Совершенствование форм организации труда и управления в полеводстве тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Морозов, Николай Дмитриевич |
| Место защиты | Красноярск |
| Год | 1984 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Морозов, Николай Дмитриевич
Введение
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФОРМ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ
1. Разделение и формы кооперации труда в полеводстве
2. Пути совершенствования форм организации труда и управления в полеводстве
ГЛАВА П. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
И УПРАВЛЕНИЯ
1. Условия деятельности производственных подразделений в полеводстве
2. Организационно-экономическая характеристика подразделений в полеводстве
3. Существующие типы структур управления и соответствие их формам организации труда
ГЛАВА Ш. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И
УПРАВЛЕНИЯ
I. Методика обоснования производственных под
разделений и организационных структур полеводства
2. Прогрессивные организационные структуры полеводства и типы структур управления
3. Экономическая эффективность рекомендуемых производственных подразделений
Диссертация: введение по экономике, на тему "Совершенствование форм организации труда и управления в полеводстве"
За период, прошедший после мартовского (1965 г,) Пленума ЦК КПСС, достигнуты 1фупные успехи в осуществлении разработанной партией договременной программы технического перевооружения сельскохозяйственного производства Значительно возросли поставки тракторов, сельскохозяйственных машин, химических продуктов, увеличивается строительство объектов производственного назначения. В результате достигнут огромный рост фондо и энерговооруженности труда.
Однако дальнейшее повышение эффективности сельского хозяйства определяется не только утеплением материально-технической базы, качественным преобразованием средств производства, но и улучшением использования производственного потенциала и в первую очередь - земли и труда, как главных элементов производительных сил отрасли. А это требует применения наиболее эффективных форм организации труда и управления производством.
В решениях ХХУ1 съезда КПСС, последующих Пленумов ЦК КПСС, материалах Всесоюзного экономического совещания (1983 г.) особо подчеркивается необходимость решения этих вопросов, как важного средства повышения эффективности сельскохозяйственного производства, успешной реализации Продовольственной программы.
В современных условиях рост фондооснащенности хозяйств, увеличение мощности и маневренности машин, специализация и концентрация производства, а также миграция населения из переферий-ных населенных пунктов на центральные усадьбы и за пределы хозяйств вызвали к жизни особые формы разделения и кооперации Хгруда, воздействия которых на конечные результаты производства не однозначны, С одной стороны они способствуют улучшению функционирования материально-вещественных факторов производства и рабочей силы, повышению цроизводительности труда, с другой - ведут к снижению само сто ят ельно ст и существующих производственных бригад, размыванию организационной структуры хозяйств и структуры управления, сложившейся системы социально-экономических отношений и, как следствие этого, уменьшению заинтересованности и ответственности трудовых колективов за результаты работы.
Все это является одной из важных причин слабого распространения и низкой эффективности внутрихозяйственного расчета, колективных форм стимулирования труда, медленного роста производства продукции в регионе,
В этих условиях задача совершенствования форм организации труда и управления в сельскохозяйственных предприятиях становится особенно неотложной.
Вопросы научной организации труда и управления в растениеводстве освещены в работах В.А.Тихонова, Ю.Т.Бузилова, Н.Л.Копача, В.Ф.Башмачникова, И.И.Сигова, Н.М.Громова, А.И.Охапкина, С.Г.Ко-леснева, И.Д.Курбатова, А.И.Каторгина, М.Е.Клюева, В.А.Грачева, Н.Р.Орехова, Г.М.Лозы, И.Ф,Пискуненко, М.С.Рунчева, Х.О.Реппа, И.Ф.Пиленко, В.Г.Уманца, И.Г.Ушачева и др. В то же время вопросы совершенствования форм организации труда в единстве с рационализацией структур управления в конфетных условиях страны и, в частности, в Восточной Сибири, исследованы недостаточно. В экономической литературе большое место отводится улучшению организации внутрибригадных подразделений - звеньев с аккордно-премиальной оплатой труда и уборочных отрядов, занятых на выпонении отдельных рабочих процессов. Совершенствованию же бригад, отделений, цехов, их научному обоснованию и управлению ими уделяется недостаточное внимание. К тоцу же, изменения, происшедшие в последние годы в разделении и формах кооперации труда в кохозах и совхозах, требуют новых организационных решений, совершенствования методических подходов к их обоснованию. Это и обусловило выбор теш исследования.
