягеерпстага трудовпх ресурсов с вгзнача'гпоэ г в зп"гпку з там, по спосгерхгаэт.ься на сучассиу с?аЦ яоеялеяля ло-гэтг.'чкх япкг, в оконсмШ ?а суегльсгпх, л:сх а зпапнхЛ мхрг аахо-дг-г. п .ргпт-г* 1?'гдсу?[:{С'л, с;.г/сз1ди'ио-

ГСЯй;Т духсзасгя гдт?я необидного рЬш с сспсзе 1водц1Гладх явящ,, духевпох деградацх1 трудов их рс^урсхв.

2.4. В дисертацх'т доведено та обгруятозапо, що попит як сдан 3 оснсзлях едокеяггз ранку працг егд оцтюзати по танам ларям-кам: видам власяосп 5:а форглам господэрэззшшя; на х^гбнё вхдкрато-го -та вяугр1ияього рияку працх.; забезпечениЯробочоо силой та ;;е-звдояолеяяЯ; по ступаю забе заочен ост I фонда,-ля я а оплату врацх.

Пата? робочох сила. доцхмо аяагзугатя в розргзх груп ке-эайлято* робстох сияй, згруповаяях по рхвяа прпцздятяосх, терчх-'7 'ауяадяя драги, социальному статусу, стат1, вхгу, осохтл, провес! тп х?в.пт'-1^др,х7, ко х&зэши ртгту цгй.чхс?, х с?у-П1нь коякурол7спрс:;огглоо?г проданцхв .роб0401 сми.

2.5. Кол"етктура рияку прадх у.оке харагаеразуватася' працо-де*тдиг ям, рхзяошхякм або радогадмгряам стал гл, якяЯ екча-да^ться л1д епгльш технзчлого бзчеу галуэево? структура народ-

ного господаротва, ступеня розвитку багатоукладноотх соцхальног га виробаичог хнфраструктури, мобхлыюстз:, якоси трудового по-тенцхалу.

2.6. Хаях показано, що конкурент я нэ ринку прахц продавцхв та покупав робочот' сим спрямошна на установления р1вноваги по-лту та ропоэедхх, конкурентно? цх/ш робочох сила в такому роз-мхрх, коли зб1гаюхься ршоння про купгвлю та продак одночасно.Щ-на робочо:' сим складаеться поотуаоьо, спочагку поаа пропонуять-ся вяаспиком робочот сила, на ос;юв1 фонду жнттввах засобхв та являо собою нйгхё нихмальяий/ кордон цхни. Верхня /максимальна/ чхна робочох сила здхснючться на пхдстав! попиту на виготов-гнх наИманим робх таком ювар1в та послуг, эмхни ц'т на хншх фактора виробництва, е^ектиинсот! та продуктивное!х працг.

При перетих сукупного попиту та сукунох ропозтит, розмхр заробхтнох плати буде таксм, яки!', продавец* робочо! сили хоче одеркати, а цокуйець заплатим.

2.7. Доцхльно-розгляяаги наступи: ооновнх характеристики ргв-нхэ розвитку ринку працг:

- хнетйтуцхонадьна, закреплена еконоМхчнши та правовими нормами, ргвнхеть в виробничому вхдношеннх "працхвник-працедавець", тобто котна хз сторхн мае право пред"явпти слот вимоги як умовп цього вхдноаеня; Л1кв1дацгя моккнооп особастот залежностх; вхд-носшш двох сторхн окреоляаться тоькя економ1чними умовамп;

- р1вновага вхдкосин продавил робочот г.яли та покупая ос:ю*,л-ня на яизначеннх того, цо конкретно поступая до ьласноотг пичм*-дявця: увесь трудозай потепцхал хидивхдука /знания, умении, дос-вхд, 4:о1сдсг1чяо сарсмозккй сог'еяхйальний робочай час/; чястка цього до1еац1аду, яка вйсловлюйться в обмете я о? 1/ терминг пра.; г; впзпачекх, обумовлен! умозаии узгодженнл, г-езультпти П1'шх;

- призиаяяя jHiKaabflo ixhhoct вдсько1 працх, то законодав- . чо зафгксовано ta передбачае немохливхсть використання прац1вника не'по специальное^, ка робочому Micui нияче його. рофесхйнох [йд-готовки ta вироблячого доовгду, кр!м toro там, де немая npo.jecifl-aoro росту;

- змхневня в дгядьасютг держава функцхй працедавця на функц1о . рвгуливаяяя сфера aaflnrocit ra вхдяосяй пращ;

- утвореня поряд з деркавням рогувва/шям пових та розшярпн-яя дцючах 1ястптут1в, якх зв"язая1 з формраняям грудстих pecypcin, x вякорясгаляям;

- забеэпечеяня яе<х5х1дшис умев, до яепреривного рознятку пяр*-flepiB у вхдяосяяах "працодопеоь-прахцвлик": працхвнику необххдяо забезпечеляя умов до його професгйлого росту, зростанял доходгв його cm'; працедаведь повинен маи спронояя1сть лостШюго роз-вятку варобнядтва, пэреходу до яовях пояохиь Texniwi, удосконаден-ЯЯ *вХЯОДОГ11.

2.8. В po6oti обгруятоваао, до ослозявмя тенденщя/д в еко-нсыШ пра викорастовуваяя1 ctpateri "регульованого ряяку npattf в посялеяня хяфляцхйлах npouecB, спов1лыюпия екосмхчного зрос-таня, скорочеяяя пгдприсмництва, з.чижуваяая копкурентоспроыоклоо-II *а iHiniaiHBH, збгльшеняя втрат яа виробшщтво.

