Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Статистика

Статистическое моделирование социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Фетисов, Валерий Сергеевич
Место защиты Киев
Год 1983
Шифр ВАК РФ 08.00.11
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Фетисов, Валерий Сергеевич

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА КОЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕЕ ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ, СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

I* Понятие и сущность социальной структуры.

2. Показатели социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия

ГЛАВА 2. СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ

1. Модели кривых распределения

2. Метод стандартизованных группировок

3. Моделирование динамики социальной структуры.;.

ГЛАВА 3. СТАТИСТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ КОЛЕКТИВА РАБОЧИХ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Социально-демографическая структура.Х'

2. Профессионально-квалификационная структура

3. Распределение рабочих по величине заработной платы

Диссертация: введение по экономике, на тему "Статистическое моделирование социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия"

Вопросы изучения социальных процессов и явлений в последнее время приобрели особую актуальность. Без познания их закономерностей не могут быть успешно решены проблемы социального развития общества, находящиеся в центре внимания КПСС, Советского Правительства. Среди основных задач социальной проблематики,как отмечается в материалах ХХУ1 съезда КПСС, находится разработка проблем социальной структуры^ - социального явления, широкое изучение которого в последнее время ведется учеными ряда общественных дисциплин.

Особое место среди задач исследования социальной структуры занимают проблемы изучения социальной структуры колектива промышленного предприятия. Поскольку предприятие выступает основной экономической ячейкой социалистического общества, то его производственный колектив представляет собой основную социальную ячейку общества и в ней протекают те же социальные процессы,ко-торые характерны и для нашего общества в целом. Таким образом, изучение процессов в социальной структуре колектива предприятия является составной частью изучения процессов, протекающих в социальной структуре общества, изменения в которой существенно связаны с изменениями, происходящими в социальных структурах колективов промышленных предприятий.

Изучение социальной структуры промышленного предприятия, направленное на ее совершенствование, содействует также решению такой важнейшей народнохозяйственной задачи,как максимально возможное сокращение диспропорции между структурой рабочих мест на предприятии и социальной структурой колектива рабочих этого предприятия. При этом указанная задача затрагивает систему соци-I. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. -М., 1981, с.146. альных подструктур колектива рабочих - профессионально-квалификационную, социально-демографическую, по жизненному уровню и других, которые находятся в тесной взаимосвязи. Так, например, для профессионально-квалификационной и социально-демографической подструктур эта взаимосвязь проявляется в наличии профессий "мужского" и "женского" труда. Распределение рабочих по величине заработной платы, лежащее в основе подструктуры по жизненному уровню, в значительной степени определяется профессионально-квалификационной структурой и т.д.

Особую актуальность приобретает задача сокращения диспропорции между структурой рабочих мест и социальной структурой колектива рабочих на предприятии в современных условиях, что обусловлено следующим:

- последствиями научно-технического прогресса, связанными с возникновением новых и отмиранием старых профессий, изменениями содержания и условий груда;

- значительно возросшим образовательным уровнем молодых рабочих и тесно связанной с этим "переоценкой" у них престижности ряда традиционных профессий, что, как правило, отрицательно сказывается на укомплектованности предприятия рабочими надлежащей специальности и квалификации;

- дефицитом трудовых ресурсов.

Одним из путей анализа процессов, протекающих внутри социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия,является моделирование социальной структуры.

Проблеме изучения социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия посвящаны труды видных социологов,философов, историков - Н.А.Аитова,Л.С.Бляхмана,В.Г.Подмаркова,М.Н.Юткевича,В.С. Семенова, С.Л.Сенявского,Ж.Т.Тощенко,А.С.Фриш,О.И.Шкаратана и ряда других. Одновременно накоплен большой опыт моделирования социально-экономических явлений. Большой вклад в разработку таких моделей, использовании их для изучения общественных явлений внесли в своих работах С.Г.Струмилин, В.С.Немчинов,А.Г.Аганбе-гян, Б.С.ЯстремскийД,Е.Дарский,Г.С,Кильдишев,М.А*Королев,В*П.Тро-фимов,Н.Е.Рабкина,Н.М.Вмашевская, другие ученые. Видными статистиками (М.Г.Назаров,Э.К.Васильева,И.П.Суслов) много сделано для решения проблем социальной статистики. Вместе с тем ряд вопросов статистического моделирования социальной структуры является недостаточно разработанным и нуждается в дальнейшем совершенствовании. К числу этих вопросов можно отнести:

- изучение динамики социальной структуры колектива рабочих предприятия ;

- раскрытие причинно-следственного механизма формирования подструктур социальной структуры;

- изучение взаимосвязей в социальной структуре;

- построение статистических моделей социальных подструктур, которые могут быть использованы для прогнозирования их развития.

Необходимость решения этих вопросов обусловила актуальность темы диссертации.

Цель работы - определение комплекса взаимосвязанных адекватных моделей социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия и при необходимости - совершенствование используемых для этого статистических методов моделирования.