Целью данной работы явилась разработка рациональных форм и размеров подразделений в полеводстве, соответствующих им структур управления в совхозах, а также методических подходов к их обоснованию.
В связи с этим необходимо было решение следующих задач:
1л Исследовать процессы ра&деления и кооперации труда в растениеводстве на уровне сельскохозяйственного предприятия, раскрыть их механизм.
Z* Определить направления развития форм организации труда и управления в полеводстве.
3. Исследовать организационно-экономические условия деятельности бригад и внутрибригадных подразделений, исходные моменты их изменения и перспективы развития.
4. Изучить взаимосвязь миграции населения из переферийных населенных пунктов хозяйств и углубления дисцропорций основных факторов производства в бригадах.
5. Разработать методические рекомендации по обоснованию рациональных форм и размеров подразделений, а также структур управления в полеводстве и на этой основе дать предложения по их совершенствованию.
Исследование поставленных вопросов проведено на базе совхозов, подведомственных управлению сельского хозяйства Красноярского крайиспокома.
Теоретической и методологической основой исследования явилось марксистско-ленинское учение, постановления съездов и Пленума в ЦК КПСС, решений партии и правительства по вопросам дальнейшего
- б развития сельского хозяйства.
Для изучения были применены статистико-экономический, монографический, расчетно-конструктивный и экспериментальный методы. Статистико-экономический метод включал: массовое наблюдение, экономические группировки и статистико-экономический анализ взаимосвязей между показателями, теоретические обобщения.
Методической основой разработки организационных форм и структур производства и управления в полеводстве явились законы и принципы научной организации труда.
Научной новизной исследования являются:
1. Углубление некоторых аспектов теории разделения и кооперации труда в растениеводстве.
2. Выявление зависимости развития форм организации труда в полеводстве и структур управления в совхозах.
3. Определение направлений развития форм организаций труда и управления в полеводстве.
4. Совершенствование классификации форм организации труда и структур управления.
5. Разработка методических рекомендаций по обоснованию организационных структур полеводства и типов структур управления в совхозах, выпоненная на основе более поного использования факторов деятельности подразделений.
6. Разработка основных организационных структур полеводства в условиях развития межбригадных форм кооперации труда и рациональных форм и размеров подразделений.
На защиту выносятся следующие основные положения:
1. Направления развития форм организации труда и управления в полеводстве.
2. Методические подходы к обоснованию организационных структур и размеров подразделений в полеводстве.
3. Основные организационные формы, размеры подразделений и соответствующие им типы структур уцравления в полеводстве хозяйств Красноярского края.
Основные результаты исследования доложены:
- на научно-производственной конференции "Пути повышения эффективности сельскохозяйственного производства в кохозах и совхозах Краснощекого края" (декабрь 1976 г.);
- на научно-техническом совете паевого управления сельского хозяйства (март 1979 г. и декабрь 1982 г.);
- на краевой научно-практической конференции "Практика и пути дальнейшего совершенствования научной организации и нормирования труда в народном хозяйстве края" (октябрь 1980 г.);
- на конференции преподавателей Красноярского сельскохозяйственного института (март 1982 г.);
- на научно-практической конференции "Проблемы и пути совершенствования системы управления территориальным народнохозяйственным комплексом" (апрель 1984 г.).
Основные положения диссертации опубликованы в одной монографии, рекомендациях и пяти статьях общим объемом 11,0 п.л.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Морозов, Николай Дмитриевич
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы:
1. Основной формой организации труда в полеводстве совхозов Красноярского края остается тракторно-полеводчеекая бригада. Однако, под влиянием индустриализации и концентрации производства, улучшения общего, отраслевого и технологического разделения и совершенствования соответствующих им форм кооперации труда в ней происходит процесс специализации испонителей на возделывании полевых культур, создания временных внутрибригадных и межбригадных подразделений на выпонении механизированных работ по фазам производства.
