Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Совершенствование механизма материального стимулирования труда работников подрядных организаций (на примере строительных организаций УССР) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Пасичный, Владимир Александрович
Место защиты Харьков
Год 1983
Шифр ВАК РФ 08.00.05
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Пасичный, Владимир Александрович

Введение

Глава I. Основная направленность поощрительного воздействия и содержание механизма материального стимулирования труда

1.1. Основная производственная функция материального стимулирования труда

1.2, Структурно-логическая схема и направления совершенствования механизма материального стимулирования труда работников строительных организаций.

Глава 2. Совершенствование методов управления заработной платой рабочих-сдельщиков

2.1. Развитие методов оценки экономической эффективности применения сдельной оплаты труда.:

2.2. Обоснование дифференциации размеров премиальных средств аккордной оплаты труда

Глава 3. Улучшение методов формирования размеров поощрительных выплат отдельных групп работников

3.1. Улучшение действующего метода распределения фонда материального поощрения по категориям работников.

3.2. Оценка эффективности премирования за ввод в действие объектов строительства и совершенствование сложившегося порядка формирования индивидуальных размеров премий

Диссертация: введение по экономике, на тему "Совершенствование механизма материального стимулирования труда работников подрядных организаций (на примере строительных организаций УССР)"

В решениях ХХУ и ХХУ1 съездов КПСС и последующих Пленумов ЦК КПСС повышенна уровня хозяйствования рассматривается как одна из центральных задач обеспечения дальнейшего роста эффективности народного хозяйства страны. В этой связи возрастает значение совершенствования системы материального стимулирования труда,являющейся одним из важнейших рычагов хозяйственного механизма.

Материальное стимулирование труда призвано обеспечить высокую заинтересованность работников строительного производства в сокращении сроков строительства, росте производительности* труда и снижении себестоимости строительной продукции. На протяжении последних двенадцати лет плановые задания по этим показателям не выпоняются. Одна из существенных причин низких темпов развития отрасли по нашему мнетда заключается в: явно недостаточном использовании возможностей применяемых методов материального стимулирования труда работников подрядных организаций. Этим обусловлен выбор темы диссертации!

Основной целью исследования; является разработка рекомендаций по совершенствованию механизма материального стимулирования труда работников строительных организаций.

В диссертационной работе определены состав и основные направления совершенствования механизма материального стимулирова>-ния труда работников подрядных организаций. Разработаны: методика оценки экономической эффективности применения: сдельной формы оплаты труда рабочих; методика дифференциации размера премий по аккордно-премиальным нарядам, базирующаяся на системе коэффициентов, учитывающих влияние специфики производственной деятельности бригад; предложение по усилению единства материальных интересов рабочих и ИГР и служащих при распределении между ними средств фонда материального поощрения и методика соответствующих расчетов; система показателей оценки эффективности премирования за ввод в действие объектов строительства и предложен метод формирования размера этого ввда премий для отдельных работников по частям (за своевременное завершение этапов строительства и комплексов работ). Для работников аппарата управления размер премий за ввод по каждому объекту предложено рассчитывать с учетом уровня выпонения плановых сроков ввода всей совокупности пусковых объектов.

Теоретической и методологической основой исследования являются труды классиков марксизма-ленинизма и .материалы съездов Партии и Пленумов ЦК КПСС, решения ЦК КПСС и Совета Министров СССР по вопросам совершенствования хозяйственного механизма, инструктивные материалы и методические разработки Госстроя СССР, Госкомтруда СССР, НИИЭС Госстроя СССР, ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР и других организаций. Б решении поставленных в диссертации задач автор опирается на работы Смирнова Г.И., Костина Л.А.,Кунельского Л.Э., Меркина P.M., Обломской И.Я., Шкурко С.И., Колосова В.П., Крейниной М.Н., Акимовой И.А., Валовой Е.Ф. и других советских ученых-экономистов, исследующих вопросы материального стимулирования труда.

Проведенное исследование базируется на качественном теоретическом анализе хозяйственных явлений с привлечением методов математической статистики и экспертных оценок.