Ввкористання политика "гяучкого Pmy працх" веде за собоя ряд соцхальяях зм1Д, таких як:

- скорочеяяя чисадьност1 трудовях ресурсхв, якх одерлуять pi3-at видя допомогя, Дотацхй В1д пхдприсмств, а також а. суспхльнях фондгв; _.,.Х

роз над i л тр7дс?их ресурсхв на "робочу егту"1, "традя-цгйну середину" ta предстагннк^в, m прядать па коптрактлях засадах э ясгараптозапов зланятхств та соцхальпам захистом;

- зростання дог |/атау. пхдпрсмств в народному государствх;

- збхлыпення зайнятосп трудстих ресурсов на громадських та тимчасових роботах, як: нэ входягь до категорх т гарантованот зай-нятостх;

- регулъовапкй та гнучкий ринки правд воподшть свотмл перевагами та иедохкаш, б умовах переххдного перходу но мояуть бути застосованх в чистому вид:.

2.9. Виходячя з умов соцхально-економхчного розвитку Украгни, йроведоння политик;; активнгто ринку пращ дощлыю здгйсиювати на пхдсмвг таких принцип!''.:

- вгдданяя переваги пол:тяги заНиятоси, яка проводиться Урядом Уярагнм йри розроб'гг чяпрямкгв сстцально-екоиоайчлого розвитку; активно спрдшш пхдп; итацтву та 1ид1ШгдуадЫ1гГ1 дхядшостх па пхдстпвг отворсния р::'":;гв зог>;;;:, он па, з.чсобгв г.аробпацтва, ^шостиц::: до утвороляя рсбочпх гсць в р1зних секторах експошкл;

- сбалансоване сполучтнял е^хстявлох, продукта мот та вгльно вкбхно! закпятостг як па!:ваокв1зого павряку розвитку га перед-ум отш входу "3 к: за та сгабШьайт енонг-йкп на П1дс?ав1 отверстия умел дг. розетку рхз!;;;:: горм органхзацГх госпсдарськох Д1ялыюстх;

- спрюкяя^сть хгрлавг.е: соцхадьно'т политики па фориуваннл грся!л01йг.01 пргда-:юс;х тс кухх.туп- прги, яхх реахзуогь право r6r.no? гдап.: на праез, осах ту, ъхкшг всрссуьзнля, зг.:хпу ирс^-ехх, ;до псргдг.час.скстапл^ Х г*,г.:.<;ц.э на сутв1ссь -.а те^и

Гооргяяхггд:? ""ргдпсгоспгд^зшггз и 61;. ;---

принципов та норм реахзащ'х права на працю;

_ р м гс Ш ггп -п т- ТТГ Г П ^ т. Г, '' " - г> " ~ - г " о Ч ^ X -л.- '-- - - --

В01 причини копкуренпхх ка ринку нй::х;

- вхльле переи'щеная робочоТ сйа мху с^еддоя эйстооумпнд пргцх, прс^есхями, тераторхяля та галузями;

- яолтка зайпятсс:: доряазя по ;ш7 яит/виого рянку працх пош-.пмд бу5К спряиотка до забвопочеипя захисгу сзиодгяльяях Торн 5diUm?oci x соцгадг.лот пЦтрсмкд, як i злсть промлег-хсть лаГ,-t.n.'iii npaui.

2.JO.. Дал i r> pcoi обгрунзовано, ло при perymvHimi знйкя-*_' о с т г посбххдно оциисоам тепдепцП bcx ваялякх Такторхв, "ci вагам'гь tin р::.по:г працх та визпячити тх к1лыаспх псказпг.ки па пхдстаих po3p007.GK0 в досхдкеянх структурпог модедх, яка дап мо-пл.явхсть комплексно Бизначитл впсв ссцхамо-еконскгштх >m<-odd яп змхяеаш попнту га пропозгдН яа инку працт, эдЫспитл спстег.'тизацхи yciл in<Iopi*aui про со!цально-екоиомгчне сгаиовя'со.

;,!-э'годолог1Я рехуншипя р:шку npaui псредбачаст вязяляо/шя .с::с;е!:л еконся№кх пояазшасйв, я.та пошита згдя ost^rn стрелял:.! вямогям до методах caiay та э'йСозпечша тх засзосуышня. Автора? сапропсяорока система псказпкгп, >:ка жу-ачте^ взуч е.;ек?зл~ л i ст.г, викорпстанпяг трудов;л psoypoiB на дергнпо-.-у, jertcwuiiicjy рхвнпх ТЛ сп pixsnt ясдг.ряокс5ва.

2.II. "а года уяравхяня трудовимл ресурсами доахлыо ярупу-гптя за 5акгла озпакякв :

екепоухчях Х ti пов"язапг з установлениям нс^ч.-атипхв, удс-ско-ляшшям светлив оплате, впровадуоввям рпиксгих врппцшИв в дЬпь-Hicvb орган in njaui;

адгдгяхеграткзп!, як1 грунтуються на npnr.imiii деруагппт порт* Л'.впп:; дсяуксятхв, встаяевлеши правевах норм; .

cprautsauiH, rjei прпускають per у,знания заЦиятосп трудо-?вх ресурсхв через ро?вшоа ортаптзагцКнях структур у госпо-.ар-сг.кслу !.iexani3!.!i ;

морэдьно-асихопохч чнт, mi поредбачггль впмв ад рсбхтягчл з дспомого комплексу Г'ЯшоцИ ярацт, суспгльнот дукга та эд*П-

с,г,.'.'ХОД!-'1 J';".:: - 0 х-'У'агЛ'Ору.

г-чл рсшгу порсл'гл.'л ncov:i','!u г.со!-.,г.ош.;. сшимсу-их smicли>

'">;;тл. i'a ycix picur;; yiii'V-.j.in::;i, rj/U'l '.".'rj .-nj'.Kpon;л;: ncuis.".;л suSiinxi-ai.

