Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономические науки

Система физкультурно-оздоровительного менеджмента на предприятии: оценка и создание тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Франчук, Василий Иванович
Место защиты Львов
Год 1995
Шифр ВАК РФ 08.00.00

Автореферат диссертации по теме "Система физкультурно-оздоровительного менеджмента на предприятии: оценка и создание"

державшй унверситет льввська потехнка

2 5 !!:0²

На правах рукопису

Ф Р А Н Ч У К Василь ванович

СИСТЕМА ФЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВЧОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПДПРИкМСТВ: ОЦНКА ТА ФОРМУВАННЯ

О^Ов.ОС

Спецальнсть: 08.06.02 Ч Менеджмент

Автореферат

дисертацÿ на здобуття наукового ступеня кандидата економчних наук

Дисертацúю  рукопис науково

Робота виконана в Льввському державному нститут фзично

Науков кервники: Ч доктор економчних наук, професор. академк

Академÿ пдпримництва менеджменту Укра

Ч кандидат педагогчних наук, доцент ЖДАНОВА Ольга Микола

Офцйн опоненти: Ч доктор економчних наук, професор

ДОМБРОВСБК.ИП Ромуальд Леондович;

Ч кандидат економчних наук, доцент КУПРЙ Микола ванович.

Провдна органзаця: Ч Акцонерне товариство Копцерн-Електроп

Захист вдбудеться л 21 червня 199,') р. о 14 годин

на засданн спецазовано

З диссртацсю можна ознайомитись в бблотец Державного унверситету Льввська потехнка.

Автореферат розславш ........................ 1995 р.

Вчений секретар спецазовано

. И. ПАЩЕНКО

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

1.1. АКТУАЛЬНСТЬ ТЕМИ ДОСЛДЖЕННЯ.

Ефективнсть фзкультурно - оздоровчо^ менеджменту (ФОМ) на пдпримств  основним впливовим чинником на яксть оздоровлення працвникв, пдвищення х працездатност, зниження рвня аахворюванност та виплат пов'язаних а ними.

У звТязку в переходом до ринкових вдносин снуюча система управння фзкультурно-оздоровчою робото на пдпримств практично розпадаться, так як вона була сформована в умовах на засадах адмнстративно-командно

Удосконалення системи (ЕОМ його нформацйного забезпечення дозволить пдвищити яксть та органзацю оздоровчих послуг для працвникв пдпримства. Цей процес вимага теоретичних практичних знань проблеми, можливих шляхв удосконалення технологÿ ФЗМ, його органзацйно

1. 2. СТУПНЬ ДОСЛДКЕНОСТ ПРОБЛЕМИ.

В тератур стосовно виршення проблем управння фзкультурно-оздоровчою роботою його нформацйного забезпечення подаються пропозицÿ' рекомендацÿ, як базуються на

недючих уде законодавчих актах, командно-адмнстративних методах управння пдпримством. В основному вони спрямован на удосконалення дяльност спортивних клубв, як структурно входять у профспку та механзму залучення до органзацÿ оздоровчо

Розробка тако

1. 3. МЕТА  ЗАВДАННЯ ДОСЛДЖЕННЯ. '

Метою дисертацйно

Для досягнення поставлено

- уточнено суть' роль ФОМ на пдпримств в умовах ринку . та визначено фактори, як знижують його ефективнсть;

- розроблено функцонально-структурну модель ФОМ;,

- розроблено операцйну модель нформацйно

- визначено структуру нформацйних потреб-фа::вшв <РМ;

- вдосконалено адаптовано параметричну методику аназу оцнки нформацйного забезпечення;

- розроблено обгрунтовано засоби рацоназацÿ автоматизацÿ нформацйного забезпечення.

1.4. ПРЕДМЕТ  ОБ'кКТ ДОСЛДЖЕННЯ.

Предметом досдження в процес та система ЗСМ його нформацйного забезпечення.