Исходя из цели в диссертации поставлены следующие задачи:

- изучение содержания социальной структуры промышленного предприятия, а также выделяемых в ней отдельных социальных подструктур;

- выявление и количественное измерение взаимосвязей социальных подструктур предприятия;

- выбор моделей для определения существующей и ожидаемой дифференциации в социальных подструктурах;

- разработка моделей динамики социальных подструктур, предназначенных для исследования закономерностей их формирования, и прогнозирования развития.

Ькбота носит методологический характер.

Предметом исследования являются, статистические модели социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия.

Вопросы методологии построения моделей социальной структуры колектива рабочих предприятия рассматривались на примерах моделирования социальных структур колективов рабочих Белоцерковекого производственного объединения (ПО) шин и резино-асбестовых изделий (РАИ) имени ХХУ съезда КПСС и завода "Нежинсельмаа". Названные предприятия относятся к нефтехимической промышленности и машиностроению - отраслям, играющим ключевую роль в народном хозяйстве страны и являются характерными представителями своих отраслей.

Белоцерковекое ПО - предприятие нефтехимической промышленности. Б анализируемом периоде (до 1982г.) в состав объединения входили следующие заводы: шинный, асбесто-технических изделий (АТИ), резино-технических изделий (РТИ) и механический. Белоцерковекое ПО - одно из крупнейших в стране предприятий по выпуску автомобильных и сельскохозяйственных шин, производству резинотехнических и асбестовых изделий. Оно характеризуется высоким уровнем технической оснащенности, отвечающим самым современным требованиям. В составе работников Белоцерковского ПО высок удельный вес производственных рабочих, по данным 1980 г. он составлял 81,5$.

Завод "Нежинеельмаш" является головным предприятием ордена "З&ак почета" ПО "Нежинптицемаш", входящего в состав Министерства машиностроения для животноводства и кормопроизводства. Это предприятие средних размеров как по численности работающих, так и по стоимости основных производственных фондов, являющееся характерным представителем машиностроительных предприятий с широкой номенклатурой продукции. Завод "Нежинеельмаш" специализируется на выпуске комплектов оборудования для птицеводческих ферм - для выращивания и содержания цыплят, уток, индеек и т.п. В составе работников завода "Нежинеельмаш" в 1982 г. удельный вес производственных рабочих составлял 81,3$.

Социальные структуры Белоцерковского Ш и завода "Нежинсель-маш" в значительной мере отличаются друг от друга, причем различия эти заключены в широком диапазоне - от квалификационных до демографических. Сами колективы находятся на различных стадиях своего формирования. Если социальная структура завода "Нежинсель-маш" представляет собой довольно устойчивое явление, что связано с длительным периодом существования завода (более 60 лет), то социальная структура достаточно молодого Белоцерковского ПО находится еще в стадии формирования.

Теоретико-методологической основой настоящего исследования является метод диалектического материализма. При работе над диссертацией автор руководствовася трудами К.Маркса, Ф.Энгельса, В.И.Ленина, решениями съездов и Пленумов ЦК КПСС, постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР по вопросам социального развития советского общества. Использовалась также специальная литература -социологическая и философская по социальной проблематике, а также статистическая и математическая - по. моделированию и прогнозированию социально-экономических явлений.

Научная новизна работы заключается в следующем: - разработан метод моделирования динамики социальных подструктур при помощи модели переходов;

- конкретизован метод анализа взаимосвязей в социальной структуре при помощи модели многомерной стандартизованной группировки;

- определены типы моделей социально-демографической структуры колектива рабочих предприятия;

- определены типы моделей профессионально-квалификационной структуры колектива рабочих предприятия;

- определены типы моделей распределения рабочих по величине заработной платы.

Методика изучения структуры и движения кадров на промышленном предприятии получила одобрение на Белоцерковском ГО шин и РАИ и в дальнейшем предполагается ее использование для разработки мероприятий по сокращению текучести кадров по объединению.

Методика изучения движения рабочих на промышленном предприятии при помощи модели перехода одобрена и внедряется на заводе "Нежинеельмаш"Х

Методические указания к теме "Ряды распределения и их характеристики" применяются в преподавании курса "Общая теория статистики" .

Программа моделирования стандартизованной комбинационной группировки для многомерных структур принята в Республиканский фонд агоритмов и программ.

Предлагаемые модели социальной структуры могут быть использованы в АСУП.-.

Основные положения диссертации доложены и одобрены на научных конференциях профессорско-преподавательского состава Киевского института народного хозяйства им.Д.С.Корогченко в 1982 и 1983 гг. Для используемых в диссертации статистических моделей лично автором написаны программы на ЭВМ типа Ей на агоритмическом языке

ГШ/1, а для метода изучения динамики структур с помощью модели перехода подготовлен также агоритм.

По теме диссертации опубликовано 3 работы общим объемом 2Д п.л Х

Источником данных по Белоцерковскому Ш послужили формы статистической отчетности и данные социологических обследований,проведенных кафедрой общей теории статистики Киевского института на-1 родного хозяйства на объединении в период 1981-1982 гг. Источником данных по заводу "Нежинсельмаш" послужили формы статистической отчетности, данные техпромфинплана, а также данные о движении профессиональной группы слесарей-ремонтников из личных карточек по двум цехам.