2.12. Щ.Й l>03l>06лt l.C'iiU.ei!L!,t та ДСПС-Ы'.СЗДХ co-llCa Ci|<>.KOl>BOrO IBKOi'SCWEia ХРУДСОЯХ риСурСГЪ, Сд1д PCCZiyj? ypo-ry кх-кд1Л))Гк хаккм обод:л)?! хсгудаооаяня сйс],:; гюйяягос-Л :

cwsciti.Ky, коздзхспсщ ri i;;:; оду в уводил!aл! спй.чятхсс?,, я.:;;;, ozcti&rjft -ct conionbiit групп г.рац,';здлиого нисихсшщ;

рм>ыиу адаптацхт ynpaBiiw oa&ijiic до споцл f.iiLii ооцхильпо-дсмог^чйоро складу слаб озахящошш груп й&сезсаия, бео-poiimx;

рсзвигку збглыжлия мобхльяостх грудовдх pccypciD Mi я; pcrio-imwa, гапузда, професпмя, яка спрдасвана m здхйсаешш структурных аруисаь в eKoacMiui, в1даалеияя ородоктаэдос^ npaui ?а ч'кзлосчг BiipoOiumixia';

пссялепм вхдповхдальнос11 органхв ущахшияя зайняйстга, ви-кснавчо;о вшкою за сшуахцсю яа раяху рацх, драдевлаштусанням deo-poiiHux, пспередкенвд ;.-ассиого Оезробхття.

Розрсблеяа бск-схеиа гааспфпэдп sacortiB птдтримки безро-6ii!йх реагзуе сйстемнхсть в тх анахзх та включае групувпния по пшам: прав on х, сопхально-економгчнх, органхзацхйяо-упраахнчзсыгх, суспЬль.п; по видам социально!' щдтрдмли: сприяння заГпшюстг яа пгдстппс нормяташо-правового регулавання, иизначеш-л та реагза-Ц1я соцха льнах гарпятхй, виэначения новах форм социального захяс-ту, визначешш га реахзацхя структурно-гнвестшгйиох похтики та хл.

2.13. В дослужен! показано, що пронес фо^мувапня кадргв

.'..:. п.,"".'"'..; :'<"Х' , .' v^ej; - \ , ; г'.er. г;;;сс !::y;;, ь'ПсО-

"!..' : ' .,Х:".: ;-г:.'.: : - : r/.rjci; r/^i. va x\; ;ir",'i ! /'.'ХХ"Л.

'.'".:! : ХХ' , i". ' ,'."')"Х' ",:тг;, /V с '"! j

' i- " v-, 'lien ., M . ".iiu.Viy t".-r.j-i;'.7py,

v: rprr-'iirnnin ХХХ:.-.с:ггл щ emej, зя"шск n f.y::e:o, r;'p>-ялу:" ::o--;rro:ii;:,ny д i.'.'.".! uro v.', ВН'Зхп. Ouiara ршввтку систеьп пгЩго'.'м>:';\ (axiania о едм occ;, г о ;;.'>.<! nnrnvni:^ m сл?!;:;Т)[: s -j ст г с'^с .'i [O-Ti-xy дозгол::." ХХnpef;:?.-! дел:: no:r-.-:/:5 "me<\:uy Х Х .-nuisant т езеюгля п1дготггл:гп

ПГ.ХЦХЗ.

2.Ii. 7 розребяек;.-. ? дгс*1д vti г.-одед1 рогугт'яяя аак.ч-

fCi, ро?1Х7ПСГ. Kttr-iCrrS ДСГгаЗГЧКХВ ЗД1Р.ОЯ13ПТЬСЯ SR ПООТДОГ)-ctb 3-х r.onw.uar.x at"c,'.лen: "Кся-иг", "Прсдосг.цхя", "Hiiu" р;ч1о~ or с.".;:::. Kr:n-4ic::a модель cxw.v 1гьгя з ззазйозз"яза:1йх 0до;ш5, ::: зязкачпть зредоглйя г.а раялу яряцг, погребу л кадрах, кз c~ хдний продукт в "ого кхл1;сгс/!с:.;у v:. гарпстпсглу Еглазх.

Ел".линиг! tctsriCM кодех с впзяаюиия вкзхльнех'.кя potfifinKin C(]epi виробяицтт врп переходу до рхзнях форм власносгЬ

Необххдний продукт чц uifia робояоУ спл впзпачпзться хзяходя-л з гпдготовки та розвшку трудеппх pecypcis як спещахотхв, ро-очо'х саля, та творчот хнтосктуалыю! оооОа на идс^авх рацхональ-их норм спсмшаиня осяспних продукт хв харчуваняя, норм споживания рсг.ясловях OKipiB.

У <5 л oui визнпчешл потреб народного государства у фаххвцях та луябовхшх, розраховуеться "fx чйселыцств,' виходячя з розрооленпх ориатявхв чпеельлоетх по функцхям упровхяяя впробмцтвом в новях мозга npaui П1дпргмств. На заключиому стаях розряхуякгв в роз роб nenia модех ваконувться

поргхшя пая погенщадьнот' яропозцг! груд о вах ресурсхв, ваходячя о допох'рафгчлог сдууацхх; яошиу да грудой ресурси яа пхдставх потреби е робхганках для забезпсченя ейекхипиого фушидоцуванля пхд-прцсшв; реальнсх пропозищУ, вкходяча ггз сглуацхл на ряку правд; чдсолыюсг.х грудозгос ресурсхв, ям мог.:у!ь бутк реально забезпече-ях необхвдшм продуктом.

Х ПР0П03ИЦ1ЯП05енц Ш'0П03ИЦ1Яроал ПОГГТпо;р^ пошт,:о;:л .

Вазиачаегься спхвввдюаення поаагу та проаоз;ццт на ранку працх, гсштабп безроб1ля, 5а сфвкншпа иа^гхсгь вхудояшс ресурсов.

Г.'с:"ох,ич1> о-пр-якгачш'\й асппкч пробаем. В пращ обгруа-гсвано, що анал1зувати вплав пркваглаацхх на вивхльленя чясель-лосгг робпч.хшв г вязлачагд шситаба бозробхтгя, лоз"язаг о лею., сдхд вляхоа ваотрюзаиня приыиазацх 1 по чкоадыюсл! рсбхишкхв х олукбовщв вхдпрй'Тств, якх ари^сзувгься, ла хх часхцх в загаль ни! чйсодьйосл! ро51ттшв 1 слугг.боввд в пародвшу господарей УкраЗгяд, в розрхзг гадузей га реггои1в.