ОбТктом досдження обран велик пдпримства м. Львова: "Прогрес", "Електрон", "Льввсльмаш", "ЛАЗ", "Полярон", "Автонавантажувач", "Кнескоп". .

1.5. МЕТОДОЛОГЯ ТА МЕТОДИ ДОСЛДЖЕННЯ.

Теоретичною методологчною основою дисертацйно

Основними методами.досдження були: системно-функцональний аназ, опитування (нтерв'ю), оцнювання, операцйний опис, моделювання, методи математично

1.6. НАУКОВА НОВИЗНА С ОСОБИСТИЙ ВКЛАД ДИСЕРТАНТА. Наукова новизна.досдження особистий внесок дисертанта поляга у розробц нового пдходу до формування системи ФОМ на пдпримств його нформацйного забезпечення, що дозволило вперше створити науково-обгрунтовану технологю

На захист виносяться нов, отриман дисертантом, результати, найважлившими, з яких :

1. ФункцоНально-структурна модель фзкультурно-оздоровчого менеджменту, в основу яко

2. Теоретична операцйна модель нформацйно

в якй видлен описан суттв ? складов, шр дозволя досджувати ефективнсть взамозв'язкв мж ними.

3. Комплексна методика оцнки нформацйно

'5?: .

тувати та регулювати. '

4. Способи форми удосконалення нформацйного забезпечення СЕОМ, в основ якого  рацоназаця та комп'ютерна технологя, що пдвищу яксть нформацÿ.

1.7. ТЕОРЕТИЧНА  ПРАКТИЧНА ЦННСТЬ РОБОТИ.

Теоретичне значення результатв досдження поляга у поглибленн знань про роль, суть, логку механзм о0М на пдпримств його нформацйного забезпечення та технологю

Практичне значення роботи визначаться можливстю використання на практиц методичних рекомендацй стосовно дагностики, удосконалення систем ЮМ його нформацйного аа-

безпечення, що сприятиме ровробц науково-оСгрунтованóх ЦЛЬОВИХ оздоровчих програм,

1.8. РЕАЛЗАЦЯ РЕЗУЛЬТАТВ ДОСЛДЖЕННЯ.

Впровадження результатв досдження у науково-виробничому обТднанн (НВО) "Електрон", НВО "Автонавантажувач" НВО "Лорта" дало можливсть сформувати систему ФОМ на нових засадах, а урахуванням ринкових перетворень, покращити взамодю його структурних пдроздв нформацйне забезпечення, а такок ядвивдтó яксть фзкультурно-оздоровчих послуг, розробити Г впровадити цльов оздоровч програми. Методичн положення з аназу оцнки нформацйного забезпечення ФОМ переврялись експермектально на семи пдпримствах м. Львова.

!'Х 'З- АПРОБАЦЯ РОБОТИ  ПУБЛКАЦп. Х .

Основн результати досджень та питання

заця" (Львв, 12-13 грудня 1991 р.), "Управння фзичною культурою спортом" (Ки

ложення дисертацйно

1.10. ЗМСТ. СТРУКТУРА ОБСЯГ РОБОТИ.

Дисертаця складаться з вступу, трьох роздв, висновкв, списку використано

У вступ даться обгрунтування актуальност, теоретичного практичного значення досдження. Визначен мета, завдання, предмет об'кт досдження, його методологя методи. Показана наукова новизна дисертацйно

В першому роздл розглянута сутнсть фзкультурно-оздоровчо

Другий роздл присвячений аназу оцнц ефективност нформацйно

Третй роздл включа в себе критерÿ ефективност, засоби рацоназац автоматизацÿ нформацйного забезпечення та результати

У висновках пдведен пдсумки та даються рекомендацÿ, а також оцнка практичного значення роботи.'

2. ОСНОВН ПОЛОЖЕННЯ ДИСЕРТАЦЙНОп РОБОТИ.

2.1- Сутнсть та змст фзкультурно-оздоровчого менеджменту на пдпримств та його нформацйного забезпечення.