2. Широкое развитие в полеводстве получают межбригадные формы организации труда, влияние которых на результаты производства неоднозначно. С одной стороны, они позволяют поднять выработку машин на полевых работах на 13-20%, снизить затраты труда до 30-40%, сократить сроки уборочных работ, уменьшить потери продукции, с другой - ведут к снижению самостоятельности бригад, уровень которой доходит до 50% и менее; размыванию организационной структуры хозяйств и сложившейся системы экономических и социально-психологических отношений в трудовых колективах. Вследствие этого ухудшаются условия для эффективного применения внутрихозяйственного расчета, колективных форм стимулирования труда, роста. заинтересованности и ответственности работников за результаты производства.
3. Возникновение межбригадных форм организации труда обусловлено углублением диспропорций основных факторов производства в бригадах (земли, техники, людей), причинами которых являются: миграция населения из периферийных населенных пунктов хозяйств, концентрация производства животноводческой продукции, крупногрупповой метод использования техники на полевых работах и др.
4. В результате развития межбригадных форм организации труда в полеводстве наметилась тенденция к централизации производства, концентрации техники и трудовых ресурсов. Все большее число механизаторов сосредотачивается на центральной усадьбе, доля которых достигает 50-80%. Во многих хозяйствах создаются централизованные тракторные бригады энергонасыщенной техники, специализированные бригады и другие подразделения. Причем, с увеличением количества подразделений в хозяйстве уровень концентрации производственных и непроизводственных ресурсов возрастает.
Рост размеров кооперации труда в полеводстве усиливает централизацию функций оперативного управления производством и, вследствие этого, несоответствие новых форм организации труда и структур управления. В ряде хозяйств они уже не соответствуют друг другу.
5. Из-за слабой воспитательной работы в трудовых колективах уровень трудовой активности механизаторских кадров, их заинтересованность и ответственность за конечные результаты производства остаются недостаточными. Между тем, опыт работы механизированных бригад и звеньев с колективной формой оплаты труда, показавших не только огромные воспитательные возможности, но и большие резервы в увеличении производства продукции и повышении производительности труда, распространяется медленно.
В целях совершенствования форм организации труда и управления
- 126 в полеводстве хозяйств Красноярского края, в которых получили развитие межбригадные формы организации труда, необходимо решение следующих вопросов:
I. Внедрение организационных структур полеводства и структур управления, построенных по отраслевому принципу и комбинированных, сочетающих в себе отраслевые цеха и отделения (фермы). При этом, в зависимости от уровня концентрации, диспропорции основных факторов производства, развития межбригадных форм организации труда и других условий, основными направлениями их совершенствования могут быть:
- специализация, концентрация производства и отраслевая специализация испонителей;
- объединение подразделений и централизация управления производством;
- комбинирование организационных структур полеводства и управления.
Соответственно этому могут быть рекомендованы следующие формы организации труда и структуры полеводства в совхозах:
1. Цех полеводства - тракторно-полеводческие бригады, централизованные тракторные бригады - внутрибригадные подразделения.
2. Цех полеводства - специализированные бригады по производству кормов и бригады по возделыванию и уборке зерновых культур - внутрибригадные подразделения.
3. Отделения - специализированные бригады по производству зерновых культур; бригады по производству кормов в составе цеха кормопроизводства или самостоятельные - внутрибригадные подразделения.
4. Отделения (фермы) - специализированные бригады по производству кормов; отделения - специализированные бригады по возделыванию и уборке зерновых и кормовых культур - внутрибригадные подразделения.
При использовании четвертого варианта организационных структур полеводства применяется многоотраслевая отделенческая структура управления производством, первого и второго - отраслевая (цеховая) и третьего - комбинированная.
При формировании новых и совершенствовании существующих бригад основного производства можно рекомендовать следующие размеры их по площади пашни: бригады по кормопроизводству в лесостепной и степной зонах - 1,5-2,0 тыс.га, подтаежной - 1,0-1,5 тыс.га; по производству зерна в лесостепной зоне - 2,5-3,0 тыс. га, в степной - 3,0-4,0 и в подтаежной - 1,5-2,0 тыс.га; трак-торно-полеводческой в степной зоне - 4,0-4,5 тыс.га, в лесостепной - 3,0-3,5 тыс.га и в подтаежной - 2,0-2,5 тыс.га.
Рациональными размерами уборочных отрядов по количеству машин на базовой операции в составе комплексов, обеспечивающих наибольшую выработку на агрегат, могут быть приняты: на уборке зерновых культур - II-15 комбайнов, на заготовке сенажа - 6-9 измельчителей, на заготовке силоса - 3-6 измельчителей.