Объектом исследования является применяемая в подрядных организациях система материального стимулирования труда .В качестве фактических материалов исследования были использованы статжстические данные за 1970-1980 гг., планово-учетная документация?, а также данные проведенных автором обследований по двух-атам сорока строительным объектам, восьмидесяти первичным подрядным организациям и тридцати трестам двух строительных министерств республики - Минпромстроя УССР и Минтяжстроя; УССР.

Основные результаты диссертационного исследования, выпоненного автором на; кафедре "Экономики строительства" Харьковского института инженеров коммунального строительства в соответствии с; планами важнейших научно-исследовательских работ отрасли, (утвержденными По становлением ГКНТ Совета Министров СССР и Госстроя СССР от 17 декабря 1975 г. № 204 - научно-техническая проблема 0.55.06, тема II.01.5а - ш Госстроя СССР от 23 декабря 1977 г. № 215 - агема П.ОГ.Д 5б), вошли в состав соответствующих научно-технических отчетов ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР'.

На защиту выносятся: методика оценки экономической эффективности применения сдельной формы оплаты труда рабочих; методика контроля эффективности использования фонда заработной платы рабочих-сдельщиков в низовых звеньях подрядной организации; методика дифференциации размеров премий по аккордным нарядам; предложения о совершенствовании применяемого метода распределения между основными категориями работников средств фонда; материального поощрения и методика выпонения соответствующих расчетов; предложения по усилению стимулирующего влияния премий за ввод, в действие объектов строительства на сроки строительства.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Пасичный, Владимир Александрович

8. Основные результаты исследования! апробированы и экспериментально проведены в хозяйственной практике строительных организаций. Предложенные, в диссертации методики направлены на повышение эффективности использования средств оплаты труда без их относительного (к объему производства) увеличения.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Пасичный, Владимир Александрович, Харьков

1. Маркс К. Заработная плата. - Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 6, с. 579-602.

2. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е, т. 16, с. 101-155.

3. Маркс К. Капитал, т. Г. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, с. 1-784.

4. Маркс К. Капитал, т. 3, кн. Ш. Марко К., Энгельс Ф. Соч. 2-е: изд., т. 25, ч. II, о. 1-458.

5. Маркс К. Критика Готской программы; Марко К;, Энгельс Ф. Соч. 2-е издт. 19, с. 9-32.б". Маркс К. Письмо Фердинавду Фрейлиграту 28 ноября 1359. -К.Маркс и Ф.Энгельс, 0оч>-2-ё*изд., т.39, с.521-522.

6. Энгельс Ф. Анти-Дюринг; Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т' 20, с. 1-338.

7. Энгельс Ф. Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 19,с * 255-258.

8. Ленин В.И. Великий почин. Пон.собр. соч., т. 39, с. 1-29.

9. Ленин В.И. Государство и революция. Пон.собр.соч., т. 33, с. 1-120.1Г2' Ленин В .И. Заметки по поводу проекта положения о премировании рабочих и служащих. Пон.собр.соч., т. 40, с. 82.

10. Ленин В.И. Как организовать соревнование. Пон.собр. соч., т. 35, с. 195-2С5.

11. Ленин В.И. Конспект книги Гегеля "Наука логики". Пон. собр.соч., т; 29, с. 77-218.

12. Ленин В.И. К четырехлетней годовщине Октябрьской революции. Пон.собр.соч., т. 44,5 с. 144-152.

13. Ленин В.И. Наказ по вопросам хозяйственной работы, принятой К Всероссийским съездом 28 декабря. Нон.собр.соч., т.44, с. 335-336.

14. Ленин В.Иф Набросок программы экономических мероприятий. Нон.собр.соч., т'. 35, с; 124.

15. Ленин В.И. Об едином хозяйственном плане. Пон*собр. соч., т. 42, с. 339-347.

16. Ленин В.И. О заработной плате специалистов С проект постановления). Пон.собр.соч., т. 38, с. 381-383.

17. Ленин В.И. О кооперации. ПЬн.собр.соч., т. 45, с. 369-377.