Науков досдження показали, що на яксть оздоровлення працвникв пдпримства вплива ряд факторв: специфка

економчний потенцал пдпримства, матерально-технчна база оздоровлення, фзкультурно-оздоровча активнсть спвробтникв система ФОМ. Вивчення тесретико-прикладних аспектв ФОМ свдчить, що вн основний з названих ви

В дисертацÿ обгрунтовано висновок, що ФОМ - це цлеспрямований 'Х вплив органу управння або його посадово

В дисертацÿ розроблено методичний пдхд, який дозволяв визначити економчний ефект дяльност пдпримства Т в оздоровлення працвникв. В його основ лежить залежнсть, яка у розрахунковому варант набува вигляду:

Е - ППф + 򿿳з + ППд - Вп, . (1)

де Е - економчний'ефект вд фзкультурно-оздоровчо

ност з серцево судинних простудних захворювань, крб.; ППд - прирст прибутку за рахунок збльшення клькост робочих днв ,Скрб.; Вп - поточн витрати на оздоровчуроботу, крб. Х

ППф - Л X N/100 X Пп/100; (2)

Шз - Сд х Св; , (3)

ППд - Сд X Рв, (4)

де П - прибуток пдпримства, крб.; N - частка працвникв, охоплених оздоровчими програмами, %); Пп - прирст продуктивност прац працвникв, охоплених оздоровчими програмами, Мнмально - нормативна величина 3 %; Сд - скорочення днв тимчасово

Формувати систему ФОМ на пдпримств сд на таких засадах:

2. Для розробки, впровадження управння цльовими оздоровчими програмами на крупних пдпримствах ма бути спецально створений фзкультурно-оздоровчий пдроздл.

3. Заробтна платня працвникв фзкультурно-оздоровчо

го пдроздлу повинна складатися з двох частин: тарифно

ставки премальних доплат, як даються за результатами реал 1зац програми.

11 .' '

ФОМ як система складаться в трьох пдсистем: керуючо

до керуючо

директора, в компетенцÿ якого е соцальн питання, в тому числ фзкультурно-оздоровча робота начальник фзкультурно-оздоровчого пдроздлу. .

Керуюча пдсистема здйсню свою дяльнсть через виконання загальнÿ:-: функцй управння, в результат чого виробляються конкретн методи впливу на результуючу забезпечуючу пдсистеми.

Для виршення управнських завдань та виконання загальних функцй управння,керуюча пдсистема отриму певну нформацю вд результуючо

Рис. 1. Система ЮМ на пдпримств

Начальник изкулитурно-  2-й ргань оздоровчого пдроздлу

Ееругча .

Ч пдсистема

Забезпечуюча

ПДС /пСТпгЬс

! . 1 . г

Вддл' прац заробтно

Еланово-Ф яансс-ЗКй ВДДЛ

Начальника ПДрОЗ~ Д ЛЗ

Еухгаг-

ТйрЯ |

Транс- портка

ОЛУ^Киа.

Скаадсза результуючо

р 1 БИК!и

Фзкультурно- }

СЗДОГСЗЧ 1

зднозЕвалья | об' екзя

нйн зв'зки

Результуюча пдсистема (3-й рвень}

взкузьтур- Оздоровч

во-ездоров- об'кти

ч󳳳 яхдаоз-

Сздсрсзч  грутй 

Оздоровч

Хфушаóаяадая зв'язки .