Диссертация: заключение по теме "Статистика", Фетисов, Валерий Сергеевич

176 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

I. Вопросы изучения социальных процессов и явлений в последнее время приобрели особую актуальность. Без познания их закономерностей не могут быть успешно решены проблемы социального развития общества, находящиеся в центре внимания КПСС, Советского правительства. Среди основных задач социальной проблематики находятся задачи изучения социальной подструктуры, в числе которых важное место занимает изучение социальной структуры колектива промышленного предприятия. Исследование процессов в социальной структуре колектива промышленного предприятия является составной частью изучения процессов, протекающих в социальной структуре общества.

II. Изучение социальной структуры промышленного предприятия, направленное на ее совершенствование, содействует решению такой важнейшей народнохозяйственной задачи как максимально возможное сокращение диспропорции между структурой рабочих мест на предприятий и социальной структурой колектива рабочих этого предприятия.

Структура рабочих мест на предприятии детермироЕана требованиями технологических процессов. Она предполагает наличие в колективе рабочих необходимой квалификации и определенных профессий.

Социальную структуру можно определить как организацию индивидов,. объединенных в социально-однородные группы. Социальная структура выступает как единство развивающихся взаимосвязей между этими группами.

III. Включение индивида в социально-однородную группу производится в соответствии с избранным критерием. В множестве критериев

выделяются основные группы, характеризующиеся следующим: I) отношением к собственности на средства производства; 2.) местом индивида в общественном разделении труда;

3) принадлежностью к демографической группе и вытекающими из этого социальными интересами;

4) различиями в материальной обеспеченности.

Такая классификация критериев позволяет выделить в социальной структуре соответственно следующие подструктуры: социально-классовую, профессионально-квалификационную, социально-демографическую, по жизненному уровню,

IV. Профессионально-квалификационная структура, играющая главенствующую роль на промышленном предприятии, отражает сложившееся на предприятии техническое разделение труда, обусловленное технологией производства.

Социально-демографическая структура характеризует демографические процессы в неразрывной связи с социальными. Выделяемые в ней подструктуры (возрастная, половая, семейная и другие) представляет интерес как носители определенных социальных качеств, позволяющих выделять в ней по демографическим признакам типические группы, В колективе рабочих на промышленном предприятии выделяются четыре большие группы: молодежь, рабочие-мужчины в возрасте от 30 до 60 лег; женщины, рабочие старших возрастов (мужчины и женщины пенсионного возраста).

Структура по жизненному уровню формируется в первую очередь за счет дифференциации заработной платы, связанной с качественными и количественными различиями в социально-экономическом распределении труда,

V. Изучение социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия содержит ряд направлений.Во-первых, это изучение вза-

имосвязей между подструктурами, что позволяет изучать механизм формирования отдельных подструктур. Во-Еторых, это выявление закономерностей, развития подструктур, основанное на анализе Их динамики, в результате.чего становится возможным прогнозирование социальных подструктур. В-третьих, это определение существующей" ' и оценка ожидаемой дифференциации в некоторых социальных подструктурах. ""

VI. В решении поставленных задач важную роль играет статистическое моделирование. Значение и возможности статистического моделирования. значительно возрастают в условиях практически повсеместного распространения на промышленных предприятиях АСУП. Информа-. ционная база одной из функциональных подсистем АСУП - "Управление кадрами" представляет практически все необходимые данные для построения модел'ей социальной структуры предприятия. Для изучения социальной структуры промышленного предприятия предложена система адекватных ее моделей.

VII. При моделировании одномерных структур используются модели, кривых распределения, позволяющие изучать существующую и ожидаемую дифференциацию количественных процессов. В ряде случаев эти модели позволяют глубже осмыслить механизм формирования результативного признака, установить условия, при которых социальнот-зконо-мическое явление или процесс может быть описан аналитически. УП1. Моделирование многомерных подструктур, в которых могут содержаться как количественные, так и качественные признаки,.осу-, ществляегся на основе метода стандартизованных группировок. Этот метод, опирающийся в свою очередь на метод наименьших квадратов, -применяется для комбинационных группировок, в которых результативный признак выражается средней величиной или распределением. При помощи метода стандартизованных группировок изучается механизм

формирования структуры, влияние, оказываемое на это формирование отдельных признаков,.

IX. Изучение закономерностей, присущих социальным явлениям, основано.в первую очередь на анализе их динамики. Для изучения движения рабочих на промышленных предприятиях предлагается использовать модель динамики социальной структуры, основанную на цепях Маркова. Такая модель (именуемая моделью перехода) учитывает внутреннее (переход из группы в группу) и внешнее (поступление, увольнение) движение рабочих.

Закладывая в модель различные гипотезы о динамике численности рабочих, матрицу переходов и т.д. можно получить прогнозируемую структуру на интересующий период времени.

X. Главная задача при изучении социально-демографической структуры - анализ ее динамики, особенно в разрезе отдельных типических групп. Одной из целей анализа динамики является обоснованное планирование и прогнозирование развития структуры. Так, в частности, на основании изучения динамики возрастной структуры можно прогнозировать изменение удельного веса типических групп, каждая из которых играет определенную роль в производственной деятельности. Адекватной моделью изучения динамики социально-демографической структуры является модель перехода.