П. Концентрация техники, объектов вспомогательного и обслуживающего производств (машинных дворов, ПТ0, гаражей и т.п.) на производственных центрах новых подразделений.
Ш. Совершенствование землеустройства, внедрение специальных кормовых и зерновых севооборотов.
IV. Организационное укрепление трудовых колективов, внедрение в них колективных форм стимулирования труда.
V. Совершенствование радиотелефонной связи, развитие сети дорог, более поное удовлетворение хозяйств транспортом для осуществления оперативного управления, перевозки рабочих и грузов.
Применение в совхозах Красноярского края рекомендуемых форм организации труда и структур полеводства позволит решить несколько важных организационно-экономических задач:
1. Образование более крупных производственных подразделений (цехов, отделений) позволит исключить изменение их территории землепользования, нарушение севооборотов, ликвидировать существующие диспропорции основных факторов производства в бригадах, оптимизировать их размеры, привести в строгое соответствие масштабы-использования техники и кооперации труда с размерами подразделений.
2. Создание цехов полеводства и отраслевых механизированных бригад на специальных севооборотах, а в переходный период - централизованных бригад, даст возможность в поной мере использовать преимущества крупногруппового метода применения машин, сконцентрировать на решающих участках производства (севе, заготовке силоса, сенажа, уборке зерновых, вспашке зяби и др.) такое количество техники и труда, которое необходимо для качественного проведения работ.
3. За счет рационализации размеров и состава посевных и уборочных комплексов, повышения их надежности обеспечить увеличение выработки на агрегат не менее чем на 20-30%, сократить сроки полевых работ, уменьшить потери продукции.
4. За счет совершенствования структуры управления и форм организации труда улучшить оперативное управление материально-техническими и трудовыми ресурсами в полеводстве, усилить процесс специализации и концентрации производства в совхозах.
5. За счет рационализации размеров и состава подразделений, повышения уровня их самостоятельности шире внедрять колективные формы оплаты труда в бригадах, звеньях и комплексах, упрочить внутрихозяйственный расчет, поднять ответственность работников за использование земли, результаты производства.
Все это даст возможность осуществить дальнейшее организационно-хозяйственное развитие совхозов, сократить сроки выпонения полевых работ, повысить их качество, что окажет положительное влияние на рост производства сельскохозяйственной продукции, повышение его эффективности.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Морозов, Николай Дмитриевич, Красноярск
1. Маркс К. Капитал. Соч., тЛ, М.: 1978. - 907 с.
2. Ленин В.И. ПСС, тЛ, М.: 1979. 662 с.
3. Ленин В.И. ПСС, т.2, М.: 1979. 677 с.
4. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: 1981. 223 с.
5. Продовольственная программа СССР на период до 1990г. и меры по её реализации. М.: Политиздат, 1982. - III с.
6. Материалы Всесюзного экономического совещания по проблемам агропромышленного комплекса. Правда, 27 марта, 1984.
7. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М.: 1968.384 с.
8. Башмачников В.Ф. Управление трудовыми колективами в растениеводстве. -М.: Россельхозиздат, 1975. 149 с.
9. Башмачников В.Ф. и др. Пути совершенствования структуры управления в совхозах. Свердловск, 1977. - 133 с.
10. Башмачников В.Ф. Первичные подразделения сельскохозяйственных предприятий. М.: Экономика, 1984. 256 с.
11. Бережной А.Е. Организация, управление и эффективность производства в совхозе. М.: Колос, 1978. - 112 с.
12. Будыкин Г.И. Методические указания по анализу и совершенствованию структуры управления в кохозах и совхозах. -М.: ТСХА, 1970. 71 с.
13. Василенко М.П. Основы интеграции сельскохозяйственного и промышленного труда. М.: Мысль. - 263 с.
14. Внедрение отраслевой структуры управления в совхозах Новосибирской области. Новосибирск, 1975. - 149 с.
15. Гарипов К.Н., Бутаев Б.Б. Производственные подразделения кохозов и совхозов. М.: Россельхозиздат, 1974. - 171 с.
16. Гогин М.И. и др. Специализированная бригада по кормопроизводству. ~М.: Россельхозиздат, 1980. 52 с.