^3сл 2. Сргак зз4йк& структура фЗг^Зштурне*озсрсз^

Результуюча пдсистема складаться з методиств фзкультурно-оздоровчого пдроздлу, методиств на оздоровчих об'ктах та громадських кадрв, як беруть участь в органзацÿ проведенн рзних видв оздоровлення (рис. 2). В сво

Забезпечуюча пдсистема не пов'язана прямо з наданням фзкультурно-оздоровчих послуг, але створив належн умови для продукування цих послуг та забезпечу матерально-технчними -фнансовими ресурсами. До не

Для системи фзкультурно-оздоровчого менеджменту властив так характеристики: взамодя з зовншнм середови-

щем, наявнсть необхдних достатнх компонентв та

Така структура системи фзкультурно-оздоровчого менеджменту потребу яксного нформацйного забезпечення, його аназу оцнки,- шр в свою чергу передбача розробку операцйно

2. 2. Аназ оцнка- нформацйно

Операцйна модель нформацйно

дозволя: показати, як новина функцонувати нформацйна

Обмеження

. Ззвяззаченстг структури нформацйних потреб т~ хздз

Z. Низька як ста нформацÿ, по поступа зпкхса анут-рагвс

3. низький рвень нфсрш-㳳йно

4. Вдсутнсть чтко

5. Вдсутнсть у функа

ЯИ2 КСЯ?ЗКТ13

6. ВДСУТНСТЬ СЙСТкМЗГ55ЧНПХ ЗЙШГ та ВДПОВДНОГО н-CTpyiuSETTy KCHTpOJSG СЗСЧ

контролю за нформацйним забезпеченням

7. Нгдостатня кльксть н-фсрга࿳йнс

Рис. 3. Операцйна модель нформацйно

система, на пдстав яких вимог в рамках яких обмежень; видлити найбльш суттв обТкти нформацйно

Суть операцйно

Структура нформацйних потреб фахвцв <ЮМ передбачав сукупнсть рзно

28,9 ; медична - 15,5% ; економчна - 28,ЗХ .

Зазначимо, щр пд нформацйними потребами розумúмо потребу фахвцв в такй нформацÿ, яка може Бути включена в комункацйний процес,  необхдною та придатною для використання пд час виршення управнських завдань виконання загальних функцй управння.

Аназ рвня задоволення нформацйних потреб фахвцв фзкультурно-оздоровчого менеджменту показав, шр вони задо-Р мняються лише на 58%.

В дисертацйн робот вдосконалена адаптована методика аназу ' оцнки нформацйно

допустимий - 0,51 - 0,8; оптимальний - 0,81-1); структуру нформацйних потреб; механзм оцнки.

Механзм оцнки наступний: необхдно знайти на шкал

критерÿв по кожному параметру характеристку, що адекватна

цйних потреб, абр нформацÿ, забезпеченсть нформацйною технкою (рис. 4). .

Оптимальний

Допустимй

Критичний

Недопустимй

Рис, 4. Фактичний стан параметрв нформацйно

3. Обробка аназ нформацÿ. 4. Збергання нформацÿ.

5. Передача нформацÿ. 8. Забезпеченсть нформацйною технкою. 7. нформацйна культура кадрв.

2.3. Основн напрямки, способи форми удосконалення нформацйного забезпечення фзкультурно-оздороЕ-чого менеджменту.

Удосконалювати нформацйне забезпечення можна шляхом його рацоназацÿ та автокатагзцг(рис.5). Змст форм рацоназацÿ, автоматизацÿ нформацйного забезпечення поляга в наступному:

- нформацйна модель $ОМ розроблена у вигляд матриц включа: основн управнськ завдання; нформацю, яка

потрбна для гх виршення; режим п обробки, автоматизований

Напрямки, способи форми удосконалення нформацйного забезпечення о>М

Напрямки . Способи Форми

1 '

> Встановлення обТму нформацÿ, режиму ? обробки, розробка нструменту механзму контролю за нформацйним забезпеченням Ч> нформацйна модель аом <Ч

1 Встановлення механзму збору внутршньо

Рацона- заця

Встановлення режиму збору нформацÿ, ? джгрД споживачв та схеми формування руху нформацйних потокв > Документограма < Ч

-> Пдвищення вдповдальност визначен-ност в робот фахвцв СОМ > Зразок форми функцональних обовТязкв <У

ч Автомати- заця Впровадження компТютерних технологй в нформацйний процес Автоматизована нформацйно радча система