ЛЬ. Касщтаби прльатпзацхх Украхнп по осняакям гаяузягл народного господарсгва за перход з 1993 но 1995 р.р. охгскювться в середаьо-списочдх2; чсслыго'-хх роОхтннкхв х слукбозцсв гцдприсмм, що прл-ватэуютьоя в кхдькоотх 5,2 ын.чо.ч., в тему чисх пре.чзелозхегь

- 4,2 мн.чол., будгвництр.о - 0,4 мн.чод., ((ера обслуговуванни

- 0,0 мн.чол.

Влв пр;:ватигпц1'г на вявхпьнення чяседьноотх робхтнпкхв I слугйовихв та зроогяння в зв"язку з ни безробпих по областям, ио*т ьааяотга щ.л ликорястявах погазняка тпогн вэгя чясоль-постх родтняк1в аряьатазованйх гсд^емств ч загоя:,:иц часе.чь-ЛОС21 робхтшиь область В пхло:.'у по Ук^Лих поЛ по/.азнпк ста-ковать 25,7 а по Одестй облас*! - 19 %.

Структура форм господарюваяня в недергвнхй сфер! еконсцки ра'хня у покаэниках- чясельносп робпишив та службовцгв мае нас-гпне значения: акцхонернг - 2,7 мн.чол. чя 53,1 %, аре идиI -I мля.чол. ча 21,3 %, мал1 П1дприсмства й кооператива - 1,3 мля. >л. чя 25,6 %.

Вяв1льяе/!ня чясельяосп робхгячкхв I службовхцв эх сфера ви-эбництва пгд впдивом причатнзацхг пхдпрксмств, розраховане по роз-эбленхй методицх факторного аяагзу, становить 1,5 мп.чол., в эму числ1, по акцхонернхй юрмх господарювання - 0,6 мп.чол., >ендн1Й - 0,3 мп.чол., малого Й1знесу - 0,6 мн.чол. За раху.чок 1ктор1в: техн^ного прогресу - 0,2 мн.чол., нтенсивностх правд 0,5 мн.чол., знижен.чя обсягхп виробництва - 0,3 мн.чол., змхна труктури вироблицтва - 0,5 мля.чол.

Пи тома вага вивхльнених робгтникхв в 5х загалыцй чясельяостх о УкраШ стаповить 7,1 %, по Одесмхй областх - 5,9 %.

2.16. Для подготовки ^пххвцхв з видом та середиьга спецгаль-о осв1Тоя, яка забезпечпгь необхгдяу потребу .народного господа,!)-тва в ({оххвпях побудозаях гцегнезнх модэД1 стру.чтураах пог.ссн;'к1з кладу спец1пгст1В в р>хзштх ']ср:.ях занязку з урахуванпям згдаддуы-о'х вслячиип, яка пооит пппв ретроспектнвпах показкпкга остаигих скхз.Одергаах :г?дегл вхдбнралися по наймет;; пс:.:пц1 прогнозу.

Прз пкахп: егг.пду пхтгсв ^гд го^яти досхд/.'^тя хг: струк-уря по прс^с^ааяьяк* хрупам га скре.мг.м саец1адьаосьл1, що пв-б;пд!Ю для впе.чл'чоши: та прогноз'уг.ання прогресивних згхн в. хх ""дт та ЧЧ г.г.- , иьцл*^ ринку

. р.п,,,,.,,,,^ -.п.!л!'..,.,.- с е:;р::.и:;; с::;лй;до-

дльно роагладата в окладх ок]е?,'х груп, що дозволяй впдхляти се-ед ппх остазнг, та ласазотл мгеце коулох спецхальносг! у вяко-

- 26 - '

яанях вгдповгдног фуяквдг управления ввробяяцтвш.

Отта, для оцхнкд структура $xbib нвобх1дна нормативна ба-ва для поргвяяяяя: норматива яасяченостх галузi ta пгдприемсга кадрами фаххвщв i номенклатура посад, hk повяннх вамхпати фа-31вц1.

Оцхяку складу та структура ВПП схд даватн яляАом пор1вяяния ^актячяях зяачеяь структурнах покаэяякхв з нормативнямя, при яхах досяшеться иайвящай рхвеяь продуктивное!! працх.

Стая складу та структура фтвцхв на bcx pbhhx управхядя ыожна оцхнптя при роздШ ППП на floro складов i частиня, вгдсторо-игаэчн при цьсыу впдяв аихни структура поаередяхх pbhb узагальае вя.

В роботх доведено, що в унозах рхзпях форм господарювання ме-tod розробкя норматд.ч1в чисельаоотх фаххзщв дмсгшо видглята 5 одворхднях до знхсту фуякхЦй управхняя:

загальяе хяхйяе иэрхвяищво; техягчяа подготовка та обслуго-вуваная npaxii; оргшизащя працг, вирсбняцгва та управхняя; ко-ыврщйна Д1ялья1сгь, управдхяяя кадраз/д та господарсыиш обслуго-вуваняям.

Дах показано, що яеобххднх для практичного вякорястадня точ-вхсть та aporpecEi яхсть яормативхв адсельностх робхтянкхв управ-дхяыя схд добяватась шляхов вхдбору та групуванкяи пхдярпеиств за озяакаыя ir розихру та типу вяробяадгаа.

На иатерхалах пхдприецств иазанобудування побудовапх nopiE-няння perpeci з оси сваях функций управхняя вир'обняцтвои, hk дозьолять визяачатп, та вхдкоректувата потрхбну для ефективного. управхняя вяробнантвом чяселыпсть (аххвгцв.

В дисортацШому досхд$епяг розроблеяа агордпйчпа тобляця для вязаачешя загашо? та д сдал ков o' потреба в gaxisasx в вмоо освхтою з оярешх специальностей з урахуваяяям прогяозаах зяачеяь

уктурних показникхв складу cnenianiciiB, середньорхчяого кое-lifiiiTy пряродничог'о вябутгя фшвцхв, кое^хгцснту моб1льност1 in.