18. Ленин В.И. Отношение к буржуазным партиям. Пон.собр. соч., т. 15, с. 368-389.

19. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Пон. собр.соч., т. 36, с. 165-208.

20. Ленин В.И. О трудовой дисциплине. Пон.собр.соч., т;40, с. 232.

21. Ленин В.И. ПЬвышение производительности труда. Пон. собр.соч., т. 36, с. 187-190.

22. Ленин В.И. Проект программы РКП(болыпевиков). Пон. собр.соч., т. 38, с. 103-109.

23. Ленин В.И; Речь на Ш Всероссийском продовольственном совещании 16 июня 1921 г. ГГон.собр.соч., т. 43, с. 350-360.

24. Ленин В.И. Черновой набросок проекта программы РКП: -Пон.собр^соч., т. 38, с. 83-89.

25. Декрет Совета Народных Комиссаров 8 июня 1920 г. О премировании труда; Постановления партии и правительства по хозяйственным вопросам. М.: Политиздат, 1967, т. I, с. 178-180.- 173

26. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат, 1981,- 223 с.

27. Постановление ЦК КПСС и СМ СССР от 12 июля 1979 г; № улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работьи- М.: Политиздат, 1980. 64 с.

28. Постановление. Пленума ЦК ИШСб). О политике заработной платы от 16-20 августа 1924 года. КПСС? в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов с. I3I-I35;

29. Hb становление ЦК КПСС и Совета Министров СССР. О мерах по обеспечению дальнейшего роста производительности труда в промышленности и строительстве от 22 декабря 1966. Собрание Hbстановлений правительства ССС^-М. :19б'%№ I, с. 2-19.

30. Андропов Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства. Коммунист, 1983, № 3, с. 9-24.

31. Абакин Л.И. Хозяйственный механизм развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1973. - 263 с.

32. Аганбегян А.Г., Майнер В.Ф. Заработная плата в СССР. -М.: Госпланиздат, 1959. 240 с.

33. Ажушилис В.А., Декснис В.Б., Сейбутис В.Ю. Хозяйственная реформа в строительном тресте. М;: Стройиздат, 1974. - 92с.

34. Азарх М.А., Боцдаренко А.Г. Повышение стимулирующей роли годового вознаграждения. М.: Экономика, 1972. - 127 с.

35. Айзенкремер А. Нормирование и опт та труда. Вопросыэкономики, 1979, №8, с. 56-65.- 174

36. Акимова И;А. премирование рабочих за качество работ.- M. Стройиздат, 1970. 63 е.

37. Акимова И.А.,Ананова А.П.,Гавриш С.Д. Выявление резервов повышения качества строительно-монтажных работ. Экономика строительства, 1981,; № 10, с .

38. Андриенко В.И, Об усовершенствовании форм матершльного стимулирования ИТР и служащих в. строительстве; Экономика Советской Украины, 1972, № б, с. 33-38.

39. Апарин И.А. План^фование и стимулирование) экономии материальных ресурсов. Экономика строительства, 1982, № I, с.38-41.

40. Архипец Н.Т. Совершенствование: хозрасчета в строительстве; М.: Стройиздат, 1978. - 144 с.

41. Афана съеж В., Ланцов;В. К.Маркс и теоретические основы роста производительности труда. Плановое хозяйство, 1983, № 2, с. 85-94.46'. БалакинВ.А. Строители в третьем году пятилетки. Экономика строительства, 1983, il I, с; 3-9.

42. Бакетов A.M. Влияние системы премирования, на повышение производительности труда и ускорение сроков ввода объектов в действие В кн.: Экономическая реформа в строительстве. - М.: 1972. - 163 а.

43. Белов А. Рациональное использование специалистов важный фактор повышения эффективности строительства. - Соц.труд, 1978, № Ю, с. II0-II3.

44. Бекина Р.К., Крейнина М.Н., Рюмин С.М. Фонды экономического стимулирования в строительстве. М.: Финансы, 1977; - 104с.

45. Борисов Е.1Ф. К^Маркс о месте и роли производительности труда в социально-экономическом прогрессе. Экономические науки, 1968, № 5, с;. 21-33.