17. Громов М.Н. Научная организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях. -М.: Экономика,. 1975. -308 с.
18. Догодворов Г.М., Доматов Э.В. Уборочно-транспортные группы на уборке зерновых. М.: Колос, 1977. - 127 с.
19. Завадский И.С. Управление сельскохозяйственным производством. Киев, 1977. - 307 с.
20. Зиновьев Ф.В. Структуры управления в сельскохозяйственных предприятиях. Л.: 1974. - 103 с.
21. Каторгин А.И. Организация трудовых колективов в растениеводстве. -М.: Россельхозиздат, 1979. 183 с.
22. Каторгин А.И., Петров В.А. Организация трудовых колективов при централизации машинно-тракторного парка. М.: Россельхозиздат, 1983. - 62 с.
23. Клюев М.Е. Организация труда в сельскохозяйственном предприятии и объединении. -М.: Колос, 1982. 114 с.
24. Колективный подряд на селе. М.: Колос, 1983. - 268с.
25. Курбатов И.Л. Организация труда в условиях высокомеханизированного сельскохозяйственного производства. М.: Экономика, 1975. - 118 с.
26. Майченко Е. Совет бригады. М.: 1966. - 27 с.
27. Механизированные звеньях с аккордно-премиальной оплатой труда и повременным авансированием. Новосибирск, 1976. - 214 с.- 132
28. Михеев В.И. Социально-психологические аспекты управления. М.: Молодая гвардия, 1975. - 368 с.
29. Морозов Н.Д. В новых условиях. Красноярск, 1979.117 с.
30. Научные и методические основы землеустройства. М.: Колос, 1978. - 271 с.
31. Новиков Г.И. Методика расчета оптимальных бригад и ферм. М.: Колос, 1967. - 240 с.
32. НОТ в управлении кохозов и совхозов. М.: Экономика, 1971. - 391 с.
33. Организация механизированных трудовых колективов в растениеводстве. Киев, Урожай, 1981. - 174 с.
34. Организационные формы производства кормов в Нечерноземной зоне РСФСР. М.: ВНИИТЭИСХ, 1980. - 51 с.
35. Организация высокопроизводительного использования сель скохозяйственной техники и транспорта на полевых работах. М.: Россельхозиздат, 1977. - 47 с.
36. Организация заготовки кормов уборочно-транспортными комплексами. -М.: Россельхозиздат, 1977. 47 с.
37. Организация труда и управления в земледелии. В кн. Труд и управление в сельском хозяйстве. ВНИСХТ, Вып.1, 1975. 57 с.
38. Охапкин А.И. Организация полевых работ поточным методом. М.: Россельхозиздат, 1980. - 253 с.
39. Первичный трудовой колектив в сельском хозяйстве. -М.: Экономика, 1979. 280 с.
40. Первых В.В. Совершенствование форм организации труда в растениеводстве. Омск, 1973. - 270 с.
41. Перщукевич П.М. Проектирование научной организации труда в полеводстве. Новосибирск, 1981. - 130 с.
42. Лесин А.Я. Новые формы организации труда в земледелии. Минск, Урожай, 1977. 207 с.
43. Попович И.В. Методика экономических исследований в сельском хозяйстве. Экономика, 1973. - 277 с.
44. Прогрессивные формы организации труда в кохозах и совхозах. М.: 1970. - 374 с.
45. Путинцева М.А. и др. Новые организационные формы использования техники в кохозах, совхозах и межхозяйственных объединениях. М.: ВНИИТЭИСХ, 1978. - 62 с.
46. Путинцева М.А. Организация производства и инженерная служба в хозяйстве. М.: Колос, 1977. - 301 с.
47. Репп Х.О. Управление в совхозах. М.: Колос, 1977.207 с.
48. Рунчев M.G. Современной технике прогрессивные формы организации труда. М.: Колос, 1977. - 178 с,
49. Рунчев M.G. Организация уборочных работ специализированными комплексами. М.: Колос, 1980. - 223 с.
50. Русаков Г.К. Научные основы управления сельскохозяйственным производством. М.: 1975. - 94 с.
51. Сальников В.М. Безнарядное звено хозяин земли. -Красноярск, 1974. - 97 с.
52. Саклаков В.Д., Сергеев М.П. Технико-экономическое обоснование выбора средств механизации. М.: Колос, 1973. -300 с.