Кргм того, пря вяэначешй нормативно"! частини 'аххвцхв по Knii' технхчнот гпдготовхш та технхчного обслуговуваняя вироб-тва встановлеляй ix тхспЯ взасмозв"язок гд (акторгв: кхль-гх дгючях норм в основному виробництвг, вартосп активно:' част-ОСЯОВНИХ виробничих фОД1В, загальнох ЧИСОЛЬНОСП робгтникхв коькостх одяниць ремотнот складностг обладнаня.

Розрахунок коеф1цгент1в porpecii дозволив кглькхсно пяразатя емоэв"язок чисельност1 ^аххвцхв вгд mix (акторгв та визначитя нормативно злаченая.

В дпсертац[1 норматдвна чкселыцсть '{ахгвхцв по фунхщхх ор-гэацгг виробнацтва, працг та управшщ визлачаеться в залеж-ri вгд cfaKTopiB: загальиох чисэльностх та обсягу реал1зац11.

Отже, для назначения нормативно]! чисельностх по функцИ ко-шйнот д1яльностх побудоваао рхвнямя perpecii, до складу кко-ув!йшли ({актори: обсях* реал1зац11, загальна чсодыпсть робе: та вартхсть оборотах засобхв.

Вякливям нвпряикем удескояаленпя механхз.му управхняя трутня ресурс?.:.л с роэробка гвформацШо!' сясгема - "Зайнятхсть" мувапяя та регудязаяяя сяЯпятосг!, яка перодбачао комплексно :ор".с?аяля ексксг^хс-г/т/тсчнах мзтодхв, I0M та е якхсно

спи см упревал sa'nniiCTD. Загальна схема розроблеаох нонЩ"ХХ<л т..^^..л.-л c;:c:c;,-:i - "^лыисп," приедена мал.I.

2.17. Нч пт'!л'' рзгуг-cz^:^:.: с^сра awwiocii укь-: ряяку, в дкеертацгйнгау досгдхешЦ розробслий комплекс зав-is, лях BiipiDy&i ься /(формгнийнои сасхеш: "Еизначення вяв!ль-

1нформавд[ма снс-

няй блек

wy iiLu оаадь-ЯйЙ блок

An.isi3 ставу оя зяйня-

Вазяачишя

певня вошиу ' ra npoccsaa, Esa сига бу без-робгггяг

[Пгспсгета j"!T о я к т"

рС'бОЧО!

Сгцсалема .рпропозшця"

[О 00 04 Ol Ciii

рТхдсасгегл ГЦ i я а" тобэтот ряда

ефекгиьпе saiiiBtco'i

Ri^iUioiuAbna схема H!;op;.uaiKo tourna -"Ззйяягхсть".

Li.2. Схега ззаеаозв'язку задач 1аформац1йяот састеми - "Зайвя1ль".

нвякя трудовях ресурсов з урахуваяням ТЕФ в умовах пряватизащх деркавяих пхдприемств", "Вязяачеяня потреби народного господар-ства в финвцях", "Розрахуяок пропозяцгх робочоМ сяля", "Розра-хуногс попату робочо! сяля, "розрахуяок вдяи робочот сила".

Схема фуякщонуваяяя комплексу завдаяь /хх взаецозв"язок/ приведений на мал.2.

В Д0сл1Дкеннх рхиеяня комплексу завдань з формуваляя га ре-гугаання зайпятостх передбачае викопаяяя форнадхзоваяпх процедур. Гсловпямя з яях с форнуванпя вхгдяо1 хяформащ! та розрахуяок показяях^в зайнятостх по розробленяя агоритмам. Для розра-хуяку показняк1В регуявваяял сфсрц зп.Чнтостх вххдно^ хяфорьа-Д1вю б дая1 про вакаятнх й зайяятх робочх ихсдя, учнхвсьм ро-бочх ихс.ця. трудовх ресурся в ярацзздагяшу вхцх, подадх сддскя яа вявхльяепяя робгтникхв, фшдчде Бавхлышддя робхтшив, схо-ваш безробгпя, варпсть продуктового шбору з урахувадша дер--л в л л.-,:, га рядковдх щя, для розрахушсу иаобххдаого продукту по яспродсзоИ1й групх товар1в яа дхдстаьх: яормаишв сскивання товархв пщдвхдуального га грсмадського вакордстаяяя, хиформаодя про ^актячняй огиейний бюджет, про праватазовах пхдпрдецства /схека взаеиоэв"язку розробденях завдаяь а дхерелаш 1Яфорыаох г -даеться на иал.З/.

Дал! показано, цо яа пхдставх вххднах данях, розроблеяг агоритма. девгь М0жляв10ть розрахувата систему показяяххв рогуль-ваняя сфера зайяятостх', якх середбачеах. форыааа, обгруятувати зх зихня в порхввяяях з базясним терихном. Крхи того, вязначитя вяс-вободкеяяя ро<Зхгяик1В з урахуваяяям техяхко-екояомхчяих факторхв в умовах прявагязацх1, стребл яародаоло, господарства в фвхгвцях та пов"язата з не об хх дням продуктом для В1ДТВ0реняя трудових ресурсе.

Дзерела гвфсршпх з bjuiib обддерх-aj3iHicipaii по вапряшшы

I. Вгробаицтво

r> лV Х Капгтальне будхвнидтво

3. Катка i техяхка

4. Демографгя

5. Co6isapTiCTb

6. Подготовка кадсхв

7. Праваызащя деркавяих пхдприр.ыств

о >в CS к

CS и E К CS =

a о 1Ч1 к

O Q O-fc*

С S -w в!