46. Борисов Е.Ф. Повышение производительности общественного труда в социалистическом производстве. (Вопросы методологии в экономической теории); Автореф. диос. . докт.эк.наук. М., 1966. - 36 с.

47. Буданов Ю. Оплата труда рабочих -строителей по аккордным заданиям. Расчет ее эффективности. Соц. труд, 1974, $ 4, с.58-64.

48. Будансв Ю. Что мешает применению в строительстве аккордной оплаты труда. СЬц. труд, 1971, № 12, с. 23-28.56; Буданов Ю. Эффективность и перспективы аккордной оплаты труда в строительстве. СЬц. труд, 1976, № 7, с. 37-43.

49. Васильев Е.К., Чистякова Л.М* Эффективность оплаты управленческого труда в промышленности. М.: Экогномика, 1972. - 143 с.

50. Взорова Г.Н. Недостатки практики премирования. Экономика строительства, 1974, } II, с. 54-56.

51. Венецкий И.Г., Венецкая В.И. Основные математико-статис-тические понятия и формулы в экономическом анализе. М.: Статистика, 1979. - 448 с.

52. Ветров А.А., Ломовацкий Г.И; Дисперсионный анализ в экономике. М.: Статистика, 1975. - 120 с.

53. Витзон Е.М., Совершенствование системы материального сти- 176 мулирования. в строительстве. Экономика строительства, 1977, Щ2, с. 39-45.

54. Воробей Л.М.,ГГшоник Л.М. Совершенствование материального стимулирования труда в строительстве. Минск, 1978. - 52 с.

55. Воробей Л.И. Строители Белоруссии используют опыт ВАЗа. Оэц.труд,1 1983, № I, с. 59-62.

56. Воков А.Ю. Совершенствование оценки производительности труда в строительстве. Экономика) строительства, 1983,№ 7,с.42-45.

57. Временное; положение о применении в строительстве метода учета производительности труда, рабочих в бригадах в натуральных показателях. /Минпромстрой СССР. М., 1975. - 34 с.

58. Гедич В.Г. Необходим комплексный подход. Экономика строительства, 1975, № II, с. 20-23.

59. Гилер Е.М. Совершенствование хозяйственного расчета и экономического стимулирования: в строительном производстве. М.: Стройиздат, 1974 - 64 с.

60. Гомберг Я.И". Квалифицированный труд и методы его измерения. М.: Экономика, 1972. - 230 с;

61. Гольдберг A.M., Козлов В.С;, Догуше в ский Ф.Г. Производительность труда в строительстве^ М.: Статистика, 1970; - 150 с.

62. Губрина Л. и др. Эффективность использования фондов экономического стимулирования. -Плановое хозяйство, 1970,№ 2,с.38-41.

63. Гурьянов С.Х., ПЬляков А.И., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. М.: Эю номика, 1968. - 240 с1.

64. Данилюк Д. Премии ИТР и служащим по конечным результатам работы - Соц.труд, 1982, № I, с. 42-44.

65. Дзарасов: С. Взаимосвязь меры труда и меры его вознаграждения. плановое хозяйство, 1982, № 3, с. 95-99.

66. Доля В.Т. Совершенствование планирования и анализа производительности труда в общестроительныз организациях: А-втореф. десс. . канд.экон.наук. М., 1966. - 18 с.

67. Дубинский М. Планирование и экономическое сти^лирование роста производительности труда в строительстве. Соц. труд, 1971, №7, с. II3-I22.

68. Дьячков М.Ф. Статистика1 капитального строительства. М.: Статистика, 1977. - 247 с.

69. Евстигнеева-JI.П., Евстигнеев: Р.Н. Социалистический хозяйственный механизм: закономерности развития. М.: Наука, 1981.- 304 с.

70. Е^иазарян Г.А., Емельянов U.M., Михайлов М.В. Колективные материальные; интересы при социализме. М.: Мысль, 1968.- 255 о.81 Егиазарян Г.А., Хейфец Л.С. Проблемы материального стимулирования в промышленности. М.: Эгономика, 1970. - I66 с.