53. Сельскохозяйственная районная планировка. -М.: Колос, 1981. с.129-165.
54. Специализированные севообороты в интенсивном земледелиит М.: 1978. 61 с.
55. Сигов И.И. Формы обобществления производства на селе.
56. М.: Экономика, 1970. 287 с.
57. Сигов И.Й. Разделение труда в сельском хозяйстве при переходе к коммунизму. М.: Экономиздат, 1963. - 263 с.
58. Система ведения сельского хозяйства Восточной Сибири. Красноярск, 1976. 599 с.
59. Синюков М.И. Планирование и организация использования техники в сельском хозяйстве. М.: Колос, 1976. - 269 с.
60. Совершенствование управления в сельском хозяйстве Сибири. Новосибирск, 1982. - 43 с.
61. Смирнова Н.Н. Пути повышения продуктивности насыщенных севооборотов. М.: ВНИИТЭИСХ, 1982. - 50 с.
62. Стрелец П.Е. Проблемы сезонности труда в социалистическом хозяйстве. Омск, 1973. - 219 с.
63. Тихонов В.А., Копач Н.Л. Введение в теорию НОТ. М.: Россельхозиздат, 1971. - 24 с.
64. Тихонов В.А. и др. Колективные формы стимулирования труда в кохозах и совхозах. М.: Россельхозиздат, 1974. -159 с.
65. Уманец В.Г. Разделение труда в социалистическом сельском хозяйстве. Кишинев, 1980. - 153 с.
66. Ушачев И.Г. Управление сельскохозяйственным производством. М.: Экономика, 1978. - 327 с.
67. Ушачев И.Г., Репп Х.О. Управление сельскохозяйственным производством. М.: Колос, 1980. - 304 с.
68. Чукина В.А. Защита зерновых культур от обыкновенной гнили. М.: Россельхозиздат, 1979. 72 с.
69. Азарин Г.М. Звено не заменит бригаду, а бригада -звено. Земля сибирская, дальневосточная. 1974, № 12, - с.13-15.
70. Азев С. Механизированные звенья в растениеводстве. -Земледелие, 1974, № I, с.77-79- 70. Берекняк И.Е. Безнарядные звенья наилучшая формаорганизации труда. Земля сибирская, дальневосточная, 1974, № 10. - с.11-12.
71. Бузилов Ю.Т., Мангазеев М.А. Развитие производительных сил и совершенствование форм организации труда. Экономика сельского хозяйства, 1977, № II. - с.27-35.
72. Бузилов Ю., Башмачников В. Оценивает урожай. Правда, б сентября 1980.
73. Бурдиловский И.И. Не противопоставлять бригады звену. -Земля сибирская, дальневосточная, 1975, № I. с.11-13.
74. Бурдюгов И.И., Гавриленко В.А. Укрупненные севообороты и использование техники. Земледелие, 1980, № 9. - с.27-29.
75. Йориков. Совершенствовать организацию труда. -Экономика сельского хозяйства, 1976, № 3. с.80-86.
76. Иванов А. Если внедрять передовую организацию труда. -Сельское хозяйство России, 1979, № I. с.40-41.
77. Иваха А., Сандаков В. Совершенствование управления в кохозе. Экономика сельского хозяйства, 1976, №7. - с.63-67.
78. Иларионов А. От звеньев к механизированным отрядам.-Экономика сельского хозяйства, 1974, № 10. - с.100-103.
79. Каторгин А., Колосков М. Формирование трудового колектива. Экономика сельского хозяйства, 1977, № 12. - с.72-80.
80. Калягин В. и др. Уборочно-транспортные комплексы: от хозяйства к району. - Социалистический труд, 1978, № 7. с.43-49.
81. Курбатов И.Д., Деревякин М. Прогрессивная форма организации использования техники. Техника в сельском хозяйстве, 1976, № I, - с.7-9.
82. Леонтьев В.В. и др. Межхозяйственные отряды на заготовке кормов. Техника в сельском хозяйстве, 1981, № 8. - с.20.
83. Машенков В.Ф., Курбатов И.Д. Прогрессивные формы организации труда в кохозах и совхозах. Вестник сельскохозяйственной науки, 1974, № I. с.94-105.