>>rt л ta a s

Розрахуяок пропоэицх! робо-чо сада _

гозрахуаог попвту яа робочу

Розрахуаск цхаи робочо! садя В

Назначения вявхльненая робхт-ядкхв пхд вплвоа ТЕФ в умо-вах дрзвзгязацх г_17

Визначеняя ястреба народного господа рства в laxiBgHX_

Сбдерхадахатстращя

Райсшп, uicbk ИЗ

MiHiciepcTBO пращ Украхяд

г-СГЗ HD -СЮ

L^i. 3. Cxeua взаедозв'язку задач йформагцйяо! система - *3айняпсть".

Розробленх в дисертавд! схема реахзацх? завдаяь в умовах 1н|ормащйно1 система - "Зайня^сть":

откел оерший варган* - на СБ /обчисгаальне бюро/, управия-ня працх та зайяятост1 населения обдеркадм1Н1С1ршц1 дозводяе працхвникйм органов працх вир1шувати зявдаяня регулювання зайня-тоотх в рекам1 дхаяогу з Е01.1, шл доступ до Ш у лышй чае безпосередньо поблизу свого робояого -ихсця, гяучко сполучати еле-е/еатя формального розрахуяку та експертнах рхшень /мал.4/;

другий вар1ант - на обчяслювальноыу бюро обддеркадахяхстра-Ш1, де виконусться цеитрахзовале рхиеаня вохх кошдексхв задач еконшхчаого удравахння областх, Сездссередаьох участ! робхтяМв органхв со прв11, забеЗиеяугь:

багатовар1антяхсть розрахуикхв по регудгааяяю сферя зайяа-хос1х;

оястеияий пхдххд га наухову сбгрувтовагсть вархпн^вбалая-оованого формуваяня х використачяя трудовях ресурсов в умовах ба-гатоуклад01 еконошкя;

веобыдну схуахнь доотовхраосхх езульта^св рюзрехуякхв; зяачне скорочеяяя терихягв обробкя 1афорыац11; кшплеисшсть рхтень, ям ариймаютьоя. Модяфхкадхя система гяформацгйвого эабезпечення рогудювання хнфориащйяох сястеыи - "Зайнягхсть" дозводяе' оптямгзувати орга-вiзaцiю хяформацхйяо1 бази, пхдвищати достовхрнхсть та зяиэатя иад-ляшок Щ$юрмац11.

Ун1фхкац1я найменувань яоказникхв зайяятоотг, хятеграцхя Ъ в дану систему та одорхдяр.й опис усивхв досягаеться форкихзсь ваяяи ооассм об л х к ов о-с кон ол1 чк о х гвфораацг? про зайяяпсть. У^ вххдя1 та вих1днх псказникп включаться в 1и-|ориац1йяий фонд комплексов задач.

Обдаря-

TaiiCHiii, UiObltr центра зайня-

t p-ctsn л па-ai ytpa-ря

Над.4, Схема реаягзацг'1 система регулюваяня

вайнятост! в умовах ОБ /обчаслювального бюро/ управдмшя npafti a зайнягос5Ё населения обдерЕадаШотравд}'.

Показняки, як1 вякориотовуються в сястемх в органгзована сукуаяхсгь взаемозв"язаних соцхальнях та еконшхчнях параметргв процесу регупюваная зайнятостг.

В межах хнформахцйного забезпечеиня система показнякгв с т1ею методологхчаою основою, на якгй будумься вех елементи: ва-собя фор1дагзованого опису гнформаихт; 1Нформац1йяяй фонд, схема потокхв 1Яфорнацх1 та система докунентавдт.

Зуякцхояуваяня комплексу задач хформацхйлох система - Зай-нятхсть" передбачае ьшимум вххдно'т 1яфоршцхх, яка проставлясть-ся спхвробгтяиками органхв зайпятостх вручяу. Показпяки, якх повторишься в рхзяю: формах автоматично перепосятьоя в иеобхщи форма.

Все цо веде до зиикешя затрат ручко5г пращ, тотожяоон по-казншив в р1зядх статиотичних фор!лах по рагулювавню-зайнятостх, до дозволяо при. змгяепях данях розрахуватд рхгнг вархантя регудю-ванля е^ери зайлятостх з необххдною точяхсхв, яка забезпечуехься сястешиш яхдходом до рхшоаня комплексу задач розробленох гяфор-иацхйяох сдстеми. -

3. ВИСНОВКИ ТА РЕКОМИЩАДО

3.1. Однхею з зобххднях умев удосконаденая сиотеш эбалан-совакого викорястанпя трудсвих ресурсхв, а такок формування ринков о? о мэхаягзму регулюванвя зайнятоегх е вязначеяяя вхдповхд-яоегх мхи понятом та пропозицгею робочо? еяли на ринку драцх та 55 рхвяовакяо'т вдии.

3.2. Еконошчне становись на суча снопу етапх викдгказ не об-. 71ДН1Сть орхеятацхх на створе л я я рядкового середовяща, яке б сряяло хнозацхйяому характеру управления виробництвом, в тому чясг трудовики ресурсами, з урахусанням пёдтворгшная "двдсько-хо ^актеру", коикуренцх'х' меж робетниками, дс&гочасннх хнвести-

й в "людсышй ресурс" та хн.

3.3. Зм1Ш1 в особистому фактор:, структурно зруиення в сфер1 йлятостх та гпдшдашш роЛ1 квахф1кованих кодр1в вазначаля со-гдд принципов заШштостх, розробку альтерлативлих вархаятхв ор-нгзацхт управхння трудовими ресурсам з акцентом на гнучкг та дпвхдуальнх форма срацх, утпорення системя беьперервнох осв1ТЯ дав, удосконаленяя система стимухшэляя пгдпрлемницьког дгяль-отх.

3.4. В сучасних умовах .в Ук1о'хН1 найбхяьш арипустимим е пе-пдний вархант регулювання рмку - комплексний активная ринок

функцхонування якого спрямсиано на утвор-ення та реах-:д1 в скорочений терши ефектавно'т, продуктивно:, вхльно обрат зайнягостх.