XI. Адекватной моделью для решения задачи изучения взаимосвязей профессионально-квалификационной структуры рабочих с другими подструктурами является модель стандартизованной группировки. Модель позволяет выявить и.дать количественную оценку взаимосвязи подструктурам, оказывающим наибольшее влияние на квалификационный уровень рабочих, изучить причинно-следственный механизм, опосредствующий взаимосвязи.

Модель перехода отвечает целям и задачам изучения динамики

профессионально-квалификационной структуры. Анализ динамики структуры позволяет обоснованно подойти к составлению планов социально-экономического развития предприятия. Так, практический интерес для ряда служб предприятия представляет прогноз изменений в структуре в связи с планируемыми мероприятиями по повышению квалификации рабочих.

XII. Адекватной моделью изучения дифференциации заработной платы в рядах распределения рабочих по величине заработной платы является модель кривой распределения. Определение существующей и оценка ожидаемой дифференциации заработной платы рабочих представляет интерес для работников отдела труда и заработной платы, например, при планировании мероприятий в области труда и жизненного уровня.

Анализ механизма формирования распределения рабочих по величине заработной платы, составляющего основу структуры по жизненному, уровню, взаимосвязи этого распределения с различными подструктурами позволяет более обоснованно подойти к планированию заработной платы рабочих предприятия. Адекватной моделью для этого является модель стандартизованной группировки.

XIII. Повсеместное применение ЭВМ в современных условиях позволяет использовать предлагаемые статистические модели на всех уровнях и.направлениях изучения социальной структуры колектива рабочих промышленного предприятия - от научно-исследовательских институтов, занимающихся проблемами изучения социальных структур до соответствующих, служб. на предприятиях, занимающихся социальным, плат. нированием, и, в первую очередь, планированием социальной структуры колектива предприятия.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Фетисов, Валерий Сергеевич, Киев

1. Маркс К. Морализующая критика и критизирующая мораль.-Маркс К.,. Энгельс. Соч. 2-е изд., г.с.291-321.

2. Маркс К. К критике политической экономики. -Маркс К.,Энгельс Соч. 2е изд., г.I3,c.II67

3. Маркс К. Национализация земли. -Маркс К., Энгельс з. Соч.2-е изд., т.18,с.54-57.

4. Маркс К, Критика Готской программы. -Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., тЛ9,с.9-32.

5. Маркс К. Капитал, т.1 - Маркс К., Энгельс Соч. 2-е изд.,. т.23,с.5-907.

6. Энгельс Положение рабочего класса в Англии. -Маркс К., Энгельс Соч. 2-е изд., т.2,с.231-517.

7. Ленин В.И. Что такое"друзья народа" и как они воюют против со. циал-демократов. -Пон.собр.соч.,т.1,с.125-346.

8. Ленин В.И. Новые данные о законах развития капитализма в земле- делии. r-Пон.собр.соч., т.27, с.129-227.

9. Ленин В.И. О "левом" ребячестве и мекобуржуазности. -Пон. ; собр.соч.,г.36,с,283-314.

10. Ленин В.И. Речь на съезде председателей губернских советов 30 июля 1918 г. -Пон.собр.соч., т.37,с.20-23.

11. Ленин В.И. Проект программы РКП(б). -Пон.собр.соч.,г.38,с.82 -124.

12. Ленин В.И. Великий почин. -Пон.сбор.соч.,т.39,с.1-29,

13. Ленин В.И. О придании законодательных функций Госплану. -Пон. собр.соч.,т.45,с.349-353.1. X хX

14. Материалы ХХУ съезда КПСС.-М.Политиздат,1976.-25бс.

15. Материалы ХХЯ съезда КПСС.-М,Политиздат, 1980.-233 с.

16. Народное хозяйство СССР в 1980 г.:Стат.ежегодник /ЦСУ СССР. -М,'.Финансы и статистика,1981.-583с.

17. Народное хозяйство СССР.-1922-1982.'.Юбилейный статистический ежегодник /ЦСУ СССР.-М.-.Финансы и статистика, 1982.-624с.1. X XX. 1954,с.6-42.

18. Аганбегян А.Г. Экономико-статистические исследования промышленного производства.-М. -.Статистика, 1969. -312с.

19. Адамов В.Е. Факторный индексный анализ: Методология и пробле-. мы.-М.:Статистика,1977.-199с.

20. Аитов Н.А.,Головако В.И.,Игебаева Ф.А.Город.Население.Трудовые. ресурсы.-Уфа:Башк.кн.изд-во,1982.-144с.

21. Аитов H.A. Советский рабочий.-М.:Изд-во полит.лит.,1981.-158с.

22. Аитов H.A. Социальное развитие городов: сущность и перспективы. -М. : Знание, 1979.-6 4с.