71. Жиленков, H.H., Гилер Е.М. Стимулирование конечных результатов строительного производства. Экономика строительства, 1980, $ 3, а. 22-26.

72. Зак С.И. Планирование труда и заработной платы в строй-отельных организациях. М.: Стройиздат, 1972. - 95 с.

73. Заманова М.Е. Аккордная оплата труда в подрядных бригадах ^ Промышленное строительство, 1977, № 10, с. 33-36.

74. Зарубин В.В., Шлаке Е.А. Совершенствовать премирование по итогам соревнования. Экономика строительства, 1980, № Ю, с=. 22-24.

75. Золотарев В.И. Аккордная оплата: практика и проблемы. -Экономика строительства, 1977, № II, с. 65-70.

76. Зотов Ю. Аттестация специалистов. Оценка деятельности и оплата труда. Соц. труд, 1973, № 8, с. 8-16.

77. Ильин В.М., Чекмазова В.И. Проблемы совершенствования экономических методов и организационных форм управления строительным производством. М.: Стройиздат, 1978. - 352 а.

78. Карабанова Г.А., Резник С.Д. Как же определить вознаграждение по итогам года. Экономика строительства, 1973, $ 7,с,'. 60-63.

79. Ким И.В. Экономическое стимулирование сокращения продожительности строительства." Экономика строительства, 1975, № II,с/. 42- 45.

80. Кирилов Н.Н., Лапвдус М.Х. Экономическое стимулирование; в строительстве. Л.: Лениздат, 1977. - 228 с.

81. Ковалевский Г. Трудовые показатели строительных организаций и их анализ. Ооц. труд, 1973, № 9, с. 127-134.

82. Колосов В.П. Заработная плата, материальные стимулы труда в строютельетве, М., 1974. - 47 с.

83. Колосов В.П. Развивать теорию стимулирования. Экономика строительства, 1975, № 3,; с. 31-34.

84. Костин Л.А., Милюков А.И. Стимулирующая: роль оплаты по труду. М.: Знание, 1977. - 64 с.

85. Костин Л.А. Повышение эффективности труда в новых условиях хозяйствования. М.: Мысль, 1971. - 284 с.

86. Котов Л.С., Золотарев В.И. Материальное поощрение работников строительных организаций в новых условиях хозяйствования.- М.: Стройиздат, 1975. 144 с.

87. Крейнина М.Н. Экономическое стимулирование и эффективность строительного производства. Экономика строительства, 1975, № II, с. 23-28.- 179

88. Крейнина М.Н.,Макаров Н.'В. Эффективнее применять а.кгюрд-ную оплату труда. Экономика строительства, 1980, №5, с. 55-58.

89. Кронрод Я.А. I и П подразделения общественного производства- М.: Знание;, 1966, - 48 с.

90. Крутьво Л.И. Материальноетпоощрение в условиях хозяйственной реформы в строительстве: Автореф. дисс. канд.экон.наук. М., 1973; - 28 с;

91. Крутько Л.И., Семенова С.М. Совершенствовать систему премирования за счет прибыли; Экономика строительства, 1975, № 10, с. 21-24.

92. Кулигин П., Перельман М. Управление инвестиционным процессом в европейских странах СЭВ. М.: Наука, 1976. - 208 с.

93. Кунельский Л.Э. Повышение стимулирующей роли заработной платы и оптимизация ее структуры. М.: Экономика, 1975. - 223 с.

94. Кунельский Л.Э. Заработная плата и стимулирование) труда: СОоциально-экономический аспект). М.: Экономика, 1981. -248с.

95. Капланский A.B., Саадлер И.А. Организация, качества строительно-монтажных работ'. Экономика строительства, 1980, № 12,с?; 42-44.

96. Куперман Л.М., Золотарев В.И.,Стомакин В.И. Производительность труда в строительстве в новых условиях хозяйствования.- М.: Стройиздат, 1973. 182 с.

97. Левитин М.Б. Совершенствование повременной формы оплаты труда рабочих в строительном производстве: А:Втореф. дисс. . кавд.экон.наук. М., 1974. - 20 с.