Рис. 5. Напрямки, способи форми удосконалення нформацйного забезпечення вОМ

або ручнйй; вдповдальних за виршення завдань нформацйне Забезпечення. Вона дозволяв фахвцям ФОН чтко уявляти якою нформацúю й сд володти, в якому режим кращз обробляти, щоб ефективнше виконувати службов обовТязки;

- система внутршньо

- документограма включа в себе нформацю, режим ? збору, джерела та споживачв, а також схему формування руху нформацйних потокв в систем ФОМ. Використання фахвцями дано

-Хавтоматизована нформацйно-дорадча система С А ДО обробля ббТ нформацÿ, яка входить в структуру нформацйних потреб фахвцв ФОМ. Псля обробки даних АРС нада користувачам нформацю у зручнй для використання форм за трьома основними напрямками; 1 - персональна нформаця про спвробтникв пдпримства: 2 - нформаця про стан об'кту управння, внутршн зовнин середовище; 3 - нформаця у вигляд ндивдуальних оздоровчих програм.

Рацоназаця автоматизаця нформацйного забезпечення пСМ дозволя органзацйно створити належн умови для роботи з нформацúю та пдвищити г

висновки.

3.1. Перехд до ринкових стосункв вимага, шрб управнням фзкультурно-оздоровчим процесом на крупких пдпримствах займалися не профкоми, обовТязком яких  захист прав працвникв, а адмнстраця через спецально створений фзкультурно-оздоровчий пдроздл.

3.2. В процес управння необхдно враховувати фактори впливу на яксть оздоровлення працвникв, основними в яких в система $0Ь! на пдпримств, фзкультурно-оздоровча активнсть працвникв, матерально-технчна база оздоровлення.

3.3. При формуванн системи ФОМ, адмнстрацÿ пдпримства сд передбачити у гг склад керуючу, результуючу забезпечуючу пдсистеми, гнучку органзацйну структуру а не бльше н* чотирма рвнями управння та дйовий механзм координацÿ. В основ ? дяльност повинна бути цльова оздоровча програма, яку безпосередньо розробля впроваджу фзкультурно-оздоровчий пдроздл пдпримства.

3.4. Для системного досдження нформацйного забезпечення фахвцям СОи на пдпримств доцльно використовувати операцйну модель, яка дозволя робити порвняльний яксний аназ його фактичного стану а теоретичною моделю як в статиц, так в динамц. Усунення розбжностей мж дючою нформацйною системою ? теоретичною моделю сприя ПДВИт щзнню якост нформацÿ. _

3.5, Заступнику генерального директора, у компетенцÿ якого  оздоровча робота начальнику фвкультурно-овдоровч-чого пдроздлу, при формуван нформацйно

недостатню цлеспрямовансть цстнсть, слабк функцональн зв'язки мж ? елементами, наявнсть пених обмежень. Есе це може знижувати яксть нформацÿ.

3.6. Фахвцям пдроздв ФОМ, при формуванн структури нформацйних потреб, сд виходити з клькост та умовно

3. 7. Датестувати регулювати нформацйне забезпечення можна за допомогою розроблено

3.8. Регулювання та пдвищення якост нформацйного забезпечення явля собою комплекс способв засобв, сформованих на баз його аназу оцнки, в основ яких  рацоназаця та автоматизаця. Для

Основн пубкацÿ по тем диоертацó:

1. Жданова О. Е , Филимонов Ю. А., Франчук Б. И. -Применение системного анализа в исследовании проблем массовой физкультурно-оздоровительной работы на предприятии // Научно-методическое и медико-биологическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивной работы: Тев. докл. обл. науч. -практ. конф. - Днепропетровск, 1990. - С. 24-24.

2. Жданова о. М., Фи ионов Ю. 0., франчук В. I, Проблема

вдосконалення управння фзкультурно-оадоровчоц роботою Працвникв пдпримств // Фвична культура та спорт -важливий фактор виховання особистост та змцнення здоров'я населення: Тез. звт. наук.-практ, конф.- Львв,

1992. - 0. 26-2?.