23. Аитов H.A. Технический прогресс и движение рабочих кадров. -М.:Экономика,1972.-112с.33,. Айвазян С.А.Бежаева 3.И.,Староверов О.В. Классификация многомерных набл юде ний. -М.: Ста тис тик а, 19 74. -239с.

24. Андреев Э.,Ермаков В.,Фролов С. Производственный колектив и. социальное планирование.-М.:Московский рабочий,1976.-144с.

25. Афифи А.,Эйзен С. Статистический анализ:Подход с использованием ЭВМ.-М.:Мир,1982.-488с.

26. Бакланов Г.И.Некоторые вопросы индексного анализа.-М.;Статис-. тика, 1972.-71с.

27. Баранов A.B.Социально-демографическое развитие крупного горо-. да.-М.:зинансы и статистика,1981.-191с. -.

28. Барышников Е?.,Мамыгин И. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов: проблемы, опыт регулирования и стимулиро. вания.-Соц.труд,1983,№9,с.37-45.

29. Бирюков Б.В.,Гастев EF.A.,Гелер Е.С.Моделирование.-В кн.:БСЭ. 3-е изд.,1974,т.16,с.393-395.

30. Болынев JI Н.,Смирнов Н.В/Таблицы математической статистики.-М.: Изд-во вычисл,центра АН СССР, 1968.-474с.

31. Боримечков М.Р.Метод прогноза распределения рабочих и служащих по величине заработной платы и их семей по размеру дохода.-В кн.:Доходы и покупательский спрос населения.-М.:Статистика, 1968,с.24-34.

32. Боярский А,Я. Корреляция или испорченная функция?-Вестн.статистики, 1980,№1, с.62-63.

33. Боярский А.Я.,Валентей Д.И.,Воков А.Г. и др. Курс демографии: Учебн.сособие для экон.специальностей вузов /Под ред.А.Я.Боярского -М.Статистика,1957.-400с.

34. Боярский А.Я.,Валентей Д.И.,Кваша А.Я.Основы демографии:Учебн. пособие /Под ред.А.Я.Боярского.-М.:Статистика,1980.-295с.

35. Ватер Я. Стохастические модали в экономике.-М.'.Статистика,. 1976.-231с.

36. Васильева Э.К.Социально-экономическая структура населения СССР. (Статистико-демографический анализ).-М.:Статистика,1978.-20 7с.

37. Величко А.Н.,Подмарков В.Г.Социолог на предприятии.-М.:Москов-. ский рабочий,1973.-168с.

38. Венецкий И.Г.Вариационные ряды и их характеристики.М.:Статис-гика,1970.-158с.

39. Венецкий И.Г.Вероятностные методы в демографии.М.Финансы и. статистика,1981.-223с.

40. Венецкий И.Г.,Венецкая В.И. Основные магематико-статистичес-кие понятия и формулы экономическом анализе.-М.Статистика,. 1979.-448с.

41. Володарский Л. Задачи органов государственной сгатисгики.'в. свете решений ХХУ1 съезда КПСС.-Вестн.статистики,1981,№4,с.З--15.

42. Ворожейкин И.Е.,Сенявский СЛ.Рабочий класс - ведущая сила советского общества /Вопросы методологии и историографии/.-М.:. Мысль, 1977.-374с.

43. Гаврилец о.Н.Социально-экономическое планирование. Системы и. модели.-М.Экономика, 1974.-17бс.

44. Гаврилец .H.Структура связей и причинные зависимости между переменными.-В кн.Математика в социологии: моделирование и обработка информации.-М.:Мир,1977,с.135-150.

45. Гаврилец E.H.,Корчемная Л,М.Простейшая модель адаптивного функционирования оптимизационной системы.-В кн.Модели социально-экономических процессов и социальное планирование.-М.: Наука, 1979, с. 45-61.

46. Головач А.В.,Бина A.M.Трофимов В.П. Критерии математической статистики в экономических исследованиях.-М.:Сгатистика,1973.. -135с.

47. Дарский Л.Е.О применении модели стационарного населения в социологических исследованиях.-В кн.количественные методы в со. циальных исследованиях:Тез.докл.Всерос.конф.-М.,1967,с.19-23.

48. Джонстон Дж.Эконометрические методы.-М.:Статистика,1980.-444с.

49. Дрейпер Н.,Смит Г. Прикладной регрессионный анализ,-М.:Статистика, 1973. -391с.

50. Дружинин Н.К. К вопросу о группировках.-Вестн.статистики, 1971,№2,с.43-48.

51. Дружинин Н.К. Некоторые вопросы теории статистики.-М.:Изд-ео. Моск.ин-та нар.хоз-ва им.Г.В.ГЬ1еханова,19б4*-91с.

52. Дружинин Н.К.О статистике активной и пассивной.-Вестн.статис-. тики,1980,№3,с.36-41.

53. Дружинин Н.К.Развитие основных идей статистической науки.-М.: Статистика,1979.-268с.

54. Ежов А.И.Вычисление рядов распределений.-М.'.Статистика, 1973.-158с.

55. Ерина A.M.Об оценке существенности связи в экономических исследованиях.-Б кн.:Вопросы статистической методологии и статисти-ко-экономического анализа.-М.:Статистика,1977,с.155-159.