98. Лисичкин Г. Что человеку надо? М.: Советская Россия,' 1974. - 146 с.ПО. Лозневая М.П., Рысина Т.В;Дейфец Л.С. Оценка и оплата инженерного труда на предприятии. М.: Экономика, 1977. - 84 с.-'80

99. Лосев А.Г. Организация труда в производственном процессе.- М.: Машиностроение-, 1971. 319 с.

100. Маликов A.B. Стимулирование производительности труда в строительстве. Киев: Будивельнык, 1980. - 200 с.

101. Мальцев Н.О-законе распределения по труду. Вопросы экономики, 1971, с. 77-87.

102. Манза А.П. Производительность труда и стимулы ее, роста.- Кишинев: Штиинца , 1972, 100 с.Маркова Р. Экономическое обоснование премий за рост производительности труда. СЬц. труд, 1972, № 12, с. 76-82.

103. Маркова Р. Место премирования в хозяйственном механизме.- Соц. труд, 1980, № 6, с. 45-51.

104. Марков В.И. Оплата труда в системе управления экономикой развитого социализма. М.: Экономика, 1980. - 222 с.

105. Масленникова Л.И., Крейнина М.Н. Опыт материального поощрения в строительстве. М.: Стройиздат, 1981. - 200 с.

106. Методика проведения анализа; правильности расходования фонда заработной платы в строительных организациях./ Головная НИС Минстроя МССР. Кишинев, 1966. - 37 с.

107. Методические рекомендации по повышению эффективности использования фонда материального поощрения /ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. М., 1982. - 39 с.

108. Меркин Р;М. Экономические проблемы сокращения продожительности строительства. М.: Экономика, 1978. - 174 с.- 181

109. Методические рекомендации по определению экономической эффективности при планировании и внедрении мероприятий ГОТ в строительстве./ ВНИПИ труда! в строительстве. М., 1976. -57 с.

110. Методические рекомендации по использованию поощрительных фондов всесоюзных и производственных строительно-монтажных объединений. /НИИЭС Госстроя СССР. М.: Ротопр., 1981. - 46 с.

111. Методические: указания по определению эффективности систем1 премирования рабочих промышленности стран членов СЭВ. - М., 1975. - 98 с .

112. Методические указания по совершенствованию контроля продол жите ль но.сти строительства и результативности премирования за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства./ Комбинат Харьковпромстрой. Харьков: Ротапр., 1981. - 12 с.

113. Методические указания по изучению правильности использования фонда заработной платы рабочих в строительных организациях; / ЦБНГС при ВНИГТИ труда в строительстве Госстроя СССР; -М., 1967. 16 с.

114. Механизм экономического стимулирования при социализме./ Под ред. Федоренко Н.П. и Бунича П.Г. М.: Экономика, 1973. - 255с.

115. Милюков А.И. Механизм стимулирования роста эффективности труда. М.: Экономика, 1977. - 151 с.

116. Митрофанов А;И., Буршаков Л.А. и др. Совершенствование хозяйственного механизма в строительстве. М.: Стройиздат, 1982.- 248 с.

117. Мягкова Н.В1. Промышленному строительству массовость аккордной оплаты труда. - Промышленное строительство, 1977,с.34-37.- 182

118. Народное хозяйство СССР в 1972 г. / Статистический ежегодник ЦС& СССР. М.: Статистика, 1973. - 824 с.

119. Народное хозяйство СССР. 1922-1982/ Юбилейный статистический ежегодник ЦСУ ССОР. ~ М.: Финансы и статистика, 1982. 624с.

120. Науменко Ю.С. Пути улучшения системы организации заработной платы и материального стимулирования в строительстве.Б сб.: Организация и экономика строительства./ Краткое содержание докладов XXXI научной конференции ЛИСИ. Л.: 1972, с. 17-20.

121. Научная организация инженерного и управленческого труда в строительстве;: Тезисы докладов./ Госстрой уССР, Украинское республиканское НТО строй индустрии и др. ~ Киев, 1972. 118 с.