3.5. Розвигок ряяковик ваяехв та стмухв господарювапня,

с ни соцгально-економхчного середовииэ мае вплив на переррзподхл

хгадгй та повноважень управления трудоиимп ресурсами, що яотре-т удосконалеяня састими техпхко-економхчних показншав, яти ви-зястовуються в регулы ванн 1 зайнятостх та узгодгепосп оовдаль-Хеконокичнох ларуженостх в окре мах галузях, регхонах та в крех-в цхлому.

3.6. Прииатизацхя державяих гдряомств, розвнтск нших фору юност! та господарквання сприяе вявгльаенни робхтнакхп та зроо-[ню безробхття в УкраШ та х'х регхонах, що передбачае необх1Д-ть переквахф1кац11 вивтненях робгтникхв, реорганхзацхю сис-ш П1дготовки (10х1вшв, розвиток цеитрхв зайнятостх населения хя.

3.7. В]октпвне реругасваиня сфери зайнятостх в сучасних уио-: передбачае розробку та використаня хформпшйних систоы та шх технолог:й упргтхяня трудовими ресурсами в Украхях в умо-: ринку.

OCHOBH ПУБШЦИ ПО TEM ДИСЕРТАЦП Монограф i

I. Регулирование зсчяюсш трудоиык ресурсов в условиях новых фор1

сс.;с:'л!(!нос:;ц u xojj,.'i;i>onaf;H. ui^iff i Х I^Х - V ДР

,.....i * " - - Х ..V . ' i- t -i.;-.

Дкчг v уд.... * с и. ... - ^n.-

10 др.арч /ь cuxBauupc'iisi/.

4,5 Д1Ч .".p. oniKi'.rrcvif/,

Б p о ш у р и

peenOrS4Vi;o? свгсча. - Одеса, СЦНТ i Si, 1991. - 0,5 др. ар.

---::г ' "'.,г;: с;:;.с." с

г.сг.-'г: а;.-ic: ........-

0HT, 1990. - 1,5 др.ар.

pyi - Од:о-: OiT, 1С?2. - 0,2

сл.вдт.л, .л'.в обсжукй'гтзя, - Одесп: ОЦНТ i E, 1903. - 0,6 Х др.ар.

ТГ. Tr~r-.--i---.-i,- ,..-. г-';; Ч : -->'-' v."''"". " Ч "Т'..'.;

1982. - 3,7 др-.ар. /в спхвавторствг/.

Статтх, рпрднтя, теэи допов1дей

Совершенствование планирования труда в условиях оатоматязиро-ванной система планов нх расчетов. // Госпрозрахунок, фхнаса г кредит. Вип. 29. Кятв-Одсса: Вища школа, 1907. - С.60-63 /в спгвавторстьх/.

Гнучкхсть у о,'1ерг працх га професхйла пхдготсвка. // Еконо-мхка Укртни, 19%, № 8. - С.84-85 /в сптзвторотвг/. Опыт внедрения комплексен цэдач "Определение темной роста и уровня производительности труда, численности работающих и |{онда заработной плати в режимах годового н пятилетнего планирования". // Вопроси создания АС'ГП'. № 67. - Москва: Дер с-плая СЮР, 1985. - С.99-1x1 /в ипхвавторетт. Совершенствование планирования ЮН, ФМП в условиях АСПР.// Тезя науково? реслубЬсанськох конфере/цц х. - Одеса: 01НГ, 1986. - 0,2 др.ар.

Разработка подсистемы анализа ь условиях АСУП. // Теза лауко-во'х всесоюзно"! конференцх т. - Одеса, 01НГ, 1969. - 0,2 др.ар. Опит разработки подсветами учета материальных ценностей в нсвих уетиях хозяйствования. - Одеса: 0ЦН1 I Е1, 1989. -0,2 др.ар. /'и сп1вавтсрс1хй/.

Иорматинн временя на ргзрвботку технологической документация а пр оенти[>пмнйе технологи ческой оснастки. - Москва: ВНД1Е, '':нсудпром СГСГ, 1990. - 10 п.л. /в спхвавторотвх/. Рштняльшш социального управления промг.:1!лол

шипом, //дошмдьна Шмгч.олиЫ науяоьь-щакгм .1 |сон-]('1л1ии v; Ш!1', Краков, 190. I др.ар.

19. Анализ социашо-ясихологичоскох'о климата я бригадах. // I вгдь на М1жнарод!пй кауково-практичнхй коаферепцхг: ПНР, К[ ков, 1989. - I др.пр. / в спгвапторствг/.

20. Огкптга влияния условий трудя на его производительность и з '!<кл:1гтпстг, щ.ппзлдп'рт. - Од осп. 0!3?я \ В1, 39?.. - 0,2

Ч "Г' г п--*:?" . г* ..........^

С.!!ГГ. - о,.; л< с-пту>г,1.т.'>тг <

22. гп пчпгзу с-пт-чл ;,но-псЯ/:г.' гл;го Iмл? г, бпн'Л-дах. - Оде СП: ОЦНТ г К1, 1993. - 0.2 др.яр.

23. Мот одака обоснования изменения численности спеияаляотов к слуямгах в ночга условиях хозяЗствованчя. - Одеоа: ОПИТ х 1993. Х 0,2 др.пр.

24. ЕуоппмНях метода упрчяЬшя едгдгаамв ресурсам-! Одзсе-кого ре.г1оиу. // Иауиова коифзренцхя НАЛ УкраУм. - Ка5з, 1993. 0,1 др.ар,

25. Оценка я обоснование нормативов илйлавя ггхйяко-окоясмачес-г.т.х ракгорсв на изменелае чяедсянооги опеииалястоз л служащих в пкцйонернж, арендных и част них предприятиях. - Одес! ОЦНТ х В1, 1993. - 0,2 др.ар.

26. Пояодашо для внреботкя кошкмзцйи '[оршрошняя шогоурозуш-всЯ системы подготовка и использования специалист со в нош условиях хозяйствования. // Тезя ноуково-вг-октиппо? копуярс вг'г: - КТп, К!ЩА, 1993. -- 0,1 дг>.ар. / и спхпавторотпт/.