3. Жданова 0. а , Франчук В. И., Гусельников К. С. Комплексная система информационного обеспечения физкультурно-оздоровительной работы на предприятии // Флософя. Культура. Цивзацÿ): Тез. наук.-практ, конф. - вв,1991. - С. 9-70.

4. Кузьмн 0. к.Франчук В. . Фзкультурно-оздоровчий ме-

неджмент та його нформацйне забезпечення на пдпримств // Становлення ново

Львв, 1994. т С. 61-63.

р, Филимонов Ю. А. , Франчук. В. И. Система информационного обеспечения программы "Здоровье" промышленного'предприятия // Физическая культура и здоровый образ жизни:

Х Тез. докл. всес, науч.-практ. конф.- М., 1990,- С. 86-87.

6. Франчук В. И. Основн обмежуюч чиннÿки ефективност н-

формацйного, забезпеченая фзкультурно-оздоровчого мь кдкменту на пдпримств // Становлення ново

кон

7. Фраи /к В. ; _ Стан . системи нформацйного забезпечення

урвдння фзкультурно-оздоровчою роботою на пдппи-Хмств // Трудовий потенцал Укра

8. Фраччук В, 1. Фзкультурно-оздоровчий менеджмент на ПДИ;

риметв/^ Навчально-методичний посбник. - Львв, 199В.-57 с.

т. Франчук В. . , Жданова 0. М. Образ фзкультурно-оздоровчого г роботи - як нструмент зворотнього звТязку у систем управння // Фзична культура та'спорт - важливий фактор виховання особистост та змцнення здоровТя населення: Тез. звт. наук.-практ. конф. викладачв нституту

за 1993 рк. - Львв, 1994.- с. 110-ш.

5^_ Анотаця.

Franchuk V. I. Physical Culture Sanitation Management

System at Enterprise: Evaluation aud Creation.

Candidate of Economics Scientific Degree thesis

management specialization 08.06.02, "Lviv Polytechnika" State University, Lviv, 1995. Thesis is maintained urththe manuscript right observation. Thesis comprises investigati -ons on tbe effectiveness of physical culture activities management (PCAM) at an enterprise as well as its

information provision. It was ascertained that while developing the PCAM system enterprise administration board should include into the system structure several subsystems: administating, summon zing and providing namely. The system managind structure sholill be flexible enough possessing not more than four levels of management together with the effective coordinatig mechanism. The system should be based upon the purposeful health - maintaining programme, which has to be developed by the physical culture activities department of the enteprise. The a implementation of the

system under discussion has been carried out at enterprise, the information provision being improved and effectivess

data being cited.

франчук В. И. Система физкультурно-оздоровительного менеджмент на предприятии: оценка и создание.

Дисертация на соискание ученной степени кандидата экономических наук по специальности 08.06.02 - менеджмент, Государственный университет "Львовская политехника'1, Львов, 1996. Защищается диссертация на правах рукописи, которая содержит исследования эффективности управления физкультурно-оздоровительной работой на предприятии и его информационного обеспечения, Установление, что при формировании системы физкультурно-оздоровительного менеджмента (ФОМ) администрации предприятий необходимо предвидеть в ее составе управляющую, результирующую и обеспечивающую подсистемы, гибкую организационную структуру с не Солее как четырьмя уровнями управления и действенный механизм координации: В основе ее деятельности дожна быть целевая оздоровительная программа, вторую непосредственно разрабатывает и внедряет физкультурно-оздоровительное подразделение предприятия. Осуществлено внедрение предложено# системы ОМ на придприятии и способов усовершенствования информационного обеспечения, приводятся данные об их эфективности.

Ключов слова: система, фзкультурно-оздоровчий менеджмент, нформацйне забезпечення.

Похожие диссертации