122. Обломская И.Я. Система личных материальных стимулов при социализме. М.: Экономика, 1972. - 230 с.

123. Определение экономической эффективности систем, премирования работников промышленности Методические рекомендации. М.: НИИ труда, 1978. - 121 Св

124. Определение экономической эффективности систем, премирования. рабочих промышленности. Межотраслевая методика. М.:НИИ труда, 1974. 92 с.

125. Осмоловский Г. Стимулирование экономии трудовых и материальных ресурсов. М.: Вопросы экономики, 1971, № 8, с;. 128-132.

126. Острун Б. Улучшить систему премирования. Экономика, строительства, 1972, № 5, с. 27-28.

127. ГГлатонов К.К. Вопросы психологии труда. М.: Медгиз, 1970. - 246 с.

128. Пак Ю.Е. Материальное и моральное стимулирование, труда. Экономика строительства, 1976, № 2, с. 71-76.

129. Пак Ю.Е. Организация труда и заработной платы в строительстве. М.: Стройиздат, 1974. - 256 с.146; Пёрельман М.Г. Экономическое стимулирование в строительстве. Экономика строительства, 1974, № 10, с. 64-67.-183

130. Пичорин А. Всестороннюю оценку результатов деятельности в основу премирования. - Соц. труд, 1977, № 10, с. 21-24.

131. Приходько К.П. Материальное стимулирование труда вспомогательных рабочих. М.: Экономика, 1972. - 95 с.

132. Пбсяда B.C., Надрачев Н.Д. ГОТ в строительстве. Киев: Будивельндек, 1967. - 175 с.

133. Пятибрат В Л., Трифанов Е.В. Опыт работы подрядного треста промышленного строительства в новых условиях хозяйствования. М.: Огройиздат, 1974. - 64 с.

134. Ракоти В. 0 порядке распределения фонда материального поощрения между отдельными категориями работников предприятий.-Соц.труд, 1980, № 2, с.117-118.

135. Ревзин Ф. Производительность труда и заработная плата. М.: ВЦСПС, 1924. - 37с.

136. Раздорский Г.Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы. -Экономические науки, 1966, № 3,с.22-27.

137. Рекомендации по расчету экономического эффекта нормативно-исследовательских работ. /ЦНИБ Минмонтажспецстроя СССР. -М.: 197I.- 56 с.

138. Рекомендации по определению экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда в строительстве /Центр НОТ Минпромстроя СССР.- M., 1973. 46с.

139. Рекомендации по разработке, внедрению и определению экономической эффективности научной организации труда в строительстве. -М./ЦНИС Роскохозстройобъединение. -M.: 1976. -41с.

140. Рекомендации о применении в строительстве метода учета выработки рабочих в бригадах в натуральных показателях ./ЦБНТС при ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. -М.: 1977,- 23с.

141. Рубан A.JI. Производительность труда и заработная плата при социализме. Харьков: Издательство Харьковского университета, I99- 213с.

142. Руководство по планированию и определению экономической эффективности мероприятий НОТ в строительстве. /ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. M.: 1979. - 80с.

143. Сборник официальных документов по совершенствованию хозяйственного механизма в строительстве. ВыпЛ/НИИЭС Госстроя- 185 COOP. M.: Огройиздат, 1982. - № ci

144. Сборник официальных материалов по хозяйственной реформе в строительстве. M.t Строй издат, 1972. - 288 с.

145. Севастьянов В Производительность труда и заработная плата. Плановое хозяйство, 1963, № II, с.82-87.

146. Седлов Т. Определение эффективности труда инженерно-технических работников и заработная плата. Соц.труд, 1974, № 2, с.7-16.

147. Седов М.Г. Внутрихозяйственные резервы строительного производства. М.: Строй издат, 1975. - 35 2 с.

148. Семибратов В.Н. Научная организация труда рабочих в строительстве. М.: Огройиздат, 1970. - 67 с.

149. Серебрякова В.А. Совершенствовать систему материальной заинтересованности. Экономика строительства, 1973, № 3,с. 19-22.

150. Смирнов Г.И. Развитие экономических стимулов ускорения строительства. М^: Огройиздат, 1982. - 256 с.