56. Ерина A.M.,Трофимов В.П.Стандартизованные группировки при анализе эффективности сельскохозяйственного производства.-В кн.: Статистическое изучение экономической эффективности общественного производства.-М.:Наука,1977,с.233-250.

57. Ерина A.M.Трофимов В.П.Статистические методы измерения связи.-. Киев:Изд-ео Киев.ин-та нар.х-ва им.Д.С.Коротченко,1971^-149с.

58. З&равомыслов А.Г.,Бляхман Л.С.,Шкаратан 0.И.Движение рабочей. силы на промышленных предприятиях.-М.:Экономика,1955.-151с.

59. Иванов В.Н.,$риш А.С.Основная ячейка социалистического общест-ва.-М.: Политиздат, 1975.-287с.

60. Иванов И.И. Профессионально-квалификационная структура производственного колектива и пути ее совершенсгвования.-Социол. иссл ед1978, №2, с. 48-5 7.

61. Изменения социальной структуры советского общесгва.Октябрь 1917-1920. -М.: Мы сл ь, 1976. -3 43с.

62. Исследование построения показателей социального развития и планирования.-МHayка,1979.-229с.

63. Казинец Л.С.Измерение структурных сдвигов в экономике.-М.: Экономика,I959.-I64c.

64. Казинец Л.С. Темпы роста и структурные сдвиги в экономике. (Показатели планирования и с гагис гики).-М.'.Экономика, 1981.-184с.

65. Камык Б.А. Многофакторная модель формирования квалификации рабочих.-В кн.'.Количественные методы в социологических иссле-. дованиях.-Новосибирск:Изд-во Новосиб.гос.ун-та,1964,с.368-396.

66. Карпенко Б.И.,Развитие идей и категорий математической статистики. -М.: Наука, 1979. -376 с.

67. Кильдишев Г.С.,Аболенцев Ю.И.Группировка наблюдений по комплексу признаков.-Бестн.статистики,1976,№10,с.24-33.8Э. Кильдишев Г.С.Аболенцев Б.И.Многомерные группировки.-М.:Ста-. тис тика, 1978.-158с.

68. Количественные методы в социологии.-М.:Наука,1966.-355с.

69. Корчак-Чепурковский Е. А.Избранные демографические исследова-, ния.-М.:Стагистика,I9TO.-387с.

70. Крамер Г. Математические методы статистики.-М.Госиздат. иностр.лит.,1948.-631с.

71. Кугель С.А. Новое в.изучении социальной структуры общества. Л.-Знание, 1958.-Фс.

72. Кузнечевский В.Д.Рабочий класс СССР (Новые тенденции в разви; тии и его ведущая роль.М.:Знание, 1975.-64с.

73. Курман М.В.Движение рабочих кадров промышленного предприятия (Статистико-социологическое исследование).-М.:Статистика, 1971. -152с.

74. Курс демографии:Учеб.для экон.специальностей вузов /Под ред.. А.Я.Боярского.-М.:Статистика,1974.-454с.

75. Ланге 0.Введение в эконометрику.-М.:Прогресс,1964.-295с.

76. Ланге 0.,Банасиньский А.Теория статистики.-М.:Статистика, 1971.-399;с.

77. Лапин Н.И.Доркева З.М.,Наумова Н.Ф.Теория и практика социального планирования.-М.:Изд-во полит.лит.,1975.-197с.

78. бов Г.С.Выбор эффективной системы зависимых признаков.-В кн.: Вычислит.системы.-Новосибирск,Наука,1965,вып.19,с.21-34.

79. Липкин М.И.Использование кривых Пирсона для моделирования распределений заработной платы и доходов на душу населения.- В кн.:Доходы и покупательский спрос населения.--М.Статистика, 19б8,с.35-45.

80. Липкин М.И.Кривые распределения в экономических исследованиях. -М.:Ст атис тика,1972.-144с.

81. Мажара С.2.Социальное планирование на промышленном предприятии. -М.:Изд-во науч.-метод.центра орг.труда и заработной платы, 1981г.-74с.

82. Маслов П.П.Статистическая группировка.-Вестн.статистики,1973, №2,с.48-52.

83. Мил л с <?Х Статистические методы.- М. :Госстатиздат, 1958.-798с.

84. Миркин Б.Г. Модели качественного анализа социально-экономической информации.-В кн.:Математика в социологииМоделирование и обработка информации.М.:Мир, 1977,с.339-352.

85. Мобильность кадров на промышленном предприятии.-Киев:Наук.1. V думка,I98I.-2I8c. "9SP. Мокляк И.Н.Социально-профессиональные.перемещения на социалис-. тическом предприятии.Киев:Наук.думка,1977.142с.

86. Мог Ж. Статистические передвидения и решения на предприятии.-, М.:Прогресс,19б6.512с.

87. Мюлер П.,Нойман П.,Шторм Р. Таблицы по математической стагис-. тике.-М,'.Финансы и статистика,I982.-278с.

88. Назаров М.Г.Значение и содержание курса социально-экономической статистики,-Вестн,статистики,I98I,c.2I-29.