84. Морозов Н.Д. Отраслевая структура управления. Земля сибирская, дальневосточная, 1980, № 5. - с.10-12.
85. Морозов Н.Д. Лекарство и скальпель. Земля сибирская, дальневосточная, 1980, № 12. - с.29-31.
86. Мельниченко В. Совершенствование форм организации труда в кормопроизводстве. Экономика сельского хозяйства, 1981, № 2.
87. Ноур Д., ТУркало И., Глухенький Г. Землеустройство в условиях специализированного производства. Экономика сельского хозяйства, 1977, № 7. - с.67-74.
88. Орехов Н. Разделение и кооперирование труда в полеводстве. Сельское хозяйство России, 1974, № 4. - с.48-50.
89. Орехов Н. Взаимодействие трудовых колективов. Экономика сельского хозяйства, 1975, № 12. - с.72-79.
90. Полишкин А., Томачев А. Совершенствование организации труда механизаторов в хозяйствах Ставропольского края. Экономика сельского хозяйства, 1981, № I.
91. Рунчев М.С. Теория и практика эффективного использования сельскохозяйственной техники. Вестник сельскохозяйственной науки, 1979, № 8.
92. Степных Н.О. О формах организации кормопроизводства. -Экономика сельского хозяйства, 1981, № 2.
93. Тимин А. Специализированные севообороты в Восточной Сибири. Земледелие, 1976, № II. - с.23-25,
94. Фомичев Ю. и др. Прогрессивные формы организации труда в кормопроизводстве и на уборке зерна. Экономика сельского хозяйства, 1983, № I. - с.70.
95. Штарберг И., Межаков В. Сила звена: его состав, задачи, проблемы. Земля сибирская, дальневосточная, 1974, № I. - с.6-9.
96. Яковлев В.И. Полеводческая бригада лучше. - Землясибирская, дальневосточная, 1974, №6. c.IO-II.
97. Алексеева В.А. Современные формы кооперации труда в полеводстве и их влияние на развитие производства. Дис.М.: 1974. - 150 с.
98. Агроклиматические ресурсы Красноярского края и Тувинской АССР. М.: Гидрометеоиздат, 1974. - 211 с.
99. Методика определения экономической эффективности использования в сельском хозяйстве результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, новой техники, изобретений и рационализаторских предложений. М.: Колос, 1980. -112 с.
100. Рекомендации по разработке и внедрению цеховой структуры управления в кохозах. ВНИСХТ, 1973. - 119 с.
101. Рекомендации по организации механизированных звеньевс аккордно-премиальной оплатой труда и повременным авансированием в растениеводстве кохозов и совхозов. М.: Колос, 1974. - 38 с.
102. Справочник агронома Сибири. М.: Колос, 1978. - 527с.
103. Справочник по планированию сельского хозяйства. М.: Колос, 1974 - 735 с.
104. Типовые нормы выработки на механизированные работы по внесению удобрений. -М.: Россельхозиздат, 1978. 143 с.
105. Типовые нормы выработки и расхода топлива на сельскохо зяйственные механизированные работы.-М.:Россельхозиздат,1978.-395с.
106. Типовые нормы выработки и расценки на конно-ручные работы. М.: Россельхозиздат, 1976. - 462 с.
107. Петко К. Петков. Совершенствование бригадной организации труда в растениеводстве. София, НАПС, 1982. - 34 с.
Похожие диссертации
- Направления совершенствования механизма мотивации труда работников сельскохозяйственных кооперативов
- Механизм активизации инновационной деятельности в сельском хозяйстве Республики Южная Осетия
- СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ В ЗЕРНОВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ (НА ПРИМЕРЕ СОВХОЗОВ ПРИГОРОДНОЙ И ВОСТОЧНОЙ ЗОН НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ)
- СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА МАШИННО-ТРАКТОРНОГО ПАРКА В КОХОЗАХ И СОВХОЗАХ (НА ПРИМЕРЕ ХОЗЯЙСТВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОХОЗОВ БОГОДУХОВСКОГО РАЙОНА ХАРЬКОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
- СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ПОЛЕВОДСТВЕ (НА ПРИМЕРЕ КОХОЗОВ АТЯШЕВСКОГО И КОВЫКИНСКОГО РАЙОНОВ МОРДОВСКОЙ АССР)