151. Смирнов Г.И. Экономические стимулы ускорения строительства. М.: Сгройиздат, 1974. - 182 с.

152. Совершенствование экономического механизма управления строительным производством. Научный отчет. Харьковский институт инженеров коммунального строительства. Номер гос.регистрации 78000539, инв. № Б 670477, 1977. - 197 с.

153. Соловьев A.B. Интенсивность труда в социалистической промышленности. М.: Экономика, 197I. - 118 с.

154. Сопов 0. Совершенствование хозяйственного механизма и организация премирования в строительстве. Соц.труд, 1980, № I, с.17-24.

155. Стоколос В.А. Повышение эффективности премирования ИТР в промышленности. М.: Экономика, 1974. - 103 с.

156. Отрумилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Госполитиздат, 1957. 733 с;.

157. Оухаревский Б.М. Стимулирование производства и экономика социализма (вопросы теории и практики)* М.: Экономика, 1968.- 94 с.

158. Суховерий В.И. Положение о премировании нуждаются в улучшении. Экономика строительства, 1976, № 3, с. 60-62.

159. Силунов Г.М. Методы стимулирования повышения эффективности производства. М.: Финансы, 1976. - 88 с.

160. Терентьев М.К. К вопросу о соотношении между ростом производительности Труда и заработной платы в период развитого строительства коммунизма. Новочеркаск, I960. - 92 с.

161. Труд и заработная плата в строительстве. Справочник. П:од ред. С.А.Митина и В.Н.Семибратова. Ч. I. М.: Стройиздат, 1974. - 364 с.

162. Указания по определению экономической эффективности от внедрения сдельно-премиальной системы оплаты труда в строительстве.- М.: Центр НОТ Миннефтeraзстроя, 1975. 36 с.

163. Хайкин В., Соколинская Н. Оценка факторов дифференциации в оплате инженерного труда. Соц. труд, 1970, № 2, с.116-124.

164. Хейфец JI. Государственное регулирование заработной платы.- Вопросы экономики, 1982, № 6, с. 33-40.

165. Хейфец JI. Стимулирование; роста производительности труда.- Вопросы экономики, 1973, № 9, с. 32-43.

166. Цыбакин Н., Ровенко Н. Аналитическая оценка эффективности труда научных и инженерно-технических работников. Соц. труд, 1972, № 2, с. 122-132.

167. Чекмазова В.И., Шапочкин Д.А. Совершенствовать механизм стимулирования. Экономика строительства, 1974, № 6, с. 8-II.

168. Ша: дур екая Г.И. Совершенствование; систем оплаты труда рабочих. Минск: Наука и техника;, 1974. - 144 с.

169. Шаталин С.С. Пропорциональность общественного производства. -М.: Экономика, 1968. 215с.

170. Шатилов Н. 0 соотношении темпов роста совокупного общественного продукта и национального дохода. -Вестник статистики, 1962, №8, с.45-65.

171. Шатова Т.Н. Совершенствование сдельной формы оплаты труда. -М.: Экономика, 1973. 127с.

172. Шевчук A.A. Стройфинплан СМУ. Киев: Буд1вельник, 1974. - 176с.

173. Шилин И.Т.,Бизюкова И.В. Соотношение темпов роста производительности труда и заработной планы на различных этапах развития социалистической экономики. -Вестник Московского университета. Экономика, 1967, № 2, с.15-24.

174. Шкурко С.И. Вопросы стимулирования производительности труда. Плановое хозяйство, 197I, № 8, с.10-19.

175. Шкурко С.И.Совершенствование форм и систем заработной платы. -М.: Экономика, 1975.- 231с.

176. Шкурко С.И.Стимулирование качества и эффективности производства. -М.: Мысль, 1977.- 271с.

177. Экономический закон неуклонного роста производительности труда: сущность, действие и использование. М.: Мысль, 1974. - 236с.

178. Ярмолович И.В. Стимулы ускорения ввода в действие объектов. -Экономика строительства, 1976, № II,с.56-59.

Похожие диссертации