89. Немчинов В.С.Зкономико-математические методы и модели.-2-еизд.,перераб. и доп.-М.:Мысль,1965.-478с.

90. Олесневич Л.А.Социальное планирование на промышленном предпри-яг ии.-Ки ев:Наук.думка,1977.-2 47с.:05. Осипов Г.В.Социология как наука.-В кн.Социальные исследования. М.:Наука,1968,вып.2,с.27-59.

91. Пасхавер Б.И. Проблема интервалов в группировках.-Вестн.статистики, 1972, №6, с. 24-28.

92. Пасхавер И.С. Закон больших чисел и закономерности массового процесса.-М.:Статистика,1966.-206сХ

93. Пасхавер И.С.Некоторые вопросы теории средних величин и трактовки больших чисел.-В кн.:Вопросы статистической методологии и статистико-экономического анализа.-М.:Статистика,1971,с.76--90.

94. Пасхавер И.С. Средние величины в статистике.-М.Статистика,. 1979.-279с.

95. ПО. Планирование социального, развития колектива предприятия.М.: Профиздат, I980.-256C.

96. I. Планирование социального развития отрасли промышленносги.-М.: Профиздат,1979.-224с.

97. Плошко Б.Г. О научных направлениях в советской теории статистики.-В кн.'.Вопросы статистической методологии и статистико-экономического анализа.-М.Статистика, 1971,с.101-110.

98. Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию (Социальные проблемы социологического промышленного производства). -М.:Мысль,1973.-318с.

99. Подмарков В.Г.,Сиземская И.Н. О профессиональной структуре советского общества.-М.:3нание,1959.-47с. '

100. Полард Дж.Справочник по вычислительным методам статистики.-М.:Финансы и с та тис тика, 1982.-3 44с.

101. Полозов В.Р.Характер общественного разделения труда при социализме.-В кн.:Человек и общество,-Л.:Изд-во Ленингр.гос.унта, 1966, выпЛ,с.5-15.

102. Применение методов корреляции в экономических исследованиях, -М,-.Наука, 1969,-335с,

103. Проблемы изменения социальной структуры советского общества. -М.:Наука,195 9.-148с.

104. Проблемы социального планирования /некоторые актуальные воп-. росы теории и прак тики/.-М, :Мысль, 1974.-2.15с,

105. Проблемы социального регулирования на промышленных предприятиях. -Киев:Наук.думка,1973.-156с.

106. Прохоров ГО.В., Розанов Ё.А.Теория вероятностей,-М.:Наука, 1973.-494с.

107. Рабинович П.М.Резервы предприятия и статистика.-М,гСгатисти-. ка,1957,-248с,

108. Р&бкина Н.Е.О выборе средней а асимметричных распределениях.-В кн.:Вопросы статистической методологии и статистико-эконо-мического анализа,-М.:Статистика,1971,с.126-130.

109. Рыбкина Н.Е. 0 некоторых спорных вопросах моделирования распределения заработной платы и доходов.-В кн.Доходы и поку-. пательский спрос населения.М.'.Статистика, 1968,с.46-55.

110. Рыбкина Н.Е., Вшашевская Н.М. Основы дифференциации зарабог-. ной платы, и доходов нас ел ения. -М. : Экономик а, 1972. -287с.

111. Рыбкина Н.Е., йшашевская Н.М.Экономико-математическое моделирование и прогнозы распределения заработной платы.-В кн.: ' Математические методы в экономике труда.-Тр.-н.-и ин-та груда. М., 1966,с.29- 49,

112. Распознавание образов при построении экономико-статистических мод ел ей.-Ново сибирск : Наука, Сиб.о тд-ни е, 1975.-92 с.

113. Р&о С. Р. Линейные статистические методы и их применение.-М.: Наука, 1968.-547с.

114. РймашеЕСкая Н.М. Экономический анализ доходов рабочих и служащих.-М.:Эко номика, 1965.-128с,1.. 1Ъзин Б.Б.Статистическое моделирование экономических показаге-л ей.-Новосибирск : Наука, Сиб.о тд-ние, 1976.-136 с,

115. Р^гкевич М.Н./Филиппов Ф,Р.Социальные перемещения.-М.:Мысль, 197).-253с.

116. Сутуновский Вопросы измерения и анализа производительности груда на промышленном предприятии.-М.:Госстатиздат,15б1.-228с.

117. Себер Дж.Линейный регрессионный анализ.-М.:Мир,1980.-546с.

118. Семенов В.С.Диалектика развития социальной структуры советского общеегва.-М.:Мысль,Г977.-216с,

119. Сенявскии СЛ. Изменения в социальной структуре советского. общества Л938-1970гг.,-М. :Мысл ь, 1973.447с.

120. Сенявский С.Л. Социальная структура советского.общества в "" условиях развитого социализма (1951-1980гг,)-М,:Мысль,1982.. 351с.

121. Сиськов Б. Об определении величины интервалов при группировках. -Бес тн. статистики, 1971, &12, с. 3-И.

122. Слесарев Г.А. Демографические процессы и социальная структура советского общества.М.:Наука,1978.-222с.