Я?. о.);мКН "л (-риде'.л г-мшнкк п;'шл№чг;1:> л ла-чятосл, ч-ру-.гс:>г ресус.сгп: - Ог.ясп, ТЯЭЗ. - С,,?, ягА ппгт

. г'! г^ ". г-г'л? о ' нпгсгл'"'""!-.-/* г с.! !< >) я - л" г.п г

образ сннчиен. - Одег-а: ОЦИТ i Et, 1903. - 0,2 др.пр.

Рынок труда и иго ялияние на рациональнее использование трудо-

ш.чс (leoypcon. // Cfttp.'imt !1яукп"ид ifiub ГТУ та : CaiiKi-ncjcp-

буре, 199-1. I др.ар. /л сп птаторстпг/.

Прочее i Йма птдгогоша та тедешцх i"i роэвитку. // Науково-

гцактичнп кон^ероццгя: - Одоса, ОДЕУ, 1031. - 0,1 др.ар,

M

1-Г-Ч - О""'-"'.- ПГГ'П vt 1<>-и <1

- . . i . .,/.

1 Vpi Ц Г Г n ir^niiri'fi Мм,-" * -. ; ч у Г " Г * ) Г I1 Н -i^j 1 C"G lili-

vn ну н<\ nftjicin - Д...t i" " ii[i'f .) C)T('p :;!t:':-

Vni'.'T H'I''MV) <,', > .. >.,,. | , ! гп,."^ Г'1^ . n Г -, ,, . __

'Г';П " 'I с I 'Л >' f" ' ....... , , . {

| py i;-' i c^":'; ','!.Х: i'"1, i' : . ; -

щ!!1!':1 - i'iyroi''l догл: Х. - (<' : "'-vi. - 7 :,.

мдоль государственного i-ч'у'рп^ппч Х о о г уû?гч:х j>k-ночноИ экономики. // Тези ннукоцо-щ.актичноТ к'Ш'1ереяцхт. -XapKiB, каркгисьие b/im лииш н-ту ешшешки ШН Уг,\

Шшшие ноних |орм хиэнеаъснания на .{оршрпшиме ринка труда,// Тези мыт,.одно5г ааукгио-ьрнктичиог кпп4л1 *iiht. - Донеш.к, ДДУ, 19У(5. -- 0,1 др.ар. / в схмжгорствг/. Государственно*; [.(М'улироннние занятости в рино'чгх систрах. Препринт. - Китв-Одесн: РПО ПАН Укрптни - ОДКУ, 1995. - 4,3 др.ар.

Тинона л|л-рш1 кгшдидатського i сиигу за сши1аиы1{сû 00.09.ХХ НаПМ'иИть *а ри.нск npa'U. Ки: Н1нг<;ч><>*0 ichth у14ii i'mi, г.'л. - 4.:') ,"i>.im).

SUMMARY

GRODZYNSKAYA I. A.

Theory and practice of forming the mechanism of regulating employment under the rrvarket conditions.

The dissertation is a manuscript.

This tliesis is for Ph. D. Docter degree in eoono sciences, speciality 80.09.02 - Eiiployiront and labour Mark

The Odsssa State Economic University, 1905.

The dissertation deals with research of' actual theoret. -ХMid pi\..'tic.il preblera oi regulating Uk> spVic-i%> of esployirл

Of tho lobouc i'CL-.OUVCOS.

Tlvre <ire sui^stattafced №thodoio^ical principles rot hods worked out Tor est mating aval leble labour resouro in tho branciica national economy of Ui'.raiiw and its regions under conditions of" privatization of Stats enterprises,deve! ment of different forms of property and management.

Theoretical, methodological and inethodical recortsent tions are suggested for introduction into the practical worl the Departnwnt of labour and ettployrnant of the population the Regional Administration arid the Agenoy of management of moipal property of the Odessa Council of People s Deput The results of research are used in the training process universities.

Key words: employment, market of labour, demand, supply coiiij.'t,ltion. conjuncture, regulation, privatization, labou resources, wording forco.

к н н о ча ц и я

ГРОДЗИШКАЯ И.А'. Теория и практика формирования механизма регулирования занятости в условиях рыяка.

Рчвдякм'-ая диссертация является рукописью.

г'^оргат^я пп сс:;сгсл:'.о учелоЯ степов доктора экопшичес-ккх наук яо специальности 03.09.02 - "Занятость и рынок труда". Одесский гссудпрстшшкй окопоздчесвиЗ уняверсатет, 19?6 г.

Ляоссггщгя содор-гд? кссдедсзашя актуальных, теорогаческих н прсбгг: рзгул-.х'с^геная с.][еуа зацяис.а. Разработана

; к по;:с:/о;цщ по Хохгрошиш шхш:а5.'ла Регу-

лирования занятости труди их ресурсов в усдоцаях рыночной экономики.

Обсснссапа кегододогапзскцо аршшдаи а. разработай методика одопка вчсвсбсгдсяЕЯ рабс:;л:хса по отраслей шродаого хозяйства-Укрупни я ео оггоисз асд вдляг.ае:х срагагазацай госуддриибиииг пходпратай, развития рагдсю. форм ссбсхаепассти а хоэлйсшсдо-

Прсдлояениэ теоретические, методологические а методические рекомендации внедрены в практику работц уяравзяия труда и занятости населения обдгооадгляпеграцаа и Представительства но управлению коммунально,* собственностью Одесского горсовета. Результаты исследования используются в учебном процессе ВУЗов.

Клотовх слога: згнгтсть, р'анок пращ, поаая, сросшзацхя, конкурсная, кся"юпктура, регуливанкя, приватизация, ярудовх ресурса, рсбоча сила.

Шдписана по друку 13.11.96 Формат 60хВ4 1/16, обсяг 2?5 др.а. ТирЛОО примг рник1 в.Зам.<392. Опеський яерхавний екоиомгчний у|верситет,в1дпгл оперативно* погграфтт

м.0песа-100 вул.Преображенська.В.

Похожие диссертации