123. Смирнов Н.В.,Дунин-Барковский И.В.Курс теории вероятности и математической статистики для технических приложений,-М.:На-ука,1969.-511с.14.3. Социально-экономическая статистика: Словарь./Под ред.М.Г.Назарова. 41. Финансы и статистика, 1981.-45 4с.

124. Социально-экономическая статистика.:Учебник /Под ред.П.Я.Ок-тябрьского.-М.:Изд-во Ленингр.гос.ун-та,1978.-151с.

125. Социальное планирование и проблема его эффективности.-Л.: Наука, Л енингр,отд-ние, 1978. 190с.

126. Социальнол развитие колектива предприятия /На примере Киевского мотоциклетного завода/.-Киев: Вища школа,1973.-24)с.

127. Социальное развитие колектива производственного объединения на современном этапе.-М.:Изд-ео Моск.гос.ун-та, 1978, часть2.-159с.

128. Социальное развитие рабочего класса СССР.-М.:Наука,1977.Ч 287с.

129. Социальные проблемы производства.-М.:Мысль,1979.-292с.

130. Социология и проблемы социального развития.-М,:Наука, 1978.-479с.

131. Стандартизация показателей б социологических исследованиях,1. M.:Hayк a,1981 л-2 48с .

132. Статистические модели в оптимальном отраслевом планировании.-, М.:Статистика, 1975.-191с.153. ' Струмилин.С.Г. Проблемы экономики труда.-Избранные произведения: Б 5-ти т.М., 1964,т.3.-527с.

133. Суслов И.П.Общая теория статистики.Учебн.пособие.-М.'.Статистика, 1970.-376с.

134. Суслов И.П.,Гражданников Е.Д.Основы социальной статистики.-Новосибирск:Изд-во Но восиб.гос.ун-та, Г973.-317с.

135. Суслов И.П.Теория статистических показателей.--М.'.Статистика, 1975.-26 4с.

136. Терехов JIЛ.Экономико-математические методы.Учебн.для экон. специальностей вузов.-2-е изд.,доп.-М.: Статистика,Г972.-359с.

137. Тессман К.Проблемы научно-технической революции.-М.:Изд-ео полит.лит., 1953.-263с.

138. Тощенко Ж.Т. Социальное планирование в СССР.41.:Изд-во пол ит.лит., 1981. -320 с.

139. Трофимов В.П. Измерение взаимосвязей социально-экономических явл ений.-М.:Ст ат истика,1975.-150 с.

140. Трофимов В.П.,Ерина А.С.,Б'уркоЕский В.Г.,Бурковский В.Г. Статистическое измерение связи.-Киев:Изд-во КиеЕ.ин-та нар. хоз-ва им.Д.С.Коротченко,1973.-103с.

141. Уикс С.С. Математическая статистика.-М.:Наука,1957.-632с.

142. Ус JI. Статистическое изучение движения работников на промышленных предприятиях.-Бестн.статистики,1983,с.20 -27.

143. Файнбург З.И.,КозлоЕа Г.П. К вопросу о группировках рабочих по содержанию их труда.-Б кн.: Социальные исследования.-М.: Наука,1968,вып.2,с.80-111.

144. Философский словарь./Под ред.И.Т.Фролова.-4-е изд.-М.:Изд-вополит.лит.,1981.-445с.

145. Фишер P.A. Статистические метода для иссл едоьател ей.-И.: Госстатиздат,1958.-268с.

146. Формирование социальной однородности социалистического общества. -М.: Наука 1981.-168с,

147. Яастнигс Н.,Пикок Дж.Справочник по статистическим распреде-л ениям.-М.:Статистика, 1980.9бс.

148. Чангли И.И.Труд.Социаологические аспекты теории и методологии иссл едования.-М.:Наука,1973.-581с.

149. Четвериков Н.С. Статистические исследования.-М.:Наука,1975.-388с

150. Шафранова О.И.О методологических проблемах составления баланса квалифицированных рабочих кадров.-Весгн.статистики,1977, №2,с.21-30.

151. ЕЕепель В.М. Социальное управление производственным колективом /Опыт социологического исследования проблемы/.-М.:Мысль,1976.-212с.

152. Шкаратан О.И.Проблемы социальной структуры рабочего класса СССР /Историко-социологическое исследование/-!л?.,Мысль, 19*Ю.-472с.

153. Эренберг А. Анализ и интерпретация статистических данных.-М.:^инансы и статистика,1981.-406с.

154. Шзбашев М.М.Методы изучения динамики распределений и зависимое т ей. -М. : Ста тис тика,1974.-188с.

155. Шп Дж.Э, Кендея М.Дж. Теория статистики.-М.:Госстатиздат, 1960.-778с.

156. Ядов В.А. Социологическое исследование. Методология.Программа. Методы.-М.:Наук а,1972.-239с.

157. Ястремский Б.С.Избранные труды.-М.'.Статистика, 1964.-391с. 183; ЫсАшп,^^ (Вгоитп с/^погюа/? е&иМийъп.йипШм, тр.1. П РИЛ ОЖЕНИЯ

Похожие диссертации